事業(yè)的發(fā)展需要眾多人才的力量。當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的關(guān)鍵時(shí)期，人才工作的好壞直接決定著黨和國(guó)家命運(yùn)的興衰。下面是小編整理的2016上半年人才工作總結(jié)，歡迎大家閱讀參考!
【2016上半年人才工作總結(jié)1】
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“六個(gè)人社”，突出抓好人社重點(diǎn)工作，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取，各項(xiàng)工作均取得了較好成效。現(xiàn)將2016年1-6月工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)重點(diǎn)民生實(shí)事工作 1-6月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3184人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5000人的63.68%。
(二)就業(yè)和社會(huì)保障工作
1.就業(yè)再就業(yè)工作
1-6月，我區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)1537人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2500人的61.48%;就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)566人，完成全年目標(biāo)任務(wù)800人的70.75%;新增創(chuàng)業(yè)主體478個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)700個(gè)的68.3%;帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)769人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1200人的64.1%;零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)15戶就業(yè)援助動(dòng)態(tài)清零，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2002人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2000人的100%;新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放206萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)400萬(wàn)元的51.5%。組織了“春風(fēng)行動(dòng)”和“高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”兩場(chǎng)大型戶外公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
2.社�；鹫骼U工作
1-6月，我區(qū)共征繳各項(xiàng)社�；�9912萬(wàn)元，發(fā)放6317.51萬(wàn)元。
一是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳4747萬(wàn)元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳4310萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)5459萬(wàn)元的80%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)(在職參保人數(shù)874人，完成全年目標(biāo)任務(wù)650人的134%)基金征繳437萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)300萬(wàn)元的146%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳169萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)125萬(wàn)元的135%。二是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳基金913萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)1000萬(wàn)元的91.3%。三是城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)基金征繳32萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)50萬(wàn)元的64%。四是失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳66.58萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)60萬(wàn)元的111%;參保人數(shù)6959人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6400人的109%。 1-6月，我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金68萬(wàn)元，已完成全年目標(biāo)任務(wù)68萬(wàn)元的 100%。
3.工資集體協(xié)商工作
通過聯(lián)合區(qū)工會(huì)深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查摸底工作，并結(jié)合摸底實(shí)際情況向所屬基層工會(huì)和勞保站下達(dá)分解任務(wù)，同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。1-6月，完成了工資集體協(xié)商建制率45%，完成全年目標(biāo)任務(wù)89%的50%。
4.社會(huì)保障卡發(fā)放工作
1-6月，我區(qū)社會(huì)保障卡持卡1.3萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬(wàn)人的60%;持卡繳費(fèi)或領(lǐng)取待遇6000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.1萬(wàn)人的55%;設(shè)立服務(wù)窗口7個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)1個(gè)的700%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)業(yè)務(wù)專網(wǎng)覆蓋率100%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%。
(三)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作
1. 基層服務(wù)設(shè)施建設(shè)和社保體系建設(shè)工作
