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財務副經(jīng)理工作總結
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財務副經(jīng)理工作總結1
一、資產(chǎn)財務部經(jīng)理直屬上級：
總經(jīng)理直屬下級：資產(chǎn)財務部副經(jīng)理和各級主管聯(lián)系部門：各部門[崗位職責]負責全賓館的財務工作，包括：組織全賓館的經(jīng)濟核算工作，控制財務收支、組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表、預算報表，控制各種固定資產(chǎn)的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負責督導財務人員的各種培訓。
[工作內容]
1、在總經(jīng)理領導下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策，財經(jīng)制度，財經(jīng)紀律和企業(yè)財務會計制度，貫徹賓館經(jīng)營方針、各項規(guī)章制度和領導決策，負責賓館資產(chǎn)財務部各項管理工作。
2、會同資產(chǎn)財務部副經(jīng)理，建立健全賓館內部財務管理制度，負責賓館的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，組織賓館的經(jīng)營活動分析，為賓館領導提供決策依據(jù)。
3、根據(jù)領導決策，分析市場環(huán)境和市場供求關系，擬定賓館預算原則和制度，審核部門預算方案，會同資產(chǎn)財務部副經(jīng)理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，并在報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實施。定期向賓館總經(jīng)理提出預算和決算報告，維護股東的經(jīng)濟利益。
4、參與賓館基本建設投資，客房及餐廳的改造，經(jīng)濟利益的分配，經(jīng)濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經(jīng)營預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。從經(jīng)營管理的角度為領導決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。
5、擬定資產(chǎn)財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，并會同資產(chǎn)財務部副經(jīng)理，確定會計主管人員的人選，分配工作任務。監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時、準確地完成財務會計報表。
6、組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。
7、控制資金使用，審核各部門的設備和物質采購計劃和賓館開支計劃，并在報總經(jīng)理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護賓館經(jīng)濟利益。
8、審核賓館的收益報告和利益分配報告，監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調賓館與銀行、稅務等有關部門的關系。
9、負責資產(chǎn)財務部的日常行政管理工作。
[任職條件]
1、具有會計學、統(tǒng)計學、財務管理、國際金融、旅游服務企業(yè)會計等方面的專業(yè)知識，具有會計師技術職稱和大學以上學歷，連續(xù)從事會計工作十年以上，具有豐富的財務會計管理經(jīng)驗。
2、具有管理學、市場學、經(jīng)濟預測、經(jīng)營決策、經(jīng)濟活動分析等方面的專業(yè)知識，能夠結合賓館的實際，及時提出預測、決策和經(jīng)濟活動分析方案。
3、具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷售等方面的專業(yè)知識。
4、具有較強的會計工作能力和組織領導能力，能夠根據(jù)會計工作需要，合理制定內部經(jīng)濟責任制，全面組織經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析。
5、具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經(jīng)制度、會計制度、財經(jīng)紀律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。
二、資產(chǎn)財務部副經(jīng)理
[層次關系]
直屬上級：資產(chǎn)財務部經(jīng)理
直屬下級：資產(chǎn)財務部各級主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
協(xié)助資產(chǎn)財務部經(jīng)理編制賓館各項財務報表，以及財務預算和短期預測，處理資產(chǎn)財務部一切行政事務和財會業(yè)務。
[工作內容]
1、負責和組織賓館的財務會計工作，負責對各項財務會計工作進行布置和檢查，監(jiān)督財務預算的實施，及時了解預算執(zhí)行中存在的問題，解決實際問題。
2、監(jiān)督各項財務制度、財經(jīng)紀律和會計規(guī)則的正確執(zhí)行，根據(jù)賓館的實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則。
3、參加賓館有關經(jīng)營管理活動的會議，協(xié)助資產(chǎn)財務部經(jīng)理進行企業(yè)經(jīng)營決策，審核每日銷售日報表，向賓館領導提供財會信息、財務指導和改善賓館經(jīng)營管理的建議。
4、參與賓館編制財務預算，制定出能有效地發(fā)揮預算控制的工作程序和財務管理措施，組織編制企業(yè)會計報表和統(tǒng)計報表。
