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農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)（精選14篇）
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編整理的農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)1
20xx年初，xx省人民政府農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》等文件，以《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）出臺為契機，推動治理拖欠農(nóng)民工工資工作。人民銀行太原中心支行也下發(fā)了《中國人民銀行太原中心支行支付結(jié)算處關(guān)于落實20xx年xx省銀行系統(tǒng)農(nóng)民工工資支付工作的通知》，要求做好宣傳培訓(xùn)活動。現(xiàn)就我支行宣傳培訓(xùn)活動總結(jié)如下：
一是要做好培訓(xùn)。培訓(xùn)對象要覆蓋本單位賬戶管理人員、經(jīng)辦人員、臨柜人員等，確保《條例》中工資保證金管理、農(nóng)民工工資專戶、“黑名單”管理等相關(guān)政策落實到位。
二是積極開展宣傳活動。9月21日，支行工作人員前往利用農(nóng)民工休息時間，對《條例》內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使其了解《條例》中相關(guān)內(nèi)容，知曉要與用人單位進(jìn)和書面約定，用人單位的工資支付的形式與周期，工資清償方式等，以保障農(nóng)民工自身的合法權(quán)益不被侵害。
三是我行工作人員在廳堂對來辦業(yè)務(wù)的農(nóng)民工針對《條例》內(nèi)容進(jìn)行宣傳使其了解《條例》中相關(guān)內(nèi)容，知曉要與用人單位進(jìn)和書面約定，用人單位的工資支付的形式與周期，工資清償方式等，以保障農(nóng)民工自身的合法權(quán)益不被侵害。
保障農(nóng)民工工資支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工的切身利益，事關(guān)社會公平正義和社會公平穩(wěn)定，是一項重要的民生工作，我們應(yīng)認(rèn)真履職盡現(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，開通農(nóng)民工專戶綠色通道，設(shè)立農(nóng)民工工資支付臺賬，監(jiān)管賬戶資金用于農(nóng)民工工資的發(fā)放，不被因拖欠農(nóng)民工工資以外的原因查封、凍結(jié)、扣劃。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)2
羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個自然村，一個中心村，轄12個村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村、示范村，20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來村級勞動保障站的工作總結(jié)如下：
一、組織保障
村班子思想統(tǒng)一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年經(jīng)村兩委會議討論，成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L，村主任胡李民擔(dān)任副站長，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動保障平臺，配備兼職勞動保障協(xié)理員，為做好村勞動保障工作提供了組織保障。
二、設(shè)施完善
村級勞動保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開展勞動保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施尤為重要。20xx年在上級勞動保障部門指導(dǎo)和幫助下，以創(chuàng)建“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮(zhèn)率先設(shè)立電子顯示器，提供用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員及時提供最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動保障協(xié)理員，配合上級部門進(jìn)行上崗培訓(xùn)。同時在村辦公場所并不寬裕的情況下，通過整合，為勞動保障工作站專門設(shè)立服務(wù)大廳，配備辦公桌椅、電話和計算機等一些辦公設(shè)施。為村勞動保障站提供了設(shè)施保障。
三、抓好落實
羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺的同時，對工作人員嚴(yán)格要求，制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進(jìn)行勞動力資源普查，輸入電腦管理；對勞動力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，隨時掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法�；仡�20xx年的工作，我村雖然取得了一點成績，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項服務(wù)工作，力爭把羅起村建設(shè)成一個優(yōu)秀的村級勞動保障工作站。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)3
xx社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里�，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關(guān)部門的督導(dǎo)和社區(qū)兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項工作，并順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將勞動保障站工作情景總結(jié)如下：
一、制定全年工作計劃
為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，建立健全了勞動保障機構(gòu)，居委會主任擔(dān)任勞動就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，設(shè)有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。
二、充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┳龊檬I(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細(xì)登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結(jié)轉(zhuǎn)1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達(dá)100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進(jìn)行了宣傳動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。
�。ǘ﹦趧恿ε嘤�(xùn)工作
xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達(dá)75%。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作
認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應(yīng)的用工信息反饋給上級有關(guān)部門。
�。ㄋ模┙衲晟鐓^(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結(jié)束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
�。ㄎ澹╇S訪回訪工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細(xì)的記錄隨訪回訪的具體資料，裝入相應(yīng)的盒子存檔。
（六）加強宣傳相關(guān)政策
社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設(shè)立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都能夠來詳細(xì)咨詢。
三、實名制動態(tài)管理
xx社區(qū)xx年4月進(jìn)行了實名制入戶點調(diào)查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進(jìn)行了調(diào)查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作，并及時上報各項報表資料
按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關(guān)部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本情景。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)4
一年來，我辦事處勞動保障工作在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。
一、20xx年主要工作情景
�。ㄒ唬┲朴喡鋵嵎e極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)職責(zé)
1、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資供給貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫忙企業(yè)走出困境，我辦事處全面完成市下達(dá)小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)。我區(qū)將嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實政策，為轄區(qū)內(nèi)個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強供給力所能及的幫忙。
2、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《勞動合同》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，保障廣大勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我辦事處對轄區(qū)企業(yè)用工情景進(jìn)行統(tǒng)計，并要求廠方與勞動者簽訂勞動合同。
（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結(jié)合我辦事處實際情景，從今年5月份，我辦事處展開了全面的宣傳攻勢。設(shè)立專門的咨詢臺，散發(fā)很多的宣傳彩頁，召開各村委社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人政策培訓(xùn)會，組織專門的人員到各村委社區(qū)召開群眾會，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區(qū)的進(jìn)度及名次，在各級負(fù)責(zé)人的共同努力下，我辦事處已完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3828人，圓滿完成了上級下達(dá)的3325人的目標(biāo)任務(wù)。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我辦事處根據(jù)市社保局的要求，早謀劃、早實施，于9月12日召開了我轄區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議，全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時發(fā)放了很多的參保人員基本信息采集表。要求以社區(qū)及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。今年，我轄區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為1716人，圓滿完成上級下達(dá)的1680的目標(biāo)任務(wù)。
