編辦上半年工作總結（精選14篇）
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！需要認真地為此寫一份工作總結。工作總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的編辦上半年工作總結，歡迎大家分享。
編辦上半年工作總結 篇1
今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣委編委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，明確工作重點，規(guī)范工作秩序，開闊工作思路，創(chuàng)新工作方法，使全縣機構編制工作煥發(fā)了生機，邁上了快速發(fā)展軌道。我們的主要做法是：
一、全面完成本輪縣政府機構改革工作。
20xx年11月起，為轉變政府職能為核心，進一步理順職責關系，優(yōu)化組織結構，規(guī)范機構設置，明確和強化責任，我縣全面開展了本輪政府機構改革工作，在實際工作中，我辦精心組織、科學安排，把握原則、講求方法，注重調研、積極探索，實現(xiàn)了機構改革“五個到位”，即：機構按規(guī)定設置到位，部門職能職責界定到位，相關部門之間的關系理順到位，各部門“三定”協(xié)商一致落實到位，24個政府工作部門“三定”方案印發(fā)到位。截止目前，我縣政府機構改革工作已基本完成。
二、大力開展事業(yè)單位法人年度檢驗、登記管理工作。
我辦從3月起開展了全縣事業(yè)單位法人登記、年度檢驗工作。在工作過程中嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，結合我縣事業(yè)單位的實際情況，求實創(chuàng)新，積極探索新形勢下事業(yè)單位登記管理工作的新辦法、新路子。到目前為止，我縣已有550個事業(yè)單位完成了20xx年度事業(yè)單。
三、全力推行機構編制實名制管理工作。
今年以來，我辦在正規(guī)工作秩序，完善機構編制工作統(tǒng)計上狠下功夫。建立健全了機構編制管理電腦自動化程序，全面推行機構編制實名制管理，分別于3月、6月分兩批次召開了全縣機構編制實名制管理培訓會，統(tǒng)一重新制作機關事業(yè)單位機構編制管理臺帳，機構編制一覽表，詳細記載各單位的職責、機構編制和人員相關信息，并將全縣近2萬余人機關事業(yè)單位干部職工基本信息錄入到實名制電腦管理系統(tǒng)，并落實專人對基礎數(shù)據每月核對、維護工作，實行動態(tài)監(jiān)管。
四、積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位清理規(guī)范工作。
根據上級要求，為解決目前一些事業(yè)單位機構設置不規(guī)范、編制管理不嚴格等突出問題，進一步規(guī)范機構編制管理，優(yōu)化資源配置，進一步增強事業(yè)單位活力，從9月起，我辦在全縣范圍內開展了事業(yè)單位清理規(guī)范工作，通過對全縣800余家事業(yè)單位的機構名稱、增掛牌子、職責任務、人員編制、領導職數(shù)、內設機構、經費形式進行了初步審核，目前已提出擬撤銷、整合和保留的規(guī)范建議報縣委編委會審定。五、加強自身建設。
（1）完善會議制度。建立和完善編辦工作會議制度，堅持重要業(yè)務工作、重要文件精神定期學習，對各部門的請示及時登記，隨時傳閱，逐級匯報。
�。�2）轉變工作作風。充分注重調查研究，堅持年初有計劃、季度有檢查、半年有小結、年終有總結。在業(yè)務工作中爭當“行家里手”，做到“家底清、情況明、業(yè)務精、”。
�。�3）提高干部素質。通過刻苦學習，編辦的工作人員努力做到政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高效率，真正建設一支講黨性、謀大局、善協(xié)調、辦實事的機構編制干部隊伍。
編辦上半年工作總結 篇2
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級編辦的具體指導下，我辦堅持“編制工作為經濟建設服務”的指導方針，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化管理，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務�，F(xiàn)簡要總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姸睫k,認真做好新一輪政府機構改革的掃尾工作
根據中央、省、市的統(tǒng)一部署，我區(qū)新一輪政府機構改革于去年年底正式拉開了帷幕。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合南岳區(qū)實情迅速制定了改革方案，并及時上報審批。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年初，我辦重點抓好了三個方面的督查工作。一是督促新設立或組建的機構全面落實職能職責、機構設置、人員編制等“三定”工作，并逐一進行了認真的審核、批復。2月底，此次改革相關單位的機構“三定”批復工作全部完成。二是督促各單位及時做好印章刻制、招牌更換等具體工作，保證了各項日常工作的正常開展。三是督促區(qū)內各相關媒體認真做好此次改革的宣傳工作，使改革深入人心，家喻戶曉。通過努力，圓滿完成了新一輪政府機構改革的各項工作任務。
�。ǘ┩怀鲋攸c,嚴格進行事業(yè)單位年檢和登記管理
3月份，我辦抽調專人，集中精力對全區(qū)事業(yè)單位進行了年檢。在今年的年檢工作中，我辦注重堅持注冊資金與實有資金相一致的原則，重點審查了各單位的開辦資金，嚴把了資金審核關。一方面，在年檢工作開始前,通過多渠道方式，加強了宣傳教育和培訓工作，提高事業(yè)單位法定代表人、財務人員和管理干部依法申報開辦資金的法律觀念。另一方面，健全了驗資制度，規(guī)范了驗資工作，嚴格審查事業(yè)單位法人提供的資金信用證明。
針對年檢過程中出現(xiàn)的虛報、瞞報、謊報開辦資金，造成開辦資金不實；以銀行貸款、借款作為開辦資金，超出開辦資金的界定范圍；把所屬獨立的已辦企事業(yè)法人登記的分支機構的資金包括在本身的開辦資金之內，造成開辦資金重復登記等情況，區(qū)編辦在認真核對后一律要求其重新填報。對開辦資金變動幅度超過20%的單位法人，則要求辦理變更登記。特別是針對個別注冊資金減少金額較大的單位，區(qū)編辦嚴格財務監(jiān)督管理，要求其出具資金大幅減少原因的文字說明作為年檢資料存檔。全區(qū)89個法人單位全部參加了年檢，其中新成立事業(yè)單位法人2個，注銷事業(yè)單位法人5個，變更登記21項，年檢率和合格率均為100%,做到了程序規(guī)范，材料真實齊全，年檢和登記事項無遺漏。
�。ㄈ┥钊牖鶎�，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員編制專項調研
為進一步推進我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，按照市編辦的統(tǒng)一部署，我辦從4月下旬開始對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關及其事業(yè)站所機構編制情況進行了一次全面摸底調查，進一步掌握了情況，澄清了底子。針對調查中發(fā)現(xiàn)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制管理方面存在的問題，我辦及時進行了指正，并對在編人員的臺帳、卡片和手冊進行了一次徹底清理，同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范了編制管理制度，做到上下相符，帳實相符。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的機構設置不規(guī)范、機構職能不清晰等問題，提出了調整、劃轉建議，責令限期整改，并撰寫了專題調研材料進行反映，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革奠定了良好的基礎。
�。ㄋ模┯行蛲七M，進一步深化事業(yè)單位機構改革
事業(yè)單位改革是一項長期工程，按照分類試點、分批推進的原則，上半年，我辦重點對環(huán)衛(wèi)局、文物處等7個單位實施了機構改革。針對上述單位在機構設置和人員編制上存在的問題，我辦通過多次深入調研，對這些單位的職能職責、機構設置、人員編制等情況進行了重新核定，并及時進行了改革方案的批復工作。通過分類試點，有序推進，在事業(yè)單位中逐步建立起了新型的法人治理結構、競爭性的勞動人事制度和有效的激勵和約束機制。
�。ㄎ澹⿵娀胧龠M編制管理規(guī)范化