5、制定和審核賓館有關費用開支的程序和手續(xù)，貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，防止違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
6、保護賓館財產(chǎn)和物資，制定財產(chǎn)管理的規(guī)定和批報手續(xù)，檢查該規(guī)定的執(zhí)行情況，確保賓館財產(chǎn)的安全和完整。
7、負責資產(chǎn)財務部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負責財務人員的思想教育和業(yè)務培訓。
[任職條件]
1、具有財務會計專業(yè)大專以上學歷并有助理會計師技術職稱，主管一個單位或單位內部一個主要方面的會計工作三年以上，具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
2、具有賓館管理基礎知識和經(jīng)濟核算方面的專業(yè)知識，能夠組織賓館的全面經(jīng)濟核算，制定賓館經(jīng)濟管理制度，財務會計制度和各項工作程序。
3、具有預算管理、資金籌措、收入管理、成本管理和利潤管理等實際工作經(jīng)驗，能夠制定和審定各種會計報表。
4、具有較強的組織領導能力，能夠正確處理財務會計管理中的各種問題，善于調動會計人員的積極性。
5、熟練掌握國家的經(jīng)濟政策、財會制度和財經(jīng)紀律，并能在工作中正確地貫徹執(zhí)行，敢于同違反財經(jīng)紀律和財會制度的現(xiàn)象作斗爭，維護賓館和國家的經(jīng)濟利益。
6、具有企業(yè)財會管理經(jīng)驗，善于處理和協(xié)調賓館內部各部門之間的關系。
三、帳務主管
[層次關系]
直屬上級：資產(chǎn)財務部經(jīng)理、資產(chǎn)財務部副經(jīng)理
直屬下級：會計人員、出納員
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
正確及時編制、上報各種財務報表，上繳各種稅費，監(jiān)督審核員工工資發(fā)放情況、各種付款及零星支出、每日現(xiàn)金收入日報、協(xié)助做好每月月結，負責賓館的食品、飲品及其他物品的成本核算與控制，定期核對有關帳目。
[工作內容]
1、負責審核貨幣資金的支付和應付帳的核算工作，包括現(xiàn)金支出憑證，銀行轉帳支出憑證，領用物品分配表及會計憑證等。
2、核對和清理應付帳項目的全部帳務，負責物品成本的計算，并按“收貨單”所填的“使用部門”分配入帳。
3、審核貨幣資金日記帳戶，保證總帳和日記帳余額相符，做好貨幣資金的核算和管理工作。
4、負責應付稅金的核算，包括營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅，車輛牌照稅、土地稅、房產(chǎn)稅、印花稅等各種稅費，并按規(guī)定的時間和稅率納稅。
5、合理調度資金，保證合理的銀行存款額，對資金的周轉情況，定期向負責本職工作的財務經(jīng)理報告，并提供系統(tǒng)、全面、綜合的數(shù)據(jù)資料。
6、編制會計憑證、結轉月初各類庫房的帳面盤點帳。
7、審核每日應付帳會計和支出出納員的全部原始憑證支出和會計憑證，審核銀行存款對帳單和銀行調節(jié)表，做到帳單相符，帳表相符，表表相符。
8、審核待攤費用，預提費用帳項及會計憑證，審核財產(chǎn)分配報表及會計憑證。
9、清理各項其他應收款、在建工程、購貨定金、應付貨款、應付稅金以及應付傭金等帳目，并及時清繳結算和編制會計憑證。
10、審核進貨的手續(xù)是否齊全，包括“采購申請單”、“收貨單”或“入庫單”，付款方式及付款合同或協(xié)議，并在對手續(xù)完備、金額準確無誤的全部資料簽字，報財務經(jīng)理審批后，編制應付貨款的成本計算表和會計憑證。
11、對于月末盤點各類物品存貨結存情況，采用“永續(xù)盤存制”方法檢查帳物是否相符，如出現(xiàn)盤盈或盤虧，應及時通知有關部門負責人查找原因，根據(jù)“財產(chǎn)管理規(guī)定”，及時報告處理意見，編制會計憑證。
12、負責賓館飲食成本報告，控制飲食銷售成本。
13、監(jiān)督和檢查采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，了解和掌握市場上原材料價格信息。
14、負責飲食收入、成本報告的審核工作，定期寫出成本分析報告，為飲食管理人員決策提高參考。
15、審核“飲食銷售日報告”和“飲食營業(yè)成本報告”。
16、審核成本核算會計編制的全部會計憑證和原始憑證。
17、向餐飲經(jīng)理和財務經(jīng)理提供飲食成本信息，配合廚師長隨時編制出臺新配方菜譜，并及時進行實施效益分析。
18、督導和參與廚房原材料、庫房飲食材料的月末盤點工作，做到帳帳相符、帳物相符。負責解決盤盈盤虧的原因分析的帳務處理。
19、檢查電腦操作員使用會計科目和科目編號是否準備無誤，憑證輸入是否按照有關規(guī)定及時完成各類會計報告和統(tǒng)計報表。
20、加強預算標準成本的日�？刂�，編寫飲食成本分析。
21、負責督導和培訓所屬會計人員，考評員工的工作業(yè)績和工作質量。
22、完成資產(chǎn)財務部負責人安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)學歷，并有助理會計師技術職稱，連續(xù)從事企業(yè)會計工作三年以上。
2、掌握旅游服務企業(yè)會計的基本知識，能夠獨立完成各種會計報表的編制工作，并能審核其正確程度，發(fā)現(xiàn)問題能及時加以解決。
3、熟悉賓館財務管理的各項規(guī)章制度和財務管理規(guī)定，并能在工作中自覺遵守財務管理的各項制度和規(guī)定。
4、具有一定的組織工作能力，能夠組織本組會計人員開展工作，調動會計人員的工作積極性，能夠把好應付關，為賓館節(jié)約開支。
5、具有三年以上從事成本核算會計工作的經(jīng)驗。具有飲食成本方面的專業(yè)知識，了解采購程序，掌握廚房原材料價格成本核算及銷售統(tǒng)計工作程序。
6、經(jīng)驗較強的組織能力和中等水平的英語知識。
7、誠實可靠，廉潔奉公。
四、審計主管
[層次關系]
直屬上級：資產(chǎn)財務部經(jīng)理、資產(chǎn)財務部副經(jīng)理
直屬下級：收入及應收帳會計、夜審、日審
