篇1:
根據(jù)羅辦字[20**]31號文件精神,為認(rèn)真落實(shí)縣委、政府關(guān)于XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員吃空餉問題專項(xiàng)治理工作,我局在制定了實(shí)施方案的同時,切實(shí)開展了自查自糾工作,經(jīng)過在本單位在職在編公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人和離退休人員范圍內(nèi),對照機(jī)構(gòu)編制手冊、工資花名冊、在崗人員名冊、出勤考勤記錄等資料,認(rèn)真開展自查,自查結(jié)果為我單位不存在:
(1)在編不在崗。
(2)偽造人員編制騙取財政資金。
(3)退休或死亡未下編制。
(4)工作人員已被單位開除、辭職、辭退或自動離職,單位沒有到有關(guān)部門辦理下編制、停發(fā)工資手續(xù)的。
(5)到達(dá)法定退休年齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)(經(jīng)組織批準(zhǔn)延長退休時間的除外),仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的。
(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員已失蹤多年,仍由家屬或其利害關(guān)系人按在編人員繼續(xù)領(lǐng)取工資的。
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受到有關(guān)刑事處罰或行政處分后,沒有按政策規(guī)定辦理降低或停發(fā)工資等有關(guān)手續(xù),仍按原待遇領(lǐng)取工資薪酬的。
(8)在職在編人員聘用他人頂崗,自己從事與本單位工作無關(guān)工作的
。(9)冒領(lǐng)已下編人員工資的。
(10)停薪留職、帶薪留職人員未按有關(guān)政策規(guī)定辦理的。
(11)未按事假、病假等政策規(guī)定辦理工資待遇的。
(12)公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職并領(lǐng)取兼職報酬的。
(13)其他違反規(guī)定領(lǐng)取財政工資的等情況。
篇2:
根據(jù)《防城港市人民政府辦公室關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的通知》的文件要求,我委高度重視,安排專人開展此項(xiàng)工作,深入開展自查自糾,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、基本情況
我委機(jī)關(guān)參公編制26個,實(shí)有人員25人,下屬景區(qū)管理處事業(yè)編制14個,實(shí)有人員14人,39人均為在崗人員。經(jīng)自查,我委不存在《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等五部門關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(國辦發(fā)〔2014〕65號)中所列“吃空餉”情形的問題人員。
二、下一階段的工作打算
一是開展日常監(jiān)督。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,廣泛接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是加強(qiáng)人員管理。堅決杜絕拿著工資不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是完善相關(guān)制度。根據(jù)相關(guān)的干部人事政策和工作紀(jì)律處分的有關(guān)規(guī)定,不斷完善我委干部隊伍的管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作,從根本上杜絕“吃空餉”問題發(fā)生。