楊宗華《責任勝于能力》讀后感范文（精選3篇）
讀完一本經(jīng)典名著后，大家心中一定有很多感想，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編精心整理的楊宗華《責任勝于能力》讀后感范文（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
楊宗華《責任勝于能力》讀后感1
一個人無論你在事業(yè)上有何成就，也無論你在自己的工作崗位上如何稱職，都離不開二個最基本的成功要素，即責任和能力。一個人不能沒有能力，更不能沒有責任，讀了楊宗華的《責任勝于能力》這本書讀后給了我們深刻的啟迪。
書中用大量的案例來說明了責任和能力的重要性，特別是責任和責任心的重要性，應該說，對責任和能力重要性的認同是很容易的，特別是責任和能力都很重要，責任比能力更重要。在理解重要性之后，接下來的關鍵問題是如何提高我們每個人的責任心的問題。下面從六個方面談談本人對責任的理解和如何提升責任心。
一、責任是一種與生俱來的使命
責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。責任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無論一個民族、一個組織、還是一個人，一個民族不負責任，就會沒有希望，最終沒落；一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。對于民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁，這個民族才能真正崛起！對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進步、才會真正具備核心競爭力！對于個體而言，只有他選擇責任、承擔責任、堅守責任，這個人才能真正增強內(nèi)控力，成為強者！
二、培養(yǎng)責任意識。
責任的價值，正是在于它能激發(fā)出生命的力量，這種力量可以點亮智慧之燈。但是如果一個人失去了責任感，那他在人生的道路之上就無法挑起生活的重擔，前進的路上就寸步難行，心中的希望也會暗淡無光。二十一世紀更是一個競爭異常激烈的社會，社會不僅需要有知識，有技能的人才，同時更需要有責任感。一個人能承擔風險，承擔責任，才能得到社會的承認和別人的感情回報。
三、責任心就是競爭力。
責任心與競爭力之間是相輔相承的關系.在人類社會中,除專業(yè)素質(zhì)外,就應該說責任心是最具竟爭力,相對來講如業(yè)務素質(zhì)相同而責任心不同,具備較強責任心的竟爭力一定強過責任心較差的,這點不單只對人來講,而是對任何與社會產(chǎn)生聯(lián)系的個人與團隊。責任心是一個人成功的支點，是一個企業(yè)真正走向成功的基石。一個人若沒有了責任心就失去了成功的基礎；一個企業(yè)若沒有了責任感就注定了不會有大發(fā)展。在工作中,責任心就是主動認真，就是對工作執(zhí)行到底，就是把每件小事做到位，就是出現(xiàn)問題時不逃避、不推諉。一個人多一分責任心就多一分競爭力，強烈的責任心可以帶給你更高的職位，而更高的職位意味著更多的責任。
四、對工作負責任就是對自己負責任。
“為別人干活、為別人打工"這種想法，絕對不是一個優(yōu)秀員工的想法。一個優(yōu)秀的員工把工作看成一個實現(xiàn)抱負的平臺，他們已把自己的工作和公司的發(fā)展融為一體了。從某種意義上說，他們和企業(yè)領導者的關系更像是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，而不僅僅是一種上下級的關系。對于優(yōu)秀的員工來說，無論他們從事什么樣的工作，他們就是公司的一員，在他們的眼中，他們是在“為自己干活、為自己打工”。
五、堅持做好每一件小事。
千里之行，始于足下。每個人可以平凡，但不能平庸。所謂成功，就是在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。在平凡的堅持中成就非凡的碩果，重要的是做好每一件小事。要想比別人做的更優(yōu)秀，出類拔萃，就要在每一件小事上下功夫，把簡單的事情做好就不簡單，把容易的事情做好就更不容易。從自身做起，嚴格要求自己，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，干一行愛一行精一行，扎實業(yè)務功底。
六、讓責任成為一種習慣！
在日常工作中，負責任的表現(xiàn)，就是遇到事情向前跨一步，不退縮；遭受困難往前沖一沖，不逃避；遇到意外多頂一頂，不躲閃；生活中，責任時時存在，工作中，責任無處不在。我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是主動做事，改變自己對工作的態(tài)度；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是全力以赴，滿腔熱忱地把小事做好；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪嵌嘟o同事以支持，給領導減壓，為單位分憂；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑�，就是追求零失誤，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，積極工作，忠誠于單位，在維護單位榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增加了自己的工作成績。在發(fā)揮自己能力的同時，也享受到工作的充實和樂趣，從而成為一個勇于擔當、敢于負責，品行高尚、激發(fā)創(chuàng)新的人。
楊宗華《責任勝于能力》讀后感2
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為，工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。最近，我通過閱讀《責任勝于能力》這本書，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。該書運用一些生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了忠誠即責任這個主題，說明了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。