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部、客房部
[崗位職責]
制定賓館信貸政策，調查客戶財務情況，確保及時回收各種應收帳款。監(jiān)督審核每日收入情況，確保真實準確。
[工作內容]
1、負責賓館營業(yè)收入報告的審核，有效地控制賓館營業(yè)收入中最低限度的壞帳損失。
2、審核應收帳會計編制的各種記帳憑證。
3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。
4、審核應收帳會計編制的每日營業(yè)收入報告，并按規(guī)定的報告時間，及時向賓館督導級決策管理人員報告。
5、負責應收帳帳項分析，定期報告應收帳帳項余額，處理資金結算工作中出現(xiàn)的疑難問題。
6、負責解決應收帳結算工作的往來函件，傭金結算和分析工作。
7、負責住店客人與賓館簽訂的協(xié)議、合同的存檔工作，并監(jiān)督協(xié)議、合同的執(zhí)行情況，如發(fā)生違反協(xié)議的現(xiàn)象，及時向主管本部門的領導報告，并提出解決問題的建議。
8、督導所屬員工工作效率和工作質量，考評員工工作表現(xiàn)。負責所屬員工的政治時事學習和業(yè)務培訓工作，提高員工素質。
9、完成資產(chǎn)財務部負責人安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)學歷并有助理會計師技術職稱，連續(xù)從事企業(yè)會計工作三年以上，了解應收帳核算與前臺收銀工作程序，具有前臺收銀員工作經(jīng)驗。
2、熟悉監(jiān)督收入程序、工作制度、審核收入報告中發(fā)現(xiàn)的問題時，能夠分析問題發(fā)生的原因，提出解決問題的辦法。
3、具有較強的組織能力和熟練的英語會話能力。
4、誠實可靠，廉潔奉公。
五、收銀主管
[層次關系]
直屬上級：資產(chǎn)財務部經(jīng)理、資產(chǎn)財務部副經(jīng)理
直屬下級：前廳收銀員、外幣兌換員、餐廳收銀員、康樂收銀員
聯(lián)系部門：前廳部、客房部、餐飲部、康樂部、銷售部
[崗位職責]
督導前廳收銀員、餐廳收銀員、康樂收銀員做好收銀和外幣兌換工作。
[工作內容]
1、負責財務收銀結算的全部工作內容的督導和培訓，負責財務結算與各部門工作的協(xié)調，以及處理一般性疑難問題。
2、配合審計主管，解決掛帳客戶結算，負責收帳的帳單復查工作。
3、負責檢查收銀領班的工作記錄和交接班記錄，檢查所屬員工的儀表儀容和日常工作的準備及工作程序的執(zhí)行情況，不定時抽查收銀員的備用金。
4、為收銀員、外幣兌換員安排工作班次，檢查考勤記錄。向財務經(jīng)理報告所屬員工的工作表現(xiàn)，評定員工獎懲和晉升情況，解決客人在結算工作中的投訴和其它有關問題。
5、經(jīng)常與前廳接待主管、審計主管、客房經(jīng)理和主管以及大堂值班經(jīng)理保持聯(lián)系，掌握客人的動向及付帳結算情況，以避免發(fā)生跑帳、漏帳及壞帳損失。
6、解決財務收銀崗位在電腦使用操作程序中發(fā)生的故障，負責與電腦維護員聯(lián)系，隨時檢查清除電腦病毒，避免停機事故。
7、及時向總經(jīng)理、財務經(jīng)理報告客人拖欠帳項的余額、時間，結算明細帳和解決措施。
8、負責餐廳、娛樂pos機的維護和保養(yǎng)，負責pos機更新菜單價格。
9、配合資產(chǎn)財務部辦公室協(xié)調各種帳單查詢，解決收銀員長、短款問題。
10、完成資產(chǎn)財務部經(jīng)理安排的其他方面工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)學歷并有助理會計師技術職稱，連續(xù)從事收銀工作三年以上，了解賓館收銀工作程序，具有賓館收銀工作經(jīng)驗。
2、熟悉收銀各個環(huán)節(jié)之間的關系，并把發(fā)現(xiàn)收銀管理中的問題，及時分析其原因，提出解決問題的辦法。
3、具有較強的組織能力和良好的人際關系，并善于協(xié)調收銀、夜審、部門和客戶的關系，及時催收帳款，防止和減少拖欠現(xiàn)象發(fā)生。
4、要求有熟練的英語會話能力，英語達中級以上水平，并且要求掌握電腦記帳結算的工作程序。
5、誠實可靠，廉潔奉公。
六、采購主管
[層次關系]
直屬上級：資產(chǎn)財務部經(jīng)理、資產(chǎn)財務部副經(jīng)理
直屬下級：倉庫領班、采購員
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
全面負責采購部的日常工作，按質、按量、按時、低價滿足賓館的一切供應要求。
[工作內容]
1、全面安排采購計劃，合理使用人力，以保證采購工作的順利進行。
2、與供應商建立良好的業(yè)務往來關系，不謀取私利，完成賓館采購工作。
3、經(jīng)常了解市場信息，比質論價，以降低費用開支標準。
4、積極提出改進工作的設想，協(xié)助資產(chǎn)財務部經(jīng)理完成采購計劃。
5、按時完成領導指派工作。
[任職條件]
1、熟練掌握采購程序。
2、掌握賓館內部控制程序。
3、具有采購方面的專業(yè)知識，包括采購技術。
4、懂得基礎英語。
5、誠實可靠，廉潔奉公。
七、收入出納員
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
直屬下級：前廳、餐廳、娛樂收銀員
聯(lián)系部門：前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
負責賓館的各種款項、票據(jù)的清點，并送交銀行。
[工作內容]
1、負責現(xiàn)金收入管理，檢查和清點每日各收銀點交來的現(xiàn)金，并填制送款簿，及時存入銀行。
2、負責簽收和整理各種支票、匯票等有價票據(jù)，并填制送款簿，及時送存銀行。
3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，項目內容清楚齊全，金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務。
4、負責編制“賓館每日資金日報”和“銀行存款每日報告”。
5、每日上班打開前臺收銀保險柜，在收銀主管監(jiān)督（或由其他收銀員互相監(jiān)督）下，取出各收銀員交來的“繳款袋”及交款名單，以核對是否相符，如出現(xiàn)不相符現(xiàn)象，應立即查找原因。