3、擴面工作堅持良好的擴面態(tài)勢。參保情景良好，參保人數(shù)都有必須增長，完成了市下達(dá)我辦事處的目標(biāo)任務(wù)。
4、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我辦事處對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補貼待遇的被征地農(nóng)民進(jìn)行了一次全面細(xì)致的資格認(rèn)證工作。為確保認(rèn)證工作的順利進(jìn)行，我區(qū)建立了各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認(rèn)證。經(jīng)過采取多種方式，確保不漏一人。對認(rèn)證審核后合格的人員名單及時張榜公示，對死亡及其他情景進(jìn)行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進(jìn)行清理，對不貼合政策人員進(jìn)行核減。有條不紊地完成了被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼調(diào)標(biāo)工作，為今后被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼工作打下堅實基礎(chǔ)。
�。ㄈ┡�(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者權(quán)益
1、進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情景早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情景的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。我們累計受理拖欠勞動者工資案件多起，百余名勞動者挽回拖欠工資。
2、進(jìn)一步拓展勞動爭議處理調(diào)解機制，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用，不斷健全轄區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各街道已全部建立社區(qū)（村）基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)，努力維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
�。ㄋ模┢渌ぷ�
1、政務(wù)公開，公布保障人群名單。為加強民主監(jiān)督，提高公開、公正、透明、高效廉潔的工作作風(fēng)，我辦事處對領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼人員，進(jìn)行公告，自覺理解群眾監(jiān)督。
2、富士康招工工作，我們積極響應(yīng)上級號召，努力宣傳，積極發(fā)動，盡最大努力配合了上級部門的工作。
3、各類業(yè)務(wù)檔案及時整理歸檔。我辦事處高度重視業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。
�、僬砹藲v史遺留企業(yè)檔案；
②清理歸檔征地安置勞動力檔案；
�、壅砹顺擎�(zhèn)居民醫(yī)療保險檔案，并及時通知新辦理人員及時領(lǐng)取醫(yī)保卡；
�、芗皶r整理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險檔案，進(jìn)行了規(guī)范管理。
二、20xx年工作計劃
（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫忙困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動本事、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”；
�。ǘ┝⒆銓嶋H，加快完善社會保障體系
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；重點推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老金冒領(lǐng)工作的核查，確保城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，全面啟動45周歲以下的居民養(yǎng)老保險工作；以建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)辦事處為中心工作，進(jìn)一步搞好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，絕不辜負(fù)上級部門給與我們的“禮貌辦事窗口”的榮譽稱號。
�。ㄈ╀J意積極，努力做好其它中心工作。
加強各項信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進(jìn)展情景；做好政策宣傳和典型宣傳，構(gòu)成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好勞動糾紛、工資拖欠工作、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)本事。進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，繼續(xù)樹立優(yōu)質(zhì)的、禮貌的窗口單位形象。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)5
本年度以來，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標(biāo)任務(wù)，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現(xiàn)就年度工作總結(jié)如下：
一、完成工作情景
�。ㄒ唬┓e極當(dāng)好參謀，推動整體工作大進(jìn)位。
旺草鎮(zhèn)是人口大鎮(zhèn)，勞動保障工作相比較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節(jié)假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務(wù)，從未拖延要求時間，為整體工作大進(jìn)位做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。20xx全鎮(zhèn)勞動保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人（其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50成農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓(xùn)120城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓(xùn)共120人；積極配合創(chuàng)立國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收，大力宣傳上級的有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款624萬元，直接扶持236名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
�。ǘ﹪�(yán)以律己，不斷提高自身素質(zhì)對自身嚴(yán)格要求，始終把踏實、務(wù)實作為自我的準(zhǔn)則。堅持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自我的一切言行，嚴(yán)格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動虛心理解領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民和來自各方面的意見和提議；不斷的改善工作和加強自身建設(shè)。
堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務(wù)窗口的良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不學(xué)習(xí)就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提升理論水平。加強政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)本事。認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務(wù)精，正確履行職責(zé)。
二是維護(hù)大局，當(dāng)好參謀。首先是堅決維護(hù)單位和個人的形象，不因個人得失產(chǎn)生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的事。同時，始終當(dāng)好所領(lǐng)導(dǎo)的幫手，服從所領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，及時提出合理化的提議和解決的方法供給所領(lǐng)導(dǎo)參考。
三是創(chuàng)新工作，提高效率。在自我的工作中，首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣人勞局年度工作要點，明確目標(biāo)任務(wù)。同時，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。
其次不斷創(chuàng)新，要不斷思考，發(fā)揮自我的優(yōu)點，彌補自我的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質(zhì)量。四是嚴(yán)于律己，廉潔工作。首先是遵紀(jì)守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認(rèn)真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協(xié)管員。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)6
20xx年5月1日，恰逢《保障農(nóng)民工工資支付條例》頒布實施一周年之際，這一年來，全市法律援助機構(gòu)共為農(nóng)民工提供法律援助6388人次，為農(nóng)民工免收法律服務(wù)費6767.25萬元，為農(nóng)民工挽回?fù)p失或取得利益約9621.49萬元。現(xiàn)將開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳活動工作總結(jié)如下：
一是廣泛開展普法宣傳工作，增強農(nóng)民工群體維權(quán)意識。各法援中心繼續(xù)通過公交車載電視、公交車身廣告、樓宇電梯電視宣傳載體以及新媒體等多方面全方位開展普法宣傳，法律援助社會知曉率進(jìn)一步提升。除此之外，市法援中心還積極深入群眾開展線下宣傳，共組織全市法援中心組織開展“關(guān)愛農(nóng)民工”法律援助現(xiàn)場普法宣傳5次，共計組織法律援助志愿者律師50人次，深入社區(qū)、車站、廣場等人流量較大區(qū)域，發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》及《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等法律援助宣傳材料近2000份，通過現(xiàn)場宣傳，及時解答群眾法律難題，增強農(nóng)民工依法維權(quán)意識。20xx年5月19日，為進(jìn)一步鞏固和加強《保障農(nóng)民工工資支付條例》集中宣傳活動力度，市法律援助中心召集多名值班律師前往市人社局在天虹商場這一人流密集處組織設(shè)立的現(xiàn)場宣傳接訪處，進(jìn)行專題宣傳日活動。此次活動的主題旨在維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，通過律師現(xiàn)場解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》重點內(nèi)容、回答農(nóng)民工自身面臨的實際問題以及現(xiàn)場發(fā)放勞動法律法規(guī)政策宣傳材料等形式，確保專題活動宣傳日活動扎實開展、取得實效。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，現(xiàn)場農(nóng)民工群眾對此次專題宣傳活動的內(nèi)容及開展方式表示滿意。
