以數(shù)量來衡量，基層是踐行群眾路線的主戰(zhàn)場。下面是語文迷小編推薦的2016年村黨支部書記抓基層黨建述職報告，希望對大家有幫助!
【2016年村黨支部書記抓基層黨建述職報告1】
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點
1.抓全局，找準黨建工作著力點。按照從嚴治黨要求，健全分級負責的責任體系,認真落實黨建工作目標管理責任制。對黨建責任清單進行了細化分解,明確具體的工作內(nèi)容、推進措施、責任主體和完成時限，形成了上下聯(lián)動、層層落實的工作格局。逐級傳導工作壓力，先后24次約談村黨組織負責人,走訪黨員群眾150余戶。同時，以整頓軟弱渙散黨組織為契機，進一步加大了督查檢查、整改落實力度，推動了基層黨建各項工作落到實處。切實提升基層黨建保障水平，年內(nèi)撥付村黨建工作經(jīng)費20萬元,村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。
2.抓謀劃，定準黨建工作中心點。始終將基層黨建工作作為重中之重來抓，堅持超前謀劃，統(tǒng)籌安排，全年開展專題調(diào)研12 次，召開基層黨建工作專題會議17次，對經(jīng)濟社會發(fā)展、黨建示范點創(chuàng)建、黨組織規(guī)范化建設、黨組織活動場所建設等重點工作進行專題研究，會商解決基層黨建工作中存在的問題，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作同力、落實同調(diào)。嚴格落實督查考核、追責問效制度，全面推行所屬黨組織抓基層黨建述職評議考核和村組班子、干部績效考核，切實凝聚基層黨建工作合力。推行領導干部包抓責任制和周匯報、半月督查、月考核、季通報“四個一”工作落實機制，對上年度述職中上級點評、自己查擺和黨員群眾評議出的突出問題，制定了46項切實可行的整改措施，建立整改推進臺賬，并將整改情況公示公開，接受監(jiān)督，12條問題已全部整改完畢。
3.抓隊伍，找準工作落實關鍵點。認真落實縣委“2118”學習模式，加強黨組織書記及大學生村官隊伍建設，開展黨委中心組學習18場次，村組干部學習例會200余場次，舉辦“干部講堂”48期，全面提升了黨員干部綜合素質(zhì)。不斷創(chuàng)新黨建活動載體，大力開展“雙述雙評”、“雙包雙帶比落實”等黨員評比競賽活動，扎實開展“六夸兩評樹新風”活動，組織先鋒富民示范典型在全鄉(xiāng)巡回宣講12場次，不斷激勵黨員干部爭先鋒做表率。進一步強化黨員隊伍教育管理，年內(nèi)新發(fā)展黨員7名，處置不合格黨員1名，注重后備干部教育培養(yǎng)，全鄉(xiāng)共確定后備村黨組織書記4名，其他后備干部6名，有效激發(fā)了黨員先鋒模范作用發(fā)揮。
4.抓載體，找準提升服務切入點。在全鄉(xiāng)開展“五爭創(chuàng)、五帶動”、“黨員承諾踐諾爭星”、“五抓五促”等黨性實踐活動，黨員與群眾結成共富幫帶對子299個，使廣大黨員干部在推動工作落實、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務群眾的實踐中，增強了黨性，增長了才干。積極探索村級社會管理服務中心運行機制，全鄉(xiāng)4個村黨組織實行輪流坐班制、為民服務“代理制”,年內(nèi)建成1個村級文化中心、10個組文化室，鞏固提升黨建示范點6個。按照“五步一公示”的工作程序，全鄉(xiāng)精準識別貧困戶112戶，扎實開展黨員干部結對幫扶貧困家庭活動，培育先鋒富民示范基地3個，先鋒黨員30名，帶動貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、學習先進種養(yǎng)技術。經(jīng)入戶調(diào)查和測算，全年貧困戶人均收入達到4000-4500元的有24戶，達到4500-5000元的有35戶，達到5000元以上的有53戶，年內(nèi)全部實現(xiàn)脫貧。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建活動載體推進不深入。對機關、農(nóng)村黨員如何開展黨性實踐活動思考不深，創(chuàng)新不足，對現(xiàn)有黨建活動載體開展不深入、不持久。