按照上級(jí)要求做好基層平臺(tái)服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作;按照省市統(tǒng)一部署積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作和醫(yī)療保險(xiǎn)制度的合并實(shí)施改革工作;配合市級(jí)做好醫(yī)保、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的市級(jí)統(tǒng)籌工作;草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<蒸湘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法>的通知》(衡蒸政〔2014〕3號(hào))，建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。做好全民參保登記啟動(dòng)專項(xiàng)工作，并將全民參保登記納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保工作目標(biāo)考核項(xiàng)目。按照新標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將調(diào)待情況和工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)�；踞t(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)格按照政策執(zhí)行。草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《蒸湘區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作實(shí)施辦法》(衡蒸政辦發(fā)[2016]4號(hào))，建立了我區(qū)統(tǒng)一的被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，并就被征地農(nóng)民養(yǎng)老生活保障轉(zhuǎn)保工作進(jìn)行了全面布置和推進(jìn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)保率100%。
2. 社�；鸨O(jiān)督工作
1-6月，我區(qū)各類社�；鸢踩暾⒈Ｖ翟鲋�。通過層層簽訂基金安全管理責(zé)任狀，進(jìn)一步建立健全了社�；鸢踩�(zé)任體系。積極開展社會(huì)保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，強(qiáng)化“一事雙崗雙審”。目前，各項(xiàng)社保基金“規(guī)范運(yùn)作率”和“安全完整率”均達(dá)到100%。
3. 人事人才工作
1-6月，配合市公務(wù)員局做好了公務(wù)員考錄工作;按規(guī)定申報(bào)“三支一扶”人員3名，做好了“三支一扶”人員的申報(bào)和管理工作;做好了我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作，按要求調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，增加了離退休費(fèi);做好實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格按照要求做好職稱評(píng)審工作。
4. 職業(yè)培訓(xùn)工作
1-6月，我區(qū)累計(jì)培訓(xùn)240人(其中含春潮行動(dòng)240人)。農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動(dòng)完成740人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1400人的53%。
5. 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)工作
根據(jù)衡蒸編發(fā)[2013]2號(hào)文件精神，成立了蒸湘區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，招考了一名工作人員，并配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本辦案設(shè)備，正在籌建仲裁庭、調(diào)解室等。我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障服務(wù)站(中心)均已成立了調(diào)解組織，有規(guī)范的調(diào)解程序和明確的職責(zé)，有獨(dú)立的調(diào)解工作場(chǎng)所。
6. 勞動(dòng)保障監(jiān)察
按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求開展了農(nóng)民工工資支付和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序兩次專項(xiàng)檢查;按照要求統(tǒng)一配備了勞動(dòng)保障監(jiān)察裝備;勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)有保障;專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員配備已按照“三定”方案落實(shí)到位。1-6月，共受理舉報(bào)、投訴案件9起，立案8件，為16名勞動(dòng)者追回工資押金5萬(wàn)余元。
(四)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作
一是完善建章立制，規(guī)范辦事流程，嚴(yán)格依法行政，打造“法治人社”。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，打造“清廉人社”。全局干部職工無(wú)違法違紀(jì)行為。三是繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)錘煉全局干部職工尤其是窗口工作人員的良好作風(fēng)，打造“效能人社”。四是建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、責(zé)權(quán)明確、管理規(guī)范、運(yùn)行高效的管理體制，確保政令暢通，打造“責(zé)任人社”;五是在招考招聘工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，以公開透明為要求，打造“陽(yáng)光人社”。六是以公平正義為核心，以“百姓答應(yīng)不答應(yīng)、百姓贊成不贊成、百姓高興不高興”為干事創(chuàng)業(yè)出發(fā)點(diǎn)，打造“公正人社”。
(五)切實(shí)做好計(jì)劃生育綜合治理、信訪維穩(wěn)、宣傳信息工作
繼續(xù)做好計(jì)劃生育綜合治理工作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任狀。高度重視信訪維穩(wěn)工作，切實(shí)維護(hù)好辦事群眾的利益，及時(shí)、高效辦理信訪事項(xiàng)。1-6月，沒有發(fā)生一起進(jìn)京、赴省的重大信訪維穩(wěn)事件。積極應(yīng)對(duì)輿情，1-6月，共答復(fù)12345熱線7條，回復(fù)蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)政務(wù)信箱4條，答復(fù)率100%。堅(jiān)持政務(wù)公開，做好宣傳信息工作。加強(qiáng)人社宣傳和輿論引導(dǎo)，及時(shí)報(bào)送信息。1-6月，我局共報(bào)送信息及綜合材料150余篇，其中，報(bào)送調(diào)研報(bào)告1篇，報(bào)送《湖南人社信息》稿件8篇，報(bào)送《人才就業(yè)社保信息報(bào)》稿件20余篇。多次開展人社政策宣傳，積極組織報(bào)紙推廣增訂活動(dòng)。
二、主要工作特色
(一)勞保專網(wǎng)有突破。按照省、市統(tǒng)一部署，為實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞保專網(wǎng)實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，我區(qū)積極向上級(jí)主管部門及區(qū)政府提出申報(bào)，并得到了資金支持，于3月底提前完成了我區(qū)六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的聯(lián)網(wǎng)工作，在全市率先真正意義上的完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級(jí)的社保業(yè)務(wù)專網(wǎng)連通。
(二)政策宣傳出新招。一是在我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重要路段或地點(diǎn)懸掛數(shù)十條被征地農(nóng)民社保新政策宣傳橫幅，形成了良好的參保繳費(fèi)氛圍。二是在各社保服務(wù)窗口張貼、發(fā)放宣傳單，方便靈活就業(yè)人員了解醫(yī)療保險(xiǎn)參保新政策。三是通過短信平臺(tái)，向我區(qū)2.4萬(wàn)名城鄉(xiāng)居民發(fā)送了多條關(guān)于提醒城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間、新政策解讀等的信息。