二是不斷降低門檻放寬受理條件，簡化農(nóng)民工申請法律援助審批程序。涉及勞動者權(quán)益保護(hù)類的案件如群體性勞動爭議類案件、農(nóng)民工追索勞動報酬、工傷賠償?shù)劝讣�，無需申請人提供經(jīng)濟困難證明材料，為受援人提供便利。對于群體性案件執(zhí)行“一免一簡三快”機制和全市“首接負(fù)責(zé)制”，即免于經(jīng)濟困難審查、簡化程序、快速受理、快速指派、快速的辦結(jié)，不受級別和地域管轄限制，可由首次接待的法律援助中心受理指派，便于群眾申請法律援助。
三是組建專業(yè)化的律師志愿者隊伍，提升群眾滿意度。為了不斷提升法律援助案件辦理質(zhì)量和受援人滿意度，法援中心在繼續(xù)推行“點援制”服務(wù)基礎(chǔ)之上，繼續(xù)優(yōu)化積分指派系統(tǒng)，為農(nóng)民工受援人指派辦案經(jīng)驗豐富、熱心公共事業(yè)的律師。通過自愿報名和篩選的方式，目前，全市共610名法律援助律師志愿者加入法律援助志愿律師志愿庫，其中擅長勞動爭議類律師共有450余名，受援人可以根據(jù)援助律師的執(zhí)業(yè)年限、辦案經(jīng)歷等自主選擇滿意的律師承辦法律援助案件，更好地滿足受援人差異化法律需求，專業(yè)化的律師志愿者隊伍為困難群眾依法維權(quán)提供了可靠保障。
四是應(yīng)對新冠疫情推行新措施，深化農(nóng)民工法律援助力度。對因受疫情影響無法出示經(jīng)濟困難證明的施行受援人承諾制，極大地便利受援人申請法律援助。另外，隨著疫情防控的逐步解除，市法援中心主動聯(lián)系市勞動爭議仲裁院和市中級人民法院，重啟法律援助站律師值班工作，目前50余名法律援助值班律師已全部到位，法律援助中心通過前移工作窗口，積極主動服務(wù)困難群眾，將提升根治農(nóng)民工欠薪法治化水平工作做在細(xì)處、落在實處。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)7
一、我縣勞動力資源總體狀況
懷遠(yuǎn)縣所轄人口131萬，勞動力資源豐富。共有勞動力資源76.4萬人，其中農(nóng)村勞動力65.9萬人，城鎮(zhèn)勞動力10.5萬人；近五年第一產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員逐漸萎縮，非全日制、臨時性、季節(jié)性、鐘點工、彈性工作等各種就業(yè)形式迅速興起，電商、微商等微小企業(yè)正成為擴大就業(yè)的重要渠道。
二、我縣勞動力就業(yè)和企業(yè)用工情況
懷遠(yuǎn)縣勞動力就業(yè)主要以外出務(wù)工為主，常年外出務(wù)工就業(yè)達(dá)30萬多人，占農(nóng)村勞動力總量的39.5%，主要的跨省務(wù)工地分布在長三角和珠三角地區(qū)，行業(yè)范圍覆蓋則涵蓋了建筑、運輸、采掘、建材、服裝、制造、食品加工、餐飲、服務(wù)、紡織、和電子等各行各業(yè)，已經(jīng)構(gòu)成當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的一支重要力量。目前我縣工業(yè)企業(yè)總數(shù)700家，規(guī)模以上企業(yè)有252家，每年新增崗位需求9000多人，其中工業(yè)園區(qū)用工就業(yè)需求達(dá)3000人左右，今年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向4056人，普通操作工工資待遇基本在3500-4500元左右，在外務(wù)工與本地務(wù)工相比優(yōu)勢已不明顯，更多人將選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三、創(chuàng)業(yè)情況
我縣目前已建立7個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，分別在唐集鎮(zhèn)、荊山鎮(zhèn)、淝南鄉(xiāng)、包集鎮(zhèn)、陳集鄉(xiāng)和2個2018年認(rèn)定的省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園即懷遠(yuǎn)縣電商孵化園、懷遠(yuǎn)縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。占地總面積186畝，建筑面積123876平方米，實有經(jīng)濟個體88個，吸納帶動就人數(shù)1341人，成功孵化出園的21戶。經(jīng)過前期的整改，目前能運營正常的有5個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。尤其是2018年新認(rèn)定的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園吸引入駐微小企業(yè)87戶，提供546個就業(yè)崗位，經(jīng)營狀況比較活躍，孵化功能初顯成效。
四、建立“三個平臺”促就業(yè)
�。ㄒ唬┘訌娙肆Y源市場服務(wù)平臺。人力資源市場是供需的信息服務(wù)平臺，形成“有市才有人，有市就有崗”的服務(wù)平臺，利用懷遠(yuǎn)縣人力資源市場的優(yōu)勢，積極開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”“四送一服”等各類專題招聘活動，通過新春大型人才招聘會、“民營企業(yè)招聘周”招聘活動，定期舉辦人力資源市場招聘會，20xx年開展線下“2+N”為主題招聘會65場次，線上7場。積極組織經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點企業(yè)招聘員工，大力引進(jìn)高職院校畢業(yè)生到園區(qū)就業(yè)。建立懷遠(yuǎn)縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源庫、懷遠(yuǎn)縣外出務(wù)工人員信息登記庫，精準(zhǔn)掌握全縣勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況，為全面開展企業(yè)人力資源服務(wù)，促進(jìn)在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。
�。ǘ┌l(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)的作用。目前，經(jīng)批準(zhǔn)開辦的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)已有近20家，有近一半的人力資源服務(wù)機構(gòu)立足懷遠(yuǎn)本土企業(yè)，“穿針引線”為懷遠(yuǎn)的企業(yè)提供更多的供需平臺，人力資源服務(wù)機構(gòu)目前服務(wù)的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的企業(yè)主要有：大富機電、吉馳輪胎、壹石通、菲雷克斯、等重點企業(yè)，伯樂人力資源和和潤人力資源兩家公司在春節(jié)前后提供給大富機電科技有限公司1500人次，以致大富機電出現(xiàn)了選人挑人的局面。為了整合人力資源服務(wù)機構(gòu)，發(fā)揮更大作用，有6家人力資源公司入駐懷遠(yuǎn)縣人力資源市場，增添服務(wù)活力，擴大品牌效應(yīng)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強服務(wù)管理，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、就業(yè)困難人員就業(yè)和企業(yè)用工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、精準(zhǔn)的服務(wù)。
�。ㄈ┤肆Y源信息平臺建設(shè)。為了讓返鄉(xiāng)人員及時了解本市企業(yè)招用工信息，組織實施了就業(yè)信息“村村通”工程，在全縣353個行政村安裝LED電子信息發(fā)布系統(tǒng)，與市人力資源大市場信息網(wǎng)絡(luò)平臺互連，實時滾動播出企業(yè)用工信息，將公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步向鄉(xiāng)村延伸，搭建更加基層化、更加貼近農(nóng)村勞動者的公共就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)農(nóng)村勞動者“足不出戶”即可獲得公共就業(yè)信息服務(wù)。不斷完善“互聯(lián)網(wǎng)+人力”的服務(wù)功能，為返鄉(xiāng)回懷創(chuàng)業(yè)人員在安徽公共招聘網(wǎng)免費發(fā)布項目信息，提供項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、人才服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)，為其提供檔案管理及勞動保障事務(wù)代理服務(wù)。強化服務(wù)職能，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。在及時收集企業(yè)崗位信息的同時，實現(xiàn)企業(yè)和政府人才服務(wù)零距離對接，使人力資源和企業(yè)員工崗位配置達(dá)到最大化。
五、營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境
�。ㄒ唬┙M織實施“接您回家”。連續(xù)三年開展“接您回家”系列活動，吸引懷遠(yuǎn)籍在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。每年根據(jù)企業(yè)對人才的需求，組織相關(guān)企事業(yè)單位參與蚌埠市在合蕪蚌、偏遠(yuǎn)地區(qū)和重點高校招才引智，舉辦“懷遠(yuǎn)籍大學(xué)生回家過年”、“懷遠(yuǎn)籍企業(yè)家座談會”等系列活動。
�。ǘ┚蜆I(yè)扶貧驛站建設(shè)。為了提供就近就業(yè)的渠道，選擇常墳、龍亢、雙橋、魏莊、蘭橋和河溜等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)7個就業(yè)扶貧車間。每個驛站包括了就業(yè)扶貧車間、電商服務(wù)中心、公共就業(yè)服務(wù)中心和培訓(xùn)服務(wù)中心四大板塊。每家驛站可吸納20至30名貧困勞動者就業(yè)。
�。ㄈ罢娼鸢足y”促創(chuàng)業(yè)。投入“真金白銀”，全力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，打造經(jīng)濟增長“新引擎”。一是加大減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的力度。全縣失業(yè)保險返還政策包括企業(yè)申報及免保直發(fā)共惠及企業(yè)533家，發(fā)放補貼資金315.26萬元；針對疫情期間穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，為66家參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)就業(yè)補貼352.7萬元。二是社會保險減免。從2月份起，免征中小微企業(yè)、個體工商戶基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項保險單位繳費部分，減半征收大型企業(yè)和民辦非企業(yè)單位及社會團(tuán)體三項保險單位繳費部分，累計為企業(yè)減免社保費8611.03萬元，有效減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)了企業(yè)活力。
六、企業(yè)用工形勢和缺工原因分析