如：雖然提出了“五抓五促”等黨建活動載體,但推進和落實不到位，考評機制不健全,造成黨建載體在為民服務、帶領群眾增收致富、教育引導群眾等方面的作用發(fā)揮不到位。二是黨建活動陣地作用發(fā)揮不明顯。在抓基層黨建保障方面，雖然4個村級活動陣地全部經(jīng)過擴建，但相關配套設施不完備，督促檢查不夠，組織黨員開展各類文體活動較少，致使村級活動陣地作用發(fā)揮不明顯。三是黨員干部隊伍管理不到位。對基層黨組織書記、黨員干部管理失之于寬，致使部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距，個別村干部有違紀問題發(fā)生。四是黨員學習教育抓的不嚴。學習教育方法單一、措施不實、創(chuàng)新不夠，成效不夠明顯，培訓力量過于薄弱，遠教平臺作用發(fā)揮不大，未能充分調(diào)動農(nóng)村黨員參與學習的積極性。同時，部分農(nóng)村黨員外出務工，參加教育培訓難度較大。
分析產(chǎn)生以上問題的原因，主要由以下三個方面：一是研究謀劃基層黨建工作不夠。在創(chuàng)新黨建工作思路、轉變思想觀念、破解基層黨建難題方面缺乏深刻的認識，存在著等待上級發(fā)指示、有時有被動應付的思想。二是統(tǒng)籌安排不到位。抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和新事物、新變化的適應能力還比較欠缺。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠。抓基層黨建工作主體責任履行還不全面，抓責任落實、問責不到位，主動抓、帶頭抓的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
1.進一步提高責任意識，在明目標重落實上下功夫。嚴格落實管黨治黨責任，完善督查考評制度，加強對黨建工作的督查檢查，認真落實黨委會議制度，不斷提高班子成員整體素質(zhì)和領導水平。堅持每月開展黨建專題調(diào)研不少于2次，每月聽取黨建工作匯報不少于1次，及時研究解決影響黨建工作深入推進的問題，每年進行2次基層黨建工作目標考核。認真落實黨建工作各項制度，抓好黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，加強工作落實力度。
2.進一步落實承諾踐諾，在樹形象轉作風上下功夫。組織黨員認真開展黨員承諾踐諾爭星和“五爭創(chuàng)、五帶動”活動，結合崗位實際，確定爭創(chuàng)目標。培育黨員先鋒示范戶60名，帶動黨員干部作風轉變。建立“季度檢查、半年評議、年終考核”的評崗督諾制度，開展對黨員承諾事項落實情況檢查活動6次，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。組織2次民主評議，采取黨員自評、黨員互評、群眾測評、支部審評的辦法，對黨員履行承諾情況進行評議;組織開展經(jīng)驗交流座談會4次，有效推進黨員履職踐諾，增強黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
3.進一步加強隊伍建設,在強素質(zhì)提能力上下功夫。著力提升黨員隊伍整體素質(zhì),定期開展學習培訓等集中活動,全年組織村組黨員干部開展政治理論教育和業(yè)務知識培訓20場次,切實提升黨員隊伍整體素質(zhì);發(fā)揮黨員先鋒模范作用,建立黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系,每名黨員干部聯(lián)系2-3名先鋒富民示范戶、幫扶1名黨員困難戶，結成共富幫帶對子。認真落實黨內(nèi)關懷機制，嚴格黨員干部隊伍管理，進一步完善各項規(guī)章制度,切實加強黨員干部作風建設,確保各項工作任務快速高效落實。
4.進一步夯實基層組織，在建示范固根基上下功夫。年內(nèi)培樹黨建示范點2個以上，建成先鋒富民示范基地5個以上，樹立典型,增強黨組織的先鋒引領作用,帶動黨建工作再上水平。投入10萬元,配套更新村級活動陣地的硬件設備，加大黨組織活動經(jīng)費投入。引導各村黨組織發(fā)展集體經(jīng)濟，足額撥付縣財政每年5萬元的村級服務經(jīng)費。年內(nèi)積極爭取“一事一議”財政獎補資金106萬元，完成7個組文化室的修建，進一步夯實基層基礎。