2017婦女議事會工作調(diào)研報告
婦女作為國家的主人，同男子一樣享有共同行使管理國家政治、經(jīng)濟、文化、社會生活的權(quán)利。下面是語文迷小編搜集的2017婦女議事會工作調(diào)研報告，歡迎大家參考!
【2017婦女議事會工作調(diào)研報告1】
隨著上海大眾整車項目的落戶，為儀征帶來的不僅是30萬輛整車，更有10多萬的新增人口，這就要求我們加大政策配套和資源整合力度，加強社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理，儀征市婦聯(lián)為擴大婦女群眾參與基層民主建設(shè)，提升婦女群眾參政議政的能力，加強婦女干部調(diào)解和疏導矛盾的能力，進一步拓展婦女群眾利益訴求的渠道，在全市大力推廣婦女議事制度，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在激發(fā)婦女群眾有效參與國家和社會事務(wù)管理中的動員、引導、組織、凝聚作用，真正把婦聯(lián)建設(shè)成為黨和政府做好婦女群眾工作的堅強陣地，成為婦女群眾信賴和熱愛的溫暖之家。
建立婦女議事會制度，組織婦女代表和群眾議國家事、議集體事、議家庭事、議身邊事，在議事中實現(xiàn)自我管理，是社會管理創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。制定一項工作制度并不難，難的是如何保證制度落實的有效性和持續(xù)性。針對這個實踐性難題，儀征市婦聯(lián)堅持“四加強”：
1、加強實力，網(wǎng)聚人才。將廣泛分布于各黨政機關(guān)、事業(yè)團體、企業(yè)的女企業(yè)家、女教師、女醫(yī)生、女律師、女高級管理者網(wǎng)絡(luò)起來，壯大宣傳隊伍，同時加大宣傳力度，把婦女議事會塑造成高素質(zhì)女性實現(xiàn)自身價值和社會價值的理想場所。積極利用這些優(yōu)秀婦女對更廣闊的社交和信息交流的需要，能參與更多的社會公共事務(wù)的管理需求，加強引導，吸引人才，壯大隊伍，建立一個追求共同價值的社會組織。
2、加強激勵，增強動力。一是賦予榮譽。儀征市婦聯(lián)在 “婦女先進個人”、“巾幗志愿者”等榮譽的評選上，適當給予議事成員傾斜，鼓勵她們繼續(xù)發(fā)揮作用。通過各種途徑對婦女議事成員的優(yōu)秀事跡進行宣傳，比如像獻愛心、幫貧扶困等活動，通過儀征婦女網(wǎng)、儀征電臺《婦聯(lián)之窗》等媒體大力宣傳，塑造其良好的社會形象。二是賦予前景。各鎮(zhèn)辦事處黨政機關(guān)加大對婦女工作的支持力度，要把社會貢獻大、能力強、作風硬的優(yōu)秀婦女引薦出來，讓婦女議事成員成為催生婦女政協(xié)委員、人大代表的搖籃。
3、加強交流，形成合力。一是加大結(jié)對幫扶力度。深入實施“崗村結(jié)對”、“崗家結(jié)對”等幫扶活動，促進女干部與女村官、女科技人員與女能手、女企業(yè)家與女大學生、巾幗文明崗與行政村、巾幗文明崗與婦女兒童之家的結(jié)對，增強幫扶實效性。二是要搭建合作互動平臺。儀征市婦聯(lián)牽好線，創(chuàng)新活動載體，促進城鄉(xiāng)交流溝通，優(yōu)化整合人力資源和社會資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成合力。
4、加強監(jiān)督，完善機制。一是建立議事情況上報制。各鎮(zhèn)、辦事處將議事情況原汁原味地上報，一月一報。二是健全常、執(zhí)委工作報告制。每年要召開一次常、執(zhí)委會議，報告工作情況，針對各地議事情況匯總通報，廣泛聽取和征求意見。三是細化目標考核體系。要明確婦女兒童之家中婦女議事的目標任務(wù)，確定調(diào)研活動和提請建議的數(shù)量、明確幫扶的對象等，同時加強年底評審考核，保證質(zhì)量。
通過“四加強”有力推進婦女議事制度的普遍建立實行，并在婦女議事會上有效解決了許多矛盾問題。如汽車城建設(shè)引起的拆遷問題，新集鎮(zhèn)新集村團結(jié)組關(guān)于外嫁女分配拆遷房基地的矛盾，村婦女主任發(fā)揮帶頭作用，召集相關(guān)人員對此進行議事，問題的焦點為：30歲的李女結(jié)婚后戶口一直在新集村團結(jié)組父母家中，且有自己的責任田，有承包田證書及住房，按照規(guī)定屬于能夠分配房基地的范疇，但村民認為李女已嫁到上海，長期不在儀征，屬于典型的外嫁女，不應(yīng)分配房基地。婦女主任從國家的男女平等基本國策開始宣傳，一次次的召開議事，一次次的做相關(guān)村民思想工作，終于在第六次議事會上解決了矛盾，村民同意在農(nóng)村集中居住區(qū)分配給李女兩間半的房基地。