結(jié)合全市工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度會部分重點企業(yè)反映的招工難的問題，我局在2019年上半年組織人員上門走訪調(diào)研，走訪了12家重點企業(yè)，2個工業(yè)園，2個電商孵化園，具體呈現(xiàn)以下幾個特點：
�。ㄒ唬┲圃鞓I(yè)需求依然占主體。從人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，節(jié)后用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，這五大行業(yè)占據(jù)需求總量的83.79%，共計6165人。其中制造業(yè)占51.08%，環(huán)比下降5.2個百分點，同比下降3個百分點。需求人員中普工仍是需求主體，實際招工2310人，缺工850人。
�。ǘ┕ぷ鲿r間長、勞動強度大。兩班倒的作息時間讓新生代的工人接受不了，人員流失率較大。據(jù)調(diào)研來看，新生代工人對工作環(huán)境和工作強度以及時間長度有新的要求，工作時間每天超過10小時，基本留不住人，工作時間縮短，工人又拿不到高工資。
�。ㄈ┳∷抻布䲢l件不足。園區(qū)部分企業(yè)不提供住宿，只適合本地城鎮(zhèn)居民應(yīng)聘，本地農(nóng)村和外地人員無法求職，自己租房子，又加大開銷。有的企業(yè)租民房安排員工住宿，衛(wèi)生條件差，管理混亂，入住人數(shù)超過六人以上，員工家的歸宿感不強，不注重企業(yè)文化的培養(yǎng)。
�。ㄋ模╅_發(fā)區(qū)配套設(shè)施跟不上。員工下班后沒有吃玩逛的去處，企業(yè)內(nèi)部也未有職工業(yè)余娛樂文化設(shè)施。公交線路設(shè)計不合理，9路車班次少，等車時間過長，等車半小時是經(jīng)常事，給企業(yè)和員工帶來諸多不便，企業(yè)屢次反映，但遲遲未決。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)人工成本上升。工資水平與江浙滬還是有一定的差距。近幾年我縣企業(yè)的工資水平有所提高，基本都在3500元以上，但與江浙滬相比還是有近千元的差距，用工成本攀升是現(xiàn)在企業(yè)面臨的突出問題，為了降低用工成本，企業(yè)未全員繳納社會保險，員工未有歸屬感。
七、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┘訌娦麄髁Χ取３浞职l(fā)揮人社部門網(wǎng)絡(luò)平臺及人力資源市場的功能性作用，尤其是發(fā)揮村級協(xié)管員的作用，和加快LED屏升級，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)平臺和發(fā)放張貼招聘信息這種傳統(tǒng)方式，并緊密結(jié)合便民寶的網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺。
（二）探索建立新的人才市場。積極爭取上級支持，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立人力資源市場一站式服務(wù)，專門為園區(qū)的企業(yè)搭建供需平臺，讓更多的企業(yè)求職直接在人力資源市場內(nèi)完成，擴大人力資源市場一站式服務(wù)功能，強化網(wǎng)絡(luò)招聘信息化建設(shè)，高速有效的匹配供求關(guān)系，為更多的企業(yè)服務(wù)。
（三）建立APP網(wǎng)絡(luò)平臺。鎖定全縣手機用戶，短信群發(fā)招聘信息，或開發(fā)區(qū)本縣用工APP，專門渠道下載查詢用工信息。
（四）繼續(xù)做好人力資源招聘工作。圍繞提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)的總要求，搭建人力資源供需平臺，繼續(xù)落實明年的招聘會安排，突出2+N招聘主題，即貧困者、退役軍人、殘疾人、旅游人才及高校畢業(yè)生招聘會。積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)參與大型招聘會，鼓勵用工企業(yè)采取多渠道的招聘通道來解決用工難的問題，用工企業(yè)采取校企工作的方式與民辦培訓(xùn)學(xué)校共同開展新錄用人員的崗前培訓(xùn)，建立和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定用工。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)8
20xx年全區(qū)農(nóng)民工服務(wù)保障工作的'總體要求是：堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入和服務(wù)新發(fā)展格局，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，圍繞區(qū)委“23456”工作思路，全面落實農(nóng)民工服務(wù)保障“十大行動”，著力實施“回引創(chuàng)業(yè)、能力提升、就業(yè)增收、權(quán)益保障、提質(zhì)增效、干部鑄魂”6大工程，做大做強農(nóng)民工經(jīng)濟，為加快建設(shè)“兩地三區(qū)”現(xiàn)代化新恩陽貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮。
一、實施回引創(chuàng)業(yè)工程
�。ㄒ唬┚珳�(zhǔn)對接回引。圍繞區(qū)“1+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以親情、鄉(xiāng)情、友情為紐帶，發(fā)揮農(nóng)民工工作站、駐外勞務(wù)基地、巴中（恩陽）商會等駐外機構(gòu)作用，穿針引線、對接聯(lián)系和協(xié)調(diào)幫助，大力回引在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實施創(chuàng)業(yè)回引“235工程”，開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)翻番行動，落實招商和回引任務(wù)，將招商引資與招才引智有機結(jié)合，分重點時段、重點人群、重點領(lǐng)域，組織小分隊分赴各地開展回引活動。廣泛開展“雁歸恩陽，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”、投資推介會、專題拜訪等專場活動，針對性開展項目推介和回引創(chuàng)業(yè)。打好“感情、項目、政策”三張牌，聯(lián)合在外知名企業(yè)家和在家創(chuàng)業(yè)成功人士，引導(dǎo)在外恩陽籍農(nóng)民工和成功人士抱團(tuán)回歸，引領(lǐng)更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)力爭返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)280人，創(chuàng)辦投資規(guī)模100萬以上經(jīng)濟實體100家。
�。ǘ┡嘤齽�(chuàng)業(yè)平臺。以柳林食品工業(yè)園、明陽小微企業(yè)園、臨港產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)為帶動，18個鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為極核，打造“以點連線、以線帶面”的返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“124”經(jīng)濟圈。帶動返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員集聚發(fā)展，配合創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范片4個。創(chuàng)新開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)社會化服務(wù)，用好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)展銷平臺，推進(jìn)區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會發(fā)展，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建創(chuàng)業(yè)項目資源互助、合作共享的格局，逐步形成產(chǎn)銷一體的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。組建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)，開展回引創(chuàng)業(yè)、項目指導(dǎo)、市場分析、專家咨詢等“一幫一”定向創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動項目落地達(dá)效。
（三）培樹典型示范。健全返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目庫、在外成功人士數(shù)據(jù)庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)咨詢專家?guī)臁⒎掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)資本工具庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范案例庫6個信息庫，實行季度更新、動態(tài)管理。將符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好發(fā)展前景、帶動吸納就業(yè)能力強的企業(yè)培育為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。評選激勵一批返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，培育返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目，選樹返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星。舉辦區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，積極組隊參加省、市創(chuàng)業(yè)大賽，挖掘一批優(yōu)秀返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目和實體，集中展示全區(qū)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成果。充分利用廣播、電視、報刊以及網(wǎng)站、微信、移動客戶端等媒體平臺全方面、多角度、多層面宣傳創(chuàng)業(yè)典型。分層級召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會、成功人士懇談會等，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士積極發(fā)言暢談體會、交流經(jīng)驗，在廣大創(chuàng)業(yè)者之間逐漸形成學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展的濃厚氛圍。
（四）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。打通返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)融資渠道，構(gòu)建返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信用體系，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供授信和貸款便捷服務(wù)。提升政務(wù)服務(wù)水平，抽派專人負(fù)責(zé)承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策資金扶持，定向為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供代辦、幫辦服務(wù)，指派人社、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)、發(fā)改、市場監(jiān)管、金融等部門專業(yè)人員，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供項目論證、融資服務(wù)、市場拓展等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。發(fā)揮區(qū)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會社會化服務(wù)作用，多元化、多渠道服務(wù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。推進(jìn)農(nóng)民工綜合服務(wù)站建設(shè)，扎實做好農(nóng)民工就近辦事等服務(wù)性工作。認(rèn)真貫徹落實促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施，用好用活返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款分險基金，持續(xù)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供無擔(dān)保信用貸款，認(rèn)真落實惠企政策，持續(xù)開展首創(chuàng)補貼工作。
