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    結(jié)果決定一切讀后感

    時間:2021-05-20 18:13:29 讀后感 我要投稿

    結(jié)果決定一切讀后感4篇

      1結(jié)果決定一切讀后感

    結(jié)果決定一切讀后感4篇

      讀完姜汝祥博士的《結(jié)果決定一切》一書,書中講了很多道理和案例,我覺得其中的一點說的非常有道理:對結(jié)果負(fù)責(zé)的人,就是對自己負(fù)責(zé)的人。從讀書中,讓我認(rèn)識到要做一個有結(jié)果的人,首先要先做一個負(fù)責(zé)的人,對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、要做一個有責(zé)任心的人!柏(zé)任”一詞,一直也是人們經(jīng)常探討的話題,也是對于每個人來說,一個相當(dāng)重要的問題。在看完本書后,我也在網(wǎng)上又聽了姜汝祥博士《請給我結(jié)果》講座在他的

      兩本書上,給我印象最深,都有這么一句話,“一對一責(zé)任”,只有“我”的責(zé)任,沒有“我們”的責(zé)任,要對結(jié)果負(fù)責(zé)的人,首先對自己做一個有責(zé)任感的人,很多時候我個人認(rèn)為,對于結(jié)果“一個人對一個職責(zé)愿意承擔(dān)的責(zé)任,很大程度上依賴于他對這個職責(zé)的理解!睂τ诿恳粋人來說,也許從骨子里都是懶惰的,對于責(zé)任的理解也不盡相同。但在工作和生活中,責(zé)任卻是必不可少的,如果總是逃避責(zé)任,任何任務(wù)、工作都難以完成,也別提結(jié)果了。而有責(zé)任心的人,則會通過不斷地磨練,從中學(xué)到知識和解決問題的方法,從而獲得成就,很顯然一個企業(yè)最重大的責(zé)任是客戶責(zé)任,產(chǎn)品質(zhì)量的保證和提高也是為了賦予客戶滿意,同時我們也要對賦予我們客戶滿意的價值負(fù)責(zé),要從結(jié)果上才能與企業(yè)形成商業(yè)的交換,必其然企業(yè)的生存,是靠結(jié)果,結(jié)果決定一切!

      2結(jié)果決定一切讀后感

      本書重點闡述了關(guān)于執(zhí)行力與完成任務(wù)之間的關(guān)系,4R執(zhí)行力系統(tǒng)以結(jié)果為導(dǎo)向以個人層面的自我承諾與責(zé)任為管理的基點以組織層面與即時激勵為管理工具把工作的結(jié)果置于一個很高的高度,它告訴了我們一個看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理:不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果。

      看完這本書,改變了我對問題一貫的看法和對事物理解,讓我從一個新的角度來審視自己的本身,真是受益非淺。完成任務(wù)≠結(jié)果,這是我們在日常工作中去完成任務(wù)時的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了,我就沒有責(zé)任了。其實完成任務(wù)的本身只是一個過程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。就如上級把任務(wù)交給我,他不是要看我如何去做的,他要的只是我完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果,也就沒有任何理由和借口為自己的無能來辯解。

      這是我對這本書讀后的感言,希望在往后的工作當(dāng)中能將結(jié)果決定一切的“心態(tài)”融入自己的日常工作當(dāng)中,做一個對結(jié)果負(fù)責(zé)的人,對自己負(fù)責(zé)的人。

      3結(jié)果決定一切讀后感

      結(jié)果,實際上就是我們最初制定的目標(biāo)、任務(wù)和計劃,概括而言結(jié)果就是你要達(dá)成的目標(biāo)。結(jié)果永遠(yuǎn)不是自然而然得來的,不是水到渠成就有的,而是要經(jīng)過周密的戰(zhàn)略規(guī)劃、縝密的策略思考,精心準(zhǔn)備,積極行動,不斷變通,執(zhí)著地尋找解決方法,不斷嘗試突破而達(dá)成的。

      進(jìn)入企業(yè),這就意味著在你的人生中,每天都要用結(jié)果來交換自己的報酬,也要用結(jié)果來證明自己的價值。結(jié)果怎樣,也他人無關(guān),而在于你是否是一名合格的員工,在于你是否是真正地對企業(yè),對自己有價值!

      任何偉大的人生,都是每天結(jié)果的累加。沒有每天的結(jié)果,就沒有結(jié)果的偉大。你的人生價值完全掌握在自己的手中!

      對結(jié)果負(fù)責(zé)的人,就是對自己負(fù)責(zé)的人。所有優(yōu)秀的人才都有一個共同的特點,那就是對自己負(fù)責(zé)!所以,我們要懂得一個基本道理:對結(jié)果負(fù)責(zé)!

      趙琛,北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所副所長、研究員,中華全國工商聯(lián)理事,山東省肥城市人民政府特邀經(jīng)濟(jì)顧問。

      出版的著作有經(jīng)管類暢銷圖書《復(fù)命——由行動邁向卓越的成功模式》。

      4結(jié)果決定一切讀后感

      在上篇專欄中,我提到埃及艷后克利奧帕特拉的雄辯口才,但我并未提及她是在何種環(huán)境下走向權(quán)力的。獲得權(quán)力并待在權(quán)力的寶座上,是她那個家族的動力所在――為了爭權(quán)奪利,父母、子女、配偶及兄弟姐妹之間可以摒棄道德倫理,甚至互相殘殺。

      這在今天似乎難以想象。然而看看商業(yè)世界,有些東西并不比古代強(qiáng)多少,競爭與貪婪成為動力。雄心勃勃固然好,但如果忽略道德就大錯特錯了。從長遠(yuǎn)來看,我相信不道德的.行為終無所益。切勿將其用于找工作、獲得升遷、戰(zhàn)勝銷售對手或僅僅為了賺更多的錢。

      告訴你一個真實的故事。安杰拉和,斒恰伴|密”,她們分享自己的價值觀,有著同樣的興趣愛好。安杰拉在找工作,,斉退.(dāng),斠庾R到,安杰拉有銷售天賦時,便把她推薦進(jìn)自己工作的公司,成了新部門的一名銷售人員。而安杰拉為了不辜負(fù)好朋友的信任,努力工作并喜歡上了這份工作,不久就成了團(tuán)隊里最優(yōu)秀的銷售人員。

      安杰拉的老板非常高興,要給她升職。但,攬詻Q反對,她找遍理由說安杰拉如何不適合被提升,她認(rèn)為,安杰拉不可能在這么短時間里勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。畢竟,,斪约夯撕荛L時間才達(dá)到同樣職位。氣氛變得緊張。這時,恰好另一家公司邀請安吉拉加入并給她一個比現(xiàn)在更好的職位,于是她便跳了槽。在新公司里,她很快就干出了成績,并吸引了前任老