為了維護編制管理的嚴肅性，上半年我辦著重加大了三個方面的工作力度，促進編制管理規(guī)范化。一是加大宣傳力度。通過舉辦培訓班、走訪督查、電視傳媒、政務快報等形式加大對機構編制法律法規(guī)和編辦工作流程的宣傳力度，提高區(qū)屬各單位對機構編制工作的正確認識。二是加大協(xié)調力度。上半年，我辦進一步加強與組織、人事、財政等相關部門的協(xié)調，對不及時辦理人員異動等編制事宜的，要求不予辦理相關的工資調配和審批手續(xù)。三是加大管理力度。對已辦理手續(xù)的異動人員，我辦及時對臺帳、卡片和手冊進行了整理、歸檔，并做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作，切實保證帳、卡、冊相符，確保異動資料一項不漏。在此基礎上，還定期編印、更新機構編制表和人員花名冊，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的一手資料。
編辦上半年工作總結 篇3
一、總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落后的學習型團隊。
成員都比較年輕，求知欲望很強，接受新事物比較快，平時都積極參加局臺組織的各種活動和學習，加強自己的理論修養(yǎng)，使自己的政治立場更加堅定。同時加強本部門業(yè)務知識的學習，都力爭成為本行業(yè)的行家里手。尤其是今年總編室添置了電腦編輯機和審片機后，更激發(fā)了同志們的學習熱情，業(yè)務技能有了很大提高，部室人員在短時期內都基本學會了電腦編輯機和電腦審片機的基本操作，都能獨立制作電視節(jié)目，獨立完成臺內交給的辦公任務�？偩幨业睦钅�、李春云等一批老同志積極發(fā)揮傳幫帶作用，鄧艷麗、岳亞杰等新同志也都虛心學習，迎頭趕上，已成為后起之秀。形成了比學趕幫超的良好氛圍。
二、總編室是一個分工細致、責任分明、相互團結、密切協(xié)作的一個團隊。
總編室根據本部室實際情況，制定出了總編室目標任務和具體措施，工作分解到每班每人，職責明確、責任分明，有事堅持臺內規(guī)定請假制度，請假期間，其工作任務會有其它班的同志替其完成，體現(xiàn)了一種團結協(xié)作的關系，體現(xiàn)高度的集體主人翁責任感。由于是電腦編輯和電腦審片，操作程序繁多，需要拷貝、采集、審片、上載、檢查等諸多程序，稍有不慎，就有可能影響到全臺電視節(jié)目的播出質量。任務量比傳統(tǒng)審碟方式進一步加大，但同志們從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細心而影響到電視節(jié)目的播出質量，從來沒有因有事請假而耽誤節(jié)目的播出，體現(xiàn)了很高的愛崗敬業(yè)精神。
三、牢固樹立大局意識、精品意識，始終把握正確的輿論導向，認真細致地做好電視節(jié)目的審查工作。
部室人員嚴格按照國家廣電局“十七號”令及有關法律法規(guī)審查節(jié)目，杜絕出現(xiàn)政治問題。嚴格控制劇場廣告插播的次數(shù)和時長，杜絕出現(xiàn)“徹底根治、徹底根除、一次治愈、永不復發(fā)”等絕對化電視語言。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節(jié)目堅決不播，實行誰審查誰簽，誰簽誰負責的追究制，嚴格把關。一年來，全臺兩套節(jié)目播出的電視節(jié)目質量有了很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達到了吸引觀眾，提高了收視率的目的。
四、合理藝術性地編排節(jié)目，科學安排節(jié)目。
不斷提高文藝宣傳的品位和質量，不斷滿足城鄉(xiāng)人民群眾日益增長的精神文化需求。x年，總編室根據各個時期的中心工作，結合本臺實際，及時制定每天、每周、每月節(jié)目編排計劃，及時制定重大節(jié)假日、大型活動、重要會議節(jié)目編排計劃，并及時將落實情況匯報給臺領導。及時掌握黨和國家的宣傳精神和上級領導指導精神，確定節(jié)目的總體構成，把握各類節(jié)目的比例，及時研究電視觀眾的傾向性意見，確保電視宣傳取得好的社會效果。
為提高收視率，總編室加強節(jié)目交流和節(jié)目引進工作，今年對外購買和引進了《民間收藏》、《解放之路》、《健康時空》、《生活一點通》等專題欄目，評析出思想藝術性強，情節(jié)活潑生動的節(jié)目安排在黃金時段播出。并配合“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大節(jié)日安排播出了一大批群眾喜聞樂見的節(jié)目，在觀眾中引起了強烈反響。
據統(tǒng)計：全年總制作一套二套節(jié)目預告720多期，電視劇預告48期，全年共審查安排播出文藝節(jié)目908期，電影63部，戲曲279場，紀綠片128期，神農視訊47期，健康時空173期，民間收藏245期，法制節(jié)目120期，新農村建設節(jié)目123期，電視劇120多部，共計4783集。其中反應火熱農村生活、歌頌黨的改革開放成就及革命戰(zhàn)爭體栽的占80%，歷史劇、娛樂劇占20%。全年無境外劇播出。播出的上述節(jié)目思想性強，主題鮮明、寓教于樂、對培養(yǎng)人民群眾健康文明的生活方式、生活作風都起到積極作用，在很大程度上滿足了人民群眾精神文化需求。
此外，音像資料的管理工作也嚴格按規(guī)定執(zhí)行，保存完好�？傊荒陙�，總編室較好完成了臺內交辦的各項任務。新的一年，總編室力爭在電視節(jié)目科學編排，科學安排上下功夫，想方設法提高我臺收視率，為我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展做貢獻。
編辦上半年工作總結 篇4
電視臺總編室一班人認真履行職責，團結合作，較好的完成了各項工作：
1、編好新聞稿 把握正確的輿論導向，一年來編輯新聞稿件166組，1732篇，沒有出現(xiàn)任何政治責任事故。新聞中先后開辟了《回眸》、《縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉》、《講正氣樹新風》、《電力杯視覺好新聞》、《勞模贊歌》、《建設社會主義新農村》、《喜迎x大同心建和諧》、《民營企業(yè)家談發(fā)展》、《廉政之聲》等專欄，較好的宣傳了縣委縣政府的中心工作。
2、審好電視劇 嚴把電視劇審查關，根據上級要求和我臺規(guī)定，從政治和質量角度嚴格審片制度，做到每片必審，重播重審。一年來，共審看電視劇86部，2763集，沒有出現(xiàn)任何責任事故。
3、排好節(jié)目單 按時準確安排每天節(jié)目，根據需要及時調整，進行增添刪改，保證我臺節(jié)目合理正常播出。
4、錄好科技片《空中課堂》欄目共安排播出116期節(jié)目，內容涉及種植養(yǎng)殖加工及新產品介紹等內容，其中錄制我縣的致富能手和項目6個。一年來，總編室接到來電來訪來信3246人次，群眾說《空中課堂》是真正的農業(yè)科技節(jié)目，是群眾可口的免費科技午餐。
5、干好其他活積極響應臺內決定，根據領導安排，干好其他各項工作。安排通知、通告、標語、講話、表格等189條;搞好每月一次電視稿件登記工作;保管好電視稿件和音像資料;積極從事參與臺內文體活動等。
編辦上半年工作總結 篇5
一、提高認識，切實加強對精準扶貧工作的領導
我辦高度重視，成立以主任為組長，副主任為副組長，相關工作人員為成員的精準扶貧工作領導小組，把精準扶貧幫扶工作作為一項重要的政治工作來抓，實行一對一幫扶。
二、調查研究，制定切實可行的脫貧方案
各幫扶責任人逐一深入貧困戶家中開展調查研究，了解家庭基本情況、主要致貧原因、貧困戶需求等第一手資料。在深入調研的基礎上，針對每戶不同情況，制定了詳細可行有針對性的“四項清單”和脫貧方案，集體研究，分頭實施。
三、加強宣傳，充分調動貧困戶脫貧的積極性和主動
在入戶調查研究的過程中，各幫扶責任人注重加強扶貧工作的政策宣傳，引導貧困戶克服“等、靠、要”思想，提高貧困戶脫貧的積極性和主動性，自覺接受新技術、新理念，幫助解決發(fā)展生產、增加收入、子女學雜費減免、醫(yī)療費用報銷、危房改造等方面的實際問題和困難，使其盡快脫貧致富。
四、狠抓落實，精準扶貧工作成效明顯
(一)每月一調度。各幫扶責任人嚴格遵守政治紀律、工作紀律和群眾紀律，克服單位人少事多的困難，堅持每月至少1次到貧困戶家中了解生產、生活、健康狀況，竭力解決出現(xiàn)的困難和問題，真正做到政策宣傳入戶、致富項目入戶、關懷溫暖入戶。我辦每月調度一次，針對突出問題，實行集體研究，共同研究解決的方法措施。
(二)逢節(jié)必慰問。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，各幫扶責任人必定到貧困戶家中進行慰問，了解生產生活情況，送去黨和政府的關心和溫暖，本年度共送去慰問金6000元。
(三)政策全落實。認真研究、梳理扶貧辦、民政、人社、財政、教育、衛(wèi)生、規(guī)建等部門的扶貧政策，對符合條件的積極為貧困戶爭取政策支持。
(四)分類施舉措。根據貧困戶不同的致貧原因及實際情況，采取“一戶一策”，采取種養(yǎng)殖業(yè)幫扶、技能培訓幫扶、教育幫扶、危房改造幫扶、物質幫扶、醫(yī)療幫扶、就業(yè)幫扶等措施，進行分類幫扶，提高幫扶成效。
(五)幫扶顯成效。截止目前，已為貧困戶爭取危房改造資金18000元。
編辦上半年工作總結 篇6
縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導下，在市委編辦的正確指導下，堅持科學發(fā)展觀，為全縣經濟社會發(fā)展服務。按照上級機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，迎難而上，不斷創(chuàng)新，較好地完成了半年各項工作任務�，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：
一、“三單一網”建設
進一步深化行政審批制度改革，推進政府職能轉變，規(guī)范權力運行，打造陽光、透明、廉潔、服務政府。推行“三單一網”是指權力清單、責任清單、市場準入負面清單和江西政務服務網。作為全面深化改革、促進經濟持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措，是作為建設法治橫峰、提高政府依法行政能力的重要抓手，是進一步便民利民、優(yōu)化政務環(huán)境的重要內容。按照“法定職責必須為，法無授權不可為”的原則，將我縣政府部門的全部權力以清單形式予以明確并向社會公布，行政機關必須在清單之內行駛職權，清單之外無職權。按照“權責要匹配、有權必有責、有權受監(jiān)督”的原則，將每項權力對應的責任落實細化，明確責任事項、責任主體和追責情形，轉化為具體條款清單，形成責任清單。目前，法制辦、編辦等部門正在對權力清單進行整合，并在7月底在網上公開。
二、群眾辦事難問題專項整治工作
為進一步簡政放權，優(yōu)化服務，轉變政府職能，密切干群關系，切實解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題，不斷規(guī)范政府行政行為，創(chuàng)新政府管理，解決三個方面的突出問題。一是行政權力清理落實不到位的問題；二是政務不公開的問題；二是服務不到位的問題。整治活動自5月上旬開始至年底，通過8個月的集中整治，切實轉變工作作風，提高辦事效率，改善政務環(huán)境。目前已召開動員會、工作推進會，效果明顯。
三、繼續(xù)抓好實施政府職能轉變和機構改革工作
一是大力簡政放權，減少行政審批事項。全面清理精簡行政審批事項。要對部門及其所屬機構實施的行政許可審批事項、非行政許可審批事項、行政事業(yè)性收費和政府性基金管理項目、評比達標表彰評估項目、行政機關內部審批事項進行全面清理，提出保留、取消、下放、轉移的意見。二是改善政府管理，加強事中事后監(jiān)管。加強市場監(jiān)管。縣政府各部門要進一步轉變管理理念，改進工作方式，加強事中事后監(jiān)管，清理整頓和整合行政執(zhí)法隊伍，推進跨部門、跨行業(yè)綜合執(zhí)法，不得多層、多頭執(zhí)法。三是堅持依法行政，規(guī)范行政權力運行。加快法治政府建設。完善依法行政各項制度，堅持用制度管權管事管人，提高政府公信力和執(zhí)行力。
四、順利推進黨政機關網站開辦審核、資格復核和網站標識管理工作
一是組織工作人員加強網站開辦審核和資格復核、網站標識使用、域名注冊等相關業(yè)務學習，制定工作流程，明確工作步驟，嚴格按照《管理辦法》的要求，認真審核黨政機關、事業(yè)單位提交的網站開辦審查和資格復核申請，耐心細致做好政策解答、技術咨詢等服務工作。二是指定一名負責同志分管此項工作，明確具體承辦機構、人員、制定工作方案，會同縣網信辦提出貫徹實施意見，積極爭取財政部門支持，為開展相關工作提供必要的經費保障。
五、監(jiān)督檢查，嚴控機構編制總量
1、認真執(zhí)行機構編制工作紀律，規(guī)范了各項管理�？h委、縣政府主要領導帶頭遵守機構編制“三個一”等工作紀律，使全縣上下機構編制的法律意識、紀律意識、規(guī)范意識不斷增強。在具體的工作中，實行了“一個暫停、兩個不再、三個加強”�！耙粋�暫停”，就是按中央要求，改革前暫停審批新增機構編制。“兩個不再”，就是除法律法規(guī)和黨中央、國務院有關文件規(guī)定外，不再將行政職能轉由事業(yè)單位承擔，不再批準設立承擔行政管理職能和從事生產經營活動的事業(yè)單位�！叭齻�加強”，一是加強機構限額和編制總額管理，不得在規(guī)定的機構限額外擅自設立機構和提高機構規(guī)格，不得在編制總額外自行確定編制。二是加強領導職數(shù)管理，不得超職數(shù)配備領導干部，不得違規(guī)提高領導干部的職級待遇，不得變相增加領導職數(shù)。三是加強事業(yè)單位機構編制管理，事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得用于黨政機關，不得與行政編制混合使用。
2、嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員，實現(xiàn)了只減不增。建立健全協(xié)調約束機制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理。加強機構編制管理與人事管理、財政預算管理的協(xié)調配合，在人員進出管理上形成了以編制為“龍頭”的格局。同時把督查作為強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理的有力手段，組織對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關定編定崗到人情況進行檢查，督促解決了一些地方混編混崗、超職數(shù)的問題。
六、加強自身建設，提高辦事和服務能力
1、加強制度建設，提高管理水平。進一步建立健全機關工作制度，修訂完善了會議、議事、學習、公文處理、檔案管理、印鑒管理與使用等制度和辦法，建立了財務管理制度，同時堅持按規(guī)則運轉，按制度辦事，各項工作更加有章可循，有條不紊。
2、改進工作作風，創(chuàng)新工作方式。加大調查研究力度，制定調研計劃，下達調研任務，引導干部深入基層、深入群眾、深入部門了解情況，加強服務。進一步改造工作流程，清理完善工作制度和辦事程序，做好“廢、改、立”，探索推行首問負責制、限時辦結制等。
3、加強信息調研工作。根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。
七、下半年工作計劃
根據省、市有關精神以及當前我縣機構編制管理工作的形勢和任務，20xx年我們考慮重點抓好五個方面的工作。
1、繼續(xù)開展群眾辦事難問題專項整治工作。整治活動圍繞整治重點和目標任務，研究提出整治措施，落實整治任務。通過開通舉報電話、設置公眾微信平臺和明察暗訪等形式，自覺接受群眾監(jiān)督舉報，主動發(fā)現(xiàn)縣直部門在為民、為企服務方面存在的突出問題。
2、繼續(xù)開展“三單一網”建設。將我縣政府部門的全部權力以清單形式予以明確并向社會公布，行政機關必須在清單之內行駛職權，清單之外無職權。按照“權責要匹配、有權必有責、有權受監(jiān)督”的原則，將每項權力對應的責任落實細化，明確責任事項、責任主體和追責情形，轉化為具體條款清單，形成責任清單。在7月底公布我縣權力清單。
3、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記及黨政機構網站開辦審核、復核和網站標識管理工作。按照省市編制管理部門的要求，完成上級下達的中文域名、網站標識管理工作。
4、完善機構編制核查工作。繼續(xù)按照20xx年相關要求做好機構編制核查工作。
5、認真執(zhí)行機構編制紀律，從嚴控制機構編制。嚴格控制人員編制總量，重點控制新進人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制，確�？偭恐鹉晗陆�，素質不斷提高。強化協(xié)調配合，會同組織、人事、財政、監(jiān)察等部門，研究加強領導職數(shù)管理、人員進出中的編制管理、機構編制與財政預算配套管理。
6、探索機構編制動態(tài)管理，創(chuàng)新機構編制管理方式。暫停審批新增機構編制，不再批準成立承擔行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。確因工作需要增加機構的，機構設置保持總體平衡，新增機構與撤并機構數(shù)量大體相當，編制核定緊扣職能變化，對職能弱化或取消的機構，相應減少編制或直接撤銷機構；對于加強或新增職能的機構，盡量整合資源、優(yōu)化結構或部門間橫向調劑；對于職能劃轉的機構，人員編制隨職能同時劃轉。
7、加強編辦自身建設，提高辦事質量和水平。堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強機關能力建設、作風建設，進一步強化大局意識，把主要精力和資源集中到服務橫峰發(fā)展上來。實行“三個三分之一”工作法，在工作精力分配上，辦審批要小于三分之一、抓調研要大于三分之一、搞協(xié)調服務要大于三分之一，變坐在機關搞審批，為走出去為經濟社會發(fā)展搞服務，不斷提高各項工作的實際成效。
編辦上半年工作總結 篇7
