篇一
2015年以來(lái)，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、求突破，有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
一，人盡其才，抓住已有的骨干，培養(yǎng)年輕人才，可持續(xù)發(fā)展有基礎(chǔ)
2011年2月，我受農(nóng)場(chǎng)黨委委托，主持醫(yī)院工作。當(dāng)時(shí)的情況是：人心渙散，人心思走，已經(jīng)離開的幾位醫(yī)生把在外地工作于生活的情況傳遞回來(lái)，手里有點(diǎn)技術(shù)的人，紛紛準(zhǔn)備隨后離開。沒(méi)有能力，或者年事已高者，也是長(zhǎng)吁短嘆，自己感到危機(jī)四伏，度日如年。我當(dāng)時(shí)看到，醫(yī)生隊(duì)伍里沒(méi)有j幾個(gè)年輕人，護(hù)士隊(duì)伍，最高的高年資護(hù)士已經(jīng)有52歲，依然在護(hù)理部參與倒班。
怎么辦?我當(dāng)時(shí)只有向黨委請(qǐng)求支持。一批資質(zhì)參差不齊的年輕人到了醫(yī)院。為了讓他們快速成長(zhǎng)，我決定繼續(xù)啟用高年資醫(yī)師，甚至是退休醫(yī)師 。同時(shí)，請(qǐng)高年資醫(yī)師在臨床一線值班，擠出時(shí)間讓年輕醫(yī)生外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。2012年，醫(yī)院先后派出四批次外出進(jìn)修隊(duì)伍，在江漢油田，潛江市中心醫(yī)院，婦保院等地參加為期3個(gè)月至半年的深造學(xué)習(xí)。
護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，一直是困擾我以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的 難題。新護(hù)士來(lái)來(lái)去去走馬燈，總是銜接不上。我當(dāng)即決定，接受學(xué)校實(shí)習(xí)生，并積極培養(yǎng)，高薪聘請(qǐng)敬業(yè)精神強(qiáng)，專業(yè)水平好的退休護(hù)師當(dāng)帶教老師。在培養(yǎng)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)人才。
對(duì)于人才的流失，我采取培養(yǎng)，使用，雙向選擇，自由出入，不限制流動(dòng)。主張，人才可以為我所用，也可以因?yàn)榻Y(jié)婚，工作調(diào)動(dòng)而離開。在他們工作期間，充分尊重他們的個(gè)性，價(jià)值取向，關(guān)心他們的生活和工作甚至婚戀 。年輕人，是一個(gè)單位的生力軍，是活力，是未來(lái)的期望所在。為了讓他們與前輩們順利抵磨合，我采取邀請(qǐng)45歲以下年輕人到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)和交流溝通的方式，要求他們學(xué)會(huì)尊老，學(xué)會(huì)有效溝通，學(xué)會(huì)與人相處。雖然，這樣的學(xué)習(xí)，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要足夠多的時(shí)間，可是，我們有義務(wù)去做正確的引導(dǎo)。我們都會(huì)老的，我們都會(huì)成為年輕人的負(fù)擔(dān)，所以，我們必須適應(yīng)，必須做到先尊重老人，尊重他人，才能夠?qū)W會(huì)做人。先做人，然后才是做事。
對(duì)于老同志，我的處理方法是，人盡其才。老了，可以做老師，動(dòng)嘴多一點(diǎn)，動(dòng)手少一點(diǎn)。有些人，動(dòng)嘴動(dòng)手都不行了，可以做一些他們力所能及的事情。我們的要求是：只要你盡力了，只要年輕人認(rèn)為你們還有余熱并且發(fā)揮得不錯(cuò)，就行。不然，可以考慮提前休息。
二，改善條件，先一線科室，后二線科室，領(lǐng)導(dǎo)干部不予考慮
我到醫(yī)院的時(shí)候，單位經(jīng)濟(jì)狀況非常糟糕。不僅工資全部靠上級(jí)撥款，連正常的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)都沒(méi)有。甚至負(fù)債20余萬(wàn)。
沒(méi)有資金，怎么改善工作條件?在抓創(chuàng)收的同時(shí)，我們厲行節(jié)約，減少一切不必要的非生產(chǎn)性開支。我本人開會(huì)，搭公交，三人以上開會(huì)，才派車。領(lǐng)導(dǎo)到我單位檢查工作，我們就在自己的食堂招待客人。這樣，減少了不少開支。
我們的一線醫(yī)生，護(hù)士的值班室，沒(méi)有窗簾，沒(méi)有洗浴間，沒(méi)有衛(wèi)生間，沒(méi)有空調(diào)，夏天蚊蟲到處飛。簡(jiǎn)直無(wú)法休息。今年我們投入6萬(wàn)元為相關(guān)科室添置了空調(diào)。
電腦，雖然不是多么貴重的東西，可是我們依然要求支部一班人不考慮自己的辦公室，而是先滿足一線科室。至今，我的辦公室，依然是沒(méi)有空調(diào)，沒(méi)有電腦，沒(méi)有一件像樣的辦公用具。當(dāng)然，我們，作為醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人，就沒(méi)有像樣地在自己的辦公室上過(guò)班。我們的辦公室在哪里?在一線，在門診部的診斷室，在住院部的醫(yī)生辦公室，在病房，在各科室巡回的路上……
為了改善病人的住院條件和醫(yī)生護(hù)士的辦公條件，我們?cè)诨ňS修方面，投入資金近10萬(wàn)元 。而用于領(lǐng)導(dǎo)干部辦公的投入?yún)s是不足千元。這樣的謀劃，是基于醫(yī)院發(fā)展的大局，是基于密切干部群眾的大局，是基于領(lǐng)導(dǎo)干部自律的大局.，是模范執(zhí)行黨員吃苦在前，享受在后的需要。
三，獎(jiǎng)勤罰懶，特殊科室設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，能者獎(jiǎng)，庸者罰 ，激勵(lì)職工工作熱情
