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    12把財務(wù)砍刀讀后感

    時間:2022-08-17 15:41:14 讀后感 我要投稿
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    12把財務(wù)砍刀讀后感范文

      當(dāng)仔細品讀一部作品后,大家心中一定是萌生了不少心得,此時需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢?以下是小編收集整理的12把財務(wù)砍刀讀后感范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    12把財務(wù)砍刀讀后感范文

      12把財務(wù)砍刀讀后感1

      “砍掉成本,財務(wù)12把砍刀。”這一詞對于我來說是既陌生又新穎。

      “砍掉成本”,怎么去砍?“12把財務(wù)砍刀”又是怎么一回事?……問題愈深我興致愈濃。奔著學(xué)習(xí)和研究,告誡與收獲,讓我們?nèi)デ髠根,去尋個底,去問個究竟。

      打開瀏覽器查找“砍掉成本,財務(wù)12把砍刀”,你就會發(fā)現(xiàn):李踐老師在振振有詞的演講,就會有聲音敲打自己的心靈,也會發(fā)現(xiàn)自己的思想在震撼,行動在改變。至于“企業(yè)不是贏利就是死亡,企業(yè)家不賺錢就是犯罪!边@樣的振詞是否真確,那真的要大家去評說了?茨情_頭語是多么有信心的言語,給人一種誘-惑性更是一種激烈感。作為企業(yè)來說是一個挑戰(zhàn)性。

      首先切入話題:收入-成本=利潤,簡單的說也就10-9=1,再努力就會變成10-8=2,即利潤會成倍增大。10就是開源,如何做市場營銷,如何創(chuàng)造客戶價值,如何做品牌服務(wù),如何建立團隊,如何打造自己的競爭力,如何建立核心競爭趨勢。平常是用語文式管理,他所采用數(shù)字化管理,也讓人好理解并容易讓人接受。大家知道,作為企業(yè)追求是利潤,追求完美,如何管理,如何操作,哪里是切入口,針對是哪一部分。平時一串串的數(shù)字看到頭暈眼花,看到人心煩甚至厭倦。

      看了這有所深會,管理一詞不單嘴巴說還得實踐操作。收入,成本,利潤這幾個字眼直接穿入內(nèi)心沉思,賬目明細,利潤多少,控制成本。成本如何控制,這是財務(wù)物控的學(xué)問與管理。 在保證品質(zhì)的情況下,如何貨比貨,價壓價。用最低的成本購買高品質(zhì)的產(chǎn)品,這些掌握在誰的`手上,把責(zé)任交給誰,給誰去負(fù)責(zé),幫公司省錢的空間有多大,將如何實施?有誰來決定。怎樣想盡一切辦法削減成本,利潤翻出一倍。如何開源節(jié)流,如何減少開支,增加流動資金,如何增加升值。解決企業(yè)最實用,最務(wù)實,最高效的問題。 數(shù)字化管理,時間觀念管理,有規(guī)律性,條理性,時間成本,時間就是金錢,金錢來自成本。

      閱讀過后,提出了“十二把財務(wù)砍刀”理論。即:砍價專家(專業(yè),專一,專注,專心);砍-人手;砍機構(gòu);砍固定資產(chǎn);砍采購成本;砍預(yù)算;砍庫存;砍劣質(zhì)客戶;砍日常開支;砍會議;砍面子;砍刀入鞘。刀刀見血,刀刀生財?shù)挠行У姆椒ā?在生活中,我們不妨也學(xué)學(xué)這種“砍法”,不僅要砍價格,也要砍節(jié)源;不僅砍別人,也要砍自己;不僅要保質(zhì)量,更要保服務(wù)。一個企業(yè)如此,一個家庭也如此,一個創(chuàng)業(yè)者更應(yīng)該如此。

      古人云:“花錢容易,掙錢難!”而我們要樹立“掙錢有道,花錢有料!”的最新意識。道,就是要正當(dāng),要靠頭腦和智慧賺錢,不可違法取財。料,就是花錢花的要有價值,要為掙錢做準(zhǔn)備,要“利刀用在正中時”。所以,我們不但要砍,而且要砍出血,砍出財。 但現(xiàn)實也有人偏偏不砍自己,?硠e人。前深圳父母官就是這樣啊,砍了老百姓,福了自己。山西大同的公安局副局長手中有把砍刀吧,著實把別人砍的片甲不留,可是也讓人砍的支零破碎。湖南44歲博士局長狂攬400萬 26歲掛職副縣長,厲害啊,但是后來也是被砍了。

      這樣的事例實在太多了,所以我說啊,這些人說到底是自己砍自己,不落個頭破血流誓不罷休啊!我們都是普通人,要,做生意有道就行,做人有德就ok!

