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班主任工作反思（五）
　　
　　時光飛速逝去，回首一學期的工作，有成績亦有不足，現做一總結，以便積累經驗，改正缺點。這學期我擔任初一、1班的班主任。初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，給學生的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵。
　　
　　這學期我主要采取以下幾個措施：
　　
　　1、做好個三個“第一”
　　
　　1)重視與學生的第一次見面，精心準備發(fā)言稿，從而給學生留下“和藹，干練，親切，不失威嚴”的第一印象，即樹立了威信，也拉近了與學生之間的距離。
　　
　　2)上好第一堂課。我鉆研大綱，認真?zhèn)湔n，精心準備，收到很好的教學效果。我覺得如果使學生由衷地佩服老師的學識和教學，那么對老師的教育工作會有事半功倍的效果。
　　
　　3)開好第一次班會。這是增強學生之間互相了解，提高班級凝聚力的一個契機。
　　
　　2、注意樹立榜樣
　　
　　俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范�！卑駱拥牧α渴菬o窮的。班主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到。因此我每日堅持7：10左右到校，第一件事就是進班，巡視一下。（班主任 www.zgyuwen.com/fanwen/）中午12：15左右組織學生作衛(wèi)生，12：30進班，監(jiān)督學生自習，12：45組織學生進行全校統(tǒng)一的午睡。放學組織學生總結一天的學習生活之后，監(jiān)督學生作衛(wèi)生。從沒有在6：30之前離校。由于我平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表，因此贏得了學生的尊敬。
　　
　　3、加強日常行為規(guī)范的管理
　　
　　加大學習、執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的力度。積極配合德育處、年級對學生提出統(tǒng)一的管理，嚴格要求學生的日常行為，如：要佩戴紅領巾、穿好校服，鋪好桌罩等。
　　
　　1)實行值日班長負責制，每天督促檢查、養(yǎng)成良好的行為習慣。
　　
　　2)實行“日常行為規(guī)范分”制度。按出勤、服飾、作業(yè)、紀律、衛(wèi)生等劃分標準，每人每天滿分10分，有不合格項目，則需要扣分，每天放學后進行當天情況總結，每周一評比，滿分的同學就可獲得一朵小紅花，半個學期評選出“文明優(yōu)秀生”。這個制度有效地調動起學生的積極性，更加注重個人的行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的道德規(guī)范。
　　
　　4、加強班級管理
　　
　　努力培養(yǎng)“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部。選拔和培養(yǎng)好班干部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部。通過活動，比如演講、衛(wèi)生勞動、分發(fā)課本等活動，從中發(fā)現并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。
　　
　　班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監(jiān)督。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。
　　
　　進入初二年以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。
　　
　　5、培養(yǎng)學生的自我管理能力
　　
　　進入初中階段，培養(yǎng)學生的自我管理能力是重中之重的一項內容。引導學生自我管理，不僅引導學生自我管理，不僅可以提高學生自我教育的能力，而且可以培養(yǎng)他們獨立的個性，為養(yǎng)合格人才打下堅實的基礎。小學生的自覺性、獨立性都比較差，而教師不可能每時每刻都教育學生該這樣做，不能那樣做。因此，引導學生自我管理，其關鍵在于培養(yǎng)學生自我管理的能力。在教育教學中，學生才是學習的主人，管理的主力，班主任要想盡辦法調動起學生自我教育的積極性，培養(yǎng)學生自我教育的能力，促使他們在德、智、體、美、勞等各個方面主動發(fā)展。
　　
　　總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半。這學期，經過師生的共同努力，學生在各方面也有了很大進步。也形成了一個團結互助、積極向上的班風，在學校的班級評比中每次都能獲得流動紅旗。在今后的工作中，我將更加努力，再創(chuàng)佳績。
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