責(zé)任比能力更重要讀后感范文（精選5篇）
讀完某一作品后，相信你一定有很多值得分享的收獲，需要回過(guò)頭來(lái)寫一寫讀后感了。可是讀后感怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的責(zé)任比能力更重要讀后感范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
責(zé)任比能力更重要讀后感1
上周五開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)每人一年內(nèi)都要寫出四萬(wàn)字的心得體會(huì)，或者評(píng)論文章，半年檢查一次，六月底要寫夠兩萬(wàn)字。
今天我開始寫了，第一篇選的題目是《責(zé)任比能力更重要》讀后感。其實(shí)我沒讀這本書，只是心里認(rèn)為這個(gè)題目自己寫不用抄襲 也能過(guò)關(guān)，太明了了。從大局看，領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)做法非常好，只要?jiǎng)庸P就有收獲。只是苦了那些平時(shí)不摸筆的同事們，到哪里去抄兩萬(wàn)字。我多濾了，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，什么東西能難住?
只所以選這個(gè)題目，是因?yàn)槲铱吹缴磉呌械娜瞬皇菦]能力，而是沒責(zé)任心，對(duì)公對(duì)私完全是兩種心態(tài)，自己的東西是自己的，公家的東西還想是自己的，公私不分，占盡小便宜不說(shuō)，卻說(shuō)自己整日為工作忙的沒有周末，沒有休息日。其實(shí)干不干大家都有一雙明亮的眼睛看著。我認(rèn)為有責(zé)任心比有能力更重要，責(zé)任心是干好工作的前提，是基礎(chǔ)。沒有責(zé)任心，就不能保證干工作按時(shí)、保質(zhì)、保量。比如：因超載而塌的橋梁，因少負(fù)擔(dān)染污費(fèi)而打的深井。
責(zé)任比能力更重要讀后感2
在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個(gè)人就能解決。
是能力的問(wèn)題嗎?不是!這是責(zé)任心的問(wèn)題。
在工作中，工作能力較強(qiáng)的人不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績(jī)，有能力沒有責(zé)任心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。責(zé)任心比工作能力更重要，意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，相信你所在的集體會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌，而你的人生也會(huì)因此擁有更多的卓越和精彩。
責(zé)任感的缺乏，它會(huì)在一個(gè)集體里擴(kuò)散。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會(huì)效仿，它會(huì)潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會(huì)侵蝕一個(gè)集體，削弱一個(gè)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏;沒有責(zé)任心，就不會(huì)行多步，甚至一步也不會(huì)行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。
不要讓你所在的集體對(duì)你的感覺是可有可無(wú)，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對(duì)不會(huì)歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責(zé)任的人。
只有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會(huì)努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠(yuǎn)的。
有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問(wèn)題，那么我們?cè)趺慈グl(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去面對(duì)呢?等、靠、推、拖是解決不了問(wèn)題的，我們應(yīng)該努力將問(wèn)題就地就此解決，讓問(wèn)題到此為止。其實(shí)有問(wèn)題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問(wèn)題。有問(wèn)題也許是好事，遇到問(wèn)題只要我們勇敢的去面對(duì)，去設(shè)法解決，則可從問(wèn)題中得到進(jìn)步。
當(dāng)然，面對(duì)問(wèn)題光有執(zhí)著的心，僅有大膽的想法并不一定完全可以解決問(wèn)題，這其中必須要選擇一個(gè)正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最合適的方法。那么我們?nèi)绾尾拍苡谜_的方法呢?我想，
一是我們要勤于思考，平時(shí)觀察事物要多留份心;
二是遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)要把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，在選擇方法時(shí)要盡量選擇簡(jiǎn)單的方法，往往越簡(jiǎn)單的方法就是越正確越有效越佳的方法;
三是面對(duì)問(wèn)題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個(gè)問(wèn)題一定有一千零一個(gè)方法;
四是要多運(yùn)用一些正確解決問(wèn)題的思維方法�？傊还軉�(wèn)題出在哪里，有問(wèn)題就意味著機(jī)會(huì)。有句話說(shuō)的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問(wèn)題’來(lái)到我們身邊的?。擁有智慧的人總能抓住那難得的機(jī)會(huì)，而那些不細(xì)心的人只能與機(jī)遇擦肩而過(guò)，白白讓機(jī)遇流失。