二、實施能力提升工程
（五）科學(xué)制定計劃。建立培訓(xùn)需求、年度任務(wù)、參訓(xùn)人員“三張清單”。積極對接域外農(nóng)民工服務(wù)平臺和商務(wù)、經(jīng)信、工業(yè)園區(qū)等單位，緊緊圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和市場需求，進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)置培訓(xùn)工種，提升培訓(xùn)針對性和實效性。采取線上、線下同步進(jìn)行的方式，在農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)季開展培訓(xùn)。針對具體情況，專門設(shè)置感恩教育、安全應(yīng)急、政策解讀等方面課程。
（六）規(guī)范開展培訓(xùn)。深化“五單”職業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實職業(yè)培訓(xùn)“五規(guī)范”，扎實開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。支持民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校加強師資隊伍、設(shè)施設(shè)備建設(shè)，提升辦學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)質(zhì)效。探索建立國有勞務(wù)公司承接職業(yè)技能培訓(xùn)機制。加強培訓(xùn)監(jiān)督監(jiān)管，全面推廣運用培訓(xùn)監(jiān)管平臺，規(guī)范使用電子職業(yè)培訓(xùn)劵，指派專人負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)資金安全監(jiān)管。年內(nèi)完成勞務(wù)品牌培訓(xùn)1600人次、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)550人次。
（七）加強品牌創(chuàng)建。根據(jù)恩陽區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地域文化特色，積極爭取資金重點扶持，打造特色類、傳統(tǒng)類、規(guī)模類的“恩字號”勞務(wù)品牌，促進(jìn)勞務(wù)品牌與產(chǎn)業(yè)深度融合，力爭“恩陽蘆筍工”“恩陽建工”等納入四川省十大特色勞務(wù)品牌的授牌序列。
�。ò耍⿵娀櫡⻊�(wù)。建立農(nóng)民工培訓(xùn)臺賬，開展定期回訪，積極動員受訓(xùn)對象統(tǒng)一參加職業(yè)技能鑒定。加大職業(yè)培訓(xùn)與實現(xiàn)就業(yè)有機銜接，對培訓(xùn)合格的農(nóng)民工，提供職業(yè)介紹服務(wù)，通過培訓(xùn)機構(gòu)推薦就業(yè)、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)吸納就業(yè)、服務(wù)機構(gòu)組織轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式幫助實現(xiàn)就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工實行培訓(xùn)優(yōu)先、貸款優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先“三優(yōu)先”政策，選拔儲備一批優(yōu)秀技能人才，積極參加職業(yè)技能大賽。
三、實施就業(yè)增收工程
�。ň牛┩晟妻r(nóng)民工臺賬。加強與人社、衛(wèi)健、公安等部門對接，結(jié)合四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)、農(nóng)民工出行健康服務(wù)系統(tǒng)和摸排情況，完善農(nóng)民工基本信息數(shù)據(jù)庫和農(nóng)民工檔案，動態(tài)更新農(nóng)民工基礎(chǔ)信息臺賬。全面掌握全區(qū)農(nóng)民工基本情況和就業(yè)情況，加強就業(yè)形勢分析研判和失業(yè)監(jiān)測預(yù)警，及時為區(qū)委、區(qū)政府提供決策參考，提高精準(zhǔn)服務(wù)農(nóng)民工的水平。
�。ㄊ┙⑸鐣⻊�(wù)體系。進(jìn)一步豐富、完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)體系，推動成立區(qū)級國有勞務(wù)公司，建立鎮(zhèn)、村級勞務(wù)合作社，構(gòu)建“區(qū)一鎮(zhèn)一村”勞動力組織化轉(zhuǎn)移三級體系，系統(tǒng)地為農(nóng)民工等群體提供勞務(wù)服務(wù)，提高勞務(wù)輸出組織化程度。加強與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)信息共享和就業(yè)合作，鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)濟公司開展“點對點”轉(zhuǎn)移輸出服務(wù)。
�。ㄊ唬┘訌娹D(zhuǎn)移就業(yè)。堅持“留輸并舉”，深化與浙江、廣東、成渝、華北等地勞務(wù)協(xié)作，建立健全與勞務(wù)輸出地的溝通協(xié)調(diào)機制，拓展農(nóng)民工外出就業(yè)渠道和就業(yè)崗位。接續(xù)實施農(nóng)民工就業(yè)就地轉(zhuǎn)移、定向輸送、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、救助安置、轉(zhuǎn)移消化、孵化吸納“六個一批”，著力解決農(nóng)民工就業(yè)難題。做好用工信息采集和發(fā)布，組織舉辦農(nóng)民工線上線下專場招聘會，引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)，配合做好臨港產(chǎn)業(yè)園、食品工業(yè)園、小微企業(yè)園等園區(qū)用工保障。鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
四、實施權(quán)益保障工程
�。ㄊ┘哟笃辗Χ�。協(xié)同司法、人社、工會等部門，持續(xù)加大法治宣傳力度，在農(nóng)民工集聚的工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、集鎮(zhèn)、工地，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動法》《憲法》《工會維權(quán)宣傳手冊》《農(nóng)民工應(yīng)知應(yīng)會維權(quán)知識問答》等法律法規(guī)和維權(quán)知識，讓農(nóng)民工知法、懂法，依法維權(quán)。深入農(nóng)民工家庭宣傳宣講權(quán)益保障知識，將維權(quán)知識滲透到農(nóng)民工家家戶戶，強化農(nóng)民工維權(quán)意識。
（十三）加強維權(quán)服務(wù)。增強服務(wù)意識，健全來訪制度，暢通維權(quán)“綠色通道”，設(shè)置咨詢臺，落實專人負(fù)責(zé)，讓農(nóng)民工遇事“有門”、維權(quán)“有路”、解困“有家”。建好來訪臺賬，針對農(nóng)民工反映的“急難愁盼”，第一時間聯(lián)系反饋相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處理。做好跟蹤、回訪，確保來訪群眾受理率達(dá)到100%，回訪率達(dá)到100%，滿意度達(dá)到95%以上，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、合作共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
�。ㄊ模⿵娀P(guān)心關(guān)愛。持續(xù)開展服務(wù)保障農(nóng)民工“十大行動”和“五件實事”，依托農(nóng)民工村級服務(wù)站，集中開展一批暖心、務(wù)實、高效的特色服務(wù)活動。持續(xù)開展農(nóng)民工走訪慰問和農(nóng)民工留守兒童暑期親情團(tuán)聚夏令營活動。積極組織川籍農(nóng)民工參加線上（線下）農(nóng)民工運動會、農(nóng)民工服務(wù)周活動、農(nóng)民工技能大賽和原創(chuàng)文藝作品大賽。持續(xù)做好農(nóng)民工家庭“三留守”人員的關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真貫徹落實農(nóng)民工進(jìn)城落戶、子女教育等政策措施，加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化。
五、實施提質(zhì)增效工程
�。ㄊ澹⿵娀M織管理。加強農(nóng)民工工作組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責(zé)任，確保農(nóng)民工各項工作落實落地。健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，定期組織召開聯(lián)席會議，安排部署農(nóng)民工服務(wù)保障工作，解決農(nóng)民工工作具體問題。抓好農(nóng)民工目標(biāo)績效考核。加強對域外農(nóng)民工服務(wù)站工作聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)，加強域外農(nóng)民工綜合黨支部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，依托農(nóng)民工之家，植入更多農(nóng)民工元素，高質(zhì)高效服務(wù)農(nóng)民工。全力推進(jìn)四川農(nóng)民工服務(wù)平臺推廣使用，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。
（十六）抓好基礎(chǔ)工作。常態(tài)開展農(nóng)民工疫情防控工作，配合做好農(nóng)民工疫苗接種工作。加強政務(wù)公開、新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好駐村幫扶工作。統(tǒng)籌抓好抓實營商環(huán)境、信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、禁毒防邪、機要保密、法治建設(shè)、基層治理、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品安全、議提案辦理、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)、創(chuàng)文保衛(wèi)、雙擁、巡查審計、重大事項督辦、資金項目爭取和管理等工作。
�。ㄊ撸⿵娀讲榭荚u。將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、基層服務(wù)平臺建設(shè)、四川農(nóng)民工服務(wù)平臺注冊推廣和農(nóng)民工工作納入鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級相關(guān)部門綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，常態(tài)督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。建立工作進(jìn)度定期通報和工作業(yè)績考核評比制度，實行月調(diào)度、季考核，確保農(nóng)民工各項工作扎實有效推進(jìn)。對推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢的給予通報批評并責(zé)令限期改進(jìn)，嚴(yán)重滯后的嚴(yán)格問責(zé)。
