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如何寫(xiě)好工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，為此要我們寫(xiě)一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編幫大家整理的如何寫(xiě)好工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
如何寫(xiě)好工作總結(jié)1
公司職員工作總結(jié)結(jié)尾
20xx年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過(guò)去了，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下、在同志們的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)。20xx年是質(zhì)量超越年，是節(jié)能降耗年，我將迎接挑戰(zhàn);眾人劃槳開(kāi)大船，萬(wàn)眾一心成大業(yè)。
幼兒園教師工作總結(jié)結(jié)尾
我們?nèi)焕蠋熞步?jīng)過(guò)了從生疏到磨合再到心領(lǐng)神會(huì)的轉(zhuǎn)變過(guò)程，大家鼎力配合、和諧相處，從孩子們身上，我們也學(xué)到了很多，他們稚嫩的心靈，他們活躍的思維，他們調(diào)皮的表情，曾經(jīng)有過(guò)多少次的感動(dòng)、驚喜與微笑，就像“猜猜我有多愛(ài)你”那樣，我們竭盡全力愛(ài)孩子們，孩子們同樣用最大的進(jìn)步來(lái)回報(bào)，為你們開(kāi)心、為你們驕傲、為你們喝彩，為我們美好的幼兒園生活加油!在接下來(lái)的工作中，我們會(huì)做好明年的工作計(jì)劃，爭(zhēng)取將工作做到更好。
房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)結(jié)尾
近半年的工作中，我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗(yàn)還是相對(duì)欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過(guò)到銷(xiāo)售第一線的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，做好個(gè)人工作計(jì)劃，在現(xiàn)場(chǎng)不斷增加自己的.經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)，爭(zhēng)取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度，為公司多做貢獻(xiàn)。
政協(xié)工作總結(jié)結(jié)尾
充分發(fā)揮政協(xié)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好各項(xiàng)聯(lián)誼工作。加強(qiáng)聯(lián)誼交往，增強(qiáng)人民政協(xié)的凝聚力，要充分發(fā)揮人民政協(xié)作為最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的作用，求同存異，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人在愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義的旗幟下團(tuán)結(jié)起來(lái)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，在實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一和振興中華的大目標(biāo)下凝聚起來(lái)，努力增進(jìn)全縣人民的大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合。進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外聯(lián)誼，多渠道、多形式地做好對(duì)外聯(lián)系工作。廣交新朋友，不忘老朋友，為不斷擴(kuò)大我縣最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線作貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮政協(xié)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，不斷開(kāi)辟、拓寬對(duì)外開(kāi)放的新渠道、新領(lǐng)域，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出新成績(jī)。
如何寫(xiě)好工作總結(jié)2
半年又到了，快要過(guò)去了，近段時(shí)間大家都在忙著寫(xiě)總結(jié)。因?yàn)榘瓷厦娴囊竺總�(gè)人每個(gè)部門(mén)都要提交半年工作總結(jié)。
這是“例牌菜”了，每個(gè)國(guó)有單位或是國(guó)企里月度有月度總結(jié)，季度有季度總結(jié)，半年有半年總結(jié)，年度有年度總結(jié)。這都是一定要有的段階性的工作任務(wù)，幾十年如一日。