2018年以來，縣編辦以縣委、政府有關保密工作會議精神為指導，堅持“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，按照縣保密局的要求，以“保安全、保發(fā)展、保穩(wěn)定”為根本出發(fā)點，健全保密規(guī)章制度，加大保密管理力度，廣泛開展保密法制宣傳教育，實現(xiàn)了保密工作科學化、保密管理法制化、保密技術手段現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化目標�，F(xiàn)就我辦2018年度保密工作總結如下:
(一)加強領導，健全組織機構
一是因單位人員變動，及時調整縣編辦保密工作領導小組和密碼工作領導小組人員名單，讓職責不間斷。
二是根據“誰主管、誰負責”的原則，落實保密工作責任制，明確單位主要領導對保密工作負總責，主要負責人要親自研究部署保密工作，分管領導負責指導、協(xié)調和督促、檢查保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件;保密員負責日常保密工作，從組織上保證保密工作有效開展。
(二)健全制度，提供制度保障
一是領導干部嚴格執(zhí)行了中央保密委員會《關于領導干部保密工作責任制》的規(guī)定，單位主要負責人和辦公室計算機操作人簽訂了《計算機安全管理責任書》，將保密工作納入領導班子民主生活會、個人述職報告和年度考核的重要內容。
二是機關建立健全了《國家工作人員保密制度規(guī)定》、《領導干部閱處密件、密品規(guī)定》和《領導干部“十條保密守則”》等保密工作制度，并將制度上墻，張貼在保密室醒目位置;簽訂《保密承諾書》和《縣編辦保密要害部門(部位)保密工作領導責任書》，讓干部職工將保密工作制度牢記在心，嚴肅保密工作紀律。
三是在建始網公開的內容和縣財政與編制政務公開網上更新的內容都填寫了《信息發(fā)布保密審查表》，經分管領導和主管領導同意后，方可發(fā)布。
(三)加強教育，提高保密意識
一是及時傳達貫徹上級保密工作會議精神，對重點涉密人員進行經常性的保密教育，牢固樹立“保密工作無小事”的思想理念，把“明確責任、落實制度、加強管理、保住秘密”作為保密工作的總思路。
二是積極參加全縣保密工作培訓會，不斷提高保密員的保密意識，通過宣傳教育，使全體干部職工的保密意識明確提高，政治責任感進一步增強。
三是組織干部職工集中學習《保密法》、《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》和《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則》等內容。
(四)全面自查，堵塞管理漏洞
為了及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我辦進行了全面自查，通過自查，查找計算機保密工作中存在的管理漏洞，并及時整改到位。
一是涉密計算機使用管理情況。我辦有涉密計算機1臺，在顯示器張貼了“涉密計算機主機標簽式樣”和“上網不涉密，涉密不上網”的提示語。經自查，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網及其他公共信息網的現(xiàn)象，沒有感染木馬病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質;沒有安裝無線網卡等無線設備，所有涉密計算機均違規(guī)上互聯(lián)網。
二是非涉密計算機使用管理情況。我辦有非涉密計算機12臺，在顯示器張貼了“非涉密計算機主機標簽式樣”和“上網不涉密，涉密不上網”的提示語。經過自查，非涉密計算機沒有儲存、處理過涉密信息或曾經儲存、處理過涉密信息;所有非涉密計算機均安裝了殺毒軟件，并按規(guī)定升級和查殺木馬病毒;沒有使用過涉密移動存儲介質。
三是移動儲存介質使用管理情況。我辦沒有涉密移動儲存介質;沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質;非涉密移動存儲介質沒有存儲、處理過涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息。
四是辦公網絡使用管理情況。我辦辦公網絡嚴格按照保密規(guī)定，專網和互聯(lián)網實行物理隔斷，專網和互聯(lián)網計算機沒有存儲、處理過涉密信息。
五是涉密載體清理情況。傳遞到個人手中的涉密文件均進行嚴格登記，收回后全部實行專人保管，并按照要求每年退回相關部門或按照規(guī)定銷毀;我辦沒有非工作需要的涉密電子文檔;沒有未清理的移動存儲介質。
(五)落實文件管理規(guī)定，建章立制防患未然
一是召開會議，領悟精神。8月1日上午，我辦召開干部職工大會，共同學習了《中共建始縣委辦公室關于嚴禁擅自發(fā)布、傳播中央和省委、州委、縣委文件有關事項的通知》，一字一句的領悟文件精神，提高文件保密意識，并按照保密文件的要求，嚴禁記錄筆記，傳播學習內容。
二是對照表現(xiàn)，梳理問題。根據文件列舉的違規(guī)發(fā)布、傳播中央和省委、州委、縣委文件的表現(xiàn)形式和原因進行自查，逐項梳理我辦存在的問題，發(fā)現(xiàn)了存在利用微信、QQ和電子郵箱傳送文件和用手機拍攝、存儲和傳送文件的現(xiàn)象。
三是建章立制，嚴格執(zhí)行。要求全體干部職工不得利用微信、QQ、電子郵傳送中央和省委、州委、縣委文件，不定期抽查個人微信、QQ和電子郵箱使用情況;不得用手機拍攝、存儲和傳送中央和省委、州委、縣委文件，閱讀使用中央和省委、州委、縣委文件時，不得攜帶手機等帶有拍照功能的電子設備;嚴格控制中央和省委、州委、縣委文件的知悉范圍，依照文件標注的發(fā)布層次和傳達要求進行閱讀傳達，做好文件閱讀流轉的登記，并把文件的標題、發(fā)文字號、印發(fā)傳達范圍等信息作為文件內容的一部分，與文件一起嚴格按相關保密要求管理。同時，出臺了《縣編辦微信、QQ工作群和電子郵箱管理制度》，嚴格按照制度執(zhí)行，一經違反，將嚴肅處理。
(六)加強陣地建設，提高技防功效
我辦嚴格按縣保密局的要求規(guī)范檔案室的建設，配置了專用鐵柜、鐵窗、鐵門和紅外線報警系統(tǒng)，將單位重要檔案資料歸并到檔案室由保密員專人管理，確保安全。
今年，我辦沒有發(fā)生違反保密法規(guī)和泄密事件，在保密工作方面取得了良好的成績，但也還存在不足，我們將在縣保密部門的指導下，轉變作風，與時俱進，全面提升我辦保密工作水平。
編辦上半年工作總結 篇8
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，我辦在黨工委、管委會的正確領導和市委編辦的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊密圍繞中心、服務大局，以深入推進行政審批制度改革、政府職能轉變和機構改革、事業(yè)單位、機構編制管理工作等任務為重點，強化部門自身建設，積極適應改革新常態(tài)，開創(chuàng)機構編制工作新局面�，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、20xx年主要工作
（一）簡政放權、行政審批制度改革工作
一是大力推進減權放權。根據翁市長在全市推進行政審批制度改革現(xiàn)場會上的部署要求，我辦圍繞涉及島經濟發(fā)展、項目建設等方面審批事項的下放問題與市直相關部門協(xié)調，積極做好行政審批事項削減工作，進一步簡政放權。經統(tǒng)計，取消、轉移20項非行政許可，其中取消11項,轉移4項為其他權力，轉移5項為公共服務。同時，我們對接市里，積極做好取消、承接、調整的審批事項工作，其中對應市里取消1項，承接市級下放的事項共112項，其中行政許可59項，非行政許可3項，行政確認4項，其他行政權力1項，公共服務事項45項。
二是全面清理權力清單。按照市里的部署要求，組織各相關單位認真按照省級和市級清理標準和口徑，重新清理“行政權力目錄清單”，我區(qū)行政權力清單于6月29日經黨政聯(lián)席會議研究后，已在島政府門戶網站上公布。經統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共保留行政權力1644項。
三是全面清理公共服務事項清單。根據市里的工作安排，進一步完善公共服務事項清單。我區(qū)公共服務事項清單于6月29日經黨政聯(lián)席會議研究后，已在島政府門戶網站上公布。經統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共有公共服務事項158項。
四是全面清理前置審批、中介服務和收費項目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務和收費項目摸底工作，經統(tǒng)計，清理后島前置審批項目0項，中介服務項目0項，收費項目4項。
五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關于進一步做好市、縣（區(qū)）政府部門責任清單編制工作的通知》（莆審改辦〔20xx〕55號），進一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進行政審批制度改革暨政府部門責任清單編制工作培訓研討班工作會議，會上要求各級各部門要高度重視責任清單編制工作，要按照權責一致原則，結合權力清單梳理編制各部門責任清單，確保“法定職責必須為”。各級各部門責任清單于8月20日準時報送，并于20xx年10月15日經管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過，已公布。
