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    《盡職盡責(zé)》讀后感

    時間:2020-10-24 15:35:35 讀后感 我要投稿

    《盡職盡責(zé)》讀后感

      認真讀完一本名著后,你心中有什么感想呢?何不靜下心來寫寫讀后感呢?那么你會寫讀后感嗎?下面是小編為大家收集的《盡職盡責(zé)》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    《盡職盡責(zé)》讀后感

      讀完《盡職盡責(zé)》一書,心靈如風(fēng)拂過,一片盎然綠意。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍,但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新,有的甚至已化為我生命中的元素,我正踐行著,并不斷地朝向它。但我依然想借這本書,把那些已植入生命的感悟整理出來,與大家共享。

      一、從工作中獲得快樂

      以前,不只是我,在我的周圍,經(jīng)常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音,要么工作太累,要么待遇太低,要么工作環(huán)境太差,要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識……在不絕于耳的抱怨聲中,心情越變越糟,境遇非但不會有所改善,反而在抱怨聲中每況愈下,更糟的是,最后可能連自己的工作都丟掉了。

      《盡職盡責(zé)》一書告訴我們:看一個人是否能做好事情,只要看他對待工作的態(tài)度。工作本身并沒有貴賤之分,但是對工作的態(tài)度卻有高底之別。一個人若不認真思考工作對生命的意義,即使再多優(yōu)厚的條件,也不會帶來更多的快樂,人生依舊會有很多遺憾與不滿足。

      所以,我們現(xiàn)在要做的是:停止抱怨,改變自己的態(tài)度來改變自己的生活,從而從工作中獲得快樂。

      從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣,并不在于專挑自己喜歡的事情做,而是喜歡自己所從事的工作。有些人,或許工作了一輩子,都沒有體會到工作的樂趣,相反工作還成了他一項沉重的負擔,讓他苦不堪言。而愛迪生卻說:“我這一輩子從來沒有工作過,我只是在玩而已�!睈鄣仙钚牛ぷ鞯哪康膽�(yīng)該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業(yè),更是這套工作哲學(xué)活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣,做最出色的工作,并從中獲得最大的樂趣。

      二、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢

      每個人身上都有自己的優(yōu)勢。何謂優(yōu)勢?正如書中所說,優(yōu)勢就是你天生能做一件事,不費勁,卻比其他人做得好,即“做一件事的持續(xù)的、近乎完美的表現(xiàn)�!比祟愄煨缘哪硞€角落,沉睡著成就的種子,如果把它喚醒,讓它活動起來,它能把你推向你從未想像過的人生之巔。

      我們都有過同樣的體會,如果你沒有這一才干,你可以不折不扣地運用你所學(xué)的技能,卻仍然不出彩。正如學(xué)會一種語言的語法并不能幫助你寫出漂亮文章一樣,學(xué)會一種技能并不事實上導(dǎo)致任何一種活動的完美表現(xiàn)。如果沒有必需的才干,學(xué)會技能只能保證成活卻不能確保成功。

      比如書中提到的菲爾,他的才干不適合洗衣店,而更適合在機械行業(yè)一展身手。所以,他痛恨洗衣店的工作,在洗衣店工作時懶懶散散,提不起精神,只做些不得不做的工作,其他工作則一概不管。而當他穿上油膩的粗布工作服,從事比洗衣店更為辛苦的工作,工作的時間更長,但他竟然快樂地在工作中吹起口哨來。當他1944年去世時已是波音公司的總裁,并且制造出“空中習(xí)行堡壘”,幫助盟國軍隊贏得了世界大戰(zhàn)。

      所以,我們應(yīng)學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,找出自己的才干線索后,你也許會恍然大悟:“我本不該干管理工作。因為我討厭與陌生人打交道。”或者我更適合干研究性的工作。于是,你就可以回到屬于你自己才干的優(yōu)勢道路上去,并由此創(chuàng)造出屬于你的輝煌人生。

      三、讓自己“物超所值”

      在我們的上班族中,有許多“混”日子的人,每天到點上班,混過8小時重復(fù)性的工作之后,到點下班,每天重復(fù)的勞動磨掉了他對工作的熱情,讓他對任何事物都變得麻木起來,也就是說他們只為工作付出時間---而不是精力和激情。

      還有一種人,工作很賣力,但既不肯動腦思考,也不肯學(xué)習(xí),只重復(fù)一些經(jīng)驗性的工作,付出與得到的常常不成比例,卻不知追問“為什么”,更不會想如何去改進。

      這兩種人倘若不改變,顯然不會在工作中不斷提升自我價值,讓自己變得“物超所值”,更何論享受工作的樂趣。

      那么,如何讓自己“物超所值”?最好的辦法是在干中學(xué)習(xí),竭盡全力把一切做得盡善盡美,不管是復(fù)雜的主菜,還是簡單的附餐。有些知識既不能在教室里傳授,也不能在書本中找到,它需要你在實踐中積累。實踐的過程中還要學(xué)會思考,無論從事什么活動,如果你是個聰明人,就會在一定的時刻靜下心來,將所有積累的知識融會貫通,根據(jù)實際情況獨立思考,產(chǎn)生新結(jié)論——新經(jīng)驗性知識。通過實踐與思考,你會在工作中學(xué)到比別人多的經(jīng)驗,而這些經(jīng)驗是你向上發(fā)展的踏腳石,你做得越多,你能做得就越多!你就會獲得更多的幸運,擁有更多的機會!