(三)惠民力度再提高。一是完成了企業(yè)養(yǎng)老金第十一次調(diào)待各項(xiàng)工作，完成了近九千城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作，全面落實(shí)了我區(qū)養(yǎng)老金調(diào)待工作。二是優(yōu)化操作流程，提供一站式服務(wù)，在政務(wù)中心開設(shè)參保手續(xù)辦理專用窗口，開通銀行刷卡繳費(fèi)方式，提高參保辦事效率。三是自2016年1月起，我區(qū)城居保參保人員死亡的，其遺屬在辦理注銷登記后方可一次性領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金600元/人。四是我區(qū)成立“上門服務(wù)”聯(lián)合發(fā)卡行動(dòng)小組，社會(huì)保障卡發(fā)行應(yīng)用工作全面推廣。五是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，積極開拓公益性崗位。為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放146萬(wàn)元。
三、下半年工作安排
(一)人事人才方面。繼續(xù)做好全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公單位工作人員的日常管理工作;嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘全覆蓋，做好2016年公開招聘(選聘)教師工作;做好人力資源服務(wù)中心整合和人才服務(wù)工作;做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資福利調(diào)整審核有關(guān)工作;做好區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定的審批、退休(退職)審批工作;按市局要求，做好2016年軍轉(zhuǎn)干部八一慰問金的發(fā)放和體檢工作;根據(jù)相關(guān)文件精神，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金的審批和發(fā)放工作;做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理服務(wù)工作。
(二)就業(yè)再就業(yè)方面。一是進(jìn)一步加強(qiáng)衡鋼深加工工業(yè)園、呆鷹嶺工業(yè)園、楊柳汽車銷售一條街、鴻運(yùn)數(shù)碼廣場(chǎng)等創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)載體。二是進(jìn)一步完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，力爭(zhēng)建立覆蓋全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的人力資源市場(chǎng)，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三是進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。按照“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以培訓(xùn)促就業(yè)”的原則，切實(shí)抓好職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的良性循環(huán)。四是進(jìn)一步加大就業(yè)服務(wù)工作力度，增加用工單位與求職者的交流機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取每月組織三場(chǎng)室內(nèi)招聘會(huì)，每季度組織一場(chǎng)大型室外招聘會(huì)。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)方面。一是繼續(xù)強(qiáng)化征繳擴(kuò)面。以推進(jìn)改革為契機(jī)，繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)政策尤其是新政策的宣傳貫徹力度，引導(dǎo)群眾自覺參保繳費(fèi);全面開展社會(huì)保險(xiǎn)參保登記工作，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)功能，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，確保圓滿完成全年的擴(kuò)面征繳任務(wù)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，提升服務(wù)質(zhì)量和單位形象。三是切實(shí)做好各項(xiàng)社保待遇發(fā)放工作，保障基金安全。做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員生存認(rèn)證和養(yǎng)老金停發(fā)續(xù)發(fā)工作，做好領(lǐng)取待遇人員資格認(rèn)定和死亡異動(dòng)人員稽核工作。四是適時(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。做好已參保事業(yè)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理工作，按照基金監(jiān)督要求落實(shí)整改任務(wù);對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)和參公單位、全額事業(yè)單位數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集、整理，為機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革做好充分準(zhǔn)備。五是加強(qiáng)基金監(jiān)督工作，做好社�；鹪聢�(bào)表監(jiān)管工作;抓好社�；鸨O(jiān)管軟件應(yīng)用，及時(shí)下發(fā)預(yù)警信息;逐步開展社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)工作;做好對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查情況整改的監(jiān)督工作。
(四)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面。一是持續(xù)開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。在日常巡視監(jiān)察中繼續(xù)開展送法上門活動(dòng)，并計(jì)劃在下半年分別對(duì)楊柳4S店、呆鷹嶺中小企業(yè)工業(yè)園、物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)行專題培訓(xùn)。二是積極探索農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，逐步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察全覆蓋。按市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)檢查、年度書面審查、日常巡視監(jiān)察。四是全面推進(jìn)勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案和工資集體協(xié)商工作。逐步建立和完善工資共決機(jī)制、工資正常調(diào)整機(jī)制和工資保障機(jī)制，力爭(zhēng)到2016年底全區(qū)已建立工會(huì)組織的用人單位工資集體協(xié)商率達(dá)100%。
【2016上半年人才工作總結(jié)2】
今年以來，在縣委和市委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，開江縣組織工作始終按照“圍繞中心大局、突出重點(diǎn)難點(diǎn)、堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)、追求模范過硬”的總體要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重系統(tǒng)謀劃，實(shí)施統(tǒng)籌推進(jìn)，積極為“實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福開江”選干部、配班子，建隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得了初步成效。