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    《科學(xué)至上》讀后感

    時(shí)間:2021-02-19 09:45:26 讀后感 我要投稿

    《科學(xué)至上》讀后感

      作為福建華橡的一名新青年,在閱讀寧董的《科學(xué)至上》之后,深深的感受到科技創(chuàng)新對(duì)于一家企業(yè)來說,是多么的重要。所謂“悟其道而出”,我想其中的“道”應(yīng)該是可以理解為寧董《科學(xué)至上》里一直強(qiáng)調(diào)的“創(chuàng)新”。

    《科學(xué)至上》讀后感

      在快速發(fā)展的行業(yè)變革面前,時(shí)代與行業(yè)的發(fā)展瞬息變化,大浪淘沙過后,只有真正走在時(shí)代前列、不斷創(chuàng)新的企業(yè)才能乘風(fēng)破浪,溯流而上,正如著名財(cái)經(jīng)作家吳曉波如言,“企業(yè)轉(zhuǎn)型,本質(zhì)而言,就是一個(gè)‘向死而生’的過程!

      我所在的部門,就是我們企業(yè)轉(zhuǎn)型后的一個(gè)新興部門,一切從無到有,遵循科學(xué)管理的原則,把我們的'產(chǎn)品推向全世界。然而,有很多傳統(tǒng)的思想根深蒂固,企業(yè)的革新不是簡(jiǎn)單的一朝一夕,就像寧董事長(zhǎng)所說的,“真正做到科學(xué)的判斷,站在高處、看到遠(yuǎn)處,心懷巨大目標(biāo)并充滿情懷地去實(shí)現(xiàn)它,很不容易。

      但我們知道人進(jìn)步的過程就是抑制自己弱點(diǎn)的過程。上帝造人,人有缺陷,比如把人的腦子造得太小了,人的思想總是不夠用。又比如把人的胃造大了,人一有機(jī)會(huì)就想多吃。

      但當(dāng)我們很清醒的時(shí)候,我們應(yīng)該可以定下一些規(guī)矩來約束導(dǎo)向我們自己,使得我們可以很聰明地平衡今天和明天、戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)、即期的盈利和長(zhǎng)遠(yuǎn)的投入!

      20xx年2月,我第一次走進(jìn)公司的大門,看到三面旗幟在空中迎風(fēng)飄揚(yáng),當(dāng)時(shí)就在想,為什么會(huì)有三面旗幟呢。后來才知道,原來,除了國(guó)旗和廠旗之外,還有一面克勞斯瑪菲集團(tuán)的旗,而這面旗是我們集團(tuán)收購(gòu)克勞斯瑪菲集團(tuán)之后掛上去的。

      克勞斯瑪菲集團(tuán)是歐洲的一家擁有一百八十多年歷史的歐洲名企?藙谒宫敺萍瘓F(tuán)生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)主要涵蓋注塑成型、反應(yīng)發(fā)泡和擠出技術(shù),旗下?lián)碛锌藙谒宫敺疲↘raussMaffei)、耐馳特(Nestal)和克勞斯瑪菲?貝爾斯托夫(KraussMaffeiBerstorff)三大全球馳名品牌,為汽車、包裝、建筑、醫(yī)療、電子電氣和家用產(chǎn)品等領(lǐng)域提供領(lǐng)先的技術(shù)與產(chǎn)品解決方案。

      特別是注塑機(jī),克勞斯瑪菲的注塑機(jī)可以算是全球最先進(jìn)的注塑機(jī),而我所在的部門,就是專門生產(chǎn)為注塑機(jī)配套的電控柜。從加入這個(gè)部門開始,讀后感一直到今天,我能感受企業(yè)在不斷的創(chuàng)新,不斷的進(jìn)步。一切從無到有,我們先去歐洲培訓(xùn)了三個(gè)多月,學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)以及管理理念,回國(guó)后,我們將學(xué)習(xí)到知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié),才有目前每個(gè)月將近10個(gè)訂單的成績(jī)。

      這一路,我們并不是完全照搬國(guó)外的技術(shù),很多事情需要我們自己摸索,不斷地學(xué)習(xí)吸收創(chuàng)新,不斷地進(jìn)步,其中的艱辛只有我們自己心里知道。

      一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,不是喊喊口號(hào)就可以的,這是需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的互相協(xié)作,需要一個(gè)合理的制度,需要我們每一個(gè)人堅(jiān)定的信念。

      科學(xué)的管理理念和科學(xué)的生產(chǎn)制度是非常重要的,在這一方面,我們部門還需要更加的努力。在生產(chǎn)一線上,應(yīng)該科學(xué)地實(shí)行多勞多得的分配制度,要讓每一位員工都積極的為企業(yè)效力。

      我希望未來企業(yè)的員工是不需要要求、不需要提醒,自覺的、主動(dòng)的、自然的接受變革思維和行為規(guī)范,為企業(yè)的改革創(chuàng)新做貢獻(xiàn)。相信我們的企業(yè)會(huì)發(fā)展得越來越好,為企業(yè)添彩、為國(guó)家爭(zhēng)光。

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