6、在收銀領班監(jiān)督下，將每個“繳款袋”逐一打開（不能與其它袋款項相混），清點現(xiàn)金及支票。并與“繳款袋”上已填妥的現(xiàn)金數(shù)字核對，如發(fā)現(xiàn)不相符，應及時查找，弄清情況，直至相符為止。
7、填寫“送款簿”，連同“信用卡”匯總單的送款簿一起送交銀行辦理結算轉帳。
8、審核現(xiàn)金的送款簿存根，各種支票、匯票，送款簿的存根，收據(jù)存根，匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告”原始憑證，分別匯總編制，報財務經(jīng)理審核批準、簽章，然后存檔。
9、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金清查盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，做到帳款相符，確�，F(xiàn)金的安全。
10、妥善保管各種收、付款憑證和“賓館每日收入報告”，及時整理歸檔，做到有條不紊。
11、完成資產(chǎn)財務部經(jīng)理安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)以上學歷和會計員職稱，熟悉賓館收支工作程序，工作內容，具備三年以上賓館收銀員工作經(jīng)驗。
2、具有現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務方面的知識，熟悉各項費用標準，熟練掌握財務電腦軟件的操作，并掌握一定英語知識。
3、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和規(guī)定。
4、廉潔奉公，誠實可靠。
八、支出出納員
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：各部門
[崗位職責]
協(xié)助應付帳會計結算各種應付款項，費用支出和發(fā)放工資等支付工作。
[工作內容]
1、做好支票管理工作，嚴格控制支票領取，確保手續(xù)齊全。認真核對發(fā)票，確保各項手續(xù)完備。
2、準確無誤的做好銀行結算工作，做到發(fā)票、支出憑單和支票三方面記錄一致。
3、按時編制銀行調節(jié)表，確保財務報表如期發(fā)出。
4、積極提出改進工作的設想和建議，協(xié)助主管做好本組工作。做好文件存檔工作。
5、按時完成主管指派的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)以上學歷和會計員職稱，熟悉賓館內部控制程序和工作內容，具備三年以上出納員工作經(jīng)驗。
2、具有現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務方面的知識，熟悉各項費用標準，熟練掌握財務電腦軟件的操作，并掌握一定英語知識。
3、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和規(guī)定。
4、廉潔奉公，誠實可靠。
九、費用核算會計
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
負責賓館所有費用的核算及分攤，嚴格執(zhí)行財務管理制度，做好有關帳務處理，提供有關資料和數(shù)據(jù)。
[工作內容]
1、審核“支出憑單”的金額是否同所附原始憑證的金額完全相符；按照有關財務制度規(guī)定的費用開支范圍，對支付的單據(jù)憑證正確分類，編制會計憑證，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)。
2、按照會計核算的“權責發(fā)生制”的原則，如實反映記錄受益期內預提費用、遞延資產(chǎn)、待攤費用等會計業(yè)務，及時作出會計處理；每月負責對待攤費用、遞延資產(chǎn)、預提費用及費用帳戶進行檢查，保證月終各帳戶余額同總帳余額相符。
3、熟悉會計科目和明細科目的核算內容和編號，正確使用會計科目核算，會計憑證的填制要及時，摘要簡明，內容真實、清楚，金額準確無誤，做到當日事、當日清。
4、協(xié)助帳務主管按時完成月份會計的核算工作，并完成帳務主管臨時安排的其它各項工作。
[任職條件]
1、具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。
2、有中等會計專業(yè)以上學歷的會計員職稱，并持有財政局頒發(fā)的“會計證”，具有三年以上的會計工作經(jīng)驗。
3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。
十、財產(chǎn)及工資核算會計
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
負責賓館所有固定資產(chǎn)、工資的管理及帳務處理。
[工作內容]
1、負責對財產(chǎn)使用部門進行就財產(chǎn)管理和核算的實施辦法，進行宣傳和解釋工作。
2、正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進行分類核算，按照財務制度的有關規(guī)定，負責固定資產(chǎn)的明細核算，督促有關部門或管理人員對購置、調入、內部轉移、租賃、封存、調出的固定資產(chǎn)辦理會計手續(xù)，如實反映固定資產(chǎn)的購置、調入、調出、內部轉移、租賃等全面會計核算內容，包括正確計算固定資產(chǎn)的記帳價值及折舊。
3、負責編制財產(chǎn)的領用分配表，進行會計核算；參與固定資產(chǎn)的清查、盤點和物品的月末盤點工作；分析財產(chǎn)和物品的使用效果，提高固定資產(chǎn)的利用率。
4、每月計提折舊，登記帳簿，月末結出資產(chǎn)凈值余額，編制固定資產(chǎn)折舊匯總表，做到帳表相符，帳帳相符。
5、組織部門進行年末資產(chǎn)清查盤點，對報廢處理和出售不使用的資產(chǎn)，按“財產(chǎn)管理責任制”規(guī)定辦理手續(xù)，編制會計憑證，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)，登記固定資產(chǎn)帳戶，減少固定資產(chǎn)的凈值和折舊額。