六是進一步強化改革的保障機制。
1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制，建立通報制度和回訪制度，進一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項督查”相結合的督查制度。
2、按照省市的要求，結合島的實際，成立島推進政府職能轉變協(xié)調小組。
3、明確簡政放權放管結合轉變政府職能的工作任務分工，印發(fā)了《20xx年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》。
�。ǘ┦聵I(yè)單位工作。
一是認真學習事業(yè)單位有關文件。我辦認真學習了中央和省市關于事業(yè)單位分類相關政策，統(tǒng)一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。
二是合理確定類別，謀劃。在摸底的基礎上通過反復論證，進一步清理一些職能消失或轉移的事業(yè)單位，并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務和從事生產經營活動三個類別進行了劃分并上報市委編辦，市委編辦于20xx年11月13批復給我辦。
（三）有條不紊做好機構編制日常管理工作。
一是加強了對全區(qū)機構編制、實有人數(shù)進行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調配人員，凡未經我辦核編而進入的人員不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資，調入我區(qū)的要事先在原先單位實名制核減，才予以入編。
二是嚴格控制機構編制總量。按照中央關于“機構編制三個一律不”原則，我們嚴把機關事業(yè)單位人員編制入口，總量保持在2012年底的基數(shù)。
三是嚴謹規(guī)范辦理出入編業(yè)務。20xx年，我們嚴格按照機構編制辦理程序，為全區(qū)機關事業(yè)單位辦理人員出入編、調整更新業(yè)務48人次。
四是完成20xx年第一、第二、第三季度的編制實有人員季度報表統(tǒng)計。
二、20xx年工作打算
1、繼續(xù)抓好簡政放權、行政審批制度改革的后續(xù)工作，重點做好政府部門權力清單、公共服務清單和責任清單編制動態(tài)調整工作。繼續(xù)抓好權力運行流程圖編制的'公布工作。
2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位、認真按照《市委、市政府關于XX市分類推進的實施意見》（莆委發(fā)[2014]3號）文件要求，積極推進相關改革工作。
3、圍繞黨工委、管委會的工作中心，做好編制及機構的各項工作；結合島的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機構、編制管理新辦法；按照建設服務型、學習型政府要求，強化政治理論及業(yè)務學習，加強部門效能建設，進一步轉變觀念，改正作風，服務島發(fā)展。
編辦上半年工作總結 篇9
20xx年，縣編辦工作認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、xxxx年主要工作
�。ㄒ唬┻M一步加強和規(guī)范機構編制日常管理。堅決執(zhí)行上級精神，嚴格工作紀律，嚴格控制機構編制，嚴格執(zhí)行機構編制管理“三個一”制度，按照精簡、統(tǒng)一、效能原則加強和規(guī)范了機構編制管理。根據既定的人員編制管理制度和市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》（洪辦發(fā)[xxxx]2號）文件精神，嚴格控編準入制度，優(yōu)化人員結構，加強對各類事業(yè)單位人員編制的監(jiān)督與管理，嚴格依照程序進行審核把關，從源頭上控制財政供養(yǎng)人員，提高行政效能。
（二）嚴格控制機構和人員編制，加強機構編制動態(tài)管理。一是切實做好編制審核工作。做到機構編制管理與財政預算管理相互配套制約機制運行規(guī)范。建立健全了機構編制實名制系統(tǒng)和各部門、單位實有人員花名冊，并對變化內容做了及時變更，保證臺帳底數(shù)清楚、真實準確；二是實行動態(tài)信息化管理，按照省、市編辦關于開展機構編制實名制工作的要求，對全縣各行政、事業(yè)單位的機構編制進行了全面審核，并按照編制結構將編制分解到各內設機構，明確內設機構的人員編制和領導職數(shù)，對機構編制實名制數(shù)據庫進行實時更新，以增強對機構編制監(jiān)督的針對性和有效性。
�。ㄈ┘訌娡七M改革，提高機構編制保障能力。機構編制的審核政策性強、涉及面廣、情況復雜。我們在工作中始終堅持圍繞全縣中心工作，服務大局，在堅決守住政策底線的前提下，對經濟社會發(fā)展中心工作涉及的機構編制問題，以務實的態(tài)度去協(xié)調各種關系，積極解決各種問題，機構編制工作為經濟社會發(fā)展服務的保障能力不斷提高。
�。ㄋ模┱J真推進事業(yè)單位改革。根據新辦字[xxxx]108號文件精神，穩(wěn)步推進了事業(yè)單位分類，按照“分類指導、分業(yè)推進、分級組織、分步實施”的工作方針，堅持統(tǒng)籌協(xié)調，做到條塊結合、上下結合，對全縣所有事業(yè)單位的進行了分類，年底基本完成全縣事業(yè)單位分類。
�。ㄎ澹┓�(wěn)妥做好超編整治專項工作。按照市編委《關于開展機關事業(yè)單位超編專項整治工作的通知》（洪編發(fā)[xxxx]62號）文件要求，積極穩(wěn)妥做好機關事業(yè)單位消化超編人員工作，結合我縣實際，制定并下發(fā)《新建縣機關事業(yè)單位消化超編人員實施方案》，計劃2015年度消化機關事業(yè)單位超編人員。
�。┱J真規(guī)范事業(yè)單位登記管理。按照國務院《事業(yè)單位登記管理暫行條件》及其實施細則規(guī)定和上級有關文件要求，事業(yè)單位登記管理局開展了在國家事業(yè)單位登記網上進行事業(yè)單位法人證書登記、變更、年檢工作。全縣426個事業(yè)單位登記了事業(yè)單位法人證書，需年檢的事業(yè)單位有391個，11月底已完成344個事業(yè)單位年檢，年檢率達88%，同時著重進行了事業(yè)單位的職責和人員摸底工作。我辦墊資近2萬元購買了《事業(yè)單位網上登記專用光盤》，免費發(fā)放給全縣426個已登記的事業(yè)單位，并建立了網上登記管理工作qq群，方便事業(yè)單位經辦人入群互動交流學習，同時開通熱線咨詢電話，指導光盤使用和操作流程。
二、xxxx年工作計劃
�。ㄒ唬┓e極推進行政管理體制改革。緊扣各級黨委、政府和機構編制部門的政策要求，圍繞縣委提出的“打造核心增長極實力板塊、三年挺進全國百強縣”的發(fā)展大局。不斷深化體制改革，按照省、市的統(tǒng)一安排，組織實施行業(yè)體制改革中涉及的機構編制調整工作。
�。ǘ┻M一步加強和改進機構編制管理。從嚴控制增設機構和機構升格，嚴格控制行政事業(yè)單位編制總量和領導職數(shù)。繼續(xù)控制總量、盤活存量，加強和完善機構編制動態(tài)調整機制，確保實現(xiàn)機構編制“零增長”，通過自然消化、理順關系、系統(tǒng)調劑等途徑，消化機關事業(yè)單位超編人員。
�。ㄈ┘訌妼嵜凭W絡建設。充分發(fā)揮機構編制實名制網絡作用，進一步強化實名制專網信息的維護和管理，繼續(xù)完善編制實名制管理制度，加強實名制信息的審核、錄入，及時更新實名制信息，確保人員編制信息真實準確，積極探索和建立與相關部門的信息共享和聯(lián)動機制。
�。ㄋ模⿵娀瘷C構編制調研活動。開展經常性的機構編制調研活動，尤其是對涉及體制改革和機構編制管理的重點、難點和熱點問題，進一步加大機構編制監(jiān)督檢查力度，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人社、審計等部門協(xié)作，從嚴查處各類機構編制違法違紀違規(guī)行為，切實維護機構編制工作嚴肅性。
�。ㄎ澹┘訌娛聵I(yè)單位登記管理創(chuàng)新。繼續(xù)做好事業(yè)單位日常管理工作。完善事業(yè)單位法人代表任職資格審核，建立事業(yè)單位法人信息公開制度和事業(yè)單位重要事項和年度報告公開制度。研究部署事業(yè)單位法人治理結構試點工作，完成全市事業(yè)單位法人和登記管理人員的培訓工作。
�。┲訌姴块T自身建設。按照黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的學習貫徹，健全機構編制各項規(guī)章制度，認真抓好落實，嚴格按制度辦事，按制度管人。深入開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，切實轉變工作作風，規(guī)范機關工作秩序，提高工作效率。
編辦上半年工作總結 篇10
