公司制改制工作總結(jié)
企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī)、和政策的規(guī)定,制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,那么公司制改制工作總結(jié)有哪些？大家不妨來(lái)看看小編推送的公司制改制工作總結(jié)，希望給大家?guī)?lái)幫助！
xxxx年我縣國(guó)有企業(yè)改制工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門(mén)的積極配合下，始終堅(jiān)持以人為本依法依規(guī)，構(gòu)建和諧子長(zhǎng)的原則，完成了被列入年內(nèi)考核計(jì)劃任務(wù)3戶企業(yè)的改制工作。并積極開(kāi)展了對(duì)改制企業(yè)的"回頭望"工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、國(guó)有企業(yè)改制的進(jìn)展情況
我縣共有國(guó)有企業(yè)61戶，涉及工業(yè)7戶，糧食5戶，供銷(xiāo)16戶，商業(yè)10戶，建筑建材4戶，農(nóng)業(yè)6戶，其它3戶，共有離退休職工872人，在冊(cè)職工2181人，1998年按照省委、省政府《兩個(gè)決定》對(duì)24戶國(guó)有企業(yè)實(shí)行股份合作改制改革，由于當(dāng)時(shí)改制不徹底，突出矛盾逐步顯現(xiàn)，2003年開(kāi)始，縣政府決定對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化改革，其目標(biāo)任務(wù)是通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)并購(gòu)置換、轉(zhuǎn)換職工身份，實(shí)現(xiàn)國(guó)退民進(jìn)，民有民營(yíng)的目標(biāo)。根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，截至二00八年底，我縣先后對(duì)41個(gè)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步深化改革，改革面達(dá)到67%，涉及在冊(cè)職工1635人，占全縣國(guó)有企業(yè)職工75%，涉及離退休職工725人，全縣共支付改制費(fèi)用13598.8萬(wàn)元，縣財(cái)政支付7988.8萬(wàn)元，企業(yè)自籌5610萬(wàn)元。
xxxx年我縣實(shí)行進(jìn)一步深化改制的企業(yè)2戶，開(kāi)元印刷廠、鐵合金廠。改制收尾工作2戶，建筑安裝裝璜公司、水泥廠。10月份又啟動(dòng)了藥材公司改制工作。
開(kāi)元印刷廠和鐵合金廠的改制工作是從年初開(kāi)始,改制工作隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)以來(lái)，進(jìn)行了大量的資料收集,民情調(diào)研，積極組織各有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)，對(duì)人員審查核定,充分醞釀企業(yè)改制方案，經(jīng)過(guò)職工多次反復(fù)討論,形成比較符合企業(yè)實(shí)際的改制方案。開(kāi)元印刷廠無(wú)土地資產(chǎn),只有少量機(jī)械設(shè)備已交國(guó)有資產(chǎn)管理中心,外欠社會(huì)個(gè)人債務(wù)323966.76元全部清理，23名職工已解除勞動(dòng)關(guān)系，離退休人員16人,遺屬1人也全部妥善解決了生活待遇。
鐵合金廠機(jī)械設(shè)備被七.四洪水沖走，五畝土地資產(chǎn)交回縣土地收儲(chǔ)中心收儲(chǔ)。職工已全部解除勞動(dòng)關(guān)系，職工身份已轉(zhuǎn)變，其它遺留問(wèn)題全部得到妥善解決。
以上兩企業(yè)改制基本完成，各項(xiàng)工作有序、平穩(wěn)，職工對(duì)改制工作比較滿意。
十月份啟動(dòng)了子長(zhǎng)縣藥材公司改制工作，現(xiàn)在已進(jìn)入財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、人員審定的程序，將陸續(xù)進(jìn)入改制方案形成階段。
二、國(guó)有企業(yè)改制"回頭望"工作
全縣已進(jìn)一步深化改革的國(guó)有企業(yè)中，由于改制的時(shí)間先后差和落實(shí)政策標(biāo)準(zhǔn)不一致，部分歷史問(wèn)題還沒(méi)有得到徹底解決，縣政府決定由改制辦牽頭，對(duì)全縣國(guó)有企業(yè)的基本情況、存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究，制定切實(shí)的解決辦法。從五月份開(kāi)始，改制辦協(xié)同有關(guān)部門(mén)主要進(jìn)行了以下幾方面的工作。
1、在全縣國(guó)有企業(yè)廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，改制辦走訪了全縣61戶企業(yè)，7個(gè)主管部門(mén)，將企業(yè)的人員構(gòu)成，債權(quán)債務(wù)，存在問(wèn)題，基層解決問(wèn)題的意見(jiàn)，匯總成冊(cè)，形成調(diào)研報(bào)告。共形成匯總表三冊(cè)36表，它涵蓋了全縣各企業(yè)的所有基本情況，分別報(bào)送主管縣領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)，并形成了突出問(wèn)題堅(jiān)決的初步意見(jiàn)和建議，為縣政府提供了制定企業(yè)決策的'有力依據(jù)。
2、狠抓突出矛盾，制定切實(shí)可行的辦法
在深入企業(yè)調(diào)研的同時(shí)，我們將全縣已改國(guó)有企業(yè)存在的突出問(wèn)題歸納為①南家咀煤礦職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金偏低，市委、市政府xxxx年下發(fā)05號(hào)改制文件，全縣其它已改制的國(guó)有企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)照此執(zhí)行，而南家咀煤礦早一年改制，補(bǔ)償金執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)偏低，形成職工情緒波動(dòng)，多次上訪，給政府造成較大壓力，改制辦在充分調(diào)研基礎(chǔ)上形成了拉平補(bǔ)差的初步意見(jiàn)，為企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡開(kāi)辟了途徑。同時(shí)我們對(duì)職工的具體補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)已核算核定，也得到上級(jí)的核準(zhǔn)。②企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安置問(wèn)題。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)幻想能找門(mén)子、看樣子，抱有調(diào)入財(cái)政核撥工資部門(mén)的想法，因此對(duì)企業(yè)改制有一定的阻礙作用。
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