醫(yī)院，是一個(gè)女同志居多的特殊單位。性格特征決定的心胸狹小，喜歡計(jì)較。因?yàn)橄矚g計(jì)較 ，拈輕怕重，推諉扯皮的事情時(shí)常發(fā)生，尤其是發(fā)生在工作期間的扯皮，造成了不少負(fù)面影響。針對(duì)這種情況，我們支部一班人研究決定，為一線科室制定特別的獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)罰措施，做到獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)職工的工作積極性。對(duì)于在上班期間發(fā)生爭(zhēng)吵，造成負(fù)面影響的人與事，進(jìn)行比較嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以檢討，通報(bào)批評(píng)。為了激勵(lì)職工注重學(xué)習(xí)，積極參與比賽，我們制定了三級(jí)名次獎(jiǎng)。分別對(duì)在國(guó)家，省級(jí)，市級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)獲得比賽優(yōu)勝者，予以3000元，1000元，500元的獎(jiǎng)勵(lì)。一年來(lái)，通過(guò)各種講座，視頻，培訓(xùn)以及討論的形式，我們對(duì)三批次，12位優(yōu)勝者頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)。在全院營(yíng)造了一種比學(xué)習(xí)，比貢獻(xiàn)，比成績(jī)的良好氛圍。
年內(nèi)，我參加了市委組織部和市紀(jì)委以及農(nóng)場(chǎng)黨委舉辦的黨員干部 警示教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)中提高思想覺(jué)悟，提高法制水平，在那些失足黨員干部的教訓(xùn)中警示自己，廉潔奉公，踏踏實(shí)實(shí)為了職工辦實(shí)事，謀福利。今年初春，我們組織全體職工游覽了借糧湖風(fēng)景區(qū)，借此機(jī)會(huì)把同志們邀集在一起，放松一下，交流一下。平時(shí)有點(diǎn)小誤會(huì)，小摩擦，通過(guò)這樣一種交流達(dá)到了和解，和好，和睦的目的。針對(duì)進(jìn)餐和用車這樣兩個(gè)最敏感的問(wèn)題，我的態(tài)度是，只要對(duì)工作有利的活動(dòng)，需要用車，進(jìn)餐，可以大力支持，可是私人聚餐，一律是AA制，或者我私人掏腰包�；丶遥冶M可能搭公交車，單位的車子不是為了我個(gè)人服務(wù)的。它的主要用途，是接送病人，公共衛(wèi)生下鄉(xiāng)，上級(jí)單位走訪開會(huì)。同時(shí)，我們還對(duì)特別困難的老職工外出看病住院提供方便。
在食堂進(jìn)餐，我與值班的同志們待遇不同：他們是值班，午餐是免費(fèi) 的，而我是自己吃飯，必須自掏腰包。雖然，金額不大，可是這樣的小便宜，會(huì)在職工中產(chǎn)生不良影響。
在接受吃請(qǐng)方面，我一般是主動(dòng)，多次婉言拒絕，時(shí)間久了，吃請(qǐng)的單位知道我不喝酒，不會(huì)打牌，也就不堅(jiān)持了。于是，我有了大片的時(shí)間“下沉”到科室中潛心工作。
2015年，對(duì)于我，我們醫(yī)院都是一個(gè)非常特殊的時(shí)期。百?gòu)U待興，沒(méi)有家底，更加沒(méi)有積累，一個(gè)萬(wàn)事開頭難的單位，對(duì)于我是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。醫(yī)院醫(yī)療行為的安全，新科室的創(chuàng)辦，發(fā)展，全院近百人的福利，40余人的工資獎(jiǎng)金以及他們的喜怒哀樂(lè)，都像一座沉重的山，重壓在我的肩膀上。不能辜負(fù)黨委的信任，不能辜負(fù)職工的期望。雖然，今年醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了260余萬(wàn)元的創(chuàng)收，門診部是我主持工作前創(chuàng)收的3倍，住院部是兩倍。3個(gè)新興科室也同樣有了不錯(cuò)的成績(jī)，可是，我感到，那是在衛(wèi)生局黨委，農(nóng)場(chǎng)黨委的大力支持下取得的，是在全體職工的共同努力下取得的。明年，我們會(huì)面臨新的考驗(yàn)。一點(diǎn)兒也不能松勁。
篇二
20xx年以來(lái)，作為xx農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院黨支部的支部書記，我在工作中能夠以"三個(gè)代表"和“科學(xué)發(fā)展觀”的理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“外樹形象，內(nèi)抓管理，團(tuán)結(jié)和諧，提升服務(wù)，改善條件，增強(qiáng)素質(zhì)”的理念，要求自己與一線醫(yī)生護(hù)士并肩作戰(zhàn)，同甘共苦，關(guān)心職工生活，尤其在吃苦在先，以身作則方面，帶動(dòng)支部一班人，為了醫(yī)院的復(fù)興，做出了一點(diǎn)成績(jī)，現(xiàn)在匯報(bào)如下，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會(huì)17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅(jiān)持把黨建工作納入縣委“六個(gè)一”工作運(yùn)行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報(bào)，按季度開展督查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議制度，嚴(yán)格落實(shí)考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)2013年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。
(二)突出工作重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對(duì)“三重一大”制度落實(shí)，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個(gè)，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈?yàn)车纫慌筮M(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金13.2萬(wàn)元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實(shí)開展雙聯(lián)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個(gè)，累計(jì)建成美麗鄉(xiāng)村211個(gè)，占全縣350個(gè)村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn);組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實(shí)踐活動(dòng)36次，密切了黨群干群關(guān)系。
