2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作總結

發(fā)布時間：2017-11-22 編輯：沈舒文手機版

　　我們知道，能源是人類生存和發(fā)展的重要物質基礎，隨著經濟發(fā)展和經濟規(guī)模的進一步擴大，能源需求還會持續(xù)較快增加。下面是語文迷小編整理的2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作總結，歡迎大家閱讀!

　　【2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作總結1】

　　2016年度在局領導班子的正確領導下，節(jié)能辦按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，認真貫徹落實《節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》，將惠城區(qū)公共機構節(jié)能工作穩(wěn)步有序的推進，特別是把創(chuàng)建第二批國家節(jié)約型公共機構示范單位作為重點工作來完成。積極開展節(jié)能工作，本年度取得了很大的成效。

　　作為惠城區(qū)公共機構節(jié)能主管部門

　　2016年制定本區(qū)公共機構能耗統(tǒng)計實施方案、部署能耗統(tǒng)計工作、開展能耗統(tǒng)計教育培訓和督導檢查、組織數(shù)據(jù)質量抽查和會審、開展統(tǒng)計工作經驗交流、審核匯總本區(qū)公共機構能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)并按規(guī)定報送市機關事務管理局。2016年3月開始對全區(qū)公共機構進行能源資源消費統(tǒng)計工作，審核匯總本區(qū)公共機構統(tǒng)計數(shù)據(jù)并按規(guī)定報送市機關事務管理局。修訂《節(jié)約用電管理制度》、《節(jié)約用水管理制度》、《公務用車管理制度》、《辦公用品管理制度》、《能耗統(tǒng)計制度》《節(jié)能工作獎懲制度》等節(jié)能工作制度。9月份按(粵府管函〔2016〕69號文)和惠州市機關事務管理局的要求，對全區(qū)范圍內7家代表性公共機構能源資源消費進行指標抽樣調查，并將調查結果上報市機關事務管理局節(jié)能科。12月份根據(jù)(粵府管函〔2016〕8號文)和(惠機管〔2016〕87號文)的要求，開展公共機構節(jié)能工作專項監(jiān)察，選定并協(xié)助惠城區(qū)水口街道辦事處作為代表單位，接受市機關事務管理局與市經濟和信息化局的聯(lián)合監(jiān)察。

　　作為創(chuàng)建第二批國家節(jié)約型公共機構示范單位的主要執(zhí)行部門

　　繼續(xù)完成2015年8月申報的第二批國家級節(jié)約型公共機構示范單位的創(chuàng)建工作，在2016年的10月12日接受國管局全面匯報檢查，取得了104分的高分值，比評價標準合格分85分高出了19分。

　　從2015年8月開始，行政中心一號樓被列入第二批國家節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建名單，本部門在各單位積極配合下，明確責任，狠抓落實，扎實推進創(chuàng)建的各項工作。

　　完善《節(jié)約用電管理制度》、《節(jié)約用水管理制度》、《公務用車管理制度》、《辦公用品管理制度》、《能耗統(tǒng)計制度》《節(jié)能工作獎懲制度》等節(jié)能工作制度，擬定《惠城區(qū)節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建實施方案》，完善區(qū)行政中心公共機構節(jié)能管理體系和節(jié)能措施，全面落實，做到管理上有機構、有人員、有制度，統(tǒng)計上有計量、有數(shù)據(jù)、有分析，考核上有指標、有評價、有獎懲，把節(jié)能工作真正落到實處，提高能源、水、電、設施設備、辦公用品等的利用效率和效益，建設節(jié)約型公共機構。

　　建立健全節(jié)能培訓工作體系，定期并有針對性地面向全區(qū)公共機構開展節(jié)能培訓。積極開展節(jié)能宣傳月主題宣傳活動和厲行節(jié)約反對浪費主題宣傳教育活動，每年6月開展節(jié)能宣傳周、能源緊缺體驗、節(jié)能產品展示等節(jié)能活動。同時通過懸掛宣傳標語與張貼宣傳畫以及利用公眾信息網專欄，大力宣傳節(jié)能知識、工作動態(tài)、經驗做法，進一步強化行政中心辦公人員的能源憂患意識和節(jié)約意識。注重搜集節(jié)能小竅門并及時進行宣傳和推廣，從而倡導節(jié)儉文明的生活方式，營造濃厚的節(jié)能社會氛圍。

　　一、具體實施創(chuàng)建達標改造工程。

　　(1)照明系統(tǒng)改造。一是在2013年9月率先以合同能源管理模式完成行政中心一號樓辦公與公共照明的LED節(jié)能改造，更換LED節(jié)能燈管8741條，每年可節(jié)約用電34.4萬度，節(jié)電率為48%，總投資175萬元;二是在2016年改造行政中心一號樓的大樓投光燈，將原來的大功率高壓鈉燈，替換為LED投光燈和疝氣燈，節(jié)電率約59%，總投資16.95萬元(此項費用從省財政廳撥付的公共機構節(jié)能專項資金30萬元中支出)。