責(zé)任比能力更重要讀后感3
閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，細(xì)細(xì)品味本書真是受益匪淺，其中很多生動(dòng)的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的.每一個(gè)夢(mèng)想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責(zé)任?為什么說(shuō)責(zé)任比能力更重要?其實(shí)作者不是單純的說(shuō)“責(zé)任比能力更重要”而是在表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)：即強(qiáng)調(diào)責(zé)任感的重要性，在能力接近的個(gè)體之間，一個(gè)更有責(zé)任感的人更容易創(chuàng)造有益的價(jià)值，更容易通向成功。
工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感，要有高度的責(zé)任心。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因?yàn)�，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無(wú)奈傷感的眼淚，事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了，再次投入工作時(shí)還是全心全意，全力以赴，盡心盡責(zé)。
任何公司里，只有崗位的不同，沒有責(zé)任心的不同。每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)任務(wù)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的閃失和錯(cuò)誤，對(duì)公司的影響都不可小看，因?yàn)殄e(cuò)誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個(gè)小小的錯(cuò)誤而造成嚴(yán)重的后果。
結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來(lái)加強(qiáng)責(zé)任感：
一、沒有任何借口。
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到各種各樣的借口，比如說(shuō)某件事沒有做好，就說(shuō)“我沒做好，那是因?yàn)榻o我準(zhǔn)備的時(shí)間太少了”;做錯(cuò)某一件事，就說(shuō)“我做錯(cuò)了，但是大家都這么干”;工作中某件事情忘了，就說(shuō)工作太忙了�！鄙钪械慕杩跓o(wú)處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，獲取心靈暫時(shí)的安慰。
在我的日常生活中，仔細(xì)回憶以前走過(guò)的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來(lái)說(shuō)服自己，讓自己好受些，其實(shí)這實(shí)質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實(shí)質(zhì)上阻礙了我的個(gè)人發(fā)展，借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實(shí)我們每個(gè)人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個(gè)沒有任何借口的人，在生活、工作、學(xué)習(xí)中，積極運(yùn)用這種最高效的行動(dòng)模式：沒有任何借口!
二、態(tài)度決定成敗。
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說(shuō)的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號(hào)，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們?cè)诠ぷ髦�，不是只是把領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的任務(wù)做好就萬(wàn)事大吉了，如果這樣，這只能算是一個(gè)勉強(qiáng)及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會(huì)有提高，才能更好地為公司作貢獻(xiàn)，給公司創(chuàng)造價(jià)值。
三、工作中無(wú)小事
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間;而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。
工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們?nèi)プ�。即使是最普通的事，也不�?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
責(zé)任比能力更重要讀后感4
只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對(duì)一個(gè)人的成功來(lái)講，對(duì)一個(gè)單位用人來(lái)講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。
我們很多日常的工作，只需要有責(zé)任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神，就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議，就是開會(huì)議室大門一項(xiàng)，找好鑰匙，按點(diǎn)來(lái)開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來(lái)，致使開會(huì)的人等在門口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒有技術(shù)含量，卻會(huì)造成惡劣的影響，都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。