六、實施干部鑄魂工程
�。ㄊ耍┳ズ脵C關(guān)黨建。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻把握“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷提高“政治三力”。深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，不斷強化理論武裝。深化“我為群眾辦實事”，全力開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、能力提升、權(quán)益維護(hù)3件民生實事，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，開展“一月一主題”黨日活動。強化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，扎實推進(jìn)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
�。ㄊ牛┘訌娮黠L(fēng)建設(shè)。結(jié)合區(qū)委“四省五問”作風(fēng)整治，堅決糾治“躺平式”“做樣子”“混日子”等不良作風(fēng)，大力整治推諉扯皮、守攤度日、不思進(jìn)取等作風(fēng)問題，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力，增強干事創(chuàng)業(yè)凝聚力。做實作風(fēng)巡查、監(jiān)督檢查等工作，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，深化整治形式主義、官僚主義。聚焦就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域等廉政風(fēng)險點，深入開展專項整治，切實解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)。開展“搭車旅游”專項整治，推動“過緊日子”要求落到實處。
�。ǘ┩七M(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全力支持區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組工作。堅持把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。加強廉政風(fēng)險防控，分類建立廉政風(fēng)險防控臺賬。利用廉政教育基地，加強廉政警示和“問心”教育。深刻反思近年嚴(yán)重違紀(jì)違法案例教訓(xùn)，持續(xù)深化“以案促改”。深化簽字背書、談話提醒、廉政約談、述責(zé)述廉等工作。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定及實施細(xì)則，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”和一般性支出，杜絕餐飲浪費，推動日常管理制度落地落細(xì)。堅持抓早抓小、防微杜漸，強化“三牌問責(zé)”，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)9
近日，中共樂山市委辦公室、樂山市人民政府辦公室印發(fā)了《加強今冬明春農(nóng)民工服務(wù)保障工作的十二條措施》，進(jìn)一步扎實做好今冬明春我市農(nóng)民工服務(wù)保障工作，加強對農(nóng)民工的關(guān)心關(guān)愛，讓農(nóng)民工度過一個歡樂祥和的春節(jié)。
開展“暖心慰問”行動
�。ㄒ唬╅_展走訪慰問。組織開展形式多樣的走訪慰問活動，對中高風(fēng)險地區(qū)未返鄉(xiāng)農(nóng)民工的留守家人，開展走訪慰問和關(guān)心關(guān)愛活動。
�。ǘ┞鋵嶊P(guān)愛舉措。以市委、市政府名義向全市農(nóng)民工朋友致慰問信。依托“嘉鄉(xiāng)音”云廣播、“嘉鄉(xiāng)情”望鄉(xiāng)視頻系統(tǒng)等，對樂山籍未返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展線上慰問、網(wǎng)上拜年。采取免費寄送或持券兌換等方式，為在外農(nóng)民工贈送甜皮鴨、米花糖等樂山本地美食特產(chǎn)，讓其品嘗到“家鄉(xiāng)味”。開展“樂山嘉嫂公益行”活動，為“一老一小”留守家庭免費提供衛(wèi)生保潔、保健按摩、養(yǎng)老護(hù)理、心理疏導(dǎo)等家政服務(wù)。
開展“春風(fēng)送崗”行動
�。ㄈ┨峁┚蜆I(yè)崗位。結(jié)合重點企業(yè)用工、服務(wù)業(yè)用工、交通建筑項目用工、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域用工以及春茶采摘等農(nóng)業(yè)季節(jié)性用工需求，精準(zhǔn)儲備一批適合農(nóng)民工就業(yè)的崗位。依托“樂山就業(yè)”“四川文化和旅游人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園帶崗直播”等線上平臺和線下勞務(wù)合作社、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，為有求職意愿的每位返鄉(xiāng)農(nóng)民工精準(zhǔn)推薦就業(yè)崗位。
開展“旅途暖冬”行動
�。ㄋ模┨峁┙煌ū憷�。各級交通部門繼續(xù)做好“春風(fēng)行動”一站式接駁換乘服務(wù)。加強疫情防控物資保障，適時開行返鄉(xiāng)返崗專車，實現(xiàn)農(nóng)民工“從廠門到家門”健康有序出行。協(xié)調(diào)車站、碼頭等根據(jù)農(nóng)民工交通出行流量設(shè)置農(nóng)民工購票窗口，并提供網(wǎng)上購票、上門售票、預(yù)訂團(tuán)體票等服務(wù)，保障農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗出行需求。
�。ㄎ澹┨峁剀胺⻊�(wù)。在車站、碼頭、高速公路服務(wù)區(qū)和返鄉(xiāng)交界處等地設(shè)置以歡迎農(nóng)民工返鄉(xiāng)和宣傳交通安全等為主的橫幅標(biāo)語，設(shè)立農(nóng)民工便捷服務(wù)站點，提供茶水藥品、交通咨詢、車輛檢修、道路救援等便捷服務(wù)。組織“小海棠”青年志愿者，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供溫馨候車（船）和購票引導(dǎo)等志愿服務(wù)。
開展“權(quán)益維護(hù)”行動
�。┮�(guī)范用工管理。加強人力資源市場規(guī)范管理，督促各類用工企業(yè)依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，按規(guī)定購買社會保險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
�。ㄆ撸⿲ｍ椪吻沸健＜哟蟾吻沸较嚓P(guān)政策宣傳力度，暢通舉報投訴渠道，通過集中接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等舉措，確保農(nóng)民工工資及時足額支付到位。深化根治欠薪“利劍”行動和“兩清零”專項行動，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，對重大典型欠薪案件掛牌督辦。
開展“穩(wěn)崗留工”行動
�。ò耍╅_展技能培訓(xùn)。按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼，鼓勵企業(yè)靈活安排員工參加定向、定崗等技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，以崗留工、以薪留工。依托“樂就業(yè)培訓(xùn)超市”“四川農(nóng)民工服務(wù)平臺”等平臺載體開展在線培訓(xùn)。
�。ň牛┍Ｕ掀髽I(yè)運轉(zhuǎn)。加大援企穩(wěn)崗力度，支持企業(yè)及各類經(jīng)營主體在春節(jié)期間不停產(chǎn)、不停工、不停業(yè)；爭取省上“開門紅”專項資金支持，對在春節(jié)期間加班生產(chǎn)且符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策和節(jié)能減排政策的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，可根據(jù)總產(chǎn)值貢獻(xiàn)情況等給予一次性資金激勵。
開展“樂享嘉州”行動
�。ㄊ┴S富文化生活。把農(nóng)民工作為“寵游客”的重點對象，在做好預(yù)約、限流措施前提下，向返樂留樂過年的農(nóng)民工免費開放樂山大佛、峨眉山等景區(qū)以及文化館、圖書館、博物館、美術(shù)館、體育場館等文娛康樂場地。組織電影放映隊送電影進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地。組織開展籃球、乒乓球、才藝展示等文體活動，舉辦網(wǎng)上看非遺、觀展覽、賞文藝等系列活動，豐富農(nóng)民工精神文化生活。
�。ㄊ唬⿵娀】捣酪摺？茖W(xué)精準(zhǔn)從嚴(yán)從緊做好農(nóng)民工疫情防控，在市內(nèi)20個交通站點、卡口等重點位置增設(shè)核酸采樣點，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供便捷檢測服務(wù)。組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)積極開展農(nóng)民工義診等公益活動，主動上門服務(wù)，宣傳疫情防控政策，推進(jìn)加強針疫苗接種。鼓勵企業(yè)為留樂過年農(nóng)民工提供健康體檢。
開展“證照辦理”行動
�。ㄊ┍憬葑C照辦理。各級公安、司法、民政、市場監(jiān)管等部門在春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時段開辟“綠色通道”，設(shè)置專用窗口、配備專門人員，或通過主動上門、在線申請、郵政快遞等方式，為農(nóng)民工辦理（補辦）身份證、駕駛證、結(jié)婚證、出國（境）證件等證照，提供便捷服務(wù)。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)10
今年以來，持續(xù)受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行壓力等因素疊加影響，農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面面臨一些困難，南江縣農(nóng)民工服務(wù)中心積極優(yōu)化農(nóng)民工服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓農(nóng)民工增收致富。
（一）織牢網(wǎng)底，把服務(wù)根系扎在“群眾中”。
著力構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的農(nóng)民工服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)，依托村“兩委”高標(biāo)準(zhǔn)建立農(nóng)民工服務(wù)保障示范站點6個，主動把服務(wù)項目下沉，開通就業(yè)、居保、社保等服務(wù)專網(wǎng)4條，落實村級農(nóng)民工服務(wù)保障專員12名，實行跑團(tuán)跟蹤代辦服務(wù)，著力打通農(nóng)民工服務(wù)保障“最后一公里”。
�。ǘ┙y(tǒng)籌資源，把服務(wù)平臺建到“家門口”。
整合政務(wù)服務(wù)、電信服務(wù)、郵政服務(wù)、金融服務(wù)等資源，打造集“農(nóng)民工服務(wù)站+電信服務(wù)點+郵政網(wǎng)點+金融服務(wù)點”四位一體的農(nóng)民工綜合服務(wù)站點，搭建服務(wù)質(zhì)優(yōu)、運轉(zhuǎn)高效、群眾滿意的農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺16個，將農(nóng)民工服務(wù)保障工作延伸到村社，有力提升群眾幸福感、獲得感。
