農(nóng)民工工資工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編精心整理的農(nóng)民工工資工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇1
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
我局按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)及時成立了以局長任組長，分管副局長任副組長的“農(nóng)民工工資管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項目管理單位，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)民工工資支付管理的科學(xué)性和按月足額支付的可控性，制定了具體實施方案，確保所有建設(shè)項目農(nóng)民工工資支付工作順利完成，無拖欠農(nóng)民工事件發(fā)生。
二、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀麄�、營造氛圍
定期組織各施工企業(yè)從業(yè)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國保障農(nóng)民工工資支付條例》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》及《中華人民共和國建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度。通過相關(guān)的宣傳工作，提高了用人單位和農(nóng)民工的法律意識，確保各個項目的農(nóng)民工工資都能夠按月足額支付；幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
�。ǘ┱J(rèn)真排查、劃分重點
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，組織施工企業(yè)開展自查，對存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，要求立即整改并制定具體的支付計劃，對未履行按月足額支付農(nóng)民工工資的企業(yè)，每一次都記錄存檔，年底在企業(yè)信用等級評價時扣分處理，對拖欠農(nóng)民工工資且有上訪未處理的企業(yè)，及時上報市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察隊聯(lián)系企業(yè)法人來施工場地現(xiàn)場支付欠款。
�。ㄈ┘訌姸讲椤⒋_保實效
定期組織監(jiān)理單位和施工企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人核實是否有固定的勞資專管員和合同簽訂情況，農(nóng)民工合同簽訂、考勤表、工資支付流水、日志的規(guī)范記錄和用工登記表，現(xiàn)場隨機詢問農(nóng)民工代表關(guān)于工資的支付情況和居住安全情況，確保了農(nóng)民工工資的.按月足額發(fā)放做到所有建設(shè)項目無拖欠，完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了所有項目未發(fā)生上訪等事件的目標(biāo)。
三、存在問題
用人單位疏于管理，農(nóng)民工維權(quán)意識薄弱，勞動合同簽訂率較底，用人單位未與農(nóng)民簽訂書面勞動合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘訌姺ㄖ菩麄鳎鰪娪萌藛挝缓娃r(nóng)民工的法律意識。
（二）要求施工企業(yè)按要求備案農(nóng)民工管理的相關(guān)資料，積極購買意外傷害險等社會保險。
�。ㄈ┘訌娐�(lián)合執(zhí)法的力度，讓拖欠的農(nóng)民工工資能夠及時足額的發(fā)放，建立長效的聯(lián)動機制，更好的保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇2
20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動，結(jié)合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案，明確任務(wù)，突出重點確保專項行動取得實效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實施“三查兩清零”，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(二)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起；
(三)對建設(shè)領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好，還要對治欠保支各項制度落實情況進(jìn)行全面檢查；
(四)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工我手中，做到案了事了；
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(六)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實現(xiàn)及時收繳，按時退回。
(七)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為，查明違法事實，依法移送公安機關(guān)；對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個不落，全部列入“黑名單”，向社會公布，并按時推送，實施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會效果。
二、工作開展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我區(qū)對x個在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目x個，其他項目x個。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目。
(三)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作，突出專項行動效果，此次行動在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問、資料核實、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項目制定切實可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項目存在的問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(四)落實按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的`辦法，到x年底，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達(dá)到了x%。
(五)推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到x年底，實名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目。
(六)加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動為契機，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起，解答咨詢?nèi)罕妜余人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農(nóng)民工運用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴事宜，設(shè)立投訴電話，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制。
三、存在問題
(一)建筑工程項目實名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差，平時不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。
(二)工資結(jié)算問題。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計量計價，工資發(fā)放時，因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額。
(三)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款；工程達(dá)到工程款撥付時間節(jié)點，但建設(shè)單位久拖不結(jié)，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險。
四、下一步工作打算
(一)健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實。運用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放。
(二)加大宣傳力度。加強農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境；加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項目勞資管理整體水平。
(三)完善欠薪預(yù)警處理機制和部門應(yīng)急聯(lián)動機制。完善欠薪預(yù)警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況，強化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預(yù)警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動機制，進(jìn)一步加強我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動辦案機制建設(shè)，核實涉及人數(shù)，查明真實訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實、早處置。
涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門核實口徑，據(jù)實上報或登錄、傳送、報送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇3
一、采取的主要做法及成效
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動，結(jié)合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案，明確任務(wù)，突出重點確保專項行動取得實效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實施“三查兩清零”，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
（一）對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起；
（二）對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中，做到案了事了；
（三）對建設(shè)領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好，還要對治欠保支各項制度落實情況進(jìn)行全面檢查；
�。ㄋ模┰诠こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實現(xiàn)及時收繳，按時退回。
�。ㄎ澹┰诠こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
�。┥嫦泳懿恢Ц秳趧訄蟪攴缸镄袨椋槊鬟`法事實，依法移送公安機關(guān)；對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個不落，全部列入“黑名單”，向社會公布，并按時推送，實施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會效果。
二、工作開展情況
（一）排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區(qū)對33個在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目21個，其他項目12個。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
�。ǘ┮�(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作，突出專項行動效果，此次行動在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問、資料核實、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項目制定切實可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項目存在的問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
�。ㄈ┦┕て髽I(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項目。
（四）推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的.工資支付責(zé)任，到20xx年底，實名制管理覆蓋了100%以上在建工程項目。
�。ㄎ澹┞鋵嵃丛伦泐~支付工資規(guī)定，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達(dá)到了100%。
（六）加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動為契機，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場處理了欠薪案件20余起，解答咨詢?nèi)罕?00余人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農(nóng)民工運用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴事宜，設(shè)立投訴電話，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制。
三、存在問題
�。ㄒ唬┙ㄖこ添椖繉嵜乒芾聿粔蛞�(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差，平時不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。
�。ǘ〾|資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款；工程達(dá)到工程款撥付時間節(jié)點，但建設(shè)單位久拖不結(jié)，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險。
�。ㄈ┕べY結(jié)算問題。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計量計價，工資發(fā)放時，因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額。
四、下一步工作打算
（一）加大宣傳力度。加強農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境；加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項目勞資管理整體水平。
�。ǘ┙∪贫�，完善農(nóng)民工工資保障工作機制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實。運用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放。
�。ㄈ┩晟魄沸筋A(yù)警處理機制和部門應(yīng)急聯(lián)動機制。完善欠薪預(yù)警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況，強化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預(yù)警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動機制，進(jìn)一步加強我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動辦案機制建設(shè)，核實涉及人數(shù)，查明真實訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實、早處置。涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門核實口徑，據(jù)實上報或登錄、傳送、報送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇4
做好農(nóng)民工工資支付保障工作，關(guān)系到人民群眾特別是農(nóng)民工的切身利益，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，為了防范和清理農(nóng)民工工資拖欠問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我鄉(xiāng)從20xx年1月6日開始，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展了根治欠薪專項檢查行動，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、專項行動的安排情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，部署到位。按照通知要求，我鄉(xiāng)第一時間成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了專項檢查部署會議，明確了此次檢查的重點，由主要領(lǐng)導(dǎo)督查，各包片領(lǐng)導(dǎo)帶隊，包村同志為成員組成檢查小組，具體負(fù)責(zé)此次檢查工作的落實。
�。ǘ┱J(rèn)真排查，落實到位。此次排查內(nèi)容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況，按照工資支付有關(guān)規(guī)定及支付民工工資情況，遵守最低工資規(guī)定及保證支付加班工資情況。
二、專項行動的基本情況
經(jīng)過周密的部署,對我鄉(xiāng)范圍內(nèi)的涉及的在建項目、已建項目逐一排查,經(jīng)排查我鄉(xiāng)實施的項目未發(fā)現(xiàn)存在拖欠農(nóng)民工工資情況。從本次檢查的情況來看，我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)用人單位的工資支付基本符合相關(guān)勞動法律法規(guī)的要求，遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資，能做到工資每月按時發(fā)放，暫未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資情況。我鄉(xiāng)將在今后工作中繼續(xù)保持早排查早發(fā)現(xiàn)早處理，確保農(nóng)民工工資按期如數(shù)發(fā)到農(nóng)民工手中。
三、下一步打算
（一）明確各部門、各村的工資職責(zé)，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的'項目，及時支付農(nóng)民工工資。
�。ǘ┼l(xiāng)、村級各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。
（三）加大我鄉(xiāng)農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定等法律法規(guī)的宣傳力度，提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的意識，讓勞動者知法懂法，切實保護(hù)自身的合法權(quán)益。