有的部門(mén)將總結(jié)寫(xiě)成了業(yè)績(jī)報(bào)告，自吹自擂一大篇，既沒(méi)有存在的不足也沒(méi)有深度的思考，全是成績(jī)?nèi)绾魏�，取得多大的成果�?/p>
有的，還將總結(jié)寫(xiě)成了流水帳，做了什么，怎么去做的，用了哪些方法，而且還有不少的數(shù)據(jù)，讓人覺(jué)得他工作做得挺多，很專(zhuān)業(yè)也很辛苦。
更有的只是簡(jiǎn)單的一頁(yè)紙，跟打電報(bào)一樣，生怕寫(xiě)字多了費(fèi)錢(qián)，還沒(méi)說(shuō)清楚自已干了什么事情。
很多人認(rèn)為總結(jié)寫(xiě)了，交了，最后也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么用了，隨便對(duì)付就行了，甚至拿去年上半年的總結(jié)，修改修改就提交了。
總結(jié)沒(méi)什么用么?其實(shí)不然。很多單位的.領(lǐng)導(dǎo)或是單位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)要了解一個(gè)單位情況，往往會(huì)找這個(gè)單位的總結(jié)出來(lái)看，想從其中管窺一二。所以不能小看了工作總結(jié)的作用。下級(jí)單位就更加要重視了，可能這個(gè)總結(jié)哪天就放在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的案頭，哪次會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)詢問(wèn)其中的數(shù)據(jù)，讓你談?wù)勥@個(gè)的來(lái)歷，談你的做法。
為什么要寫(xiě)總結(jié)?無(wú)非是對(duì)工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，了解工作存在哪些問(wèn)題與不足，并對(duì)存在的問(wèn)題和不足提出改進(jìn)措施，在下一步工作中落實(shí)整改，以達(dá)到不斷提高工作質(zhì)量和管理水平的目的。
如果僅僅將工作總結(jié)當(dāng)成一個(gè)工作任務(wù)，當(dāng)成一個(gè)例行工作，而不是一個(gè)復(fù)盤(pán)提高的機(jī)會(huì)，總結(jié)就失去了原來(lái)的應(yīng)有的意義。
怎么寫(xiě)好工作總結(jié)?我認(rèn)為是如果一篇總結(jié)分成10分的話，那么就是“3+3+4”即3分成績(jī)加上3分不足，最后加上4分下一步改進(jìn)措施。這樣成績(jī)和問(wèn)題所點(diǎn)篇幅基本差不多，下一步的措施應(yīng)當(dāng)要多一些，因?yàn)檫@是突顯自已是否有對(duì)工作有思考有復(fù)盤(pán)的地方，也是正確工作態(tài)度的表現(xiàn)。
另外，在工作內(nèi)容方面切忌泛泛而談，要有所完成工作的具體內(nèi)容、為了完成工作采用了什么措施、達(dá)成了什么目標(biāo)，造成什么影響，要有實(shí)際的事例等，最好有數(shù)據(jù)支持，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
在寫(xiě)存在的問(wèn)題時(shí)要具體，不要擔(dān)心曝光問(wèn)題，往往寫(xiě)得越是具體才表明你是在真正地查找不足，而不是應(yīng)付。
在寫(xiě)到針對(duì)存在問(wèn)題的具體措施時(shí)，有的措施可以是具體的，有的最好不要具體。自已能做到的，努力一下也能做到的，可以具體。
有些是要上面協(xié)調(diào)解決的，一定不能具體，要寫(xiě)到加強(qiáng)向上級(jí)的聯(lián)系、請(qǐng)示。一定要說(shuō)到將在上級(jí)的幫助下，努力地解決這些問(wèn)題。
當(dāng)然要注意措辭，不要讓上級(jí)單位認(rèn)為你是要將問(wèn)題上交，是要向上面要政策，要利益。這樣寫(xiě)也表明自已部門(mén)的進(jìn)步離不開(kāi)上級(jí)的幫助與指導(dǎo)、支持，要不你將上級(jí)擺在什么位置呢?
如何寫(xiě)好工作總結(jié)3
一、要有高度的概括。
工作總結(jié)，最怕“總”不起來(lái)，照顧不到“面”；但又最忌諱“全”，面面俱到，抓不住重點(diǎn)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，一般都要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：即成績(jī)要說(shuō)夠，問(wèn)題要點(diǎn)透，經(jīng)驗(yàn)要找準(zhǔn)，任務(wù)要講明。這就是說(shuō)要對(duì)成績(jī)、問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)、任務(wù)要高度概括。成績(jī)要說(shuō)夠，是指對(duì)成績(jī)的估計(jì)要有足夠的分量，不是說(shuō)得越多越好；問(wèn)題要點(diǎn)透，是指對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)要有充分的認(rèn)識(shí)，把要害的和傾向性問(wèn)題指出來(lái)，不是點(diǎn)得越全越好；經(jīng)驗(yàn)要找準(zhǔn)，是指找最管用的、指導(dǎo)性最強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，找得越像自己越好；任務(wù)要講明，是指要把干什么、怎么干講得明明白白、清清楚楚。