“對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯(cuò)誤找借口�！� 很多人面對(duì)失誤的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對(duì)戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對(duì)戀人親眼目睹，他們喃喃自語(yǔ)的說(shuō)：“……”。一般情況下，大家會(huì)為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過(guò)了一劫，可這對(duì)戀人說(shuō)的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯(cuò)過(guò)這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對(duì)年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。
把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中，便不簡(jiǎn)單。
責(zé)任比能力更重要讀后感5
在工作之余閱讀了《責(zé)任比能力更重要》一書，受益匪淺，收獲頗多，同時(shí)也開始反思——責(zé)任和能力到底誰(shuí)更重要？在平時(shí)工作中，我們經(jīng)常會(huì)講到一句話“責(zé)任重于泰山”，從某種意義上講，責(zé)任，已成為人的一種立足之本，也是企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。有時(shí)我們往往會(huì)很膚淺的認(rèn)為能按部就班的做好本職工作就是有責(zé)任心了，但其實(shí)這是一個(gè)嚴(yán)重的思想誤區(qū)。要做好工作，就必須要有高度的責(zé)任心，個(gè)人的能力固然重要，但是有能力不等于你能認(rèn)真地去負(fù)責(zé)任。
責(zé)任是能力的牢固基礎(chǔ)。“責(zé)任第一，能力第二，先有責(zé)任，后有能力”雖然這句話說(shuō)的乏味干枯，但其深有含義。對(duì)當(dāng)前社會(huì)人來(lái)講，不說(shuō)個(gè)個(gè)聰明絕頂，但智商普遍不低，所以這個(gè)世界缺的不是能力突出者，而是用心負(fù)責(zé)的人。如果把成功比作一棟高樓，那么責(zé)任就是地基，能力就是主體，只有地基牢固，高樓才能屹立不倒。在工作生活中，做一件工作就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地去完成，那這件事就會(huì)成為工作經(jīng)驗(yàn)中牢固基礎(chǔ)的一部分，對(duì)走向成功又深入了一步。
責(zé)任是能力的強(qiáng)力保證。若一個(gè)人能力超強(qiáng)，那他應(yīng)該能將工作任務(wù)完成，但一個(gè)人責(zé)任心超強(qiáng)，那他一定會(huì)高效執(zhí)行，將工作任務(wù)完美結(jié)束；若一個(gè)人能力超強(qiáng)，在遇到失敗時(shí)可能會(huì)面對(duì)，可能會(huì)逃避，但一個(gè)人責(zé)任心超強(qiáng)，當(dāng)他遭遇失敗時(shí)，他會(huì)果斷地選擇拒絕逃避，勇敢面對(duì)，迎接成功；若一個(gè)人能力超強(qiáng)，他可能會(huì)保質(zhì)保量的完成上級(jí)派發(fā)給自己的工作，但一個(gè)人責(zé)任心超強(qiáng)，他不僅能盡職盡責(zé)的完成上級(jí)交給自己的事情還能主動(dòng)地去承擔(dān)更多的工作，更大的責(zé)任，且將工作盡善盡美地完成。能力超強(qiáng)是大多數(shù)人擁有的，但能持續(xù)保持超強(qiáng)能力的人卻只能是擁有超強(qiáng)責(zé)任心的人，所以用責(zé)任去保證自己的能力。
責(zé)任是企業(yè)成功的關(guān)鍵�！霸谄髽I(yè)困難時(shí)忠誠(chéng)于企業(yè)，承擔(dān)更多的責(zé)任，才能使自己的能力得到更多的鍛煉。企業(yè)渡過(guò)難關(guān)后，你一定會(huì)成為企業(yè)最為倚重的人才”書中的這句話出現(xiàn)在本書的最后一章節(jié)，這給我的印象十分深刻，就像在為責(zé)任總結(jié)一樣，其實(shí)我認(rèn)為責(zé)任就是企業(yè)屹立群雄之本，一個(gè)好的企業(yè)，應(yīng)該明確每個(gè)人的崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)“人人頭上有指標(biāo)，件件工作有著落”。只有員工去擁抱責(zé)任，拒絕雇傭思想，腳踏實(shí)地才能使得企業(yè)在不斷進(jìn)步；只有員工帶著雷鋒般精神去熱愛自己的工作，不問(wèn)企業(yè)給了自己什么，問(wèn)問(wèn)自己為企業(yè)創(chuàng)造了什么，才能不斷使得企業(yè)時(shí)刻為成功而奮進(jìn)；只有擁有赤膽忠心的員工才能與企業(yè)并肩，走出困境，共創(chuàng)輝煌的明天。
這是一個(gè)需要責(zé)任心的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛；我們的項(xiàng)目部需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓我們更有凝聚力；我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力；我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。無(wú)論我們所處的是什么工作崗位，只有時(shí)時(shí)心系企業(yè)，只有事事承擔(dān)責(zé)任，才能為自身成長(zhǎng)進(jìn)步奠基，才能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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