�。ㄋ模┰黾訉τ萌藛挝坏娜粘Ｑ膊榇螖�(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違法行為的苗頭，及時督促其整改；凡是對被舉報、投訴的用人單位，一經(jīng)調(diào)查核實證明確實存在違法行為，堅決追究其違法責(zé)任，并向上級主管部門通報。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇5
一、規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序，依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包等違法違規(guī)行為情況
為認(rèn)真貫徹落實水利部、水利廳和市委市政府規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序有關(guān)要求。市水利局印發(fā)了《關(guān)于切實做好水利建設(shè)市場主體信用信息平臺有關(guān)工作的通知》(宜水函〔20xx〕202號)、轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”進(jìn)行聯(lián)合懲戒的通知》等文件，在工程監(jiān)督管理過程中，重點檢查違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為。20xx年未收到和發(fā)現(xiàn)水利工程項目存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為案件。
二、推行工程款支付擔(dān)保制度情況
市水利局按照市委市政府要求，明確提出:對水利行業(yè)政府投資工程項目，建設(shè)單位應(yīng)按《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)中關(guān)于“工程建設(shè)領(lǐng)域推行工程款支付擔(dān)保制”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行工程款支付擔(dān)保制度。經(jīng)現(xiàn)場檢查，全市在建水利工程項目均建立了保證金或保函制度。
三、全面推行施工過程結(jié)算情況
市水利局通過召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議，傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)文件精神和市人社局召開的相關(guān)會議精神，明確要求建設(shè)單位嚴(yán)格按執(zhí)行《宜賓市國家投資工程建設(shè)項目水利工程標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》范本及工程招投標(biāo)、合同管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。在簽訂合同時，依法、依規(guī)明確施工過程結(jié)算有關(guān)約定，確保工程進(jìn)度款按時撥付，保障農(nóng)民工工資及時支付到位。目前，未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項目未落實施工過程結(jié)算情況。
四、建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)�；蛘哒顿Y項目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的情況
20xx年度，全市水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的情況。
五、審批政府投資工程項目的主管部門嚴(yán)格審查資金籌措方案，沒有明確資金來源和籌措方式的不得批準(zhǔn)可研報告的情況
目前，水利行業(yè)未出現(xiàn)沒有明確資金來源和籌措方式的'情況。
六、政府投資工程項目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)情況
為加強政府投資工程項目過程監(jiān)管，市水利局認(rèn)真配合并主動對接財政等部門及時撥付項目財政資金，確保水利工程項目資金及時足額到位，滿足工程款支付需求。從工程項目初步設(shè)計報告(或?qū)嵤┓桨?審批、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)，堅決杜絕政府投資工程項目施工企業(yè)帶資承包。20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)情況。
七、不得批準(zhǔn)長期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的建設(shè)單位新項目開工建設(shè)的規(guī)定情況
市水利局向全市水利項目單位反復(fù)傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》文件精神，要求各項目單位嚴(yán)格落實主體責(zé)任，不得批準(zhǔn)長期拖欠工程款。目前，全市水利行業(yè)在建項目未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位長期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的項目。
八、政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資的約談問責(zé)情況
20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資情況。
九、推行分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度
一是總承包單位通過專用賬戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資，二是分包單位按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包單位。目前，未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項目未落實分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度情況。
十、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑嵜乒芾砬闆r
市水利局多次在根治欠薪專項會上要求在建工程項目施工總承包單位或分包單位與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行用工實名登記，并通過建筑工人管理服務(wù)信息平臺進(jìn)行用工實名登記管理。目前，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)總包單位在工程項目未配備勞資專管員和未建立用工管理臺賬的情況。
十一、落實工資專用賬戶管理制度和工資保證金制度情況
市水利局多次現(xiàn)場檢查農(nóng)民工工資專戶設(shè)立情況和使用情況，并提出要求:一是要求項目單位必須開設(shè)農(nóng)民工工資專用帳戶;二是建設(shè)單位必須按時足額向?qū)魮芨豆べY資金;三是要求總包單位通過專戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資。20xx年度，未發(fā)現(xiàn)水利行業(yè)在建工程項目未設(shè)立專用賬戶情況，同時在建工程項目工資保證金制度均實現(xiàn)全覆蓋。
十二、落實施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度
根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立在施工現(xiàn)場醒目，市水利局未發(fā)現(xiàn)施工單位未落實施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度。
十三、依法對制度落實情況開展監(jiān)督檢查
市水利局多次召開根治欠薪專項會議，反復(fù)傳達(dá)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于根治欠薪的有關(guān)精神，同時多次開展根治拖欠農(nóng)民工工資專項檢查。
十四、本地區(qū)欠薪問題發(fā)生和解決情況
20xx年度，全市水利行業(yè)未收到欠薪舉報投訴案件，也未收到上級行業(yè)主管部門督辦案件。同時全市水利行業(yè)未發(fā)生因欠薪引發(fā)的事件、因欠薪引發(fā)極端事件以及重大欠薪輿情事件，圓滿完成“兩清零”目標(biāo)。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇6
根據(jù)《XX縣人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)行XX縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(X人社會發(fā)行〔20xx〕X號)的要求，結(jié)合工作實際，總結(jié)了我局20xx年度民工工資支付保障工作。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合作力
我局重視民工工資支付保障工作，設(shè)立局長XX任組長、副局長XX任副組長、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的協(xié)調(diào)工作機制，各項目股份室結(jié)合各項工作實際實施的項目工程及時自我調(diào)查，確保投訴渠道暢通，避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。
二、全面落實農(nóng)民工工資保障措施
一是安排有關(guān)股票房工作人員，采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場說明宣傳、咨詢宣傳活動舉辦等方式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識，提高他們運用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的'能力，創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。