二、要精心提煉。
“一般化”是撰寫(xiě)工作總結(jié)的'常見(jiàn)病。追究起來(lái)，就是缺乏對(duì)思想、經(jīng)驗(yàn)的提煉，缺乏自身獨(dú)特的東西。在起草總結(jié)材料的過(guò)程中，往往會(huì)進(jìn)入這樣的“誤區(qū)”：大家辛辛苦苦干了一年，這也不錯(cuò)，那也很好，什么經(jīng)驗(yàn)都想總結(jié)，結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的只能是“一般化”。事實(shí)上，一年之中，不一定提出的每個(gè)思想、每項(xiàng)要求都那么符合實(shí)際；一個(gè)單位不見(jiàn)得方方面面的經(jīng)驗(yàn)都過(guò)硬，即使什么都不錯(cuò)，也不可能什么都總結(jié)。要在眾多的思想、經(jīng)驗(yàn)中選擇好思想、好經(jīng)驗(yàn)，從中提煉出“精品”，把最有新意、最能體現(xiàn)本單位特色的東西抓住，寫(xiě)實(shí)寫(xiě)精。
三、要以綱帶目，畫(huà)龍點(diǎn)睛。
以綱帶目，就是用觀點(diǎn)統(tǒng)率材料；畫(huà)龍點(diǎn)睛，就是觀點(diǎn)鮮明，恰到好處。這是寫(xiě)總結(jié)高度概括的重要體現(xiàn)。觀點(diǎn)和思想是工作總結(jié)的“眼睛”，它不是憑空產(chǎn)生的，而是從工作實(shí)踐和材料中概括出來(lái)的。用好一個(gè)觀點(diǎn)，往往能節(jié)省很多文字。用觀點(diǎn)統(tǒng)率材料，首先，要使觀點(diǎn)很明確，有使人“眼前一亮”之效果，起到帶動(dòng)材料的作用；其次，材料要非常自然地為觀點(diǎn)服務(wù)，使其融會(huì)貫通，渾然一體，而不是機(jī)械地用材料說(shuō)明觀點(diǎn)，要防止“綱”“目”脫節(jié)，形成“兩張皮”；此外，觀點(diǎn)和材料的結(jié)合，要采取靈活多樣的方式，可以先亮觀點(diǎn)，也可以先擺材料，還可以?shī)A敘夾議，使觀點(diǎn)躍然其中。
四、要詳略得當(dāng)，剪裁合理。
該詳則詳，該略則略，語(yǔ)言要?dú)w納、提煉，避免冗長(zhǎng)的議論和論述；事例要精選，避免堆砌羅列；繁簡(jiǎn)要得當(dāng)，有特色的見(jiàn)解要適當(dāng)展開(kāi)，一般認(rèn)識(shí)要盡可能簡(jiǎn)明扼要，等等。這些從理論上講都好明白，但有時(shí)實(shí)際上處理起來(lái)就比較困難。比如一項(xiàng)工作或一項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展后，肯定有不少的成果，如何把這些成果體現(xiàn)在總結(jié)里面，用哪個(gè)，舍棄哪個(gè)，哪個(gè)詳寫(xiě)，哪個(gè)略寫(xiě)，這里面是有學(xué)問(wèn)的。處理得好，各方面都滿意，處理不好，就會(huì)造成不必要的矛盾。一般規(guī)律是，工作總結(jié)的范圍越大，詳寫(xiě)的機(jī)會(huì)越少，尤其是綜合性的工作總結(jié)，對(duì)具體工作和典型事例很少展開(kāi)寫(xiě)，大多是略寫(xiě)或簡(jiǎn)寫(xiě)。
五、要精確表述，言簡(jiǎn)意賅。
準(zhǔn)確、精練的表述，是寫(xiě)好總結(jié)材料的又一要素，也是高度概括的必然要求。具體說(shuō)來(lái)，就是要做到六個(gè)字：明白、實(shí)在、確切。明白，就是層次分明，文字簡(jiǎn)潔明確，不能拖泥帶水，含糊不清；實(shí)在，就是用事實(shí)說(shuō)話，道理講的充實(shí)，并且留有余地，語(yǔ)言樸實(shí)，注意分寸；確切，就是時(shí)間、地點(diǎn)、單位、人名、例證、情節(jié)，包括語(yǔ)法、修辭等方面，都要注意準(zhǔn)確性、邏輯性。
如何寫(xiě)好工作總結(jié)4
一、總結(jié)概論
總結(jié)是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過(guò)去做了些什么，如何做的，做得怎么樣�？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律，就是：計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。
一、總結(jié)有如下特點(diǎn)：
1、工作總結(jié)要求人們對(duì)以往做過(guò)的工作進(jìn)行冷靜的反思。通過(guò)反思，提高認(rèn)識(shí)，獲得經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。
2、強(qiáng)調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不能就事論事，“跟著感覺(jué)走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)化。
3、表述上敘議結(jié)合，有評(píng)有論。工作總結(jié)除了敘述、說(shuō)明外，還要議論，通過(guò)典型材料的介紹及分析評(píng)議，闡明作者的觀點(diǎn)，使經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)條理化、理論化，避免空洞無(wú)物和堆砌材料兩種偏向。