婦女議事不僅議婦女，反映廣大婦女的意愿，維護婦女權(quán)益，更圍繞黨和政府的中心議大事，議經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富、扶貧助困等大議題，提高了婦女的政治經(jīng)濟地位，增強了婦女參政議政議能力。
1、拓寬了婦女民主參與、民主監(jiān)督的渠道。通過組織婦女議事，既能發(fā)揮婦女代表服務(wù)于婦女工作的潛能，又能及時捕捉到婦女群眾中帶有普遍性、傾向性、突發(fā)性問題，分析、研究、整理后向黨委、政府、人大、政協(xié)和上級部門反饋，增強了維權(quán)工作的預(yù)見性、準確性和突破性，同時拓寬了婦女在管理國家和社會事務(wù)中的民主參與、民主監(jiān)督的渠道。
2、提高了婦聯(lián)工作的影響力、覆蓋面。開展婦女議事活動，不僅婦女參加，還邀請村支部、村委會負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人以及相關(guān)部門負責人參加，既成功地解決了許多問題，又得到了相關(guān)部門以及群眾的認可;既提升了婦女工作的層面和水平，又擴大了婦聯(lián)工作的影響和知名度，使婦聯(lián)成為真正意義上的婦女的“娘家”。
3、增強了婦女依法保障自身合法權(quán)益的能力。婦女議事制度較好地發(fā)揮了婦聯(lián)組織的代表、維權(quán)職能，強化了廣大婦女自我教育、自我管理、自我維權(quán)的能力和手段，調(diào)動了廣大婦女積極參與、主動行使民主政治權(quán)利的積極性，同時也使維權(quán)工作充滿了生機和活力。
目前，全市172個村和社區(qū)已有120個村和社區(qū)(占70%)已建立實行婦女議事制度，累計召開婦女議事會246次，參與討論議題261個(議事內(nèi)容涉及有女性進“兩委”、低保戶確定、下水道疏通、道路硬化、環(huán)境美化、婦女文化娛樂場地、小區(qū)便民設(shè)施、反家庭暴力、關(guān)愛留守婦女兒童等)，為群眾辦實事、好事200余件，受到了婦女群眾的熱烈擁護。
11個鎮(zhèn)、辦事處對婦女兒童之家的議事會開展創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)婦女工作、婦女參政、巾幗志愿者服務(wù)、女職工勞動保護、農(nóng)村婦女老齡化、農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益、關(guān)愛單親母親、家庭暴力等主題的調(diào)研活動，共形成調(diào)查報告12份。
【2017婦女議事會工作調(diào)研報告2】
婦女參與民主政治建設(shè)是人民當家作主社會主義本質(zhì)的體現(xiàn)，是男女平等基本國策在最高層面的貫徹落實，是實現(xiàn)婦女政治權(quán)益的具體內(nèi)容，是普及社會主義民主政治觀念、加強公民意識教育的實踐鍛煉，是增強社會自治功能的必要條件，是衡量婦女事業(yè)發(fā)展和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一根標尺。湯原縣婦聯(lián)根據(jù)市婦聯(lián)統(tǒng)一部署要求，對全縣基層婦女議事情況進行了摸底調(diào)查和分析，現(xiàn)將情況報告如下：
一、我縣基層婦女議事的現(xiàn)狀
一是婦女參與政治概況。近年來，縣委、縣政府高度重視婦女工作，將促進婦女兒童事業(yè)發(fā)展列入本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要議事日程，各職能部門密切配合，積極推進實施《兩個規(guī)劃》，落實了一系列有利于實現(xiàn)婦女權(quán)益，惠及全縣婦女兒童發(fā)展的指標;組織、民政等部門認真履職，大力推動婦女參與民主政治建設(shè)�？h四大領(lǐng)導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨政領(lǐng)導班子中女干部配備率按要求均達100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名女性擔任黨政正職，縣、鄉(xiāng)兩級黨政工作部門領(lǐng)導班子中女干部配備率分別達到58.2%、54.6%。社區(qū)配備了女性黨政正職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨政正職是女性的占18.2%�？h級人大代表中女代表比例為23.6%;縣級政協(xié)女委員比例為18.8%。