x年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現(xiàn)將x年工作總結如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監(jiān)察部《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規(guī)范化管理。
一是縣領導高度重視�？h委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在2021年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2021年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。
二、圍繞服務發(fā)展大局，發(fā)揮機構編制保障職能
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。
二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設和管理，優(yōu)化管理人員結構，經與有關部門聯(lián)合調研，結合工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)模，調整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
三是服務社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監(jiān)管、農村社會養(yǎng)老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發(fā)展大局。
三、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構編制管理
(一)加強機構編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構編制，規(guī)范管理機構編制，嚴格實行集中統(tǒng)一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《xx縣機構編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業(yè)單位的機構編制工作的協(xié)調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、監(jiān)察部《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構編制監(jiān)督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數(shù)配備領導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監(jiān)察機關等密切配合的監(jiān)督檢查協(xié)調機制。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。
(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業(yè)單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發(fā)8號)文件精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業(yè)單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人�？刂迫藛T增長，逐步解決超編進人、超職數(shù)配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規(guī)范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，及時辦理編制變動手續(xù)，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。
(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規(guī)定在互聯(lián)網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位;應公開項目的內容準確到位;網上信息的規(guī)范性到位;各類數(shù)據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。
四、圍繞構建和諧社會，夯實事業(yè)單位管理基礎
(一)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類的改革。根據中央、省、市關于事業(yè)單位改革的文件精神，我辦對全縣事業(yè)單位現(xiàn)狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業(yè)單位用人實行聘用合同制，辦理社會養(yǎng)老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，推動事業(yè)單位人員編制管理的科學化、規(guī)范化和制度化。
(二)事業(yè)單位登記管理進一步規(guī)范。深入貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。采取召開部門聯(lián)席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業(yè)單位監(jiān)督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規(guī)章制度，努力營造法人證書使用的良好環(huán)境，事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。
五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平
按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。
一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發(fā)展觀為契機，增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育活動，有計劃地安排機關干部參加各類業(yè)務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業(yè)務水平，有效地提高了業(yè)務人員的實際工作操作能力，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、事業(yè)單位分類的改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業(yè)單位登記管理工作的組織協(xié)調，確保縣事業(yè)單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業(yè)單位登記管理局升格為副科級事業(yè)單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工作的積極性和主動性。
三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業(yè)務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優(yōu)。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。
x年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業(yè)單位分類的改革探索有待進一步到位。
六、x年的工作思路
x年，我辦將用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續(xù)努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新xx提供堅實的機構編制體制機制保障。
(一)繼續(xù)加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統(tǒng)一管理，配合財政統(tǒng)發(fā)工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監(jiān)督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現(xiàn)象的發(fā)生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監(jiān)督。進一步規(guī)范機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統(tǒng)化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規(guī)規(guī)定對現(xiàn)行行政職能進行全面清理，進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協(xié)調機制，規(guī)定協(xié)調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。