我認為，"責任"從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。記得前段時間看過一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，其中一段文革期間的往事，亦讓我對責任又有了一種深層的理解。侯老先生當時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他"既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好"。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術生涯。這個故事說明這樣一個道理，只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的`一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于"怨天尤人"之中。
責任有無直接決定事物的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，同時也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，同時要做是使自己的團隊所有的成員，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。當一個人意識到自己的責任并承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。
人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于--責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責任感。比爾·蓋茨在19歲的時候決定了他的人生目標，要讓每一個家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作，他的動力不會持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還肯拿出那么多的時間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現(xiàn)自身的價值。
愛默生說:"責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。"科爾頓說:"人生中只有一種追求，一種至高無上的追求--就是對責任的追求。"有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。
現(xiàn)實生活中，一些不負責任的現(xiàn)象也讓人憂心忡忡。一些人面對自己職責范圍內(nèi)的工作，往往粗枝大葉，忙于應付，辦事拖拉，效率低下，質(zhì)量不高，主要領導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影;否則，能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務，卻成了部門與部門間領導協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時機，影響了辦結(jié)時限。要一個很簡單的數(shù)字，往往是通過好幾個人，或者等上一兩天才有結(jié)果;有一些簡單的材料，也寫得前后矛盾，語句不通，錯字掉字，卻不知道如何層層通過分管領導、主要領導的審核，形成了正式文件，對外公布。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著人民的利益，也破壞著黨和政府的形象。
責任對于普通員工來說很重要，對于領導干部更是如此。每個單位都制定了各種各樣的規(guī)章制度，發(fā)出過形形色色的紅頭文件，這都是全體都要遵守的行為準則。執(zhí)行得好壞，不僅是關系到制度和規(guī)章，更關系到單位的形象，關系到黨和人民的利益。因此，強調(diào)責任，對于各級領導干部更顯得重要。領導帶頭敢于負責，認真負責，也是責任意識的題中應有之義。
總而言之，我們每個干部在完善的提高個人素質(zhì)的同時，都應當牢牢記住:"責任勝于能力!"因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任、領導的贊賞，才能真正擔當起單位賦予他的責任。
楊宗華《責任勝于能力》讀后感3
近日，工段將《責任勝于能力》一書發(fā)到了我們汽輪機崗位，大家利用工作間隙輪流讀了這本書，并利用班后會展開討論。大家對書中關于“責任就是做好自己的本職工作”這一內(nèi)容深有感觸，紛紛表示，不是每個人都能把每項工作做得轟轟烈烈，但是無論做什么工作只要把責任心當成對工作的習慣要求，以“我的崗位我負責，我的崗位你放心”強烈責任感，認真做好本職工作就能實現(xiàn)生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。
作為一名汽輪機運行班長，我的責任就是對汽輪機設備的安全經(jīng)濟運行負責，配合鍋爐運行，確保穩(wěn)定地向生產(chǎn)廠供汽，負責監(jiān)管和指揮汽輪機開停操作工作，負責督促班員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，負責員工考勤工作和監(jiān)督勞動紀律……事無巨細一絲不茍的完成，用行動影響班里的員工，努力消除班員中消極的心態(tài)，共同配合完成班組里的每一項工作任務，讓班組里充滿和諧、積極向上、井然有序的工作秩序和快樂工作的氛圍。就如書中所說“這種努力往往只需要我們能做好本職工作就夠了”。
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