6、根據(jù)批準的工資預算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策，不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止，同時向賓館領導和有關上級主管部門報告。
7、根據(jù)年度預算審核發(fā)放工資、獎金金額。按實有員工數(shù)，工資等級和工資標準，審核工資計算表，辦理代扣代繳工作，計算實發(fā)工資，編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)。
8、對人力資源部核定的賓館員工工資標準建立工資檔案。根據(jù)人力資源部通知的考勤記錄，員工工資升降級別變動標準通知單和獎金分配表，對工資和獎金分配進行認真仔細的審核，審核無誤后，按照各營業(yè)部門和管理部門的實有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表。
9、根據(jù)國家有關規(guī)定，每月按工資總額計提福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費。
10、完成主管臨時安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)以上學歷和會計員職稱，掌握旅游賓館會計的基本知識，具備三年以上的賓館會計工作經(jīng)驗。
2、熟悉賓館財產(chǎn)分布情況和工作程序，善于協(xié)調各部門之間的關系，保證賓館財產(chǎn)安全和帳務工作的正確性。
3、掌握賓館工資標準和分配等級，計算工資分配表要求準確。
4、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和有關規(guī)定。
5、掌握一定的英語知識。
6、廉潔奉公，作風正派。
十一、成本及應付帳款核算會計
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：賓館各部門、采購部
[崗位職責]
負責賓館的食品、飲品和其他物品的成本核算與控制，監(jiān)督各種食品、飲品、物品的入庫、領用、存放；并負責應付帳款的管理。
[工作內容]
1、審核物品材料入庫單，出庫單和轉貨單記錄的金額是否正確，并編制會計憑證入帳，及時錄入財務電腦系統(tǒng)。將入庫單及發(fā)票送財務部經(jīng)理審批，辦理結算付款手續(xù)。
2、及時、準確地編制餐飲部營業(yè)統(tǒng)計報表和每日飲食成本報告表；每月參加廚房及倉庫盤點；編制部門成本材料進、出、存月報表，編制會計憑證，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)。
3、負責低值易耗品和物料用品的出庫分配，對物料用品中的服務用品，清潔用品，紙張用品，印刷和文具用品，棉織品，玻璃器皿，瓷器，辦公用品等，分別按領用日期和項目分類；編制部門進、出、存月報表，以及編制會計憑證。
4、對物品材料的領用，做到事先有控制，事后有監(jiān)督。月末對領用物品的消耗情況進行分析，分別與預算和去年同期進行對比分析，查找反映偏高或偏低的原因，協(xié)助有關營業(yè)部門解決存在的問題，防止浪費，向帳務主管報告物品材料分析內容和解決問題的措施。
5、積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好本組工作。
6、按時完成指派工作。
[任職條件]
1、具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。
2、有中等會計專業(yè)以上學歷的會計員職稱，并持有財政局頒發(fā)的“會計證”，具有三年以上的會計工作經(jīng)驗。
3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。
十二、票證管理員
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
嚴格執(zhí)行《票證管理規(guī)定》，負責對各種票證的計劃、領用、發(fā)放、核銷和保管工作；負責會計檔案的管理工作。
[工作內容]
1、負責領用、發(fā)放、核銷各種票證，并設帳進行明細登記。
2、根據(jù)票證使用時間的長短及面額的大小，及時、定期或不定期地督促使用人員進行核銷。
3、核銷的各種票證，要按其列表登記，妥善保管；同時按規(guī)定期限辦理銷毀手續(xù)。
4、按照會計檔案管理規(guī)定，對移交的會計檔案進行分類登記，妥善保管；同時按規(guī)定期限辦理銷毀手續(xù)。
[任職條件]
1、具有高中以上學歷，并持有財政部頒發(fā)的“會計證“，擔任財務會計工作一年以上。
2、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和有關規(guī)定。
3、掌握一定的英語知識。
4、廉潔奉公，作風正派。
十三、收入及應收帳會計
[層次關系]
直屬上級：審計主管
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部
[崗位職責]
負責處理各種應收款業(yè)務，做好各旅行社、公司、長住戶的應收帳款的帳項登記及各類憑證的審核及保管。
[工作內容]
1、審核日審編制的稽核報告及應收款明細，正確編制營業(yè)收入會計憑證，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)。
2、準確無誤地編制應收款過帳憑證，分析每月各項應收款項目。
3、協(xié)助審計主管監(jiān)督和處理應收款欠款工作，及時發(fā)送催款通知書；做好帳單及各種原始憑證的存檔工作。
4、積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好本組工作。
5、按時完成指派的任務。
[任職條件]
1、具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。
2、有中等會計專業(yè)以上學歷的會計員職稱，并持有財政局頒發(fā)的“會計證”，具有三年以上的會計工作經(jīng)驗。
3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。
4、懂得基礎英語
十四、日審
[層次關系]
直屬上級：審計主管