二是落實農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔20xx〕x號文件，建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前，應(yīng)在項目實施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專用賬戶，建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農(nóng)民工工資支付專用賬戶，向銀行書面約定該賬戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項目合同價格的5%向指定的銀行專家支付農(nóng)民工工資保證金后，可以入場施工。
三是推行農(nóng)民工工資專用賬戶制度。根據(jù)x人社發(fā)行〔20xx〕x號的規(guī)定，本部門實際全面實行農(nóng)民工實名制管理，設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，使用農(nóng)民工工資卡等8項工作內(nèi)容。各施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立員工名單、工作記錄，建立健全農(nóng)民工實名制管理會計、工資支付會計，制作實名制工資支付表，切實執(zhí)行兩項分離實、一戶兩牌三表等規(guī)定，對企業(yè)勞動者、工資支付情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督，采取有效措施
四是加強項目資金管理。為了防止工程款不能及時支付影響農(nóng)民工工資的支付，我局加強了工程管理，確保了工程款的支付，按照合同約定，加強了工程檢查和計量支付管理，加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度，加強了對工程公司財務(wù)的監(jiān)督，促進(jìn)了材料費、設(shè)備租賃費、農(nóng)民工工資等費用的支付。對于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，我局限制其招標(biāo)資格、新開工項目施工許可等，嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項目建設(shè)的資格。
三、加強監(jiān)督檢查，在實際工作中，我局主要采下方式檢查農(nóng)民工工資支付問題
一是在項目檢查過程中深入施工現(xiàn)場，通過對項目實施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。
二是在每期計量支付之前，施工公司提供外出勞動者的工資支付清單，在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示，我公司給清單上的每個人打電話驗證，公示通報電話。
20xx年度我局嚴(yán)格按要求開展農(nóng)民工工資支付保障工作，按要求參加縣聯(lián)席會議，按時提交各種總結(jié)報告，本部門拖欠農(nóng)民工工資，無重大集體事件，自我調(diào)查無減分。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇7
我非常榮幸能在今天向大家匯報20xx年度根治拖欠農(nóng)民工工資工作總結(jié)。在這一年里，我們團(tuán)隊在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，克服了困難，戰(zhàn)勝了挑戰(zhàn)，取得了顯著的成果。
一、工作開展情況
20xx年，我們團(tuán)隊積極響應(yīng)黨和政府的號召，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)，采取多種措施加強對拖欠農(nóng)民工工資的整治工作。我們?nèi)媾挪椤⒓皶r處理拖欠農(nóng)民工工資問題，既保障了農(nóng)民工的利益，也促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
二、問題
此次工作中我們遇到的主要問題有兩個：一是部分地區(qū)的風(fēng)氣陋習(xí)難以根除，另一個是因疫情影響，部分企業(yè)經(jīng)濟壓力加大，出現(xiàn)“欠就欠一點”的現(xiàn)象。
三、工作成果
在我團(tuán)隊和相關(guān)部門的共同努力下，我們在20xx年度共處理“拖欠農(nóng)民工工資”案件X起，已發(fā)放農(nóng)民工工資X萬元，惠及X名農(nóng)民工。同時，我們還建立了長效機制，完善了信用記錄系統(tǒng)，對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)實施信用懲戒，形成了良好的法治氛圍。
四、不足之處
與此同時，我們也深知工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.有些地方的對于拖欠農(nóng)民工工資的態(tài)度不夠嚴(yán)肅，對相關(guān)企業(yè)的懲罰不夠到位。
2.在根治拖欠農(nóng)民工工資的過程中，我們發(fā)現(xiàn)缺少“以人為本”的思想，對農(nóng)民工的人文關(guān)懷不夠。
3.團(tuán)隊協(xié)作不夠緊密，對一些重點案件缺乏頂層設(shè)計，同時也存在信息共享不充分等問題。
五、工作展望
在20xx年度，我們將進(jìn)一步加強工作落實，努力推進(jìn)拖欠農(nóng)民工工資問題的管理。具體而言，我們將在以下幾個方面進(jìn)行努力：
1.加強政府重視，對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)實施更為嚴(yán)厲的懲罰。
2.以人為本，加大對農(nóng)民工的宣傳力度，提高農(nóng)民工維權(quán)意識，并建立健全農(nóng)民工的權(quán)益保障體系。
3.加強團(tuán)隊建設(shè)，強化信息共享，切實提高工作效率，更加高效地對案件進(jìn)行處理。
六、總結(jié)
在20xx年度，我們通過一年的實踐，積累了非常豐富的工作經(jīng)驗。在未來的工作中，我們將繼續(xù)以更加飽滿的熱情和創(chuàng)新的精神，努力為農(nóng)民工維權(quán)、建千年工程做出更大的貢獻(xiàn)。最后，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持和幫助！
七、解決問題的措施
針對上述不足之處，我們將采取以下措施：
1.加強政府重視，對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)實施更為嚴(yán)厲的懲罰。
首先，我們將繼續(xù)加強政府對拖欠農(nóng)民工工資問題的重視，增加資金投入，加強管理和監(jiān)督，針對違法企業(yè)實施更為嚴(yán)厲的懲罰措施。同時，我們還將建立拖欠農(nóng)民工工資的黑名單，并對黑名單上的企業(yè)實施處罰，從而降低企業(yè)拖欠工資的風(fēng)險，并形成有效的`信用約束機制。
2.以人為本，加大對農(nóng)民工的宣傳力度，提高農(nóng)民工維權(quán)意識，并建立健全農(nóng)民工的權(quán)益保障體系。
其次，我們將加強對農(nóng)民工的宣傳力度，提高農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，使農(nóng)民工明確自己的權(quán)利，并學(xué)會如何維護(hù)自己的權(quán)益。同時，我們還將加強與相關(guān)部門和社會組織的合作，建立全面的農(nóng)民工權(quán)益保障體系，包括建立投訴舉報熱線、成立維權(quán)小組等，努力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
3.加強團(tuán)隊建設(shè)，強化信息共享，切實提高工作效率，更加高效地對案件進(jìn)行處理。
最后，我們將加強團(tuán)隊建設(shè)，強化信息共享，切實提高工作效率，并按照“規(guī)范化、責(zé)任化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，建立更加嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的工作流程和管理制度，協(xié)同相關(guān)部門，統(tǒng)籌解決各種問題，在更短的時間內(nèi)更加高效地對案件進(jìn)行處理。
八、工作經(jīng)驗
在過去的一年中，我們通過不斷地實踐和探索，積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗。請看以下幾點：
1.注重多方合作，共建拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)體系。
我們充分認(rèn)識到，拖欠農(nóng)民工工資問題不是一個單純的民事糾紛，而是一個綜合性較強的社會問題。解決這一問題，需要我們不斷加強內(nèi)外部合作，建設(shè)一個多方參與的維權(quán)體系。充分發(fā)揮各方的作用，統(tǒng)籌調(diào)集各方的力量，通過聯(lián)合懲戒，化解糾紛，消除隱患。
2.積極推行信用懲戒，形成長效機制。
我們深知，對于企業(yè)而言，信用是最為重要的競爭力之一。因此，我們在處理拖欠農(nóng)民工工資問題的同時，也積極推行信用懲戒，完善了信用記錄系統(tǒng)，形成了良好的信用評價機制。這不僅可以減少企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的風(fēng)險，還可以推動企業(yè)和政府的互信關(guān)系的建立和發(fā)展。
3.注重法律的制定和完善。
為更好地解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，我們也積極注重法律的制定和完善。在此過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的行為，完善對于違法企業(yè)的處罰措施，讓企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的風(fēng)險在合理的范圍內(nèi)控制。
九、展望未來
