企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)讀《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感
導(dǎo)語(yǔ)：公司的問(wèn)題:就是你改善的機(jī)會(huì);客戶(hù)的問(wèn)題:就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)。下面是語(yǔ)文迷小編收集整理的關(guān)于《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》的讀后感，歡迎大家閱讀參考!
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【1】
最近下發(fā)了安徽網(wǎng)新科技的企業(yè)文化，雖然在這里時(shí)間不到一年，但在這段時(shí)間里，我看到也經(jīng)歷了很多變故。在這些形形色色的人際與工作中，我了解了企業(yè)的成長(zhǎng)與文化，也感受到了企業(yè)的一步步壯大。雖然說(shuō)剛來(lái)的時(shí)候?qū)芏鄸|西都不是很了解，只知道這里是網(wǎng)絡(luò)公司，不過(guò)說(shuō)到我的技術(shù)，我想還是只是可以在學(xué)校里面應(yīng)付老師作業(yè)的地步吧。雖然說(shuō)是自身沒(méi)有努力學(xué)習(xí)，不過(guò)在實(shí)踐中，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)學(xué)校里學(xué)到的除了考試外還是沒(méi)有實(shí)際可應(yīng)用的。除了技術(shù)人員的真材實(shí)料外，剩下的就是工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴了吧。從學(xué)習(xí)和了解網(wǎng)新開(kāi)始，知道了他可以做網(wǎng)站，可以做百度，可以做企業(yè)郵局，還有美食網(wǎng)……
不過(guò)，我所知道的僅此而已吧，我不知道網(wǎng)站如何建設(shè)并進(jìn)行推廣，也不知道內(nèi)部構(gòu)架和操作流程，雖然不是第一份工作，不過(guò)覺(jué)得自己還是初出茅廬的學(xué)生一樣，什么都不知道。不過(guò)在這里，我認(rèn)識(shí)了很多人，和我一樣的，和我不一樣的，大家都是活力充沛的工作，各自分工。就像網(wǎng)新的風(fēng)格:最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛能，形成強(qiáng)有力的集體，充滿(mǎn)朝氣，擁有“創(chuàng)造與挑戰(zhàn)”精神的企業(yè)風(fēng)格。起初在運(yùn)營(yíng)管理部，一個(gè)組織結(jié)構(gòu)部門(mén)，有的人審核訂單，有的人充值，有的人調(diào)戶(hù)，有的人管理合同與檔案。每個(gè)人都在做著自己的事情，可是也有交集和配合的時(shí)候，比如訂單審核和開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)要對(duì)應(yīng)，有些人出現(xiàn)問(wèn)題咨詢(xún)對(duì)象不是操作對(duì)象但也提供協(xié)助。每天都是忙碌卻充滿(mǎn)活力的工作，年輕人的話題和動(dòng)力永遠(yuǎn)沒(méi)有干涸，總有些人可以提出問(wèn)題，進(jìn)行思考和溝通。后來(lái)部門(mén)調(diào)動(dòng)進(jìn)來(lái)客服部，人員結(jié)構(gòu)一下子就擴(kuò)大了，組織分工也更明確了，除了原先的和銷(xiāo)售溝通，現(xiàn)在融合在客服大群體里，我看到的不是一個(gè)組織構(gòu)架，而是多層大部門(mén)的內(nèi)部分工。
我可能是個(gè)慢熱的人，不過(guò)漸漸地，我還是可以感受到這樣的氛圍:大家工作上嚴(yán)禁，有時(shí)候會(huì)有沖突和矛盾，但是拋卻工作，還是可以無(wú)話不聊，工作之余樂(lè)乎談天，相互協(xié)助。每個(gè)人都有個(gè)人目的，不過(guò)當(dāng)自我目標(biāo)集合成為團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，就是一個(gè)集體的成就了。我們大家每個(gè)人都有自己的分內(nèi)工作，可是我們都是網(wǎng)新這個(gè)大集體的組成，都為互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展而奮斗;我們?yōu)榭蛻?hù)服務(wù)，其實(shí)也在為自己和公司服務(wù);我們用最真實(shí)的工作消化我們最真實(shí)的勞動(dòng)量，我們也匯總我們的工作成果，定期總結(jié)和匯總。就像現(xiàn)在的百度開(kāi)戶(hù)工作一樣，每天看開(kāi)戶(hù)郵件，審核網(wǎng)站，遇到問(wèn)題和疑難進(jìn)行咨詢(xún)溝通，也和客戶(hù)直接進(jìn)行聯(lián)系，對(duì)于客服和銷(xiāo)售的咨詢(xún)也必須予以處理，感覺(jué)像個(gè)樞紐，可是樂(lè)在其中。當(dāng)完整的開(kāi)完戶(hù)看到它上線消費(fèi)且沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，當(dāng)收到客戶(hù)感謝的時(shí)候，當(dāng)協(xié)助相關(guān)客服和銷(xiāo)售修改或進(jìn)行嘗試的時(shí)候，當(dāng)統(tǒng)計(jì)自己的工作成果的時(shí)候……
雖然這不是我一個(gè)人的工作，也不是我一個(gè)人的努力，可是我們是一個(gè)集體的重要零件，我們可能會(huì)有私心，可是前提是在公司利益和目標(biāo)成果既定的前提下，我們都希望網(wǎng)新可以越來(lái)越強(qiáng)大，我一直自豪的說(shuō)我來(lái)自安徽省一個(gè)大的網(wǎng)絡(luò)公司，我們是百度的安徽總代理，我們除此以外還有很多其他業(yè)務(wù)，我們是一個(gè)強(qiáng)大的集體。雖然簡(jiǎn)單的文字可以描述我們的企業(yè)文化，可是我們都知道，網(wǎng)新的深層次文化不是淺淺一層的字面，而是內(nèi)涵其中的精神力量和企業(yè)凝聚力，我們?yōu)槌蔀榫W(wǎng)新而感動(dòng)并激動(dòng)。
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【2】
