根據(jù)局黨委安排，2015年8月1日至8月5日，局黨委辦公室劉強同志和xx依據(jù)《干部任用條例》對擬提拔為副科級領導干部的xx進行了考察。考察采用到xx所在部門進行民主測評、找部門領導和干部、群眾談話、設立舉報箱等方式，情況如下：
一、xx的基本情況
xx，男，漢族，中共黨員，19xx年x月x日生，xx市××區(qū)人，大學文化，工程師，x年x月參加工作，x年x月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任重慶市××區(qū)××局××科副主任科員，身體健康。
簡歷：
x年x月至x年x月在x市××小學讀書;
x年x月至x年x月在x市××中學讀初中、高中;
x年x月至x年x月在x市××大學中文系讀書;
x年x月至x年x月在x市××中學任語文教師;
x年x月至x年x月在x市××區(qū)××局××科任科員、副主任科員。
二、xx的主要家庭成員和主要社會關(guān)系
主要家庭成員
父親：××，54歲，中共黨員，××市××廠工人
母親：××，52歲，××市××中學教師
妻子：×，28歲，××市××中學教師
兒子：××，2歲
主要社會關(guān)系
岳父：××，55歲，中共黨員，重慶市××縣××鄉(xiāng)政府干部
岳母：××，53歲，重慶市××縣××鄉(xiāng)小學教師
經(jīng)走訪群眾、查閱資料等證實，張兵家庭成員及岳父母一家人均無因違法違紀受黨紀、政紀處分的情況。
三、××獲獎及年度考核情況
××年10月獲重慶市優(yōu)秀教師稱號;
××年獲重慶市××區(qū)××局年度嘉獎;
××年榮立個人三等功;
××年年度考核稱職;××年、××年年度考核均為優(yōu)秀。
四、德才表現(xiàn)
經(jīng)向區(qū)紀委、監(jiān)察局了解，通過對××局26位科級領導和張兵同志所在部門32名同志了解及民主測評，張兵同志德才表現(xiàn)情況如下：
(一)能認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。政治立場堅定，黨性強，理想信念明確，思想純正，有較強的事業(yè)心和職業(yè)責任感。
(二)作風優(yōu)良，服從組織，服從領導，團結(jié)同志，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為單位同志作出了表率。遵守黨紀國法和行政干部的各項紀律要求，紀律性很強，清廉廉潔，未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。
(三)認真鉆研技術(shù)業(yè)務，虛心向老同志學習，創(chuàng)造性地開展工作，工作認真負責，任勞任怨，特別能吃苦，經(jīng)常自覺加班加點工作，為了工作經(jīng)常放棄周末和節(jié)假日休息，不計報酬、不計個人得失。工作能力強，是××科業(yè)務骨干，圓滿地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的一致好評。
(四)對26位科級領導測評情況：18位同意提拔，3人棄權(quán)，5人反對;對張兵同志所以部門32名同志測評情況：25人同意提拔，2人棄權(quán)，5人反對。在向有關(guān)同志談話中了解到，反對提拔張兵主要是因為張兵在××科工作時間不長，沒有領導經(jīng)驗，比張兵工齡長的老同志很多，擔心張兵任職后老同志不服。
五、主要不足
(一)政治理論水平不夠強;
(二)工作經(jīng)驗不夠豐富
考察人：××(簽名)
××(簽名)
××年××月××日
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