沒有處罰，就沒有觸動，沒有觸動，就沒有進(jìn)步。下面是小編收集的2016單位為官不為自查自糾報告，歡迎大家參考閱讀!

　　【2016單位為官不為自查自糾報告1】

　　根據(jù)縣委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為的整改方案》的要求，現(xiàn)將整改階段工作情況匯報如下：

　　一、明確整治目標(biāo)，抓好整改落實(shí)。

　　根據(jù)自查階段建立的工作臺賬明確整治目標(biāo)、完成時限、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人。一是對效率低下“慢作為”問題進(jìn)行整改。牢固樹立主動服務(wù)群眾意識，增強(qiáng)群眾觀念;進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識，認(rèn)真完成第三季度工業(yè)、商貿(mào)指標(biāo)完成、原造紙廠企業(yè)職工安置、數(shù)字化城市管理系統(tǒng)移交等各項(xiàng)工作任務(wù)。二是對把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不力“庸作為”進(jìn)行整改。各責(zé)任股室及責(zé)任人按規(guī)定和要求落實(shí)好重大項(xiàng)目推進(jìn)工作，依法嚴(yán)格管理酒類流通、加油站、危爆品安全生產(chǎn)。三是對消極怠工、紀(jì)律松弛“懶作為”進(jìn)行整改。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開展調(diào)查研究，提高業(yè)務(wù)能力，扎實(shí)細(xì)致的開展工作。增強(qiáng)組織紀(jì)律性，要求每位干部堅(jiān)持每天打卡上班，行政秘書股每月將打卡考勤情況反饋給個人，發(fā)現(xiàn)不按時上班、早退行為需向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行情況說明。

　　二、及時通報整改情況和進(jìn)展情況。

　　6月10日，局黨組組織召開黨支部全體黨員會議，通報了我局“領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為”整改措施及整改情況，有效促進(jìn)整改工作有成效。

　　三、下一步，我局全體機(jī)關(guān)干部將長期保持良好的工作作風(fēng)和積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，服從全縣工作大局。

　　【2016單位為官不為自查自糾報告2】

　　按照市委組織部“關(guān)于印發(fā)《在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中深入開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項(xiàng)整治行動實(shí)施方案》(市委組發(fā)〔2016〕77號)的要求，我局緊扣“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、提升服務(wù)能力、聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”這條主線，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)，使得專項(xiàng)整治行動在我局有力有效有序地開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

　　一、開展情況

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部署動員

　　自接到市委組織部《在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中深入開展“為官不為”和“慵懶散弱”問題專項(xiàng)整治行動實(shí)施方案》后，我單位高度重視，嚴(yán)格按照《方案》要求，迅速行動起來，制訂了實(shí)施方案，明確了整治重點(diǎn)、整治對象、方法步驟和要求，并于9月16日召開了由局機(jī)關(guān)全體人員、局屬單位中層干部參加的動員會，全面系統(tǒng)地安排了專項(xiàng)整治活動�；顒又�，我局堅(jiān)持把思想教育、問題整改、完善機(jī)制貫穿行動的始終，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討，組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共金昌市委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作實(shí)施方案》等文件，深入開展了“為官當(dāng)有為”、“改進(jìn)作風(fēng)從我做起”等主題討論，提高黨員干部對“為官不為”、“庸懶散軟”問題危害性的認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，努力提振黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的信心和活力，同時，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由專人主抓日常工作和督促檢查。

　　(二)深入對照，認(rèn)真自查

　　以縣級干部和局機(jī)關(guān)全體干部職工為重點(diǎn)，圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個方面逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況。活動中，我們積極借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動好的經(jīng)驗(yàn)做法，深入基層召開座談會、訪談會3次，走訪基層職工20余名，發(fā)放意見表13份，將查找和征求到的6條問題與不足梳理匯總，制訂了《市糧食局“為官不為”和“慵懶散弱”問題專項(xiàng)整治整改臺賬》。并于近日召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)約談會，班子成員集體約談局屬各單位黨政負(fù)責(zé)人、新提拔任命的干部和局機(jī)關(guān)科級以上干部。同時，組織全系統(tǒng)66名干部職工參加了《金昌市“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項(xiàng)整治行動問卷調(diào)查》。