隨著社會的不斷發(fā)展，拖欠農(nóng)民工工資問題越來越受到人們的關(guān)注，解決這一問題的工作也越來越具有挑戰(zhàn)性。作為一名工作人員，我們深知自己的困難和不足，也充分認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命。因此，我們將繼續(xù)秉承以人為本、依法治理的理念，采取更加務(wù)實、創(chuàng)新、高效的措施，推動拖欠農(nóng)民工工資問題得到徹底解決。
十、結(jié)語
在本次匯報中，我向大家詳細(xì)交代了我們團(tuán)隊在20xx年根治拖欠農(nóng)民工工資工作中所做出的努力和取得的成果。同時，我們也深刻反思了存在的不足之處，并提出了改進(jìn)的措施和未來的展望。我們相信，在各有關(guān)部門和社會各界的共同努力下，拖欠農(nóng)民工工資問題將會得到根本性解決，社會和諧穩(wěn)定將會更加健康有序。最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和合作！
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇8
一、處理農(nóng)民工工資拖欠案件現(xiàn)狀
近幾年，我縣欠薪的人數(shù)、金額大幅上漲，20xx年受理舉報投訴案件141件，立案70件，結(jié)案70件，為農(nóng)民工討薪2828萬元，建筑領(lǐng)域拖欠工資案件占總案件的90%，個體經(jīng)濟組織占總案件的5%、企業(yè)占案件的5%，建筑行業(yè)是治理的關(guān)鍵和重點。
(一)建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管困難，欠薪形勢依舊嚴(yán)峻。
在20xx年立案的'70件案件中有60件涉及建設(shè)領(lǐng)域，欠薪金額高達(dá)2803萬元，欠薪金額居高不下，屢創(chuàng)新高。
(二)建設(shè)領(lǐng)域欠薪案件多辦難以立案，調(diào)處難度大。
建設(shè)行業(yè)人員流動性大，勞動合同簽訂率低，調(diào)查取證難，因此多數(shù)案件難以立案，無法按照法律程序辦理，但涉及農(nóng)民工切身利益，解決此類問題往往只能采取協(xié)調(diào)處理的辦法。
二、存在的困難與問題
(一)建設(shè)領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包嚴(yán)重。
鄖西縣95%以上建筑項目存在層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，建筑行業(yè)勞動合同簽訂率低下，農(nóng)民工投訴時……此處隱藏22599個字……勞動保障監(jiān)察的大隊組成。組長：xxx；主要職責(zé)：負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場的用人單位、農(nóng)民工等有關(guān)人員的調(diào)查、取證；協(xié)助區(qū)有關(guān)部門，組織街道、社區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格工作人員做好現(xiàn)場人員的疏散、安置、思想情緒的穩(wěn)定等工作。
3、綜合協(xié)調(diào)組：由事件發(fā)生地有關(guān)街道勞動保障事務(wù)所及社區(qū)勞動保障工作服務(wù)站、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格工作人員組成。組長：xxx；主要職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，按照我局職責(zé)做好突發(fā)事件的后勤保障和信息接收、報告、處理等工作。
二、現(xiàn)場應(yīng)急程序
當(dāng)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生農(nóng)民工討薪突發(fā)事件時，局突發(fā)事件應(yīng)急小組應(yīng)當(dāng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
1、接到突發(fā)事件的報警信息后，應(yīng)急小組要根據(jù)上報的信息，確認(rèn)需要進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)的，立即向區(qū)委、區(qū)政府及市勞動保障局報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，第一時間內(nèi)調(diào)動應(yīng)急小組下設(shè)機構(gòu)，根據(jù)情況發(fā)布必要的預(yù)警信息。
2、啟動預(yù)案后的主要工作：
�、艈油话l(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
�、浦噶罡鲬�(yīng)急隊伍進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)。
�、欠�(wěn)定現(xiàn)場農(nóng)民工情緒。
⑷迅速理清拖欠工資的用人單位及相關(guān)人員情況，通知用人單位及有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場。
�、烧{(diào)查核對欠薪現(xiàn)象及責(zé)任單位和人員。
�、事鋵嵐べY款項來源，必要時責(zé)令欠薪的用人單位或有關(guān)單位將工資款撥入我局專戶確保將工資逐一發(fā)放到農(nóng)民工個人手中。
3、應(yīng)急現(xiàn)場處置的優(yōu)先原則：
�、疟Ｕ纤袘�(yīng)急人員和人民群眾的生命安全。
�、品�(wěn)定和控制事件狀態(tài)，盡量減輕事件造成的危害。
�、潜Ｗo(hù)國家基礎(chǔ)設(shè)施。
�、缺Ｗo(hù)公私財產(chǎn)和環(huán)境。
�、蓽p輕經(jīng)濟損失和社會影響。
�、是袑嵕S護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇9
根據(jù)省監(jiān)察執(zhí)法局關(guān)于《保障農(nóng)民工工資支付條例》專項宣傳的要求，市支隊（院）于4月至5月初開展了專項宣傳活動�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
《條例》是我國第一部保障農(nóng)民工工資權(quán)益的專門性法規(guī)，是提升根治欠薪治理能力和治理水平的重要舉措�！稐l例》實施一年之際，市支隊（院）堅持從法入手、以案說法、用法促治，通過組織開展知識競賽、典型案件專項宣傳、集中宣傳日活動，大力宣傳《條例》等勞動法律法規(guī)，助推欠薪治理成效明顯，有力維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。
二、主要做法
�。ㄒ唬┳⒅毓ぷ鹘y(tǒng)籌，狠抓《條例》專項宣傳。年初，市支隊（院）就將貫徹落實《條例》的具體內(nèi)容、宣傳要求納入《XX市20xx年度根治欠薪工作要點》。為統(tǒng)籌抓好專項宣傳活動，市支隊（院）根據(jù)省廳部署，擬制了《關(guān)于組織開展＜保障農(nóng)民工工資支付條例＞實施一周年專項宣傳月活動的通知》，明確各成員單位、各區(qū)、縣（市）按照國家和省市《條例》宣傳總體部署，統(tǒng)籌推動此次專項宣傳活動工作落實，明確了知識競賽、典型案件專項宣傳、集中宣傳日活動三個方面具體舉措，確�！稐l例》專項宣傳活動保質(zhì)保量全面推進(jìn)落實，有力助推“XX無欠薪”行動。
（二）創(chuàng)新方式方法，拓展宣傳途徑。為創(chuàng)新宣傳途徑，市支隊（院）堅持“從小入手、用實求效”，積極組織開展勞資專管員技能比武、成員單位工作人員知識競賽，全方位多角度營造“學(xué)條例、抓根治、促雙贏”良好氛圍，提升《條例》的知曉率和落實率。期間共有1371位在建工程勞資專管員參加知識競賽，通過對競賽情況的考核及排名，選拔出合格檔的勞資專管員參加技能比武，有效推動勞資專管員對《條例》的學(xué)習(xí)和掌握，從源頭上杜絕在建工程拖欠農(nóng)民工工資可能存在的`法律盲區(qū)。
�。ㄈ┤嫱菩羞\用，懲治欠薪行為。市根治欠薪工作專班根據(jù)已有的常態(tài)學(xué)習(xí)、研討會商的制度，在全市范圍內(nèi)征集篩選了一批違反《條例》等勞動保障法律法規(guī)受到查處的典型案件。通過XX市人力社保局網(wǎng)站、“XX人社”微信公眾號等新媒體進(jìn)行公布，通過“以案釋法”、“以案促法”提升專項宣傳成效，營造違法必懲的氛圍。
�。ㄋ模╅_展集中宣傳，提升《條例》知曉率。為貫徹落實省根欠辦關(guān)于開展《條例》實施一周年系列宣傳活動的通知精神，加強普法宣傳，也進(jìn)一步提升根治欠薪工作成效，市支隊（院）于4月29日在全市范圍內(nèi)開展了集中宣傳日活動，公安、建委、工會等成員單位積極參加，各區(qū)、縣（市）結(jié)合實際，在轄區(qū)內(nèi)組織開展，通過橫幅、宣傳拱門、宣傳圖冊等多種方式，走近勞動者走近企業(yè)走近在建工程建設(shè)項目，當(dāng)天參加宣傳人數(shù)達(dá)247人次，宣傳點設(shè)置多達(dá)22個，發(fā)放《條例》等法律法規(guī)宣傳用品達(dá)4000冊，取得了顯著的宣傳效果。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇10
20xx年是極不平凡的一年，在這一年里，我鎮(zhèn)在縣人力資源和社會保障局、縣農(nóng)民工服務(wù)中心的幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《高縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強農(nóng)民工工作的實施意見》和《20xx年度人力資源社會保障工作考核細(xì)則》高人社發(fā)〔20xx〕68號文件精神，扎實開展農(nóng)民工工作，并順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)、現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強制度保障
