篇一
區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子認真對照“三為”五類突出問題，深查細找，明確整改措施和整改責(zé)任，推動“三嚴三實”專題教育取得實效，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下。
一、自查自糾情況
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨組書記、局長為組長，副局長、總審計師為副組長，各股室、分局負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本局實際，制定專題整治的實施方案，明確總體要求、范圍對象、整治內(nèi)容和方法步驟。
(二)集中教育動員。7月10日下午，區(qū)審計局召開在“三嚴三實”專題教育中集中開展“三為”問題專題整治動員會議。會議集中學(xué)習(xí)了區(qū)紀(jì)委《關(guān)于7起違紀(jì)案件的通報》、市紀(jì)委《關(guān)于12起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題典型案件的通報》等典型案件通報，傳達學(xué)習(xí)了朱華書記“踐行‘三嚴三實’，爭當(dāng)‘四有’干部”講話精神和區(qū)委《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專題整治的實施方案》精神，黨組書記、局長李云良對本局“三為”問題專題整治工作進行了安排部署。
(三)深入查找問題。對照“三為”的五類突出問題，結(jié)合審計工作實際，通過自己找、相互提、集體議等方式，分層次查找存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題。局班子共查找問題領(lǐng)導(dǎo)班子查找問題8個，并形成問題清單，明確具體整改措施和整改時限。
(四)開展自查自糾。對照問題清單，針對查找出的問題，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子“三為”問題整治方案，明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限。班子成員按職責(zé)分工，對照問題清單，擬定整改措施，明確整改時限。
二、下一步工作打算
(一)查漏補缺。對照“三為”的五類突出問題，結(jié)合審計工作實際，采取多種形式開展問題再查找。
(二)強化學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)教育貫穿始終，開展中央、省市區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定再學(xué)習(xí)，再次提高認識。組織學(xué)習(xí)市區(qū)查處的典型案件通報，警示自己，防微杜漸。
(三)開展集中整治。局紀(jì)檢組加強對全局干部職工“不三為”問題督查力度，根據(jù)自查自糾和平時掌握的情況，有針對性地開展監(jiān)督檢查，不定期開展明查暗訪。同時，接受區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)等部門的明查暗訪，暢通監(jiān)督舉報渠道，開設(shè)監(jiān)督舉報電話：3123669。對明查暗訪和監(jiān)督舉報發(fā)現(xiàn)的“不作為、慢作為、亂作為”問題，實行“一案雙查”，嚴肅追究責(zé)任人員和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保專項整治工作取得實效。
(四)加強制度建設(shè)。在抓“三為”問題整改的同時，及時總結(jié)專項整治工作中的做法和經(jīng)驗，用制度固化下來。對本單位現(xiàn)有制度進行梳理，完善內(nèi)部日常管理和監(jiān)督檢查制度，建立健全“三為”整改工作長效機制。
篇二
深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。
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