二、工作總結(jié)的種類(lèi)：
1、按總結(jié)的時(shí)間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進(jìn)行某項(xiàng)重大任務(wù)時(shí)，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。
2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專(zhuān)題總結(jié)等。
3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。
二、總結(jié)撰寫(xiě)前的準(zhǔn)備
有人說(shuō)過(guò)：要總結(jié)寫(xiě)得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場(chǎng)觀點(diǎn)對(duì)頭。這應(yīng)該是寫(xiě)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫(xiě)出來(lái)的，更是人民群眾在實(shí)際中干出來(lái)的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時(shí)卻“噴香水”，這對(duì)本單位的工作失去實(shí)際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績(jī)卻形成不了典型經(jīng)驗(yàn)，這種情況說(shuō)明總結(jié)工作沒(méi)做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，是增強(qiáng)干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認(rèn)真對(duì)待。
總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢？從總體上說(shuō)要發(fā)動(dòng)群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)該由他們來(lái)做。不應(yīng)撇開(kāi)群眾湊集政績(jī)，絞盡腦汁制作觀點(diǎn)�？偨Y(jié)過(guò)程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來(lái)考察，從客觀事實(shí)出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。
此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點(diǎn)：
1、重視調(diào)查研究，熟悉情況
總結(jié)的.對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過(guò)調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。
2、熱愛(ài)本職工作，熟悉業(yè)務(wù)
熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫(xiě)總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。
3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則
總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，就像陳云同志所說(shuō)的那樣，“是成績(jī)就寫(xiě)成績(jī)，是錯(cuò)誤就寫(xiě)錯(cuò)誤；是大錯(cuò)誤就寫(xiě)大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫(xiě)小錯(cuò)誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來(lái)。夸大成績(jī)，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。
4、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)律
總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來(lái)。
三、總結(jié)的寫(xiě)法
一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容
年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫(xiě)法，一種是發(fā)文單位名稱(chēng)+時(shí)間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局20xx年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠(chéng)信等級(jí)管理專(zhuān)題總結(jié)：《客戶爭(zhēng)等級(jí)，誠(chéng)信穩(wěn)銷(xiāo)量》。