      12把財務(wù)砍刀讀后感2

      近段,連邦人力資源部組織與安排了各部門所有員工分批次聚焦在一起學(xué)習(xí)《十二把財務(wù)砍刀》。李踐先生是TOM戶外傳媒集團總裁,又是一位博士。他所介紹的“十二把財務(wù)砍刀”,所制作的光盤入微細致,動漫相結(jié)合,非常貼切,節(jié)節(jié)犀利。對目前企業(yè)面臨的成本控制普遍存在的問題很有針對性、很具操作性、很有借鑒意義。

      開場白中言道――企業(yè)家的使命就是賺錢,不賺錢就是犯罪,賺錢才是道德,如果不賺錢,肯定會給企業(yè),給員工、給社會帶來影響,虧損的企業(yè)必死無疑,因為它沒有輸血與造血功能,不能讓企業(yè)之樹常青。在企業(yè)管理領(lǐng)域,他以其獨到的視角關(guān)注人們常常忽視的成本控制,為企業(yè)揭示了贏利的另外一種模式。隨之帶來的十二把砍刀也深深地砍進了每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工的心里。最后一招“心中有刀,手中無刀”乃高招、狠招、絕招。

      這“十二把砍刀”是:砍價專家;砍人手;砍機構(gòu);砍固定資產(chǎn);砍采購成本;砍預(yù)算;砍庫存;砍劣質(zhì)客戶;砍日常開支;砍會議;砍面子;砍刀入鞘。

      凡企業(yè),不論大小,沒有不熟悉“收入-支出=利潤”這一財務(wù)公式的,李踐以一個數(shù)字化的公式“10-9=1”直觀地揭示了“收入、支出與利潤”之間的關(guān)系。很多時候,人們更多地關(guān)注如何增收,即公式中的“10”,而忽視了同時應(yīng)盡可能地減少成本與費用,沒有關(guān)注公式中的“9”,如何提高“1”。要提高利潤,減少成本跟增加收入同等重要。

      李踐博士在演講中闡述了“黃金法則”與“木桶法則”,他說,企業(yè)就象一只木桶,如果不在木桶的縫隙上下大力氣,往木桶里加再多的水,水桶也不會圓滿。如果木桶的組織結(jié)構(gòu)不嚴(yán)絲合縫,水流走是遲早的問題。只有采取措施把木桶里的'縫隙嚴(yán)密封死,加入木桶的水才不會流失,才會越來越多。

      結(jié)合工作實際,我們必須常算賬,降低成本,做到人人有責(zé)。運用好這十二把砍刀我們應(yīng)從以下幾個方面把工作做得更細致、扎實一些:

      一、提高認(rèn)識,厲行節(jié)約,從源頭上控制成本的支出----砍預(yù)算。年內(nèi),公司規(guī)模處于上升擴建階段,應(yīng)再度嚴(yán)把新建分公司固定資產(chǎn)申建與審批手續(xù)。

      建立工作臺帳,對所需的辦公用品以及固定資產(chǎn)供應(yīng)商建立檔案,經(jīng)常接受新信息來源的報價、議價、砍價。在具體的需求分析上,我們應(yīng)以務(wù)實的態(tài)度,從細處著眼,減少日常開支,最終減少辦公費用。

      盡量做到辦公無紙化,除必須打印的用于簽字備檔的合同外,盡量通過郵件及電子文檔的形式發(fā)送。辦公用紙與打印機及傳真機歸集專門管理,這點已做到,用紙上建議厲行節(jié)約,正反面充分利用。

      二、明確目標(biāo),定崗定責(zé),人人身上挑重?fù)?dān),通過績效評估找差距,獎罰分明,擇優(yōu)劣汰。工作上,相互借鑒良好的舉措,養(yǎng)成富人的思維模式,結(jié)果導(dǎo)向思維,結(jié)果→過程→得到結(jié)果。

      三、提高庫存周轉(zhuǎn)率,提升資金回收率。量身定制,預(yù)測需求。21世紀(jì)是客戶世紀(jì),是一個以客戶為核心的時代,想方設(shè)法抓住客戶,先市場,后產(chǎn)品,要最大限度地控制庫存。面對嚴(yán)酷的市場競爭,及時迅速的把握市場動向,不斷地為客戶提供好的服務(wù)、好的產(chǎn)品、好的價格的同時,自己也能爭取到廠商及好的回饋。

      四、做好帳期管理與客戶管理,重視金牌客戶,制訂相應(yīng)管理措施,要有標(biāo)準(zhǔn),不同類型客戶采用不同的標(biāo)準(zhǔn);淘汰劣質(zhì)客戶,防范經(jīng)營風(fēng)險,痛心砍掉拖企業(yè)后腿之?dāng)场:炗喓贤氨仨氝M行財務(wù)核算,有效實施“黃金法則”——收款越快越好!

      五、嚴(yán)把財務(wù)報銷流程,嚴(yán)審各項票據(jù)。每個部門在花錢時問自己4個結(jié)果。在業(yè)務(wù)招待費與業(yè)務(wù)車費上,嚴(yán)格執(zhí)行申報制度。報銷票據(jù)后必須附上明細清單(如業(yè)務(wù)招待費明細清單與車資報銷單),嚴(yán)格控制內(nèi)部開銷成本,每一分錢都要花到實處,將木桶嚴(yán)絲合縫,滴水不漏。

      創(chuàng)造利潤是任何一個企業(yè)的生存根基。管理就是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,只有企業(yè)的員工嚴(yán)格遵守并執(zhí)行企業(yè)的每一項管理制度,讓創(chuàng)造利潤、節(jié)約成本的變成一種自覺行為,企業(yè)的管理水平也就達到了李踐博士所說的“封刀”的境界。這是一個艱難的過程,需要每一位員工的不懈努力。利潤是“砍”出來的,數(shù)字化管理,以人為本,以客戶為趨向,全員行動起來,相信連邦的明天一定會更好。

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