為推進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)民工工作，可久鎮(zhèn)黨委、政府年初可久鎮(zhèn)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記、分管鎮(zhèn)長及鎮(zhèn)班子相關(guān)成員為成員任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確了工作職責(zé)，配備專職人員，健全農(nóng)民工服務(wù)中心工作職責(zé)，組建鎮(zhèn)農(nóng)民工法律援助小組、各村設(shè)立了“農(nóng)民工服務(wù)站”，制定了村級農(nóng)民工服務(wù)站工作職責(zé)，確立黨（總）支部書記、村主任為責(zé)任人，確定各村農(nóng)民工工作的具體工作人員，嚴(yán)格保障鎮(zhèn)農(nóng)民工工作順利開展，找得到人，能得成事、
二、加大學(xué)習(xí)宣傳，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
20xx年3—4月，由鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)鎮(zhèn)農(nóng)民工法律援助小組和鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心工作員，結(jié)合疫情排查，深入村、組、在建項目現(xiàn)場，以座談會、院壩會等多種形式組織群眾學(xué)習(xí)《宜賓市促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條政策措施》、《保障農(nóng)民工支付條例》、《中共高縣縣委高縣人民政府關(guān)于貫徹落實<宜賓市促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條政策措施>的實施意見》（高發(fā)〔20xx〕2號）文件、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)融資擔(dān)保等相關(guān)知識的宣傳、同時，在鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)，設(shè)立專門的農(nóng)民工窗口，接待來咨詢政策和辦理事項的農(nóng)民工、利用村會標(biāo)、廣播等，大力宣傳宜賓市促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條政策措施、失業(yè)補助金領(lǐng)取辦理等與農(nóng)民工切身相關(guān)的知識、
疫情期間我鎮(zhèn)安置臨時公益性崗位18人，進(jìn)行疫情期間的設(shè)卡檢查、預(yù)防消毒等工作，確�？删面�(zhèn)疫情防控工作有序開展、
疫情期間組織開展3場招聘會，與縣就促中心對接，聯(lián)絡(luò)5家臨港企業(yè)來我鎮(zhèn)開展企業(yè)用工宣傳，并多次帶領(lǐng)找工作人員到縣招聘會現(xiàn)場進(jìn)行招工需求了解，雙方達(dá)成用工意向共150余人次，建立好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬、召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工代表座談會，暢談家鄉(xiāng)變化，為可久建設(shè)添磚加瓦，共創(chuàng)可久美好未來、
三、加大權(quán)益維護(hù)力度，堅決杜絕欠薪問題出現(xiàn)
開展根治欠薪行動，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)在建項目進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，確保無拖欠工資的情況、一是加強各村對《保障農(nóng)民工支付條例》的宣傳力度，進(jìn)一步增強農(nóng)民工、用人單位的維權(quán)意識，不斷規(guī)范用人單位的用人程序；二是可久派出所、鎮(zhèn)綜治調(diào)解委員會、鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)農(nóng)民主服務(wù)中心密切配合，及時解決欠薪問題；三是加大對在建工程執(zhí)行“六項制度”督查力度，緊盯在建工程、單位的用工情況，發(fā)現(xiàn)一起及時解決一起，切實維護(hù)好農(nóng)民工的權(quán)益、四是建立了《可久鎮(zhèn)在建工程項目臺賬》、《可久鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)臺賬》、《可久鎮(zhèn)第三方反饋交辦臺賬》等臺賬，對收到的問題及時排查，召開專項整治會，組織力量深入核實，認(rèn)真履行農(nóng)民工工作主體責(zé)任、一旦發(fā)現(xiàn)反饋問題屬實，立即著手進(jìn)行欠薪調(diào)解，及時化解欠薪工作，對拖欠農(nóng)民工工資的行為采取“零容忍”、
四、做好日常工作報送
1、持續(xù)做好農(nóng)民工實名制信息動態(tài)管理，每季度更新農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)信息，完善農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確建立農(nóng)民工就業(yè)及外出返鄉(xiāng)信息；
2、積極組織村民參加運動會，共組織全鎮(zhèn)15人疫情期間通過網(wǎng)絡(luò)的方式參加第二屆川籍農(nóng)民工運動會（云健身）運動會，其中有4人獲得證書，豐富農(nóng)民工業(yè)務(wù)文化生活；
3、樹典型，挖掘基層優(yōu)秀農(nóng)民工、一是推薦王小奎獲得縣級優(yōu)秀農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、劉要容獲得縣級優(yōu)秀農(nóng)民工崗位標(biāo)兵；二是推薦劉勇參加“宜賓市創(chuàng)業(yè)之星”（第四批）選拔活動；三是收集高縣籍可久鎮(zhèn)在云南昆明務(wù)工經(jīng)商成功人士信息4人，為承建宜賓駐云南農(nóng)民工服務(wù)中心貢獻(xiàn)力量、
4、大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、為了提高農(nóng)民工實用技能，我鎮(zhèn)組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)民工開展勞務(wù)品牌實用技能培訓(xùn)3期，共120人參加培訓(xùn)并取得了勞務(wù)品牌培訓(xùn)證書、
5、疫情期間收集可久鎮(zhèn)在成都務(wù)工勞動力人員574人；
6、完成農(nóng)民工網(wǎng)信息上傳工作，全年共計上傳43條；其中：審核通過7條，待審核通過信件21條；退回15條；
7、為市農(nóng)民工博物館建設(shè)貢獻(xiàn)展品：60年代的斗笠、蓑衣各1件、
五、全力做好今冬明春農(nóng)民工服務(wù)保障工作
�。ㄒ唬╅_展旅途暖冬服務(wù)行動，提供高效便捷服務(wù)
由鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心牽頭，各村、社區(qū)配合，在鎮(zhèn)政府便民服務(wù)中心、可久客運站、可久下場口、等主要交通要道和集散地張貼歡迎標(biāo)語，提供防疫物資、茶水藥品、交通資訊、車輛檢修、道路救援等便捷高效的服務(wù)，積極做好川藉農(nóng)民工旅途暖冬服務(wù)工作、
�。ǘ╅_展全覆蓋慰問行動，為民工送去關(guān)懷溫暖
各村、社區(qū)采取召開座談會、家庭走訪等方式看望慰問農(nóng)民工及其家庭，通過走訪慰問認(rèn)真聽取和梳理農(nóng)民工反映的困難、問題和需求，及時為農(nóng)民工排憂解難；為特別困難的農(nóng)民工及其家庭適當(dāng)發(fā)放慰問品、慰問金；做好農(nóng)村“三留守”關(guān)愛服務(wù)工作，積極幫助農(nóng)民工解決好外出務(wù)工后顧之憂、
�。ㄈ┳龊棉r(nóng)民工子女教育工作服務(wù)
組織做好農(nóng)民工隨遷子女接受義務(wù)教育工作，落實城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，建立以居住證為主要依據(jù)的`隨遷子女入學(xué)政策，優(yōu)化簡化入學(xué)流程和證明要求、建立縣和駐外隨遷子女入學(xué)協(xié)調(diào)工作機制，協(xié)調(diào)處理縣內(nèi)外農(nóng)民工遷子女就近入學(xué)等工作、高縣可久鎮(zhèn)中心小學(xué)校也為農(nóng)民工子女教育提供便利、
�。ㄋ模╅_展各類證照辦理行動，為農(nóng)民工提供便捷服務(wù)
充分利用元旦、春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)和務(wù)工出行集中時段開辟“綠色通道”，及時了解農(nóng)民工的就業(yè)情況，在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心安排專門窗口，配備人員，集中專門為農(nóng)民工辦理相關(guān)證明材料、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門開設(shè)農(nóng)民工服務(wù)窗口為返鄉(xiāng)農(nóng)民工辦理準(zhǔn)生證，鎮(zhèn)派出所戶籍室也專門開設(shè)農(nóng)民工服務(wù)窗口為民工辦理戶籍證明等服務(wù)、
�。ㄎ澹┳龊棉r(nóng)民工醫(yī)療保障服務(wù)
為做好規(guī)范異地就醫(yī)備案管理工作，方便農(nóng)民工提供就醫(yī)地居住證明辦理異地備案手續(xù)；鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院已經(jīng)納入異地就醫(yī)直接結(jié)算、
�。┳龊棉r(nóng)民工健康服務(wù)
疫情期間認(rèn)真開展：高縣20xx年春節(jié)后出省務(wù)工和返崗農(nóng)民工健康檢查服務(wù)，參加體檢共4000余人、
鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為農(nóng)民工免費提供婚前、孕前檢查等檢查，以及艾滋病等重大傳染病的咨詢檢測和抗病毒治療，免費為符合條件的女性農(nóng)民工提供宮頸癌、乳腺癌檢查、
六、落實關(guān)心關(guān)愛措施
�。ㄒ唬┘訌娹r(nóng)民工志愿服務(wù)
