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    《把工作做到極致》讀后感

    時間:2021-02-25 18:24:49 讀后感 我要投稿

    《把工作做到極致》讀后感范文(精選4篇)

      讀完一本名著以后,大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編整理的《把工作做到極致》讀后感范文(精選4篇),歡迎大家分享。

    《把工作做到極致》讀后感范文(精選4篇)

      《把工作做到極致》讀后感1

      《把工作做到最好》是一本勵志書,我看完后,心潮起伏不平。是的,怎樣才能把工作做到最好?想想很簡單的道理,又有誰細(xì)想過?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

      一個人對待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。書中古羅馬哲學(xué)家們早已給人類提供了最偉大的見解:沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。具體來說,也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己,我們能否取得成功則取決于我們的工作態(tài)度!它有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激—情,使人生從平庸走向杰出。

      每一個人生下來都有千里馬的潛質(zhì),但是需要在成長過程中慢慢地磨練、培養(yǎng)、挖掘,才能成長為一匹真正的千里馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的,就成了扼殺自己潛質(zhì)的“駑馬”。不要怨自己的工作平淡無味,不要怨你的上司不賞識你,不要怨你的同事不認(rèn)可你,因?yàn)槟氵沒有足夠的業(yè)績和能力,因?yàn)槟愕呐不夠。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人,永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)他們的理想,因?yàn)閼B(tài)度決定一切。

      曾經(jīng)有兩個旅游者在沙漠中迷了路,他們在沙漠里走了一天一夜,沒有喝到一滴水,第三天的時候,他們在沙漠里揀到了一個瓶子,第一個人揀了起來,說:“唉!找了這么久,只有半瓶水!”第二個人看了后說:“太好了!我們找到水了!”。結(jié)果如何?不言自明。后來,第一個人絕望了,不肯繼續(xù)走下去,最后只有第二個人走出了沙漠。態(tài)度決定一切。對待工作也是一樣的,要以積極樂觀的態(tài)度來看待自己的工作,也許現(xiàn)在老板還沒有賞識你,也許你的薪水還不稱心,也許你的工作能力能勝任更高的職位,也許……但是從樂觀的態(tài)度來看,至少我們從工作中學(xué)到了什么。比起昨天,我對工作更加熟悉了;比起上一次,我沒有了失誤;比起上個月,我的工作效率提高了,這些就是收獲。

      歸根結(jié)底,作為工作就意味著責(zé)任,每一個職位所確定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。列夫·托爾斯泰曾說過:一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任感。因此,責(zé)任感是做人的基矗我認(rèn)為我們工作中也一樣,要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感,必須勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的工作,必要時應(yīng)該作出自己更多的犧牲是義不容辭的責(zé)任,只有這樣,單位利益才能不受損害,集體榮譽(yù)才能永遠(yuǎn)保持,同時自我價值才能不斷得到體現(xiàn)。

      無論在生活中,學(xué)習(xí)中還是在工作中,想一想那些曾經(jīng)給你提供發(fā)展機(jī)遇,曾經(jīng)為你鋪設(shè)搭建人生舞臺的大家庭,你就應(yīng)該好好地工作,更應(yīng)給予感恩和回報(bào),這既是道德更是責(zé)任,當(dāng)然這種責(zé)任不是強(qiáng)迫的,而是要發(fā)自內(nèi)心的,只有內(nèi)心充滿這種責(zé)任感才能真正促使你在工作中做到盡心盡責(zé),不斷前進(jìn)。

      《把工作做到極致》讀后感2

      近日通讀了一遍“把工作做到極致”一書,深有感觸,特別是本書第八章“戰(zhàn)略化生存:從小事中來,到小事中去”一章,讀后感觸頗深,作者在本章的開篇序言中用醒目的黑體字:“從小事入手,做任何事情都應(yīng)從整體把握”。用辯證法指出了小事與大事的關(guān)系,局部與整體的關(guān)系,特別指出”大事小事都要辦實(shí)辦好。不謀全局者,不足以謀一域。

      借此靜心讀書之悟,及在萬達(dá)多年的工作中,反思自己在工作崗位中的得失及個人的成長發(fā)展,有正面的經(jīng)驗(yàn),也有不是很成功的時候,有處理過較大事情的工作,更多的是日常的管理工作即“小事”,反思工作中的進(jìn)步或處理問題不當(dāng)?shù)慕K究,很多是“小事”在改變著結(jié)果,再次感悟到處理日常工作中小事情的結(jié)果,往往影響著大事的效果。例如;08年在商管總部工作時,處理天津萬達(dá)廣場電纜線過載原因造成局部火災(zāi),與保險(xiǎn)公司交涉賠償問題時,由于對當(dāng)時發(fā)生的現(xiàn)場情況不是很了解,對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)更是生疏,在具體的談判中我作為總部的代表提不出更確切的工作方法,賠償問題拖了較長時間才解決。現(xiàn)在來看,這不只是一個工作方法問題,更是一個角色與處理問題的示范導(dǎo)向問題。

