關(guān)于2013年企業(yè)管理的開題報(bào)告_開題報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2017-05-05 編輯:admin
手機(jī)版
選題依據(jù):在當(dāng)今以金融、技術(shù)、信息為主導(dǎo)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,它對(duì)企業(yè)的管理體制、決策指導(dǎo)思想、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理方式等都有重要影響,從而對(duì)企業(yè)的興衰起到?jīng)Q定性的作用。而占我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位的國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)停留在低水平的封閉型企業(yè)文化階段,其“企業(yè)文化”常被單純地認(rèn)為是企業(yè)的政治思想工作,或者將企業(yè)職工的文體活動(dòng)代替“企業(yè)文化”。也有的國(guó)有企業(yè)把“企業(yè)文化”僅僅表現(xiàn)在一些大同小異的口號(hào)和標(biāo)語上面,或規(guī)章制度及企業(yè)標(biāo)志上面,沒有真正體現(xiàn)出企業(yè)員工所追求的價(jià)值觀,經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵,沒有真正發(fā)掘出企業(yè)員工中蘊(yùn)藏的推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化是不會(huì)自發(fā)產(chǎn)生的,而是在人們積極追求過程中慢慢積累起來的。這就要求我國(guó)國(guó)有企業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè),不斷的進(jìn)行古今文化、中外文化的比較與吸取,并結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)塑造出具有中國(guó)特色的企業(yè)文化,使國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地,在未來的激烈競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。可行性論述:21世紀(jì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的世紀(jì)。在這個(gè)世紀(jì)中,以人為中心的管理意識(shí)的企業(yè)文化與企業(yè)的科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理一樣,是企業(yè)基礎(chǔ)中的“軟件”。如果不能建立起適合我國(guó)國(guó)情和本企業(yè)特點(diǎn)的的國(guó)有企業(yè)文化,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面就難以取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成效。因此探討國(guó)有企業(yè)文化重構(gòu)具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。
本論文擬采用以下手段和方法:實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合;對(duì)比論證;列事實(shí)、擺依據(jù);理論和實(shí)踐相結(jié)合;引用分析等方法。主要通過圖書查詢、網(wǎng)上瀏覽、去國(guó)有企業(yè)實(shí)地調(diào)研等方法來收集資料。擬運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)知識(shí)來撰寫論文。
本論文擬分以下幾個(gè)部分撰寫:第一部分:企業(yè)文化的概述通過對(duì)企業(yè)文化的含義,作用和地位及國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀的簡(jiǎn)單闡述來對(duì)企業(yè)文化的概況作一個(gè)簡(jiǎn)要的敘述。第二部分:我國(guó)國(guó)有企業(yè)文化面臨的主要問題及原因擬對(duì)國(guó)有企業(yè)文化面臨的主要問題及相關(guān)原因進(jìn)行剖析,通過對(duì)問題的剖析來達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的作用。第三部分:重構(gòu)國(guó)有企業(yè)文化的對(duì)策通過對(duì)國(guó)有企業(yè)文化現(xiàn)存面臨的主要問題的剖析來尋找并找到問題的根源所在,然后相應(yīng)地采取解決問題的措施來對(duì)現(xiàn)存問題加以解決。
2012年09月25日—2012年10月25日收集資料,擬訂論文題目和開題報(bào)告。2012年03月01日—2012年05月1日在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,撰寫論文初稿。2012年05月02日—2012年05月31日修改論文,撰寫論文第二稿。2012年06月01日—2012年06月08日修改論文,撰寫論文第三稿。2012年06月08日—2012年06月15日修改論文,做好答辯前準(zhǔn)備。2012年06月15日—2012年06月20日左右進(jìn)行答辯。
上一篇:
下一篇:銀行會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)習(xí)報(bào)告_實(shí)習(xí)報(bào)告
相關(guān)推薦
- 關(guān)于2016年學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神情況報(bào)告11-30
- 關(guān)于2015的最后一天作文12-23
- 國(guó)務(wù)院關(guān)于2017年元旦放假通知12-03
- 關(guān)于2017年醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)費(fèi)用結(jié)算工作的12-26
- 關(guān)于2016元旦猴年春節(jié)《辭舊迎新》的作文12-31
- 關(guān)于2016年慶祝八一建軍節(jié)的祝福文章07-05
- 關(guān)于2016年干部選拔任用工作自查情況報(bào)告12-13
- 關(guān)于2013年全市服務(wù)業(yè)和沿江開發(fā)工作思路的03-18
精彩搶先看New Top
1
2016年度反恐維穩(wěn)工作匯報(bào)2
2016年度學(xué)校維穩(wěn)工作匯報(bào)3
2016年度安全維穩(wěn)工作匯報(bào)4
2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作匯報(bào)5
2016年度維穩(wěn)工作匯報(bào)6
2017春節(jié)后復(fù)工報(bào)告參考7
2017春節(jié)后復(fù)工報(bào)告范文8
2017節(jié)后復(fù)工報(bào)告
最熱文章榜Hot Top
1
2016年行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)2
高三學(xué)生自我陳述報(bào)告范文3
行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)4
高中生自我陳述報(bào)告500字范文5
2016基層黨組織按期換屆情況專項(xiàng)檢查報(bào)6
2016民主生活會(huì)整改落實(shí)情況報(bào)告7
2016年開展民主生活會(huì)整改落實(shí)情況報(bào)告8
2016年度黨組書記抓基層黨建工作述職報(bào)