(三)依法加強事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng)造非法人事業(yè)單位轉為法人單位登記的條件，加強事業(yè)單位登記管理制度建設和對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進提高《事業(yè)單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴格規(guī)范事業(yè)單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。
(四)著力加強自身隊伍建設。要以深入學習運用科學發(fā)展觀，結合工作實際強化學習培訓，全力打造學習型機關。要加強學習機構編制工作法規(guī)和政策，不斷提高全辦工作人員的業(yè)務能力和法規(guī)運用水平。進一步加強干部作風建設，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內部管理，增強服務意識，樹立機構編制部門的良好形象。
編辦上半年工作總結 篇11
20xx年，我辦在縣委、縣政府的正確領導和縣編委的直接領導下，在市編辦的具體指導下，緊緊圍繞機構編制工作，加強改革創(chuàng)新，強化服務保障，規(guī)范日常管理，以信息宣傳為抓手，領導帶頭全員參與，不斷深化認識、強化措施、完善制度，形成了濃厚的抓信息宣傳工作氛圍，取得了實際成效。全年投稿20余篇，被中編辦采用信息2篇，分別是《xx縣編委辦基層“新醫(yī)改”實現(xiàn)三方共贏》、《xx省xx市xx縣行政審批局“三轉變”打造“一站式服務”》，被省編辦采用信息3篇，分別是《xx縣編委辦完成自建網站標識懸掛清理工作》、《xx縣持續(xù)深化“放管服”改革著力打造優(yōu)質營商環(huán)境》、《xx縣設立行政審批局實行“三轉變”》，被市編辦采用信息3篇，同時在我縣《簡報》和《xx快報》上發(fā)表政務信息多篇。對于信息宣傳我辦的主要做法是：
一、抓住亮點，在增強信息特色上下功夫。
增強信息特色主要是通過兩個方面實現(xiàn)，一是內容上，我們在采編、報送信息時，始終注重打好“特色牌”，唱好“地方戲”，開發(fā)、挖掘出“精品”信息。找準中心工作的切入點和著力點,在一個點推進延伸，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，比如信息《xx縣設立行政審批局實行“三轉變”》，就是在省委提出的“在全省市縣兩級全面建立行政審批局”的機遇下發(fā)布的，剖析xx縣編辦以促進轉型發(fā)展、轉變政府職能、提高審批效率為目標，打造“一站式服務”的運行新模式的三大創(chuàng)新轉變；二是載體上，為使政務信息真正從編辦“走出去”、從紙上“走下來”，讓群眾“看得見、摸得到”，更好地提供便民利民服務，便于社會監(jiān)督，注重平臺建設，完善基礎設施，進一步豐富和完善政務信息公開載體，充分利用好中國機構編制網、xx機構編制網、xx市機構編制網和《中國機構改革與管理》這些現(xiàn)有信息資源，積極瀏覽學習并踴躍投稿。對于一些工作動態(tài)也會要求各股室以信息的方式及時在本單位“網絡紅頁”上發(fā)布，構筑編辦立體信息網絡，確保我辦信息工作的實際成效。
二、切中需求，在體現(xiàn)信息服務上下功夫。
一是緊貼黨委、政府工作中心。針對各級黨委、政府不同時期不同的中心工作、同時期不同的重點工作，不斷調整、篩選報送具有可用性的信息。如在中央和上級黨委、政府重大決策、工作部署出臺后，或重要會議召開后，我們都迅速報送貫徹落實情況。例如報告中提出的對機構編制部門的新要求，同樣是對信息服務的新要求，在新階段中信息的采集、提煉以及撰稿要切中深化機構和行政體制的改革的各項要求，抓住當前的中心工作；二是緊貼民意，切中民眾所關心的問題。充分發(fā)揮基層政務信息貼近實際、貼近群眾的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，了解群眾愿望，加大反饋力度，真正使信息成為服務的渠道和橋梁。如信息《xx縣編委辦基層新醫(yī)改實現(xiàn)三方共贏》，就是立足群眾關注點，通過信息的發(fā)布，使群眾了解了政府的有力舉措，打造了良好的政府形象，最終實現(xiàn)了三方共贏。
三、靈活機制，在提高信息實效上下功夫。
一是改進工作方法，變“守株待兔”為“主動出擊”。信息人員必須特別重視對現(xiàn)實工作的發(fā)現(xiàn)與挖掘。我們采取“走出去”的方式，圍繞關注的難點，社會反映的熱點，或深入實地調研，或協(xié)調部門配合，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應的信息；二是健全運行機制，變“孤軍奮戰(zhàn)”為“眾手合擎”。從單純依靠專職信息人員抓信息，到明確專職信息工作人員的前提下，注重從各層面布網點，培育骨干，通過重點帶動全面，實現(xiàn)信息收集全面化；三是拓展信息效應，變“內部交流”為“對外開放”。信息工作不僅僅是收集、編發(fā)、上報，還必須加強轉化應用，充分利用信息成果來指導工作。
在取得成績的同時，我們也應看到努力的方向。一是挖掘信息深度。把調研作為編辦的一項工作職責，通過深入調研，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，提出解決問題的對策建議，從而推進工作，并挖掘出有價值的信息材料，及時撰寫并報送。二是進一步做好信息公開以及信息資料建檔工作，使政務公開有史可查，經受得起檢驗。
在新時期，隨著互聯(lián)網時代的深入化和普及化，信息工作無疑將在政府的日常管理活動中扮演著愈加重要的角色。我們編辦工作者必須不斷提高對做好信息工作重要性的認識，必須站在全局的高度，認真研究、明確責任，進一步提高信息工作的質量和水平，努力開創(chuàng)編辦信息工作的新格局，推動xx縣編委辦工作再越新臺階。
編辦上半年工作總結 篇12
一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。
今年根據市委的統(tǒng)一安排，45月參加了市委黨校舉辦的為期1個多月的鄉(xiāng)科干部理論培訓班，67月兩次約10天參加了地區(qū)舉辦的編制系統(tǒng)干部業(yè)務和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會，11月初近1個星期時間參加了市委黨校舉辦的科級干部學習落實科學發(fā)展觀培訓班，并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時我們還利用每周三或周五2個多小時學習黨建和各項政策，并積極參加支部的學習觀看電教片等活動、通過各方面的理論業(yè)務方面的培訓學習，自己感覺理論和業(yè)務知識方面的水平較原來有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實質，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想觀點，言行上做到與各級黨委保持高度一致。
在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結，在社會主義政治方面從不含糊，態(tài)度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執(zhí)行，在職工調動控制編制，新增機構調整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務方面，做到熱情服務，嚴把政策關，不辦人情事。自己始終認為領導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質的高低，在干部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業(yè)道德、才能樹立編辦的良好形象。
二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。
編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調部門，今年5月按照上級有關文件，明確了編辦隸屬于市委的工作部門，關系理順后，編辦職能也發(fā)揮了重要作用，今年我辦按照地區(qū)編辦工作要點和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業(yè)務主要有：