　　(三)加強(qiáng)督查，嚴(yán)格整治

　　為督促全局干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“為官不為”和“慵懶散弱”現(xiàn)象。市糧食局黨委“以整頓紀(jì)律作風(fēng)”為題，在全系統(tǒng)開展了正風(fēng)肅紀(jì)活動，從“嚴(yán)”上要求、向“實(shí)”處著力，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，錘煉過硬工作作風(fēng)，推進(jìn)糧食系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是重溫制度，提高認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，為了形成遵守制度、執(zhí)行制度、用制度管人的機(jī)制，首先，召開專題會議，組織學(xué)了《市糧食局機(jī)關(guān)考勤制度》、《公務(wù)員法》和《效能風(fēng)暴八項(xiàng)制度》;其次，按照“三定”方案的要求，重新對科室職能進(jìn)行了劃分界定，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了分工;第三，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和制定了月通報制度，由專人主抓日常工作和督促檢查，每月對勞動紀(jì)律和干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查2次以上，防止遲到早退、串崗、上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象，力爭做到思想認(rèn)識提高到位、活動內(nèi)容把握到位、活動整治開展到位。二是重申要求，整風(fēng)肅紀(jì)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把思想教育、黨性分析、查擺問題、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來。認(rèn)真查找了在作風(fēng)方面還存在的脫崗、紀(jì)律松散、不作為、慢作為、推諉扯皮等現(xiàn)象。對存在問題重申了改進(jìn)作風(fēng)的要求，即：嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，一律不得遲到、早退，保持手機(jī)24小時暢通;嚴(yán)格執(zhí)行上班工作紀(jì)律，一律不得干與工作無關(guān)的事;嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，一律不得推諉扯皮;嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一律交局辦公室備案;嚴(yán)格執(zhí)行公車使用和管理制度，確保司機(jī)安全駕車、文明用車;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，在會前須簽到點(diǎn)名確保出勤率，一律不得“開小差”確保學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格督查，防患未然。結(jié)合活動的開展，對“九個嚴(yán)禁、九個嚴(yán)查”情況進(jìn)行了督查，對中秋國慶值班制度進(jìn)行了督查，對所屬企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行了檢查，對糧食庫存情況進(jìn)行了督查、對糧食收購情況進(jìn)行了督查、對完成全年糧食目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行了自查。四是嚴(yán)格追究，獎罰兌現(xiàn)。凡是再出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，絕不姑息，并與年終考核獎懲掛鉤兌現(xiàn)。通過一系列活動，整治了庸、懶、散、軟和推、托、靠、放的問題，帶動和促進(jìn)了全系統(tǒng)黨員干部愛崗敬業(yè)、盡職履職的意識和責(zé)任。

　　二、主要成效和基本經(jīng)驗(yàn)

　　通過專項(xiàng)整治行動的開展，切實(shí)發(fā)揮了局機(jī)關(guān)在全系統(tǒng)的標(biāo)桿、帶頭、引領(lǐng)作用。通過一年來的工作，我們也取得了一些成效:一是促進(jìn)了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。通過專項(xiàng)整治活動的開展，干部職工的工作作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變，上班遲到早退的沒有了，嚴(yán)守規(guī)章制度的多了;上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的多了，尤其是吃喝浪費(fèi)現(xiàn)象基本得到遏制，干部職工擰成一股繩，圍繞局黨委年初確定的中心工作，自覺盡責(zé)擔(dān)責(zé)守責(zé)，成了積極向上、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。二是促進(jìn)了服務(wù)環(huán)境大改善。局機(jī)關(guān)干部職工主動深入企業(yè)幫助解決難題，開展送溫暖活動，得到了企業(yè)干部職工的好評。三是促進(jìn)了業(yè)務(wù)能力大提升。通過整治專項(xiàng)整治活動，干部職工責(zé)任心、履職能力、履職自覺性大大提高，在系統(tǒng)上下形成了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊��?/p>