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部
[崗位職責]
進一步審核夜審所做的收入報告，負責與應收款核對帳目，保證每日營業(yè)收入數(shù)的真實性、準確性。
[工作內容]
1、審核各種收入憑證，保證營業(yè)收入的真實性，按時發(fā)送營業(yè)收入統(tǒng)計報表，保證數(shù)字準確無誤；做好資料存檔工作。
2、負責監(jiān)督賓館信貸債權的貨幣資金回收，加速資金周轉，減少被人占用；避免壞帳損失，正確核算，及時反映債權的存在，落實清算工作；定期向領導反映每日應收帳款的余額和結算情況，提供有關資料。如出現(xiàn)違反結算規(guī)定的'情況，及時向審計主管及財務經(jīng)理報告，并提出解決措施。
3、根據(jù)每天住店客人或團隊的訂房資料，檢查結算方式和結算憑證是否符合規(guī)定和要求，若有差誤，及時與有關部門聯(lián)系解決或作帳項調整。
4、編制“應收帳報告”，并定期向財務經(jīng)理反映債權情況。加速欠款追收，把應收帳款控制在定額范圍之內，采取積極措施回收資金，避免壞帳損失。
5、檢查自付費用客戶的結算內容及金額，以及利用憑證結算方式的客戶或團隊的金額和內容，保持與收銀主管信息往來，了解住店客人結算情況，協(xié)助前臺做好結算工作。
6、清理應收帳戶，調整錯帳和錯入帳戶現(xiàn)象，及時結出帳戶余額；編制“應收帳報告”，并發(fā)信催款結算；如發(fā)現(xiàn)前廳入店資料和結算資料有誤差，應及時與有關負責人或部門取得聯(lián)系，并協(xié)助解決；對結算不及時或金額出現(xiàn)誤差的客戶，上門執(zhí)行信貸業(yè)務，登門催款回收資金，保證應收帳余額完成定額。
7、裝訂全部應收帳款資料，保持原始檔案的完整性，并積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好本組工作。
8、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、具有高中以上學歷，具有財務會計的基礎理論和專業(yè)知識，并持有“會計證”。
2、具有三年以上在賓館收款工作的經(jīng)驗，熟悉收款會計科目，了解賓館應收帳工作程序，能夠獨立處理收款及信貸業(yè)務，工作細致，認真負責。
3、具有較熟練的英語會話能力。
十五、夜審
[層次關系]
直屬上級：審計主管
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部
[崗位職責]
審核賓館當日營業(yè)收入，過房帳，編制營業(yè)日報。
[工作內容]
1、審核賓館當天各營業(yè)點的帳單聯(lián)號、原始單據(jù)與結帳單是否相符，原始單據(jù)填寫是否規(guī)范；審核各種簽單掛帳、折扣是否符合規(guī)定；核對當天客人登記入住客人房租是否正確，優(yōu)惠折扣是否符合賓館規(guī)定，應辦理的手續(xù)是否完整；審核當日手輸房費是否符合規(guī)定。
2、通過電腦查詢當天客人入住輸入的房價是否正確，對不正確或遺漏輸入的房價，及時通知接待處當值人員更正或補上，對當日“客人消費帳單”編號，與《票證核對表》進行核對劃銷；對當晚審計工作審核發(fā)現(xiàn)的問題進行整理，填寫“審計通知書”，轉交日間審計處理；在店賓客帳審核無誤后，核算平衡后自動過帳。
3、當班審計結束后，打印當天營業(yè)日報表，并對當天客人消費帳單及其附件資料進行整理，轉送日間審計員查核。
[任職條件]
1、具有高中以上學歷，具有財務會計的基礎理論和專業(yè)知識，并持有“會計證”。
2、具有三年以上在賓館前廳收銀工作的經(jīng)驗，熟悉賓館應收銀工作程序，能夠獨立處理收銀業(yè)務，工作細致，認真負責。
3、具有較熟練的英語會話能力。
十六、電腦維護員
[層次關系]
直屬上級：資產(chǎn)財務部經(jīng)理
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
負責保障對電腦軟件與硬件進行有效維護保養(yǎng)，確保賓館的電腦系統(tǒng)保持良好運行狀態(tài)。
[工作內容]
1、嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕違章操作行為，維護電腦機房機器設備，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象及時上報，保證其正常運行并處于良好的工作狀態(tài)，有效地處理會計業(yè)務文字工作和信息存儲。
2、負責編制賓館各種銷售營業(yè)報告和統(tǒng)計資料，保證計算機房信息資料完備。
3、檢查計算機系統(tǒng)使用情況，防止計算機病毒，計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時報告財務經(jīng)理。
4、保持機房室內清潔，定期清除污塵，做好資料存檔工作。
5、負責與有關電腦公司的業(yè)務聯(lián)系和技術洽談。
6、完成資產(chǎn)財務部經(jīng)理安排的有關電腦操作的其它工作。
[任職條件]
1、具有大學本科計算機專業(yè)畢業(yè)或同等學歷，具有二年以上賓館計算機管理經(jīng)驗，中等水平英語知識。
2、懂得財務管理的一般知識，熟悉計算機設備的管理知識。
3、熟悉財務報表的一般格式，掌握計算機工作程序，能夠發(fā)現(xiàn)計算機操作人員工作中的問題，并及時給予指導。
4、具有一定的組織管理能力，善于處理計算機網(wǎng)絡的問題，保證設備的正常運轉。
十七、前廳收銀領班（含外幣兌換領班）
[層次關系]
直屬上級：收銀主管
直屬下級：前廳收銀員
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
監(jiān)督指導收銀員工作，處理賓館的一切外幣兌換的業(yè)務。
[工作內容]
1、檢查現(xiàn)金收付及試算平衡表是否正確，確保各種數(shù)字準確無誤。
2、檢查收銀員的儀表、紀律、行為等是否達標，按照店規(guī)，嚴格要求下屬員工；協(xié)助主管培訓下屬員工，使員工的技術水平不斷提高。
3、檢查賓館鑰匙箱控制手續(xù)是否齊全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、協(xié)調好各有關部門的關系，妥善地處理問題。