1、機構編制管理工作
按地區(qū)2014年工作要點，在正常的機構編制管理工作中，嚴格按照新黨辦（2014）26號，新機編字（2014）20號和新出臺的機構編制管理條例，以及新黨辦（2014）20號、（2014）20號文件精神，嚴格把好新設機構和新增編制關對新增加編制和成立機構的單位首先有針對性的進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定，需報批的及時報批，不需報批的編委研究后及時行文，今年編委研究新增機構2個，調整行政和后勤編制各1名，事業(yè)編制64名，通過報批地區(qū)給我市下達社區(qū)編制59名，同時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名草原監(jiān)理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區(qū)升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進行了申報。目前這幾個部門正在審批階段。
2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作
事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。為進一步開展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現(xiàn)法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業(yè)單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協(xié)調人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過細的宣傳動員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改，經過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協(xié)調了有關部門的關系目前大多數(shù)事業(yè)單位法人都能認識到法人身份的重要性。
編辦上半年工作總結 篇13
按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例細則》規(guī)定，南譙區(qū)事業(yè)單位登記管理局以規(guī)范管理，服務大局，不斷提高監(jiān)管水平為根本，積極探索事業(yè)單位法人網上年檢工作的新思路、新舉措，圓滿完成20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作�，F(xiàn)總結如下：
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已登記的事業(yè)單位121個，應年檢單位121個，年檢合格單位121個，年檢率100%。
�。ǘ﹪栏衲隀z規(guī)定，認真審核把關
年檢辦理中，我們嚴格遵守《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及《實施細則》規(guī)定，按照網上登記的實際要求，認真做好受理、審核、核準、通知、復核和檔案管理工作。對網上提交的申請和證明材料進行嚴格審查：一是審查提交的材料是否齊全，填報內容是否完整；二是審查參檢法人一年來是否按照核準登記的宗旨和業(yè)務范圍開展活動，有無超出業(yè)務范圍開展活動的行為。三是審查開辦資金有無大幅變化，是否繼續(xù)具備承擔與宗旨和業(yè)務范圍相適應的民事責任能力。對法定代表人調整、開辦資金變化較大等情況，實行先變更，后年檢。四是審查有無抽逃、轉移開辦資金的行為以及依法納稅情況、違約和社會投訴情況、受獎懲和有關評估情況等。針對個別單位存在的報送材料不規(guī)范、業(yè)務開展情況說明過于簡單等問題，及時提出改進意見，及時退回補充完善。五是認真細致做好申報材料復核工作，要求紙質材料和網上信息完全一致，確保了網上登記資料的完整有效。
（三）主動服務，提高工作效率
為進一步提高登記管理機關辦事效率，促進事業(yè)單位年檢工作順利開展，針對年檢集中、時間短、任務重的特點，為高效高質完成年檢工作，我們實行了一系列措施。一是對登記辦事員更換的事業(yè)單位實行現(xiàn)場指導辦理，以干代訓；對硬件條件不具備或者辦事員老齡化的事業(yè)單位實行提交紙質材料，幫助網上提交材料。二是對不按規(guī)定時間提交年度報告以及登記事項發(fā)生了變化不及時辦理變更登記手續(xù)的單位，及時通知辦理；對于連續(xù)退回修改兩次的事業(yè)單位采取電話告知并指導修改。三是為了提高事業(yè)單位對年檢工作的重視程度，保證年檢按時完成，到三月中旬對于一次都沒有提交過的事業(yè)單位電話催促主管部門和法定代表人盡快辦理年檢。四是為提高管理服務水平，堅持以優(yōu)質服務為先導，不斷擴展服務內容，提高管理水平。在年檢工作中做到熱情服務，耐心解答，幫助解決實際問題，受到了事業(yè)單位辦理人員的廣泛好評。
編辦上半年工作總結 篇14
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六屆六中全會精神和江澤民文選，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導安排的各項任務。下面,我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據工作性質和特點，著重加強了人事編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理條例》、機構編制管理和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根據領導安排擬寫簡單的一般性公文。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃。總之，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
二、以開展黨員先進性教育活動及學習江澤民文選活動為契機，努力錘煉職業(yè)道德品質和工作作風
去年底，由于組織的信任和領導的關心，把我從++政府調入++工作，這時恰逢全國在基層開展黨員先進性教育活動，我于xx年12月-xx年6月被抽到++鎮(zhèn)指導開展 “學教”活動。在指導“學教”活動中，我不但指導好村級搞好活動，還積極參與到學習中，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
今年底還積極參加局里組織的學習江澤民文選活動，安排時間進行個人自學，以“四個必須、兩個滿意”的精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，撰寫心得體會，經過學習熏陶，真正認識到“公道正派”是人事干部的立身之本、為人之道、處事之基，是人事部門自身建設和干部職業(yè)道德建設的核心內容和永恒主題。
三、今年我與++辦的同事一起圍繞中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項公文寫作工作任務。主要完成了如下工作:
�。ㄒ唬└愫蒙罨姓芾眢w制改革和區(qū)鄉(xiāng)機構改革的有關工作。一是認真做好政府機構改革的掃尾工作。二是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。三是配合相關部門作好新一輪的競爭上崗工作。
（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理。一是切實加強對機構編制的控制和管理。二是認真做好文體局二級事業(yè)單位的機構調整工作。三是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生院的機構設置及編制的調整工作。四是認真抓好每月的人員（工資）增減審核工作。五是認真做好機構編制的統(tǒng)計工作。
�。ㄈ┱J真做好事業(yè)單位登記管理工作。一是認真做好xx年度事業(yè)單位年度檢驗工作。二是督促區(qū)鄉(xiāng)機構改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
（四）認真做好財政供養(yǎng)人員吃“空響”的清理 。
（五）積極做好與編制管理及改革相關課題的調研。
（六）認真做好編辦文件資料的打印、整理歸檔工作。
四、存在的問題和今后努力方向
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經驗還不足，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為人事人才工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
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