現(xiàn)在很多企業(yè)都叫做公司，不管是企業(yè)也好，公司也罷，本質(zhì)是一樣的。俗話說(shuō):鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。幾乎每年都有征兵，新兵入伍，老兵退伍，已成慣例。而公司就相對(duì)穩(wěn)定，當(dāng)然每年也有入職，也有辭職。有行家說(shuō)過(guò)，一個(gè)企業(yè)，每年有5%的流動(dòng)量是正常的。近年來(lái)，勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)生變化，人才難進(jìn)企業(yè)，企業(yè)難招人才。或許企業(yè)和人才經(jīng)常擦肩而過(guò)，錯(cuò)失機(jī)遇。
一個(gè)企業(yè)，為求職者提供入職的機(jī)會(huì)，人入了職，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，意味著有了工資收入，有了生活來(lái)源，有了養(yǎng)家糊口的一個(gè)基本條件。女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。人入了職，也是雙刃劍，干不好，老板叫你卷鋪蓋;不想干，你也可以炒老板的魷魚(yú)。但是，工作難找，找到工作，就要干好。
就拿偶站來(lái)說(shuō)吧，百十號(hào)人，要多不多，要少不少，偶定的企業(yè)精神就是“以客為善，服務(wù)為先，以站為家，信譽(yù)為本”。絕大多數(shù)員工還是能理解，能做好。為神馬?一是偶站大，粵東最大，國(guó)家一級(jí)A類(lèi)客運(yùn)站;名氣大，偶站是“廣東省文明窗口”;二是雖說(shuō)偶站是個(gè)股份制公司，但是國(guó)企控股;三是福利待遇相對(duì)比私營(yíng)好得多，政策規(guī)定有的，偶站一般都有，只是標(biāo)準(zhǔn)不高而已;四是經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子還是個(gè)好班子，中層管理人員也好，全站員工隊(duì)伍素質(zhì)較好，可說(shuō)是兵強(qiáng)馬壯;五是雖然員工的工資收入有限，但能從企業(yè)的發(fā)展看到今后的'希望，所以還能留得住人。
但是，偶們也要看到自身存在的不足，管理是有些放松，有的員工“身在曹營(yíng)心在漢”，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;只有組織照顧，不要組織紀(jì)律;內(nèi)部團(tuán)結(jié)有點(diǎn)小圈子，如此等等，不一而足。偶本人雖離開(kāi)偶站是倒計(jì)時(shí)的事，但偶要求別人做到，首先自己做到，幾十年來(lái)是這樣做的。站榮我興，站衰我恥;逆水行舟，不進(jìn)則退;眾人劃漿開(kāi)大船，頂風(fēng)冒雨向前奔。親們，說(shuō)千道萬(wàn)，干!同心干!
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【3】
今天我讀完《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》這篇文章后感觸頗多，很喜歡其中這些話:問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì);不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起;遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。
“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”，的確，有問(wèn)題才有機(jī)會(huì)，從客戶(hù)(消費(fèi)者)的角度說(shuō)，存在問(wèn)題就是具有需求，具有需求就會(huì)需要商品來(lái)滿(mǎn)足需求。從公司(商家)而言，存在問(wèn)題就是還有機(jī)會(huì)，還有機(jī)會(huì)就有向客戶(hù)(消費(fèi)者)來(lái)售買(mǎi)商品來(lái)解決問(wèn)題的可能，正所謂別人的問(wèn)題就是我們的機(jī)會(huì)。問(wèn)題產(chǎn)生需求，問(wèn)題是需求的前身，不管是公司、客戶(hù)、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題，這都是來(lái)自方方面面的機(jī)會(huì)。
“不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話，如果你放棄了，你對(duì)得起你辛苦的前幾個(gè)月嗎?你對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任嗎?還是你對(duì)得起跟你一起奮戰(zhàn)的同事?我想答案是否定的，還是讓我們珍惜這個(gè)平臺(tái)，珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)，珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導(dǎo)吧。做不順的時(shí)候，可以對(duì)自己說(shuō):我好累，壓力好大。但永遠(yuǎn)不要在心里說(shuō):我不行，我放棄，這樣只會(huì)顯現(xiàn)出你的無(wú)能。“遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平”，這是一個(gè)真理。為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你在公司存在的核心價(jià)值，不然公司請(qǐng)你來(lái)做什么?
誰(shuí)能最后享受到勝利的成果?當(dāng)然想笑到最后并不容易，其實(shí)還有那些可以在逆境中頑強(qiáng)的生存并堅(jiān)持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話很喜歡:對(duì)每一個(gè)員工來(lái)講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個(gè)員工命運(yùn)的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關(guān)系到你對(duì)公司的忠誠(chéng)，還忠告我們對(duì)待工作就要像對(duì)待生活�？赐赀@段話，我真是受益匪淺，在思想認(rèn)識(shí)、行為觀念上都有了新的感悟和提高。
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