推薦優(yōu)秀員工掛職鍛煉工作報(bào)告范文
銷(xiāo)售是企業(yè)最直接的效益實(shí)現(xiàn)者,在企業(yè)中具有舉足輕重的地位。銷(xiāo)售工作的成功與否直接決定企業(yè)的成敗。企業(yè)的各項(xiàng)工作最終是以市場(chǎng)為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)的不斷成熟,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化,銷(xiāo)售已成為公司向前發(fā)展的管理瓶頸。為提高公司的銷(xiāo)售管理,增加公司在銷(xiāo)售方面的決策水平,現(xiàn)擬推薦XX同志到總經(jīng)理室掛職鍛煉,作為總經(jīng)理室成員。
該同志愛(ài)崗敬業(yè),克服困難,勇于奉獻(xiàn),年在平凡的崗位,做出不平凡的貢獻(xiàn)。
一、立足崗位,兢兢業(yè)業(yè)謀發(fā)展
一是抓好銷(xiāo)售的基礎(chǔ)管理工作。在日常工作中該同志注重對(duì)基層行的工作指導(dǎo)以及問(wèn)題的解答,在推廣新知識(shí)、新業(yè)務(wù)上,能夠首先做到本人熟知,以帶動(dòng)全行推廣;同時(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的銷(xiāo)售調(diào)查與分析,全年共組織參與撰寫(xiě)行業(yè)、企業(yè)等有價(jià)值的調(diào)查分析報(bào)告余份,有力地指導(dǎo)了公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展,為公司銷(xiāo)售決策當(dāng)好了參謀。
二是定期組織召開(kāi)銷(xiāo)售管理工作分析會(huì)議。對(duì)銷(xiāo)售管理中發(fā)現(xiàn)的重大難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)定期召開(kāi)銷(xiāo)售管理工作分析會(huì)議的形式,及時(shí)分析問(wèn)題成因,制定整改規(guī)劃。一年來(lái)共組織召開(kāi)銷(xiāo)售管理工作會(huì)議次,下發(fā)《銷(xiāo)售業(yè)務(wù)整改通知書(shū)》份,均收到較好效果。
二、恪盡職守,真抓實(shí)干,勇挑重?fù)?dān)
一是嚴(yán)格銷(xiāo)售基礎(chǔ)管理。該同事通過(guò)從銷(xiāo)售基礎(chǔ)工作抓起,組建了信息中心,全面推行銷(xiāo)售一對(duì)一管理模式,實(shí)行了大客戶分析制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了影響銷(xiāo)售的癥結(jié)。全年共組織下發(fā)《加強(qiáng)管理工作意見(jiàn)》份,為實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)打下較好的基礎(chǔ)。
二是組織好銷(xiāo)售員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。為提高銷(xiāo)售員工素質(zhì),該同事認(rèn)真組織制定全年培訓(xùn)工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè),確定主講人、審定教案、制作幻燈片,全年共組織由人員參加的`銷(xiāo)售管理脫產(chǎn)培訓(xùn)班,向參加培訓(xùn)的銷(xiāo)售人員講解了《現(xiàn)代商業(yè)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)與管理》、等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)涉及的內(nèi)容,及時(shí)下發(fā)新業(yè)務(wù)幻燈片和講義,開(kāi)闊了銷(xiāo)售員工業(yè)務(wù)視野,推動(dòng)了銷(xiāo)售人員學(xué)知識(shí)、比干勁氛圍的形成。
三是抓好銷(xiāo)售目標(biāo)管理。年初,該同事與下屬部門(mén)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),將一年的銷(xiāo)售目標(biāo)落實(shí)到人。定期不定期對(duì)考核目標(biāo)進(jìn)行檢查考核,有效地保證了銷(xiāo)售目標(biāo)的完成。
三、廉潔奉公,服務(wù)公司,服務(wù)社會(huì)
在日常廉正建設(shè)中,該同事始終保持清醒的政治頭腦,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己,將自身置于黨和群眾監(jiān)督之中,以我行經(jīng)營(yíng)效益為中心,做到廉潔奉公,服務(wù)公司,服務(wù)社會(huì)。具體工作中堅(jiān)持不到高檔消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所宴請(qǐng),由于自身具有較高的政治素質(zhì),也促進(jìn)了所在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
以上是推薦該同事為的事跡材料,請(qǐng)公司董事會(huì)審定。