      要知道,我們的工作并非僅為薪水。一個人若只是從他的工作中獲得薪水,而其它一無所得,那真是很可憐的。他無疑主動放棄了比薪水更重要的東西——在工作中充分發(fā)掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,做最有意義的事情。

      成功人士為什么能夠出類拔萃的秘訣其實只有幾個字而已,那就是“多做一點“。光盡到自己的義務(wù)或責(zé)任,根本不可能獲得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表現(xiàn),才是能否出類拔萃的關(guān)鍵。

      那么,就讓我們竭盡全力,多做一點,讓自己“物超所值”,成為學(xué)校不可替代的員工。

      四、 成為有責(zé)任感的人

      責(zé)任感是人走向社會的關(guān)鍵品質(zhì),是一個人在社會上立足的重要資本。

      在書中,我讀到了這樣一個例子:有一個頗有才華的年輕人,他本來可以在工作上施展自己的才能,但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報社急著要發(fā)稿,他卻摟著稿件回家睡大覺去了,結(jié)果影響了整個報紙的出報時間。

      這種人永遠得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人,而不會尊敬一個能力一等,但不負責(zé)任的人。

      在我們的周圍其實也有這樣的人,出現(xiàn)了問題總是爭于為自己找借口,而不愿承擔責(zé)任,遇事先考慮自己,而不考慮對公司,對全局的.影響。而一個負責(zé)任的人,無論發(fā)生什么問題,他都會想辦法解決,都要達到預(yù)期結(jié)果,而不會給自己找任何借口。

      還有這樣一些人,他們每天看起來忙忙碌碌,似乎盡職盡責(zé)了,但是他們把本應(yīng)一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言,只是一個接一個的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口,拖延逃避。

      作為一名員工,要想不被淘汰,我們必須把借口哲學(xué)——現(xiàn)在的情況我無法控制——改成責(zé)任哲學(xué)。遇事敢于承擔責(zé)任,這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責(zé)任感的員工,不可能獲得同事的信任和支持,也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。

      五、學(xué)會協(xié)作

      日本人流行一句話:一個中國人可以干得過一個日本人,但三個中國人卻干不過三個日本人。這話雖然是說中國人有個人競爭和成功的能力,但是不善于集體協(xié)作,去發(fā)揮協(xié)作和整體的力量。

      學(xué)會協(xié)作,是一個現(xiàn)代學(xué)校員工必備的能力。要知道,我們每個人的工作都與學(xué)校另外的工作環(huán)環(huán)相扣,如果你在工作中顯得離經(jīng)叛道、形只影單,就會影響整個團隊的協(xié)作。如果你能夠忠誠于團隊,并且愿意為此做出必要的奉獻,那么你就能成為深受歡迎的團隊成員,你的工作也將受到這個團隊的協(xié)助而變得錦上添花。

      J·C 彭尼說:為我工作的人都具備成為合伙人的能力,要是沒有這樣的潛力,我寧可不要。

      一個不會協(xié)作的人不僅不會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的接納與賞識,更不會干出大事業(yè),而且他所面臨的人際關(guān)系的危機往往也會成為其通往成功之路的暗礁。

      學(xué)會合作,是我們走向成功必需的能力。

      六、學(xué)會感恩

      感恩是一種生活態(tài)度。信奉基督教的人會說,工作是上帝賜給我們的恩典。我們的學(xué)校,給了我們一個機會,一個平臺,提供了工作環(huán)境、辦公設(shè)施,各種便利、福利,成就了我們的事業(yè),成就我們的價值。沒有如此好的環(huán)境和平臺,我們不可能獲得如此快速的成長,所以,我們應(yīng)由衷地感謝學(xué)校的賜予。

      感恩不但是美德,更是一個人之所以為人的基本條件。然而,我們常常可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡,卻無視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)的種種恩惠。感謝領(lǐng)導(dǎo)的同時,還要感謝周邊的同事,無論你身處哪個部門,若沒有其他部門同事的工作,本部門同事的配合,我們便不可能實現(xiàn)自己的價值。

      感恩是一種美好的感覺,無論你是何等的尊貴,或是怎樣的卑微;無論你生活在何地何處,或是你有著怎樣特別的生活經(jīng)歷,只要你胸中常常懷著一顆感恩的心,隨之而來的,就必然會不斷地涌動著諸如溫暖、自信、堅定、善良等等這些美好的感覺。

      當你試著待人如已,多替他人著想時,你身上就會散發(fā)出一種善意,影響和感染周圍的人。這種善意最終會回饋到自己身上。感恩不花一分錢,卻是一項重大的投資,對于未來極有助益。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作時的心情一定是積極而愉快的。

      塞內(nèi)加說:誰不把握現(xiàn)在,誰就無法依賴未來。是啊,昨天已經(jīng)過去,明天也許總也不來,我們最大的禮物是今天——我們可以開始的一天。那么,就讓我們從今天做起,從我們對生活、對工作的態(tài)度的改變做起,從每一件與學(xué)校息息相關(guān)的小事做起,把書中的理念變成真正的行動,不斷將自己鍛造成為一名最有價值,最優(yōu)秀的員工。

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