春節(jié)期間在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立志愿服務(wù)點，為農(nóng)民工提供交通指引、途中休息、茶水供應(yīng)、應(yīng)急醫(yī)護(hù)、政策宣傳、權(quán)益維護(hù)、糾紛調(diào)解、司法救助、關(guān)愛陪伴、心里撫慰等志愿服務(wù)、
（二）加強農(nóng)民工留守關(guān)愛服務(wù)
1、鎮(zhèn)工會在3個貧困村建立“兒童之家”休閑玩耍場所，為留守兒童提供關(guān)愛和幫助，解除了青年農(nóng)民工外出務(wù)工后顧之憂；各村開放“讀書之屋”供農(nóng)民工進(jìn)行書籍的借閱、觀看，豐富農(nóng)民工文化生活；各村開放運動健身器材，供農(nóng)民工進(jìn)行體育鍛煉，增強體魄、
2、定期走訪農(nóng)村留守老人，并且為農(nóng)村困難家庭失能老人和80周歲以上高齡老人提供居家養(yǎng)老服務(wù)支持、
3、各村定期開展農(nóng)民夜校培訓(xùn)，增強農(nóng)民工文化技能提升、
七、加強農(nóng)民工黨建和政治激勵
全鎮(zhèn)今年全年共發(fā)展農(nóng)民工預(yù)備黨員8名，入黨積極分子13名、
下一步農(nóng)民工工作作計劃
1、全覆蓋摸排鎮(zhèn)內(nèi)已建項目、在建項目、擬建項目情況，督促項目工程按月發(fā)放農(nóng)民工工資，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、確保不再出現(xiàn)拖欠民工工資現(xiàn)象、
2、做好實名制農(nóng)民工數(shù)據(jù)信息的動態(tài)更新，完善農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確建立農(nóng)民工就業(yè)及外出返鄉(xiāng)信息，更好的服務(wù)農(nóng)民工；
3、繼續(xù)做好農(nóng)民工證照辦理、權(quán)益維護(hù)、婚姻生育、就業(yè)服務(wù)、交通服務(wù)、社保服務(wù)、金融服務(wù)和健康服務(wù)工作、
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇11
隨著中國經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展，勞動用工制度的不斷深化，務(wù)工的農(nóng)民工逐年增多，收入得到大幅提高，但因建筑工程領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包而引發(fā)的欠薪行為卻屢禁不止，在全國很多地方仍較突出。近年來，因欠薪到勞動監(jiān)察部門投訴舉報案件呈上升趨勢，大量農(nóng)民工春節(jié)前夕因找不到“包工頭”，無法短期內(nèi)要到工資采取群體性上訪，拉橫幅，打旗子，圍堵政府機關(guān)及交通要道等過激行為時有發(fā)生，對人民生產(chǎn)、生活及社會穩(wěn)定造成惡劣影響，成為社會關(guān)注的焦點。
一、處理農(nóng)民工工資拖欠案件現(xiàn)狀
近幾年，我縣欠薪的人數(shù)、金額大幅上漲，20xx年受理舉報投訴案件141件，立案70件，結(jié)案70件，為農(nóng)民工討薪2828萬元，建筑領(lǐng)域拖欠工資案件占總案件的90%，個體經(jīng)濟組織占總案件的5%、企業(yè)占案件的5%，建筑行業(yè)是治理的關(guān)鍵和重點。
(一)建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管困難，欠薪形勢依舊嚴(yán)峻。
在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建設(shè)領(lǐng)域，欠薪金額高達(dá)2803萬元，欠薪金額居高不下，屢創(chuàng)新高。
(二)建設(shè)領(lǐng)域欠薪案件多辦難以立案，調(diào)處難度大。
建設(shè)行業(yè)人員流動性大，勞動合同簽訂率低，調(diào)查取證難，因此多數(shù)案件難以立案，無法按照法律程序辦理，但涉及農(nóng)民工切身利益，解決此類問題往往只能采取協(xié)調(diào)處理的辦法。
二、存在的困難與問題
(一)建設(shè)領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包嚴(yán)重。
鄖西縣95%以上建筑項目存在層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，建筑行業(yè)勞動合同簽訂率低下，農(nóng)民工投訴時能提供勞動合同的不多，口頭約定多，不能提供工資表、考勤表、工作證、欠條等證據(jù)，大部分農(nóng)民工不知道包工頭的'真實名字及建筑公司的名稱，證據(jù)不足難以立案。由于開發(fā)商或建筑商直接將工程發(fā)包給包工頭，包工頭再招來農(nóng)民工干活，由于層層轉(zhuǎn)包，造成勞動關(guān)系認(rèn)定難、用工主體認(rèn)定難。
(二)部門協(xié)作難。
每年年底從中央到省市人社、發(fā)改委、公安、住建等12部門聯(lián)合發(fā)文，開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，但實際上只有人社部門勞動監(jiān)察局一部門開展專項檢查，欠薪勞動案件通常在年前集中爆發(fā)，防不勝防，平時農(nóng)民工大多外出或在本地打工，怕討薪耽誤時間，年底了才集中投訴，勞動監(jiān)察難以迅速處理，需要公安、住建等多部門協(xié)作處理，但實際上主要靠勞動監(jiān)察單打獨斗，鄖西縣早在20xx年4月就出臺了《建立農(nóng)民工工資清欠部門聯(lián)席會議制度的通知》，聯(lián)席會議由人社等部門組成，每個部門的職責(zé)也規(guī)定的很明確，在具體實施過程中難度較大，阻力較大。
(三)行政執(zhí)法和刑事司法銜接難。
《刑法修正案》(九)和《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》出臺后，湖北省高級人民法院、湖北省人民檢察院、湖北省人社廳、湖北省公安廳四部門聯(lián)合下發(fā)了<關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好拒不支付勞動報酬案件查處銜接工作的意見》的通知>，該文件
明確了辦案方法，辦案程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及人社、檢察院、公安三部門協(xié)作方式，是辦案指南，但由于未明確說明“無故”、“無能力支付”等由哪個部門認(rèn)定，加之勞動監(jiān)察、公安機關(guān)、檢察機關(guān)對同一條文的理解不同，辦案思路不同以及規(guī)避風(fēng)險等原因?qū)е掳讣扑凸搽y，有時一個案件多次移送公安仍被退回，每次退回的理由都不盡相同，不得以只有找檢察院申請立案監(jiān)督，即便如此有些案件移送一年也沒有進(jìn)展，這樣投訴者不理解對勞動監(jiān)察部門怨聲載道，也只得耐心解釋，忍氣吞聲。由于建筑行業(yè)監(jiān)管不力，層層轉(zhuǎn)包想象嚴(yán)重。
三、處理拖欠工資的做法
(一)暢通投訴渠道。
設(shè)立投訴舉報電話、郵箱、論壇，方便群眾投訴、舉報，指派專人受理投訴、舉報案件，及時回答各種咨詢、調(diào)查處理各種案件、回復(fù)上級主管部門及同級政府的信訪件，做到有問必答，有案必立，有始有終。竭盡全力解決勞動者最直接、最現(xiàn)實問題，最大程度維護(hù)勞動者合法權(quán)益，不斷提高勞動者的滿意度。
(二)落實監(jiān)管職責(zé)。
嚴(yán)格依照國辦發(fā)[20xx]1號，鄂政辦發(fā)[20xx]74號文件要求做好各自工作，齊抓共管，共同發(fā)力，保持對欠薪的高壓態(tài)勢，在工資支付保障金，施工許可證辦理，招投標(biāo)，貸款融資等方面嚴(yán)格把關(guān)，將欠薪苗頭扼殺在搖籃中。
(三)加強建筑行業(yè)勞動用工管理。
在建筑行業(yè)勞動用工方面，創(chuàng)新監(jiān)管方式，為每一個新建建筑項目建立勞動用工檔案，實行動態(tài)管理，不定時對建筑企業(yè)勞動合同簽訂情況，工資發(fā)放情況，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對不配合調(diào)查、拒不整改的違反企業(yè)予以重罰并在媒體公開曝光。
四、建議
(一)建立案件聯(lián)合協(xié)作工作機制。
建議市局聯(lián)合公安、法院、檢查院等相關(guān)部門共同探討在行政司法與刑事司法銜接中出現(xiàn)的問題，建立拒不支付勞動報酬案件聯(lián)合協(xié)作工作機制，通過定期召開工作溝通會，案件討論會，對協(xié)同辦案的難點問題進(jìn)行破解，對重大疑難案件做到早介入、早預(yù)防、早謀劃。
(二)建議盡快出臺《兩法銜接辦法》。
明確各職能部門的職責(zé)范圍及問責(zé)制度，確保文件能貫徹執(zhí)行，促進(jìn)行政執(zhí)法與刑事司法無縫銜接，實現(xiàn)“依法辦案，執(zhí)法為民”的目標(biāo)。
一、高度重視，廣為宣傳，扎實工作
(一)建立綜合協(xié)調(diào)的工作機制。建立了鄉(xiāng)清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作組辦公室，配備對口人員，形成工作網(wǎng)絡(luò)。按照目標(biāo)、任務(wù)、節(jié)點，落實工作部門和責(zé)任人，做到每項工作任務(wù)實、節(jié)點明、責(zé)任清。
(二)加強宣傳，提高社會認(rèn)知度。召開會議，大力宣傳，及時總結(jié)工作進(jìn)展情況，有效地促進(jìn)了工作的開展。
二、創(chuàng)新機制，標(biāo)本兼治，重在治本
由于拖欠工程款原因十分復(fù)雜，我們認(rèn)為，解決這一頑癥必須加快建立和完善長效機制，標(biāo)本兼治，重在治本。
在預(yù)防拖欠工程款方面：
一是建立工程款支付擔(dān)保金制度。以工程擔(dān)保為突破口，以誠信體系為依托，從源頭上預(yù)防拖欠。二是完善市場體系。深化以“代建制”為重要內(nèi)容的項目管理體制研究，特別在包括政府投資項目在內(nèi)的多種投資性質(zhì)項目中實行“代建制”和代建形式的多樣化等方面提出構(gòu)想。三是建立各相關(guān)部門閉合連接工作機制。加強項目審批管理，對查實有拖欠行為的建設(shè)單位，在項目前置審批(備案)等方面嚴(yán)格把關(guān)。
在解決農(nóng)民工工資方面：
