自動自發(fā)讀后感范文

　　面對競爭日益激烈的今天，企業(yè)應該怎樣來培養(yǎng)一支勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工隊伍推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展?應該如何在競爭激烈的狀態(tài)下保持健康、穩(wěn)定、精銳的團隊精神來確保企業(yè)一貫文化的傳遞與實施?應該如何在種種新事物的沖擊中給予員工歸屬感、安全感、榮譽感、成就感?都是企業(yè)面臨并要及時給予回答的問題，這些問題的合理解決直接與企業(yè)的每個員工息息相關，因為我們有理由相信一個企業(yè)財富創(chuàng)造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價值觀……這些問題，《自動自發(fā)》都一一給了我們指導性的**。該書強調的是以主動的姿態(tài)面對人生，面對工作。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動的實例，教會我們?nèi)绾巫鋈�、如何做事、如何生活。細細讀來，看到最多的詞語就是敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信……而這些正是作為一名企業(yè)員工應具備的基本素質。

　　一、勤奮向上是做好工作的前提。書中所述“對待工作要勤奮”。勤奮二字是一種做事原則，也是一種工作態(tài)度。工作的目的在于發(fā)揮自己潛能，在工作中鍛煉自己，獲得經(jīng)驗，為公司和企業(yè)創(chuàng)造財富。一個人從事工作首先要有一個端正的工作態(tài)度。一是應該正確對待付出和回報的關系。工作的質量決定生活質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功之處。反之，工作中盲目的追求薪水、報酬等的物質利益，事情會適得其反，工作無業(yè)績，是無法走出平庸的.生活模式。為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來發(fā)展的道路，結果使得自己即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。由此看出，不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對企業(yè)是一種損害，但是長此以往，無異于使自己希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正�？桌戏蜃釉�說“不患無位，患所以立”。這句話對年輕干部特別是團干部很有意義。就是說團干部不應該過分關心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質的訓練。如果工作時能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，未來一定能夠成功。薪水報酬、晉升提拔，偏愛于工作中盡職盡責、堅持不懈的人。要在工作中做出成績，要在未來有所成就，就要在你工作時，時刻告誡自己：我要為自己的現(xiàn)在和將來努力，不要太多的去考慮付出與回報的比例，應該用更多的時間去接受新的知識、培養(yǎng)自己的能力，展示自己的才華，為將來打好基礎。三是愛崗敬業(yè)，熱愛自己的本職工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。特別是團的工作比較清苦，需要有甘于奉獻的精神，有特別能吃苦的精神。團干部要牢固樹立艱苦奮斗、甘于吃苦、無私奉獻的思想，立志在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，接受考驗。無論環(huán)境發(fā)生什么變化，艱苦奮斗的本色不能變，無私奉獻的精神不能丟。要高標準、嚴要求，不追求生活條件，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，任勞任怨，為團員青年樹立榜樣，使自己盡快地鍛煉成才。四是工作是快樂的，把工作當成人生的樂趣。人生最大的意義就是工作。人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經(jīng)驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。特別是對于共青團來說，就是要有生氣一點、有特色一點，要有一點“快快樂樂”、要有一點“生動活潑”、要有一點“生龍活虎”，否則的話，暮氣沉沉，老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒什么特色，也沒什么價值。為什么共青團叫“生力軍”不叫“主力軍”，“生力”意義在于生動，在于生氣，就是要朝氣蓬勃，好象早上**點的太陽。

　　二、愛崗敬業(yè)是企業(yè)員工的本分。敬業(yè)就是尊重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。具有敬業(yè)精神的員工就會給顧客提供高質量的服務，就會生產(chǎn)出高質量的產(chǎn)品。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗，掌握專業(yè)知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎。要想開展好團的工作，更好地發(fā)揮團組織的作用，就要在工作中不斷創(chuàng)新，拓展工作思路，豐富活動載體，不能滿足現(xiàn)有的工作業(yè)績，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度，盡我所能、竭盡全力做好工作。敬業(yè)愛崗就是要忠誠企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)。作為共青團的干部，敬業(yè)就是忠誠共青團這個神圣的崗位，熱愛共青團賦予我們的偉大事業(yè)。忠誠體現(xiàn)在工作主動、責任心強，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)，處處為企業(yè)著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。一個將企業(yè)視為己有，并盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的企業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會厭惡現(xiàn)有工作，不思進取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于自己的企業(yè)，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感。

　　三、自信是戰(zhàn)勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現(xiàn)實”。從這一論述中，我感悟到自信是戰(zhàn)勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和動力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點，無論前面的路出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么暗淡，都應積極主動去面對和爭取。團干部都比較年輕，與同級別的干部相比可能職務不低，但權力不大，即所謂“有職無權”。在這樣的情況下，要把事辦好，就需要把社會上的各個資源整合起來為我所用，整合的過程就是鍛煉領導能力、活動能力的過程。應該把困難當作一種難得的機遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸?shù)膭蓬^，把社會上一切可利用的資源整合起來，為我所用，把工作推進一步，這樣能力就提高了。成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的自信和熱忱。自信來源于堅忍不拔的決心，一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任，唯有堅忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時都會面臨失敗。

　　作為新時期的團干部，應該樹立“敏銳、活潑、忠誠、實干”形象，進一步明確自身的職責，提高自身的素質，改進工作作風，提高工作成效，才能更好的服務企業(yè)，服務青年，在實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。

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