正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結(jié)的開(kāi)頭部分，叫前言或小引，用來(lái)交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過(guò)程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，只作概括說(shuō)明，不展開(kāi)分析、評(píng)議。
如何寫(xiě)好工作總結(jié)5
工作總結(jié)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)每年都要寫(xiě)，但是有些人總是千篇一律，大話套話寫(xiě)一通，其實(shí)總結(jié)要想寫(xiě)好實(shí)際上是有技巧可尋的，本人就自己在寫(xiě)總結(jié)方面的一些具體做法跟大家做一匯報(bào)，希望對(duì)你有所幫助。
（一）要界定問(wèn)題
在動(dòng)手寫(xiě)工作總結(jié)之前，首先要界定清楚這次工作報(bào)告是在什么場(chǎng)合下，面向誰(shuí)，準(zhǔn)備達(dá)成什么目的：
1、“場(chǎng)合”決定了工作總結(jié)報(bào)告的形式
假定是部門(mén)內(nèi)部的工作總結(jié)匯總，那你用腳踏實(shí)地的word格式可能就比高大上的PPT格式要好；但若是全公司的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估并且還要答辯，那么你就得把自己的工作重點(diǎn)概括成鋒利如刀刃的PPT片子了。
2、“面向誰(shuí)”決定了工作總結(jié)報(bào)告的詳細(xì)程度
昨天中午和領(lǐng)導(dǎo)午飯回來(lái)后，恰好碰到公司新來(lái)的市場(chǎng)專(zhuān)員，創(chuàng)始人問(wèn)“小紅，最近工作進(jìn)展怎么樣呀？”接著，我就在一旁聽(tīng)這位小伙子非�？蓯�(ài)認(rèn)真地描述他今天上午是如何和一個(gè)客戶進(jìn)行對(duì)話的。
職場(chǎng)中，即使是日常對(duì)話我們也要分清楚對(duì)方要想了解的到底是什么，更別說(shuō)書(shū)面的工作總結(jié)報(bào)告了。跟總裁匯報(bào)和跟直屬部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)，工作總結(jié)報(bào)告的詳細(xì)程度明顯要不一樣。
給總裁的版本抓大放小，強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)即可；而給直屬部門(mén)經(jīng)理的報(bào)告除要點(diǎn)外，一定得有具體的成果和數(shù)據(jù)的佐證。
3、“達(dá)成目的”決定了工作總結(jié)報(bào)告的論調(diào)
工作報(bào)告是否具有明確的目的導(dǎo)向，是報(bào)告成敗的關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)容再豐富，數(shù)據(jù)再齊備，邏輯再清晰，假如你本想跟上司要資源的，結(jié)果在工作總結(jié)報(bào)告對(duì)成績(jī)一通吹噓，你覺(jué)得上司還會(huì)給你配資源嗎？
或者，你本想跟老板展示成績(jī)謀求升職的，結(jié)果在工作總結(jié)拼命強(qiáng)調(diào)工作中遇到的問(wèn)題和不足，你認(rèn)為老板會(huì)給你晉升機(jī)會(huì)嗎？
（二）套一個(gè)好框架
界定清楚這次工作總結(jié)報(bào)告的場(chǎng)合、面向?qū)ο蠛瓦_(dá)成目的后，自上而下地套用一個(gè)契合的框架是效率最高的方法。
匯報(bào)場(chǎng)合、面向?qū)ο蠛瓦_(dá)成目往往已經(jīng)決定了我們這篇工作報(bào)告該按照什么樣的邏輯脈絡(luò)來(lái)寫(xiě)。
（三）升華工作價(jià)值
1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山
任何一篇文章要想抓住讀者的眼球，必須要有一個(gè)好的開(kāi)頭，正所謂“良好的開(kāi)端是成功的一半”嗎？
用在這里也是恰如其分的，開(kāi)頭的方式很多但是對(duì)于總結(jié)類(lèi)的文章開(kāi)頭最好要做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)潔是文章另一類(lèi)美。
對(duì)于總結(jié)類(lèi)的文稿是最好不過(guò)的，因?yàn)閷?xiě)總結(jié)實(shí)際上就是對(duì)過(guò)去一年所做工作的進(jìn)一步梳理，如果一開(kāi)始就啰里啰嗦寫(xiě)一通，看總結(jié)的人就立馬失去了閱讀的信心。
2、描述業(yè)績(jī)要具體
如果你的年終報(bào)告中出現(xiàn)了“較快增長(zhǎng)”、“明顯效果”這樣不明確的形容詞，是非常不適合的。要學(xué)會(huì)用數(shù)字說(shuō)話，真實(shí)、客觀的數(shù)據(jù)勝過(guò)主觀的形容。還可以舉例子，去年我們的成果就像橘子一樣，經(jīng)過(guò)一年的努力，我們看到了西瓜般大的碩果。
3、范圍要緊貼核心