一是加大檢查力度。我鄉(xiāng)今年已先后對全鄉(xiāng)在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現(xiàn)場是否設(shè)置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進(jìn)行了專項檢查，對在檢查中存在的問題要求企業(yè)突出重點予以整改，從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生。
二是嚴(yán)格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù)。原來民工的工資一般是由項目負(fù)責(zé)人付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢付給民工，但有些小包工頭為了達(dá)到獨吞工錢的目的而逃之夭夭，致使民工工資未及時有效的發(fā)放。為了杜絕這一事件的發(fā)生，我鄉(xiāng)要求各施工企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù)。
三是出重拳，對惡意拖欠民工工資的施工企業(yè)嚴(yán)肅查處，并及時上報。
四是同步解決一批拖欠民工工資。在解決建設(shè)工程拖欠工程款工作的同時，本著“接到一個、處理一個、不拖拉、不積壓”的原則，不間斷地做好解決拖欠農(nóng)民工工資的接待和處理工作。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇12
《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)自20xx年5月1日起實施。為確保《條例》全面有效執(zhí)行，《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認(rèn)真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的.學(xué)習(xí)和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組早期部署，精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過三項措施在轄區(qū)形成學(xué)習(xí)條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。
一、營造氛圍，多形式開展公關(guān)活動。
通過企業(yè)微信群、QQ群、LED顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語，開展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動。
二、組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識支付工作的重要性。
組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》，強調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性，監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實。
三、加強檢查，防止拖欠事件發(fā)生。
結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業(yè)和場所所有者按文件執(zhí)行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。
農(nóng)民工工資工作總結(jié) 篇13
主要開展了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┥钊雽嵤┐汗�(jié)攻堅月活動，實現(xiàn)排查工作全覆蓋。出臺了《福綿區(qū)開展20xx年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項整治攻堅月活動工作方案》及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并聯(lián)合多部門深入到企業(yè)及各個在建項目工地進(jìn)行聯(lián)合治理拖欠農(nóng)民工工資問題專項檢查，嚴(yán)厲打擊因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上的事件及政府投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資案件，經(jīng)整治，我區(qū)春節(jié)前未發(fā)生有因欠薪引發(fā)的事件。
�。ǘ┘訌姳O(jiān)管，開展夏季根治欠薪專項行動。20xx年7、8月，福綿區(qū)召開了夏季根治欠薪工作部署會，由人社部門切實履行起行業(yè)監(jiān)管主體責(zé)任，開展夏季根治欠薪專項行動，針對我區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)在建工程，生產(chǎn)經(jīng)營中的企業(yè)進(jìn)行檢查，規(guī)范用人單位用工管理，督促企業(yè)按時發(fā)放工人工資，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
�。ㄈ┓乐谓Y(jié)合，召開建筑企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)法人會議。依托日常巡察成果，主動溝通聯(lián)系企業(yè)，加強對企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，實現(xiàn)欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、問題早處置、把發(fā)現(xiàn)問題落在平時，加強預(yù)警防范。
�。ㄋ模R抓共管，建立健全聯(lián)動機制。加強人社與信訪、公安、住建等多部門協(xié)作，制定了保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制、治欠保支橫向工作要點等，形成了制度健全、責(zé)任到人、監(jiān)管有力、懲治到位的治理格局，為做好治欠保支工作提供了有力的組織和制度保障。
在福綿區(qū)各部門的努力下，目前，全區(qū)未發(fā)生一起因拖欠工資引發(fā)的重大事件。但受經(jīng)濟下行影響，福綿區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)眾多的水洗企業(yè)受到波及，不少企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，存在較大的欠薪風(fēng)險，為切實做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，我區(qū)將重點做好以下幾點工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步落實20xx年目標(biāo)任務(wù)。一是政府投資工程項目不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為；二是不發(fā)生50人以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件；三是不發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的極端事件；四是在建工程項目實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定和工資保證金制度全覆蓋，全力做好依法簽訂勞動合同、落實勞動用工實名制管理、落實分賬制管理、落實三方監(jiān)管制度等工作；五是繼續(xù)督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，建立職工名冊。
�。ǘ┻M(jìn)一步落實主體責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任。住建等行業(yè)主管部門加強監(jiān)管和督辦，確保撥付的工程款優(yōu)先用于清償被拖欠的農(nóng)民工工資，督辦本領(lǐng)域內(nèi)因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的'欠薪案件；人社勞監(jiān)部門加大執(zhí)法力度，落實專人負(fù)責(zé)，縮短辦案時間，對于建設(shè)單位已經(jīng)按合同支付工程款但施工單位仍然拖欠農(nóng)民工工資的，從重從嚴(yán)從快查處，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件，將及時移送公安部門偵辦查處；對因拖欠農(nóng)民工工資可能引發(fā)重大事件或極端事件的，公安部門提前介入，及時控制犯罪嫌疑人、查封企業(yè)賬戶凍結(jié)企業(yè)資產(chǎn)，防止事件進(jìn)一步擴大并有效處置。
�。ㄈ┻M(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法，提高違法失信成本。不斷加強工資支付誠信體系建設(shè)，切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動處理機制作用，利用自治區(qū)誠信體系建設(shè)平臺，加大對失信企業(yè)懲治力度，讓欠薪企業(yè)“一處違法，處處受限”，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步增強用人單位依法用工的法律意識。引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)獲得自身勞動報酬的權(quán)益，營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。
總之，保障農(nóng)民工工資按時足額支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。我區(qū)將繼續(xù)堅守初心和使命，依法履職，層層壓實責(zé)任，依法依規(guī)嚴(yán)厲打擊各類拖欠農(nóng)民工工資違法行為，切實做到為民服務(wù)解難題。
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