升職之道讀后感
明確我的目標(biāo)中的晉升目標(biāo)，感覺就是在說我一樣，在雁林工作五年，一直都是普通員工，能力和收入都在原地踏步，在設(shè)計(jì)部工作過，在項(xiàng)目部工作過，現(xiàn)在在前臺(tái)，從來沒有給自己制定過晉升目標(biāo)，都是隨遇而安的工作著，每天固定的工作內(nèi)容，從來不會(huì)多考慮什么，有時(shí)候自己會(huì)想不通，覺得自己做的事情沒有什么毛病，但其實(shí)毛病很多，工作做完和做好區(qū)別很大，別人都能從工作中，或者突然遇到的事情中學(xué)到什么，有什么以后需要注意，但是我可能遇到事情，這次解決了，就過去了，下次再遇見，還是會(huì)不知所措，沒有一個(gè)很好的'學(xué)習(xí)能力，能夠?yàn)楣窘鉀Q問題的能力也就幾乎等于零，因?yàn)槲夷芙鉀Q的事情，別人也能解決。
書上說，一個(gè)人解決問題的能力與他的收入、升職都有直接的關(guān)系，不光書上說，之前也看過這句話，看我的收入就知道了，每次開工資別人都是五七八千的，我總是一成不變?nèi)ё笥�，總是憑空想像自己完事也能賺那么多錢該多好，但是知道這是不現(xiàn)實(shí)的，付諸行動(dòng)才會(huì)有所收獲，現(xiàn)在開始行動(dòng)，有目標(biāo)的行動(dòng)！
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