　　(2)電機和空調設備改造。將行政中心一號樓的消防水泵、生活用水穩(wěn)壓泵的電機，以及中央空調的冷卻泵、冷凍泵、冷卻塔的電機更換為達國家二級能效標準的YE3系列節(jié)能電機，總投資19.75萬元;淘汰本大樓特殊部門能效等級不達標的分體空調22臺，更新為能效等級3級以上的節(jié)能型空調，總投資12.81萬元。

　　(3)用水系統(tǒng)管理與改造。通過水平衡測試和現(xiàn)場核查，將檢查出的非節(jié)水型水龍頭更換96個，同時補充安裝分項計量水電表，現(xiàn)在行政中心一號樓的節(jié)水型器具配備率和計量器具配備率均達到100%。另外投資14.76萬元更換高能耗電熱水器，初步測試可節(jié)電約44%。

　　(4)飯?zhí)酶脑�。機關新飯?zhí)貌捎秒婏L扇與空調機相結合的方式，合理框算空調的冷量配送，使能耗降至最低。徹底停用一次性餐具。餐余垃圾嚴格分類，并由有資質公司進行回收。通過電子屏幕與宣傳畫報時刻提醒機關工作人員增強節(jié)約、環(huán)保意識。

　　(5)建筑節(jié)能改造。行政中心一號樓建筑圍護結構熱工性能基本符合國家和地方建筑節(jié)能強制性標準要求，經排查不存在外墻面空鼓、脫落、破損等嚴重影響節(jié)能現(xiàn)象。外窗采用半玻璃幕墻的方式進行采光，窗戶內采取遮陽措施。同時在合適的位置鋪設了透水地面磚。

　　(6)清潔能源利用。安裝太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)在大門警衛(wèi)亭，每天發(fā)電量約為9.8千瓦時，年平均節(jié)省用電量3577千瓦時，占年用電量的0.2%。安裝太陽能熱水器，人性化的利用了太陽光的熱能資源。推廣使用新能源電動汽車并安裝電動汽車充電裝置34個，同時設立自行車綠色出行管理處，能騎車不開車，大力倡導綠色出行。

　　二、通過加強管理，降低日常能耗。

　　(1)節(jié)約用水。加強用水設備的日常巡查和維護，杜絕“滴、冒、跑、漏”和長流水現(xiàn)象。實施節(jié)水灌溉計劃，合理確定相應的灌溉日期和灌溉水量，綠化植物盡量改種耐旱特性的植物，同時利用荷花池收集的雨水作為灌溉水源。

　　(2)節(jié)約用電。公共場所采用分時分區(qū)控制系統(tǒng)和智能照明控制系統(tǒng)，杜絕長明燈現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行室內空調溫度控制標準，空調溫度設置為26℃及以上。

　　(3)節(jié)約辦公用品。普及使用再生紙。不使用一次性茶杯。不使用高能耗電器產品。嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購節(jié)能產品的規(guī)定。

　　通過近幾年節(jié)能減排工作的開展，對比指標分析可知我區(qū)行政中心一號樓節(jié)能減排效果明顯。2013年，能源資源消耗實際下降指標為：人均綜合能耗下降10.37%，人均用水下降9.47%，單位建筑面積能耗下降3.57%。2015年，在行政中心一號樓用能人數(shù)大幅增加的情況下水、電等能源消費總量做到與2013年持平，2015年節(jié)能減排效果更加顯著：人均綜合能耗下降33.7%，人均用水下降36.21%，單位建筑面積能耗下降3.65%。

　　通過認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，不斷加強節(jié)約型公共機構建設，我區(qū)公共機構節(jié)能工作取得明顯成效。

　　總結節(jié)能工作經驗，以點帶面進行推廣。

　　我們將以此次創(chuàng)建工作為契機，及時總結節(jié)能工作經驗，并向惠城區(qū)行政中心二號樓、三號樓以及全區(qū)其他公共機構推廣，推動全區(qū)公共機構節(jié)能工作再上新臺階。

　　一是繼續(xù)推進沖電站的建立，在西湖大劇院又安裝了16個電動汽車充電終端。二是行政中心一號樓樓體亮化工程節(jié)能改造，節(jié)電率為20%，總投資約13萬元(此項費用從省財政廳撥付的公共機構節(jié)能專項資金30萬元中支出)。三是行政中心二號樓、三號樓、西湖大劇院、檔案館已制定辦公與公共照明以合同能源管理模式改造方案，待審批中。

　　在接下來的工作中，繼續(xù)推進節(jié)能改造，推行行為節(jié)能也將成為工作重點。在此次創(chuàng)建結果的基礎上，我們將繼續(xù)深入挖掘惠城區(qū)的節(jié)能潛力，實現(xiàn)持續(xù)的節(jié)能增效，促進節(jié)能降耗工作向縱深發(fā)展。各種節(jié)能技術利用與應用達到更廣泛的領域，以國家級示范單位為標桿推動全區(qū)公共機構的節(jié)能工作，再創(chuàng)節(jié)能新目標。