      由此可見,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者或者說作為一個具體的問題操作者,一個細(xì)小的過程或問題,如果不能了解清楚和把握,就很難把握主動權(quán)。作為一個主要領(lǐng)導(dǎo)者,細(xì)節(jié)的把握在某種特定的環(huán)境中,反映了你的知識結(jié)構(gòu),你的工作能力,你對問題的判別,都具有一定的影響力和效率及結(jié)果的演示作用。至少我自己都覺得在處理那件事情上,我沒有起到應(yīng)有的或更大的作用。

      反之,如果對一件看似小事或不起眼的事情,如果處理得當(dāng),則可以事半功倍。2010年——2011年在三亞演藝公司主管工程和行政工作期間,在施工建設(shè)沒有完全結(jié)束,就臨近12月28日開業(yè)之際,根據(jù)計(jì)劃董事長要親臨演藝公司視察,并到萬達(dá)影院、大歌星等場所。在時間緊,任務(wù)重,外人看來在這么短的時間內(nèi)根本就完不成保潔開荒和細(xì)作等工作,由于我們將前期工程介入的每一項(xiàng)工作包括保潔開荒及細(xì)作項(xiàng)都細(xì)化統(tǒng)籌到竣工開業(yè)前的每項(xiàng)計(jì)劃和落實(shí)里,并提前與保潔公司制定了各項(xiàng)工作的跟進(jìn)要求、保潔標(biāo)準(zhǔn)、人員儲備應(yīng)急等保障內(nèi)容,將保潔工作計(jì)劃落實(shí)到每一項(xiàng)細(xì)小工作環(huán)節(jié),使之在第一時間內(nèi),同時組織了多支保潔隊(duì)伍進(jìn)場,在部分建設(shè)施工隊(duì)伍尚未完全交工撤出時,我們組織的保潔隊(duì)伍就可對已完工部位進(jìn)行開荒等工作,在整個業(yè)態(tài)完工交給我們離開業(yè)只有兩天的時間內(nèi),連續(xù)作業(yè)兩晝夜完成了開業(yè)的最后工作。

      最后我用“極致“書中序言,比爾·蓋茨的一句話再次勉勵自己:“每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都力爭高效地完成,不是為了看到老板的笑臉,而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

      努力把工作做到極致,這或許是我一生的最求,不一定我的每一項(xiàng)工作都能做到極致,但是我對自己的要求就是這樣。

      《把工作做到極致》讀后感3

      “無論你以前對小事持有什么樣的態(tài)度,從現(xiàn)在開始,踏踏實(shí)實(shí)地做好手中的小事,就等于獲得了去往成功之路的通行證!

      讀完《把工作做到極致》這本書后我受益匪淺,怎樣把工作做好是我們每一個人都要修煉的路程,每一件小事都要去做,每一件小事都要做好。當(dāng)我們重視起小事時,就發(fā)現(xiàn)其實(shí)小事并非只是“小事”,他是我們工作中的細(xì)節(jié),是我們對工作的踏實(shí)勤懇的態(tài)度,你只有把這些小事情做好,才能使自己的工作圓滿“偉大源于平凡,小事不可小瞧”。

      我們的工作就是一件件小事構(gòu)成的,每一個工作傳達(dá)交接的準(zhǔn)確,工作細(xì)節(jié)的確認(rèn)都是不能忽視。工作中做事切忌差不多,凡事都要做到位,把事情做到位是工作最基本的要求。我們在每一個崗位上都有自己的工作職責(zé),而把自己的工作做到盡善盡美是我們對工作最起碼的負(fù)責(zé)。要明白“差之毫厘,謬之千里,”不斷前進(jìn)的道路中,每項(xiàng)工作我們都要問問自己是否已經(jīng)做到最好了嗎。

      迅速但不疏忽,做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就,要明白踏踏實(shí)實(shí)才是正確的工作心態(tài)。就像書中一位研究生畢業(yè)在工作初期依然也只是一個普通的小員工,當(dāng)他自身意思到自己的學(xué)歷并不能給他帶來成功時他做出了改變。他前往艱苦的外地開拓市場一年之后,當(dāng)初派往各地的營銷人員都紛紛回到公司,其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負(fù),悄無聲息地離職了,而這位研究生沒有退縮,他被任命為市場總監(jiān)。若想實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越,就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個崗位的同事也是這樣,踏踏實(shí)實(shí),從一點(diǎn)一滴做起,把平凡的事情做好,最好的員工自然得到最好的回報(bào)。

      “機(jī)器由于有許多螺絲釘?shù)穆?lián)結(jié),才成了一個堅(jiān)實(shí)的整體,才能運(yùn)轉(zhuǎn)自如,螺絲釘雖小,其作用是不可估量的,所以做好螺絲釘是每個從業(yè)者應(yīng)該有的習(xí)慣與精神!睂τ谖覀儐T工來說,做好一顆螺絲釘是很重要的,怎樣做好一顆螺絲釘,先從我們自己的本職工作做起,做好自己工作上的每一件小事愿意做工作中每一件小事。讓領(lǐng)導(dǎo)放心你的工作,客戶滿意你的服務(wù),讓同事能夠高效的和你對接好每一項(xiàng)工作。