5、編制外幣兌換員排班表，準確地記錄考勤；嚴格監(jiān)督和檢查兌換員的工作程序，杜絕違章操作；及時、準確地編制外幣兌換營業(yè)日報匯總表，正確反映當天兌換額。
6、有效地管理和控制周轉金，做到每筆業(yè)務的出入庫簽字手續(xù)齊全。
7、積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好前廳收銀工作。
8、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、了解賓館內部控制及循環(huán)系統(tǒng)。
2、掌握電腦操作程序和前廳收銀工作的程序。
3、懂得英語，能與客人溝通，解決客人提出的問題。
4、了解各國貨幣，掌握外幣兌換工作程序，并具有識別假鈔的能力，能妥善處理兌換工作中出現(xiàn)的特殊問題。
十八、前廳收銀員（含外幣兌換員）
[層次關系]
直屬上級：前廳收銀領班
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
處理好每日的前廳收銀工作，負責為客人兌換各種外幣。
[工作內容]
1、及時、準確登記客帳單，總金額要與掛帳明細表一致，迅速辦理客人結帳，現(xiàn)金收付準確無誤，編制各種報表時，數(shù)字準確，內容完整，保證當天帳目試算平衡準確，發(fā)現(xiàn)問題及時查找。
2、控制和掌握客人保險箱的使用，確保手續(xù)完備。
3、及時更換當天的外幣兌換牌價表，嚴格按照工作程序，完成每筆兌換業(yè)務，認真判斷，識別真假貨幣，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；準確地編制外幣兌換營業(yè)日報表，為當天匯總做好準備。
4、辦理領用、退回備用金手續(xù)。
5、儀表儀容符合店規(guī)要求，積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好前廳收銀工作。
6、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、了解賓館內部控制程序機循環(huán)系統(tǒng)，掌握電腦操作規(guī)程和前廳結帳工作程序。
2、懂得英語，能與客人溝通。
3、了解各國貨幣，并具有識別假鈔的能力，掌握外幣兌換工作程序。
十九、廳面收銀領班
[層次關系]
直屬上級：收銀主管
直屬下級：廳面收銀員
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
監(jiān)督指導收銀員工作。
[工作內容]
1、檢查餐廳、康樂收銀員的儀表儀容是否符合店規(guī)的要求；巡視各餐廳收銀臺，確保pos機操作正常；及時處理餐廳、康樂收銀員提出的疑難問題，保證收銀工作順利進行。
2、監(jiān)督并檢查各餐廳帳單和收銀員報告是否正確、餐廳收銀員工作的程序是否正確，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，
3、協(xié)助餐廳收銀主管，培訓下層員工，積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好餐廳、康樂收銀工作。
4、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作規(guī)程。
2、熟悉并掌握各餐廳菜單的內容及售價。
二十、廳面收銀員
[層次關系]
直屬上級：廳面收銀領班
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
處理好每日的餐廳、康樂營業(yè)收入。
[工作內容]
1、正確操作pos機，準確無誤地記錄客人消費情況，真實地反映營業(yè)收入，確保賓客掛帳單及時送往前廳，做到交接手續(xù)齊全，保證現(xiàn)金收付正確，下班時按程序辦理現(xiàn)金交接手續(xù)和次日準備工作。
2、正確編制收銀員報告表及銷售更正記錄表，做到試算平衡、準確并附上該班pos機的工作報告；核對長短款應如實反映，不得擅自處理；備用金必須每天核對，多交少補，�？顚Ｓ�，不得私自挪用。
3、儀表儀容符合店規(guī)的要求，積極提出改進工作的設想，協(xié)助領班做好餐廳、康樂收銀工作。
4、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作程序。
2、熟悉并掌握菜單內容及售價。
3、懂得基礎英語。
二十一、倉庫領班
[層次關系]
直屬上級：采購部主管
直屬下級：倉庫保管員、倉庫記帳員、收貨員
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
負責賓館的各種物品、食品、飲品、工程用品等物資的申購、驗收、保管和發(fā)放業(yè)務的組織管理。
[工作內容]
1、監(jiān)督和檢查驗貨程序是否正確，對于不符核質量要求的物品提出退貨或拒收意見。
2、監(jiān)督和檢查庫房保管員驗收及發(fā)放貨物的程序是否正確。
3、監(jiān)督和檢查庫房安全措施是否完善，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時上報。
4、合理確定物品的標準庫存量，對于必備物品，應及時補充庫存。
5、協(xié)助采購主管控制物品的進價金額，分析市場行情，積極提出改進工作的設想，協(xié)助采購主管做好庫房管理工作。
6、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、掌握賓館內部控制程序和循環(huán)系統(tǒng)。
2、具有庫房管理知識，掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)的工作程序。
3、懂基礎英語。
二十二、收貨員
[層次關系]
直屬上級：倉庫領班
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
堅持按照收貨程序工作，做好貨物驗收工作。
[工作內容]
1、根據(jù)賓館的有關規(guī)定和要求，按照采購單內容和數(shù)量，有效地檢驗到貨物品、材料的質量和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)；驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不準，質量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管；在辦理驗收手續(xù)后，應及時通知有關部門取貨。