（三）用心用力，把服務(wù)保障送到“手上去”。
積極培訓(xùn)群眾搭上“數(shù)字網(wǎng)絡(luò)”快車，以“直播帶貨”等形式把本地有機農(nóng)產(chǎn)品、手工藝品推銷出去，依托縣域“四大”特色產(chǎn)業(yè)和溫暖人社“一圈兩線”工程建設(shè)，進(jìn)一步打通勞務(wù)供需環(huán)節(jié)，有力解決縣域企業(yè)用工和農(nóng)民工就近就業(yè)問題，助力農(nóng)民工長期穩(wěn)定增收。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)11
20xx年初，xx省人民政府農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》等文件，以《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）出臺為契機，推動治理拖欠農(nóng)民工工資工作。人民銀行太原中心支行也下發(fā)了《中國人民銀行太原中心支行支付結(jié)算處關(guān)于落實20xx年xx省銀行系統(tǒng)農(nóng)民工工資支付工作的通知》，要求做好宣傳培訓(xùn)活動�，F(xiàn)就我支行宣傳培訓(xùn)活動總結(jié)如下：
一是要做好培訓(xùn)。培訓(xùn)對象要覆蓋本單位賬戶管理人員、經(jīng)辦人員、臨柜人員等，確�！稐l例》中工資保證金管理、農(nóng)民工工資專戶、“黑名單”管理等相關(guān)政策落實到位。
二是積極開展宣傳活動。9月21日，支行工作人員前往利用農(nóng)民工休息時間，對《條例》內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使其了解《條例》中相關(guān)內(nèi)容，知曉要與用人單位進(jìn)和書面約定，用人單位的工資支付的形式與周期，工資清償方式等，以保障農(nóng)民工自身的合法權(quán)益不被侵害。
三是我行工作人員在廳堂對來辦業(yè)務(wù)的農(nóng)民工針對《條例》內(nèi)容進(jìn)行宣傳使其了解《條例》中相關(guān)內(nèi)容，知曉要與用人單位進(jìn)和書面約定，用人單位的工資支付的形式與周期，工資清償方式等，以保障農(nóng)民工自身的合法權(quán)益不被侵害。
保障農(nóng)民工工資支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工的切身利益，事關(guān)社會公平正義和社會公平穩(wěn)定，是一項重要的民生工作，我們應(yīng)認(rèn)真履職盡現(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，開通農(nóng)民工專戶綠色通道，設(shè)立農(nóng)民工工資支付臺賬，監(jiān)管賬戶資金用于農(nóng)民工工資的發(fā)放，不被因拖欠農(nóng)民工工資以外的原因查封、凍結(jié)、扣劃。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)12
農(nóng)民工是經(jīng)濟建設(shè)的中堅力量，無形之中維護(hù)著城市流動的龐雜血脈。近年來，大安區(qū)人力資源和社會保障工作在省人社廳的關(guān)心支持下，在市人力資源和社會保障局的悉心指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實彭清華書記“把服務(wù)保障農(nóng)民工作為戰(zhàn)略性工程來抓”工作部署，最大程度發(fā)揮農(nóng)民工的戰(zhàn)略性資源作用，抓實抓細(xì)農(nóng)民工各項工作。
一、聚焦隊伍強，黨建引領(lǐng)充實后備力量
始終堅持用好農(nóng)民工人才，提高干部隊伍中農(nóng)民工比例，用“家鄉(xiāng)人”服務(wù)好家鄉(xiāng)。
一是深入實施農(nóng)民工黨員發(fā)展專項計劃。20xx年發(fā)展農(nóng)民工黨員58人。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，大力培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)民工。截至目前，培養(yǎng)村黨組織書記中優(yōu)秀農(nóng)民工和致富能手70名，占全區(qū)村黨組織書記的80.4%；實施農(nóng)民工后備力量培養(yǎng)計劃，村（社區(qū)）“兩委”干部中優(yōu)秀農(nóng)民工297人，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強村班子，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“五方面人員”選拔工作，從優(yōu)秀農(nóng)民工村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員1人。
二是加大農(nóng)民工流動黨組織建設(shè)力度。發(fā)揮流出地和流入地黨組織作用，加強農(nóng)民工黨員教育管理和服務(wù)工作，切實發(fā)揮農(nóng)民工黨員先鋒模范作用，建立駐蓉、駐滇、駐粵、駐渝農(nóng)民工黨支部4個，每年撥付黨建工作經(jīng)費4萬元，將駐外招商小分隊大安籍干部作為黨建聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)做好駐地農(nóng)民工黨員的日常聯(lián)系和有效管理。
三是提升農(nóng)民工黨員干部能力水平。對優(yōu)秀農(nóng)民工入黨積極分子、黨員、村干部等群體進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)1次，持續(xù)抓好村干部學(xué)歷提升計劃，進(jìn)一步提升村“兩委”班子抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理的能力水平。
二、聚焦家底清，精準(zhǔn)摸排農(nóng)民工基礎(chǔ)信息
始終堅持“摸清家底，打牢根基”的工作原則，堅決反對摸黑趕路、盲人瞎馬。
一是健全農(nóng)民工服務(wù)機制。在全區(qū)建立138個返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)點，組織260余名“鎮(zhèn)、村、組干部+公益性崗位志愿者”對區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民工開展全覆蓋走訪調(diào)查，戶戶見面，做到“一人一表，組收集、村錄入、鎮(zhèn)導(dǎo)入”，全面整合基本信息、轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)返崗等各類數(shù)據(jù)。目前，已為15.45萬農(nóng)村勞動力建立表冊檔案。我區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力10.95萬人，其中區(qū)外務(wù)工8.57萬人，區(qū)內(nèi)務(wù)工人數(shù)2.37萬人。
二是建立信息共享機制。建立部門+鎮(zhèn)（街）+村（社區(qū)）信息互動機制，構(gòu)建多層次多平臺、線上線下互動的“1+1+N”農(nóng)民工服務(wù)體系，打通人社、科經(jīng)、商務(wù)、交通、衛(wèi)健、公安等部門數(shù)據(jù)共享平臺，動態(tài)更新、實時掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗信息。
三是完善督促指導(dǎo)機制。調(diào)整大安區(qū)勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，印發(fā)《大安區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于扎實抓好農(nóng)民工疫情防控暨關(guān)心關(guān)愛督促指導(dǎo)工作的通知》（大農(nóng)勞辦發(fā)〔20xx〕2號）。實行領(lǐng)導(dǎo)“包片”，開展農(nóng)民工疫情防控暨關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工督促指導(dǎo)行動，分類推動疫情防控和農(nóng)民工工作落實。新增深圳、昆明、成都、重慶4個駐外農(nóng)民工工作站，發(fā)揮駐外“橋頭堡”作用，為大安籍在外農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律咨詢等服務(wù)。
三、聚焦政策實，解決農(nóng)民工的急難愁盼
始終立足快速落地落實《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作的意見》及配套辦法，做深做實做細(xì)解決農(nóng)民工工資拖欠問題、搞好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，推進(jìn)農(nóng)民工參加養(yǎng)老和工傷保險等方面工作，全區(qū)理解、關(guān)心、保護(hù)農(nóng)民工的氛圍正在進(jìn)一步提升。
一是強化農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)�？焖傩麄�、落實落地技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)最新政策。匯總本地重點企業(yè)用工需求，開展“迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工”專項行動，實現(xiàn)就業(yè)需求與崗位需求有效對接，促進(jìn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)。20xx年以來，舉辦農(nóng)民工專場招聘會34場，提供就業(yè)崗位12000余個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4756人。
二是強化農(nóng)民工公共保障。督促區(qū)內(nèi)企業(yè)為在崗農(nóng)民工購買養(yǎng)老和工傷保險，免除農(nóng)民工后顧之憂。建立在外成功人士常態(tài)化聯(lián)系機制，同步開展招商引資、招才引智，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，打造區(qū)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地1個。
三是強化農(nóng)民工維權(quán)救助。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)“包案”制度，深入在建項目工地、場鎮(zhèn)等農(nóng)民工聚集區(qū)域開展集中普法宣傳，發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》及維權(quán)“大禮包”，對前期摸底排查出的具有欠薪隱患的企業(yè)實行“一企一策”，采取“人社+公安+司法+工會+行業(yè)主管部門”聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦案、聯(lián)合督查的方式，對保障農(nóng)民工工資支付工作各項核心制度落實不到位的，書面督促整改。20xx年協(xié)調(diào)化解欠薪舉報投訴糾紛89起，涉及581人1694.85萬元（含工程款、勞務(wù)利潤等）。未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性不穩(wěn)定事件。
四、聚焦服務(wù)優(yōu)，提供便捷優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
始終堅持自查農(nóng)民工服務(wù)保障中的短板弱項，聚合力量、用心用情，不斷自查自改，提升服務(wù)質(zhì)效。
一是走訪慰問外地農(nóng)民工。春節(jié)臨近，區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往重慶、昆明、成都召開農(nóng)民工代表座談會，慰問大安籍農(nóng)民工70余人，發(fā)放慰問金3.65萬元，宣講農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及省、市、區(qū)會議精神。