二是農(nóng)村基層婦女參政議事概況�？h婦聯(lián)及早介入，注重源頭參與。早在換屆選舉工作啟動前，縣婦聯(lián)負責人就主動向縣分管領(lǐng)導做好匯報，并多次與縣委組織部、縣民政局等單位進行溝通與協(xié)調(diào)，爭取將各級婦聯(lián)作為本級村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組成員單位，參與對選舉工作的領(lǐng)導與指導。同時在方案的制定上，提出合理化的意見和建議，將性別意識納入決策主流，把確保女性當選寫入方案;縣委組織部、縣民政局、縣婦聯(lián)等相關(guān)單位密切配合，就換屆選舉工作中如何更好地確保女性當選經(jīng)常進行溝通與聯(lián)系，從組織領(lǐng)導、輿論宣傳、落實措施等各方面提出具體意見。在各級黨委、政府的重視下，組織、民政部門的配合下，我縣農(nóng)村基層婦女參政議事取得了一定進步。
三是婦女參與其他社會經(jīng)濟活動情況。近年來，各級黨委政府重視對女性人才的鍛煉培養(yǎng)，各地在本級黨校舉辦婦女人才專題培訓班2期，培訓婦女人才200多人次，對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、村(居)婦女干部進行業(yè)務(wù)培訓1000多人次。2013年，全縣共扶持女創(chuàng)業(yè)致富帶頭人12人，培育創(chuàng)業(yè)成功者13人，創(chuàng)辦女大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地1個，輻射帶動500多名農(nóng)村婦女發(fā)展致富。
二、我縣婦女參政議事的問題及主要原因
近年來，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)、政策和規(guī)劃要求的制定在一定程度上為婦女參與民主政治建設(shè)，實現(xiàn)政治權(quán)利提供了依據(jù)。同時，在各級黨委的高度重視下，人大、組織、人事、群團組織和各部門的共同配合下，婦女參與民主政治建設(shè)的廣度和深度都有所加強，婦女素質(zhì)不斷提高，女性人才隊伍建設(shè)不斷加強，但是婦女群體在全體公民中參與民主政治建設(shè)的比例仍然偏小，婦女關(guān)心政治并自愿地通過各種合法方式參與政治生活還沒有成為習慣，婦女群眾當家作主、與男性一起共同行使管理國家政治、經(jīng)濟、文化、社會生活的行為活動還不普遍，婦女在參與制定和貫徹公共政策等方面發(fā)揮的作用尚不如男性。婦女在政治權(quán)利上的需求不如其他權(quán)利方面的強烈，在維權(quán)手段和措施上尚缺乏民主鍛煉。主要原因如下：
一是受自身發(fā)展限制，婦女參政議事能力不強。雖然經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，但由于婦女自身綜合素質(zhì)和實用技能普遍不高，絕大多數(shù)婦女仍處在傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活模式中，位于生產(chǎn)勞動的初級環(huán)節(jié)，經(jīng)濟收入和社會地位不高，婦女自身發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展并不協(xié)調(diào)，直接削弱了女性參政的能力。
二是受家庭責任牽絆，婦女參政議事的機會不多。長期以來，婦女承擔著較多的家務(wù)勞動和家庭責任，為了養(yǎng)育孩子、支持丈夫、贍養(yǎng)老人，不少女性甘于奉獻，自愿放棄了某些自我發(fā)展機會和權(quán)利;也有不少女性雖有參與民主政治的意愿，但由于很難在工作、家庭之外抽出時間和精力，因而大大削減了婦女參與民主政治建設(shè)的機會。
三是受社會傳統(tǒng)觀念影響，婦女參政議事的環(huán)境不優(yōu)。長期以來，受“男尊女卑”、“男主女從”、“男主外女主內(nèi)”等傳統(tǒng)觀念的影響，婦女從事民主政治活動的實踐并不多。例如社會上對女干部走上領(lǐng)導崗位的現(xiàn)象存在非議和不切實際的揣測;不少村婦代會主任待遇不高，工作壓力大，受村民、家人和社會多方面的不理解等現(xiàn)象，嚴重影響了婦女參政議事的熱情。