2、做好采購單的存檔工作。
3、服從分配，按時完成領導指派的工作，積極提出改進工作的設想，協(xié)助領導做好本部門的工作。
[任職條件]
1、掌握賓館內部控制程序、循環(huán)系統(tǒng)和驗貨、收貨工作程序。
2、對各種商品具有一定的鑒別能力和度、量、衡換算能力。
3、懂基礎英語。
二十三、采購員
[層次關系]
直屬上級：采購部主管
聯(lián)系部門：各部門
[崗位職責]
具體落實安排賓館的物品、食品、飲品、工程用品的采購工作。
[工作內容]
1、按照采購單內容和數(shù)量，以最合理的價格購進質量達標的物品。
2、與供應商建立良好的業(yè)務往來關系，不謀取私利，完成本職工作。
3、經(jīng)常了解市場信息，并加以比較分析，使賓館的采購工作更加完善。在預算內做到貨比三家，擇優(yōu)采購。
4、遵守賓館的管理程序，并與本部各有關部門密切合作，積極提出改進工作的設想，協(xié)助采購部經(jīng)理做好采購工作。
5、按時完成領導指派的工作。
[任職條件]
1、熟悉和掌握采購工作程序及掌握賓館內部的控制程序。
2、具有各種商品知識。
3、懂基礎英語。
二十四、倉庫保管員
[層次關系]
直屬上級：倉庫領班
聯(lián)系部門：各部門
[崗位職責]
管理庫房物品日常的收、發(fā)、保管工作。
[工作內容]
1、有效地管理庫房，保證賓館的物品、食品、酒水及時供應。
2、按工作程序辦理驗貨手續(xù)，做到入庫單與實際收貨記錄一致。
3、檢查出庫單簽字手續(xù)是否齊全，如發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備時，應拒絕發(fā)貨。
4、保持倉庫清潔衛(wèi)生，堆放物品要合理。
5、每月末進行實物盤點，做到帳實相符。
6、積極提出改進工作的設想，協(xié)助本部門主管做好倉儲管理工作。
7、完成領導指派的工作。
[任職條件]
1、了解賓館內部的循環(huán)系統(tǒng)。
2、具有物品、食品、酒水儲存和管理方面的知識。
3、懂基礎英語。
二十五、倉庫記帳員
[層次關系]
直屬上級：倉庫領班
聯(lián)系部門：資產(chǎn)財務部
[崗位職責]
負責庫房日常出、入庫的帳務處理，每月核對庫存物品，保證帳實相符。每月與財產(chǎn)會計員核對存貨帳，保證帳帳相符。
[工作內容]
1、根據(jù)記帳規(guī)則，登記每筆業(yè)務內容；積極與保管員相互配合，確保庫房帳與總帳相符，并及時準確地編制月末盤點表。
2、為領導提供各種物品的單價，有效地控制進貨價格。
3、積極提出改進工作的設想，協(xié)助領導做好本部門工作。
4、按時完成領導指派的工作。
[任職條件]
1、了解賓館內部內部循環(huán)系統(tǒng)及本部門工作的控制程序。
2、具有會計學方面的專業(yè)知識。
財務副經(jīng)理工作總結2
本學期我校會計室在教育局財務股會計核算中心及校各級領導的正確領導下，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就本學期財務工作簡要總結如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算
管理單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度增支等因素影響，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。先由會計室提出初步意見，后經(jīng)學校領導研究同意，較圓滿地完成了預算編制任務。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調整預算，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。
二、切實做好各項報表的上報工作。
會計報表是教育局財務股核算中心對我校進行情況了解和財務指導的重要資料和依據(jù)，按時報送各種報表是衡量我校工作水平的一個重要方面。會計室對此項工作高度重視，嚴格按照上級規(guī)定的時間和要求報送各種報表，在有限的時間內統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，保證報表的質量，報送的工資、勞動年報，事業(yè)統(tǒng)計、供養(yǎng)人員信息等均一次通過，高質量的完成了此項工作。
三、加強對會計資料的管理
會計資料是學校重要的檔案資料，是反映學校經(jīng)濟活動和資產(chǎn)情況的唯一依據(jù)，其種類繁多，數(shù)量較大，管理難度大。為加強這方面管理，會計室在平時的管理工作中，對各類資料及時進行裝訂歸檔，并定期檢查，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了會計資料的安全和完整。
四、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的`體現(xiàn)。為了加強這一管理，會計室建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化，對一切開支嚴格按財務制度辦理。通過會計室認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
五、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，會計室對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，如修訂的《公用經(jīng)費管理制度》等通過對財務制度的修訂完善，無疑將對學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用�？傊�，在本學期，會計室做了大量卓有成效的工作，這與財務股會計核算中心及學校的正確領導是分不開的，今后我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。
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