二是優(yōu)化返鄉(xiāng)出行服務(wù)。聚焦行前準(zhǔn)備、在途防護(hù)、抵達(dá)報備等方面，制作宣傳海報、宣傳單，向農(nóng)民工免費發(fā)放防疫物資、生活用品等返鄉(xiāng)大禮包2萬個，設(shè)置農(nóng)民工服務(wù)點，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供茶水、藥品、導(dǎo)航等服務(wù)。
三是開辟“勞動維權(quán)綠色通道”。多渠道公布欠薪維權(quán)投訴舉報電話，暢通線上線下勞動維權(quán)渠道，為符合條件的勞動者提供“不見面”線上服務(wù)及公共法律咨詢服務(wù)，實行勞動維權(quán)熱線24小時專人接聽，12345政務(wù)服務(wù)熱線382件均得到了快速妥善辦理。同時，建立外出務(wù)工貧困勞動力工資支付權(quán)益跨區(qū)域協(xié)調(diào)機制，對于出現(xiàn)工資拖欠行為的，第一時間協(xié)調(diào)輸入地人社、行業(yè)主管等部門從速查處，工資兌付時限平均縮短20%以上。
五、聚焦品質(zhì)佳，推動落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
始終堅持以促農(nóng)增收為目的，做好鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造人才振興、產(chǎn)業(yè)振興強區(qū)，努力提高農(nóng)民工生活水平。
一是鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。堅決落實省、市鞏固脫貧政策，按“不低于20xx年農(nóng)村公益性崗位數(shù)量”要求開發(fā)農(nóng)村公益性崗位953個，兜底安置脫貧戶1074人，發(fā)放崗位補貼698.4萬元。持續(xù)鼓勵企業(yè)吸納脫貧戶轉(zhuǎn)移就業(yè)，培養(yǎng)各級扶貧基地企業(yè)。目前，我區(qū)共打造省級扶貧基地2家、市級扶貧基地5家、區(qū)級扶貧基地1家，區(qū)級扶貧車間6家。
二是產(chǎn)業(yè)振興帶動鄉(xiāng)村振興。挖掘生態(tài)農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、新材料等方面的特色產(chǎn)業(yè)項目，通過上門服務(wù)、電話回訪等方式為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者推介成熟項目。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼363萬元。開辟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，加大創(chuàng)業(yè)貸款宣傳力度，發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款333萬。舉辦第二屆“四川農(nóng)信·自貢商業(yè)銀行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，濃厚鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興氛圍。
三是人才振興帶動鄉(xiāng)村振興。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，開展緊缺急需人才技能培訓(xùn)。20xx年完成技能提升培訓(xùn)3873人。其中開展“云端課堂”線上培訓(xùn)114人、線下企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)77人、以工代訓(xùn)2863人、勞務(wù)品牌培訓(xùn)641人、技師培訓(xùn)2人、新型學(xué)徒制102人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)74人。
驚濤駭浪從容渡，越是艱險越向前。下一步，大安區(qū)人力資源和社會保障工作將繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，主動作為搶機遇，凝心聚力克難關(guān)，突出政策協(xié)同、創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化人社服務(wù)，促進(jìn)人力資源互通互融，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工群體服務(wù)保障工作，抓好就業(yè)扶貧，助力鄉(xiāng)村振興，全力推動人社工作實現(xiàn)新突破。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)13
今年以來，石泉縣認(rèn)真貫徹落實中央和省市關(guān)于農(nóng)民工工作的各項要求，緊盯涉及農(nóng)民工切身利益問題，通過拓寬就業(yè)渠道、完善公共服務(wù)、強化執(zhí)法監(jiān)督等措施，全面落實好農(nóng)民工服務(wù)保障各項工作任務(wù)。
拓寬就業(yè)渠道促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。石泉縣堅持按照“穩(wěn)就業(yè)、育產(chǎn)業(yè)、促增收，以高質(zhì)量就業(yè)激發(fā)發(fā)展活力”工作思路，深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，將穩(wěn)崗就業(yè)各項措施落實落細(xì)。常態(tài)化通過各類微信公眾號及手機短信等按需滾動發(fā)布企業(yè)招工信息1.5萬余個，組織招聘活動50場次，為企業(yè)招工和勞動者求職搭建高效信息共享平臺，保障了重點群體充分就業(yè)。圍繞縣內(nèi)外用工需求和縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要，精準(zhǔn)發(fā)布培訓(xùn)招生信息，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，開展訂單、定向、定崗式培養(yǎng)。通過建強創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)孵化園等平臺，落實各類激勵性創(chuàng)業(yè)補貼政策，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。截至目前，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)5.6萬人，開展各類培訓(xùn)56班次1851人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4732萬元，新建成各類創(chuàng)業(yè)平臺21個，入駐創(chuàng)業(yè)實體365戶，新增大眾創(chuàng)業(yè)225戶，其中招引“勁雁”回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體63戶，招引“群雁”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)101戶，兌付各類補貼1225萬元，新發(fā)展新社區(qū)工廠2家、家庭工坊32家，全縣40家新社區(qū)工廠吸納就業(yè)1627人。
完善公共服務(wù)推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。石泉縣對全縣人口狀況、學(xué)校招生規(guī)模等進(jìn)行專項調(diào)研，合理劃分學(xué)區(qū)，為農(nóng)民工子女就學(xué)開設(shè)“綠色通道”，最大限度解決農(nóng)民工子女就學(xué)問題。通過租賃、買賣和補貼的方式穩(wěn)妥解決進(jìn)城農(nóng)民工住房問題。對保障性租賃住房申請戶嚴(yán)格按照“三審三公示”程序辦理，確保住得上、退得出。全面落實農(nóng)民工社會保險政策，今年，石泉縣有3家建筑工程單位按項目參加工傷保險，新開工工程建設(shè)項目參加工傷保險達(dá)到100%；為全縣34名患癌婦女各發(fā)放3000元的“兩癌”救助金；對受疫情影響無法返崗復(fù)工、連續(xù)三個月無收入來源，生活困難且失業(yè)保險政策無法覆蓋的農(nóng)民工等未參保失業(yè)人員符合條件的按規(guī)定納入低保，不符合低保政策的可申請臨時救助，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救；加強“三留守”等特殊群體人文關(guān)懷，提升農(nóng)民工社會融合度，推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。
強化執(zhí)法監(jiān)督保障農(nóng)民工合法權(quán)益。石泉縣勞動保障局主動作為，截至目前，已監(jiān)察用人單位29家，保障勞動者權(quán)益1814人，聯(lián)合住建、交通、水利等部門對該縣各類工程建設(shè)項目，在落實保障農(nóng)民工工資支付制度情況方面進(jìn)行了督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令相關(guān)單位限期整改。通過書記民情“三本賬”等渠道化解、查處欠薪線索和案件149件；立案查處勞動監(jiān)察案件2件，列入勞動保障領(lǐng)域失信黑名單管理對象1個，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪名義移送公安機關(guān)立案偵查1件，申請法院強制執(zhí)行欠薪案件1起，共為417名勞動者追討工資福利待遇824.91萬元。
農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)14
受今年疫情影響，農(nóng)民工外出務(wù)工受到了不同程度的影響，加之旱災(zāi)嚴(yán)重，農(nóng)產(chǎn)品大幅減產(chǎn)甚至絕收，多數(shù)家庭的家庭人均純收入或多或少都有減少。例如：烏斯河鎮(zhèn)防止返貧監(jiān)測對象馬托村5組白仕成到成都務(wù)工，為配合成都市管控措施，不僅未能及時找到工作，甚至行動也受限。但農(nóng)民工是國家建設(shè)的生力軍，是推動國家現(xiàn)代會的重要力量。做好農(nóng)民工工作對穩(wěn)定就業(yè)大局、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化具有十分重要的意義。為此，我鎮(zhèn)多措并舉，全力提升農(nóng)民工服務(wù)保障水平。
一是實施“建檔立卡”行動。結(jié)合“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專項工作”，我鎮(zhèn)堅持“一村（社區(qū)）一冊、動態(tài)管理”的原則，為勞動者“建檔立卡”，做到基本信息清、就業(yè)人數(shù)清、就業(yè)時間清、就業(yè)去向清。
二是實施“權(quán)益保障行動”。以“民生、問題、效率”為導(dǎo)向，借助法務(wù)中心的平臺促使糾紛化解效率提升，并以“送法下鄉(xiāng)”的形式進(jìn)行普法教育，建立維權(quán)高效便捷聯(lián)動機制、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
三是實施“人才培育”行動。將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)與“黨建引領(lǐng)”相結(jié)合，通過“有事來協(xié)商”的契機，在農(nóng)民工中發(fā)掘、培養(yǎng)一部分本土人才，發(fā)揮自身余熱以對鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。例如：引薦攝影愛好者馬托村村民張平先與萬里村村民蘇旋到縣融媒體中心參觀、學(xué)習(xí)。
四是實施“回家工程”行動。提升返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平加大宣傳并協(xié)助落實小微企業(yè)、個體工商戶工商登記、稅收減免、金融貸款等方面紓困政策，鼓勵在外務(wù)工的有為青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，用在外工作中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗、理念反哺家鄉(xiāng)。
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