“什么是好教師”師德大討論工作總結(jié)
新城子鄉(xiāng)中心小學(xué)按照市、區(qū)教育局的布置，認真開展了“什么是好教師”師德大討論活動。在活動中，我校以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，認真落實《加強中小學(xué)教師職業(yè)道德的若干意見》，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)，為人師表為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，開展愛崗、愛校、愛生為主題的師德教育，把制度管理和情感激勵有機結(jié)合起來，教師隊伍出現(xiàn)遵紀守法、愛崗敬業(yè)、愛校進取、團結(jié)合作、樂于奉獻、實績顯著的良好師風(fēng)。全面貫徹落實黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，在教育改革和發(fā)展中取得顯著成績�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，專人負責
為了更好的加強師德工作，我們學(xué)校成立了師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長擔任；副組長為書記和副校長；組員為德育主任、少先隊輔導(dǎo)員、教導(dǎo)主任及各村小負責人。其中，黨支部負總責，具體負責部門為德育處。
實行分工負責制以后，在我校形成了齊抓共管的局面。加強師德建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。校長是一個學(xué)校的靈魂，一個好校長就是一所好學(xué)校。校長能把平庸的學(xué)校變成優(yōu)秀，也能把優(yōu)秀的學(xué)校變成平庸。田凱師校長雖然年紀較大，但時時嚴格規(guī)范自己的言行，處處率先垂范。親自撰寫《落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧學(xué)校》的理論文章，即將在《新城子教育》XX年第3期上發(fā)表；親自主持省級規(guī)劃課題《教師發(fā)展性評價研究》，為新時期教師的評價方法的改革提出自己的獨特見解（該課題獲省三等獎）。他每天早上班，晚下班，視學(xué)校比自家還重要，用自身人格的力量感染教師，帶領(lǐng)班子成員廉潔自律，少說多干，吃苦在前，指揮靠前，指哪打哪，喚起教師工作的積極性，全校上下形成一個愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的和諧群體。
二、加強宣傳，做好動員
我們學(xué)校為了進一步加強師德工作，加強了師德建設(shè)工作的宣傳力度，做好動員，讓廣大教師明確認識加強師德建設(shè)，對教育行風(fēng)建設(shè)和教育教學(xué)的開展所具有的重大現(xiàn)實意義。我們利用校會、政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)�！督炭蒲行畔ⅰ�、師德報告、組織收看先進教師事跡等途徑進行宣傳，取得了良好效果。
三、認真學(xué)習(xí)，入腦入心
認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要思想，組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，使教師樹立安于黨的教育事業(yè)的崇高職業(yè)理想，培養(yǎng)為人師表，以身立教的良好行為習(xí)慣，掌握現(xiàn)代教育手段與方法的意識，勤耕不輟，獻身教育事業(yè)。學(xué)校經(jīng)常舉辦教師職業(yè)道德講座、開展“樹師表形象、立行業(yè)新風(fēng)”師德演講和“什么是好教師”師德大討論活動，為避免流于形式，在學(xué)校黨支部的具體安排下，德育處和科研室將本次活動列入校本課題研究范圍，成為全體教師的“規(guī)定動作”，每人上交了一篇體會文章。
我們還通過召開老中青教師座談會、班主任教師座談會等，使師德教育堅持經(jīng)常、科學(xué)規(guī)范，入耳、入腦、入心，效果明顯。還把學(xué)習(xí)與工作有機地結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)解決學(xué)校存在的各種問題。增強教師師德意識，使教師以“教書育人”為已任，牢固樹立正確教育觀。
四、開展活動，形成氛圍
學(xué)校的發(fā)展和提高離不開一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)能力好的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍。振興教育的希望在教師。他們肩負教書育人的重任，所以教師必須有高尚的師德。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點有深刻的體會。所以，在狠抓教師思想素質(zhì)提高方面做了大量的工作。
加強師德建設(shè)。師德是教師素質(zhì)的核心，教師的職業(yè)道德水平直接影響著學(xué)生，影響著未來社會的文明程度。為強化教師師德修養(yǎng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子提出了師德建設(shè)的總體思路：堅持一個樹立，引導(dǎo)廣大教師樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和新的教育觀念；建立兩個體制，通過建設(shè)機制和激勵機制，規(guī)范教師的行為準則，充分調(diào)動教師積極性；形成三種風(fēng)氣：即潛心研究風(fēng)氣、團結(jié)協(xié)作風(fēng)氣、求實進取風(fēng)氣；強化四種精神，即：敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神；實現(xiàn)五個一流，即一流的教育觀念、一流的教育管理、一流的教師隊伍、一流的人際關(guān)系、一流的教育質(zhì)量。
開展系列活動。以先進的典型引導(dǎo)教師。我校堅持正面教育，重視為教師樹立先進典型，用本校受表彰的先進教師的事跡激勵教師，挖掘教師的閃光點，弘揚正氣，培養(yǎng)集體主義和無私奉獻精神，形成積極向上，團結(jié)奮斗的良好風(fēng)氣。組織教師學(xué)習(xí)全國德育工作者包全杰、模范教師徐愛惠、先進文化的傳播者魏書生的事跡，他們的事跡感人至深，給廣大教師極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)了教師們熱愛教育事業(yè)的自覺性。農(nóng)村小學(xué)教師，工資收入較低，大家無怨無悔，堅定信心，人人克服種種困難，堅守工作崗位，履行教師職責。教師文明高尚的品質(zhì)影響著學(xué)生健康的成長。我們還注重培養(yǎng)推廣校內(nèi)自己的先進典型，號召全體教師向吳淑杰、石海霞、李紅玉學(xué)習(xí)，在教師中開展爭當優(yōu)秀教師活動。經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出豐碩成果。在先進典型的帶動下，全校教師呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。 [1][2]