每個(gè)公司都有自己的核心業(yè)務(wù)，所以在年終報(bào)告中，你的工作要盡量體現(xiàn)出對(duì)核心業(yè)務(wù)的影響。你的年終總結(jié)說(shuō)給誰(shuí)聽(tīng)？他們?cè)诤醯氖菢I(yè)績(jī)？還是品牌效應(yīng)？你的工作匯報(bào)方向，要盡可能的與之進(jìn)行聯(lián)系。
4、內(nèi)容取舍要精準(zhǔn)
述職前首先要搞清楚上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心什么、下屬群眾想聽(tīng)什么，做到有的放矢。有的領(lǐng)導(dǎo)者不了解這一點(diǎn)，片面地認(rèn)為成績(jī)多多益善，結(jié)果羅列了一大堆成績(jī)，卻沒(méi)有對(duì)崗位職責(zé)的思考、對(duì)工作思路的思考、對(duì)決策過(guò)程的展不和對(duì)疑難問(wèn)題的解答，整個(gè)過(guò)程只是單方面的自述，缺乏與評(píng)議者之間的心理溝通，給人的印象是缺少靈魂。
5、工作中的困難
工作中，總是會(huì)遇到一些困難的，而一些困難可能整年都困擾著我們，那么我們可以寫(xiě)出來(lái)進(jìn)行反應(yīng)。
例如：每次在生產(chǎn)前，文控總是無(wú)法快速的將受控文件發(fā)放下來(lái)，這讓我們生產(chǎn)每次都只能進(jìn)行等待，大大影響了生產(chǎn)的進(jìn)度。
6、工作上的失誤事項(xiàng)
工作中不可能只有好的一面，肯定也會(huì)有一些失誤的，這個(gè)我們也需要寫(xiě)的，只要在最后面寫(xiě)上自己的認(rèn)知，覺(jué)得這件事給自己帶來(lái)的教訓(xùn)，以及后續(xù)自己怎么確保不放同樣的錯(cuò)誤。
例如：在去年的工作中，由于自己的一次檢驗(yàn)誤判，導(dǎo)致給公司帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失，后續(xù)工作中，自己一定會(huì)多加注意有些特殊位置上的檢驗(yàn)，如果拿捏不準(zhǔn)的時(shí)候，及時(shí)向相關(guān)人員提出，從而共同作出決定。
7、工作上的方向目標(biāo)
這是一個(gè)延伸性的總結(jié)，總結(jié)自己接下來(lái)的方向，自己打算做什么，自己需要做什么，為了達(dá)成這個(gè)方向，自己需要付出什么等。
例如：作為一個(gè)作業(yè)員，我希望自己在將來(lái)能坐上生產(chǎn)部長(zhǎng)的職位，自己一定會(huì)為了這個(gè)方向而好好的努力，學(xué)習(xí)相關(guān)的技能知識(shí)，爭(zhēng)取早日達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。
8、略加修飾
在撰文的過(guò)程，除了有力的數(shù)據(jù)支持外，還要有修飾，在這里我所說(shuō)的修飾其實(shí)就是文章中的文采，總結(jié)類(lèi)的.文章也要寫(xiě)出文采了，否則的話別人看了總覺(jué)得是在記流水賬。
如果別人有這種感覺(jué)的話，可以說(shuō)你的這篇總結(jié)就是失敗的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)看了之后，對(duì)你是否做過(guò)這件事件他他們也會(huì)感到懷疑的。因此總結(jié)類(lèi)的文章也要略加修飾，這樣總結(jié)就會(huì)顯得有血有肉，逐漸豐滿起來(lái)。
9、段落分明
對(duì)于你要撰寫(xiě)的內(nèi)容，事先一定要一個(gè)初稿，所謂的初稿可以是在心中打下的，自己要明白，我要寫(xiě)什么內(nèi)容，大體上要有幾個(gè)段落，每個(gè)段落安排什么樣的內(nèi)容，這些都是事先必須清楚的。
不能稀里糊涂，自己想到那就寫(xiě)到那，這樣的話，你寫(xiě)出來(lái)的總結(jié)很可能被領(lǐng)導(dǎo)打回來(lái)重新返工，這是很危險(xiǎn)的事情，尤其是在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)認(rèn)為你做事情也是這樣，沒(méi)有什么條理性。
10、要有封面
在上交總結(jié)的時(shí)候我們最容易忽略的一個(gè)重要點(diǎn)就是封面問(wèn)題，如果你的總結(jié)有封面會(huì)給人一種不一樣的感覺(jué)，這說(shuō)明你是一個(gè)細(xì)心的人，凡事要求完美。
如果你的封面上著有自己的名字并且封面上還要一些圖像的話，可能效果會(huì)更好，從總結(jié)有沒(méi)有封面就可以看出你是一個(gè)怎么樣的人，以及你辦事能力怎么樣。
身為職場(chǎng)的一員，寫(xiě)好一篇總結(jié)，實(shí)際上就是對(duì)你自己工作的一個(gè)最大的反饋，同時(shí)也是讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的一種肯定，寫(xiě)好總結(jié)是迎接新的勝利的前提。
通過(guò)寫(xiě)總結(jié)也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在過(guò)去一年中工作的不足之處，在今后的工作中盡量避免簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，錯(cuò)誤的事情重復(fù)化，因此，作為一名職場(chǎng)人員，寫(xiě)好總結(jié)也彰顯自己的一面鏡子。
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