(三)強(qiáng)化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財(cái)政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項(xiàng)目?jī)A斜、單位幫助、黨費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)的黨建工作經(jīng)費(fèi)投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費(fèi)緊缺的難題。2014年籌措資金386萬(wàn)元，改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所8個(gè)，規(guī)范布置10個(gè)，對(duì)全縣128個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造升級(jí)為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點(diǎn)工作相互融合，在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中建強(qiáng)組織，健全機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強(qiáng)反腐倡廉，改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議研究部署，始終堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，分片對(duì)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行了約談;制定出臺(tái)了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機(jī)制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級(jí)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，全縣上下講實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)全面形成。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會(huì)黨組織黨建工作被動(dòng)、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。村支部書記隊(duì)伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級(jí)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動(dòng)黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊(duì)伍大范圍流動(dòng)，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運(yùn)行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個(gè)別農(nóng)村黨組織對(duì)“3+5”工作法和民事辦理制度堅(jiān)持不夠好;其他黨組織在“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅(jiān)持不夠好。
產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因主要有：一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng);二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費(fèi)投入還不足，方式單一，針對(duì)性和實(shí)效性還需加強(qiáng);三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對(duì)黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對(duì)新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)。四是跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)的力度還不夠，沒(méi)有形成長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，“主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。
三、下一步工作思路和主要措施
2016年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位。
(一)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會(huì)組織黨組織書記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
(二)不斷加大經(jīng)費(fèi)投入，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。整合資源，保障經(jīng)費(fèi)，突出實(shí)效。2015年計(jì)劃投入黨建資金800萬(wàn)元，新建和規(guī)范化布置村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所15個(gè)，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法(試行)》，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺(tái)賬銷號(hào)、滿意測(cè)評(píng)、驗(yàn)收考評(píng)”的程序，落實(shí)整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，有效規(guī)范組織運(yùn)行。深化鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項(xiàng)制度，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會(huì)黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。
(五)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作高度對(duì)接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動(dòng)康縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，始終堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。
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