　　活動中，我局堅(jiān)持做到“五結(jié)合”，使糧食重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn): 一是與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。我們始終把干部教育作為提升干部能力素質(zhì)的重要手段，提出了“六增強(qiáng)六破除”要求，即: 增強(qiáng)趕超意識，破除“慢”字，解決動力不足的問題;增強(qiáng)進(jìn)取意識，破除“難”字，解決信心不夠的問題;增強(qiáng)執(zhí)行意識，破除“浮” 字，解決落實(shí)不力的問題;增強(qiáng)創(chuàng)新意識，破除“舊”字，解決辦法不多的問題;增強(qiáng)大局意識，破除“小”字，解決服務(wù)不優(yōu)的問題;增強(qiáng)責(zé)任意識，破除“虛”字，解決狀態(tài)不佳的問題。同時，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、破解難點(diǎn)、推進(jìn)創(chuàng)新的新思路，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作、提高本領(lǐng)、落實(shí)責(zé)任的新舉措，以素質(zhì)提升助推效能提升。二是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)廉政風(fēng)險防控機(jī)制，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的防控，與基層黨組織層層簽訂了《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任書》。三是與優(yōu)化服務(wù)環(huán)境相結(jié)合。開展了“先鋒引領(lǐng)、五項(xiàng)爭創(chuàng)”活動。全面提升機(jī)關(guān)工作人員工作作風(fēng)，倡導(dǎo)樹立服務(wù)群眾的大局意識，把效能建設(shè)的要求真正轉(zhuǎn)化為干部的自覺行動，形成“我為發(fā)展提效能、提高效能促發(fā)展”的良好環(huán)境。四是與聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動相結(jié)合。以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，緊緊圍繞雙聯(lián)行動各項(xiàng)任務(wù)，制定幫扶計(jì)劃和幫扶措施，組織機(jī)關(guān)干部深入基層、深入農(nóng)村，為民解難題、辦實(shí)事。五是與全局中心工作任務(wù)相結(jié)合。首先，全面落實(shí)完成了市級應(yīng)急成品糧油承儲任務(wù)，并通過了市有關(guān)單位的驗(yàn)收，確保了應(yīng)急成品糧油數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量完好，調(diào)得動，用得上;其次，金昌市20多家放心糧油門店建設(shè)即將復(fù)審命名;第三，扎實(shí)推進(jìn)國有糧食購銷企業(yè)改革重組工作，積極做好企業(yè)改制的后續(xù)工作，今年，經(jīng)市政府常務(wù)會議同意，解決了金宇公司土地出讓變性問題。第四，加強(qiáng)糧食安全管理工作，開展了“春秋兩季”糧油普查工作，確保省、市級糧油存儲安全。第五積極爭取了省局“糧安工程”危倉老庫維修改造項(xiàng)目，超額完成了市委市政府下的爭取項(xiàng)目資金任務(wù)。

　　三、存在問題和今后努力的方向

　　我局在專項(xiàng)治理活動中，盡管做了一定工作，取得了一定成績，但無論是從思想認(rèn)識，還是工作態(tài)度，無論是工作進(jìn)展、還是制度的執(zhí)行等方面，都與市委、市政府的要求相比，有一定的差距和不足。一是聯(lián)系群眾不夠;二是創(chuàng)新意識不夠;三是工作質(zhì)量還有待于提高。今后，我們將牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施，在抓學(xué)習(xí)上促思想，在抓問題上促整改，在抓制度上促經(jīng)常，努力使這項(xiàng)行動取得實(shí)實(shí)在在的效果，達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾、推進(jìn)工作、提質(zhì)增效的目標(biāo)。

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