三、對加強我縣婦女議事的建議和對策
一是進一步提高婦女議事的意識和能力。提高婦女參與決策和管理的意識和能力。進一步加強女性人才培養(yǎng)，把婦女人才培訓納入地方人才培訓規(guī)劃。面向婦女開展宣傳培訓，不斷提高婦女民主參與意識和能力，鼓勵和引導婦女積極參與決策和管理。加強對女干部的教育培訓，在各級各類干部培訓中明確提出女干部的比例，不斷提高女干部的政治素質(zhì)、科學文化水平和決策管理能力。通過提高婦女的'綜合素質(zhì)增強婦女進行政治參與的熱情和能力。在此基礎(chǔ)上引導、組織和發(fā)揮婦女群眾依法管理好自己的事情，表達和實現(xiàn)自己的愿望，爭取自己的利益。堅持德才兼?zhèn)�，以德為先原則，堅持同等條件下優(yōu)先選拔女干部。在重要部門、關(guān)鍵崗位擔任領(lǐng)導職務(wù)的女干部要占一定比例。在推行競爭上崗時，拿出一定比例的崗位定向選拔女干部。建立完善女性人才數(shù)據(jù)庫，并將城鄉(xiāng)各類女性人才納入了全縣黨政人才、企事業(yè)管理技術(shù)人才、鄉(xiāng)土拔尖人才信息庫統(tǒng)一管理。
二是進一步拓寬婦女議事的途徑和方式。在制定涉及公共利益和婦女權(quán)益的重大方針政策時，充分聽取人大女代表、政協(xié)女委員、婦聯(lián)組織和各階層婦女群眾的意見和建議，大力開展多形式的參政議政活動，為婦女參與決策和管理提供機會;發(fā)揮婦聯(lián)組織推薦優(yōu)秀女性人才的組織優(yōu)勢，重視婦聯(lián)組織在培養(yǎng)選拔女干部、推動婦女參政議政方面的意見和建議，把婦聯(lián)組織的婦女人才庫作為組織部門培養(yǎng)選拔女干部的重要來源;落實婦女參與基層民主管理的權(quán)利，完善村委會、居委會等基層民主選舉制度，為婦女參與基層民主管理創(chuàng)造條件。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障企事業(yè)單位職工代表大會女代表比例與女職工比例相適應(yīng)，促進女職工參與企業(yè)管理，為女職工參與民主管理提供必要的條件和經(jīng)費保障。鼓勵各種民間團體和婦女組織在自愿合作參與社會管理與創(chuàng)新，培育優(yōu)秀婦女從民間志愿者等群眾隊伍中產(chǎn)生代表、委員等為民代言，參與民主政治建設(shè)。加強女性人才的選拔任用。抓住縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和村(居)“兩委”班子換屆契機，貫徹各項法律政策，多措并舉，推動婦女參政議政，突破在各級領(lǐng)導班子中選配女干部的重難點問題。
三是進一步優(yōu)化婦女議事活動的制度和環(huán)境。加強男女平等基本國策的宣傳，推動性別意識進入決策主流。制定引導和推動婦女平等參與決策和管理的政策措施。積極營造支持、鼓勵婦女參政議政的良好氛圍。加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，擴大和發(fā)展基層民主，保證女性村民直接行使民主權(quán)利，組織和引導婦女有序的政治參與，依法保障廣大婦女的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證農(nóng)村婦女依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;完善干部人事制度和公務(wù)員管理制度。在干部的選拔、任用和晉升上保障婦女不受歧視。加強公務(wù)員錄用、培訓、考核、獎勵、輪崗、交流、晉升等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，保證婦女享有平等的競爭機會;推動婦女參與企業(yè)經(jīng)營管理。深化國有企業(yè)人事制度改革，堅持公開、透明、擇優(yōu)的選拔任用原則，通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等方式，讓更多的婦女進入國有企業(yè)的管理層，調(diào)動各階層婦女群眾依法參與民主政治管理活動的積極性。
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