      有句話說得好:“做一件事并不難,難的是一輩子只做一件事!卑研∈伦黾(xì),把細(xì)節(jié)做透如果想要有所成就,就必須在小事上做足功夫而做一件事情的堅(jiān)持度也是一個人寶貴的財(cái)富。就像李嘉誠能夠?qū)?00%的熱情和努力,投入1%的工作中,在推銷塑膠產(chǎn)品這樣的小事中,李嘉誠沒有覺得丟臉,也沒有因?yàn)槔щy而放棄,他堅(jiān)持把這件小做好,做到極致,所以他成功了。不管事情是否瑣碎、單調(diào)、繁雜,都把它當(dāng)成大事去做,或許他并不比常人聰穎,但他對于小事的無疑比比常人更加積極堅(jiān)持努力。在工作中我們也要學(xué)習(xí)這樣的堅(jiān)持與對工作的熱情。

      你的實(shí)力與你付出的努力一定是成正比的。演講家要做好一場演講,事前必定少不了充分的準(zhǔn)備,這告訴我們要打好基礎(chǔ)做好準(zhǔn)備,每一個你的基本功都是你通往前進(jìn)道路的基石。所以不要抱怨沒有伯樂,而應(yīng)該是考量當(dāng)伯樂到來之前你是否做好了一個千里馬準(zhǔn)備。

      曾經(jīng)有兩個旅游者在沙漠中迷了路,他們在沙漠里走了一天一夜,沒有喝到一滴水,第三天的時候,他們在沙漠里揀到了一個瓶子,第一個人揀了起來,說:“唉!找了這么久,只有半瓶水!”第二個人看了后說:“太好了!我們找到水了!”結(jié)果如何?不言自明。后來,第一個人絕望了,不肯繼續(xù)走下去,最后只有第二個人走出了沙漠。保持良好的心態(tài)對你自身是很有幫助的,對待工作我們也應(yīng)該有樂觀的心態(tài),或許你的工作暫時遭遇了困難,郁郁寡歡停滯不前只會讓你在跌倒中淹沒,但是把他當(dāng)做新的開始,認(rèn)真思考,試錯的過程或許就是成功的腳步。而我們江浙智能也就是有這樣鍥而不舍的精神才會有今天的成就,我也為是這樣的一個向上的團(tuán)體中的'一份子感到驕傲。

      態(tài)度決定一切或許是一句過于肯定的話,但它確實(shí)一句非常正確的話,就像力的作用是相互的,而你對工作的態(tài)度也是工作對待你的態(tài)度。

      盡心盡力把每一件小事做好應(yīng)該是我們對人對事的準(zhǔn)則,是對工作的負(fù)責(zé),對他人對自己的尊重,或許每個人都有對工作理解,但是腳踏實(shí)地踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事才是對工作最好的態(tài)度。

      把工作做到極致,在以后的工作我也將以這樣的準(zhǔn)則要求自己,帶著100%的熱情和努力,投入1%的工作中的工作態(tài)度,不斷前行。而我相信我們武漢江浙智能科技有限公司,正是有著這樣艱苦奮斗的精神,盡善盡美的堅(jiān)持,公司將不斷壯大,再創(chuàng)輝煌。

      《把工作做到極致》讀后感4

      在讀這本書之前我很少去思考怎樣把工作做到極致,最起碼沒有把這當(dāng)作一個問題認(rèn)真的想過,我們每天都在工作,卻往往忽略了如何將工作做到極致。這雖然是一個很簡單的問題,你可能會給出千萬個答案,但結(jié)合我們的工作來看,最貼合的答案其實(shí)非常簡單,歸根結(jié)底就是用100%的熱情從小事做起,從細(xì)節(jié)抓起。

      序言中比爾·蓋茨的一句話讓我印象深刻:“每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都力爭高效地完成,不是為了看到老板的笑臉,而是為了自身的不斷進(jìn)步”。努力把工作做到極致,這或許應(yīng)該成為我們一生的追求,不一定每一項(xiàng)工作都能做到完美,但是這是對自我的要求,更是對自我的鞭策,讓它成為一種習(xí)慣,融入到我們的工作中去。不僅會讓我們的人生終身受益,更是會成為相伴我們一生的優(yōu)秀品質(zhì)。

      《把工作做到極致》看似描述的是有關(guān)工作的話題,它更深入講的是一種心態(tài),是一種對自己負(fù)責(zé),對工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作,是我們每天不得不面對的。

      不管在什么工作崗位上都要有一個端正的態(tài)度,從細(xì)節(jié)做起,簡單事情重復(fù)做,重復(fù)的事情堅(jiān)持做,堅(jiān)持的事情用心做。萬丈高樓平地起,根基不實(shí)終崩塌。

      通過這本書使我懂得,看似平凡的小事,想要做到極致卻是不易的!工作就意味著責(zé)任,需要端正態(tài)度,實(shí)事求是的把每件小事落到實(shí)處,以高度的責(zé)任心充實(shí)工作中的每一天,使自身的能力得到鍛煉提高,真正實(shí)現(xiàn)在本職工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

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