沉思錄第二季讀后感范文
忙里偷閑，閱讀了沉思錄的中篇，閱讀不在于讀的本身，而在于我們確實有些東西需要去反思，檢討、反省自己的生活、工作與學(xué)習(xí)。很多同事有時候也在抱怨時間不夠用；包括我在內(nèi)日復(fù)一日的忙碌著。結(jié)果怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)一直在
說至少得圖一頭吧，即使沒有成交客戶，哪怕自己成長了，也是賺了。
這一時期的招商工作大家心知肚明，除了正常的工作要做之外，另外籌備了兩個展會。首先是客戶的成交，再就是鍛煉了隊伍。我們經(jīng)常開碰頭會也在討論，我們的核心在哪里，我們到底該如何做。也就是我們要反思自己的。
站在工作的本身來講。恪盡職責(zé)，敬業(yè)勢必須的，但是我要說的是，勤勉未必是成功的最好的方法。埋頭苦干不一定有好的結(jié)果。成功也是挑肥揀瘦的，這中間我們一直在梳理我們的工作，引導(dǎo)我們的團(tuán)隊向積極地正向的去做，教給大家的都是方法經(jīng)驗、技術(shù)、智慧，當(dāng)然也不能用自己的標(biāo)準(zhǔn)來要求每一個人，畢竟是受教閱歷背景不一樣，有了這些的穿插也不必有太多的煩惱與疑惑。該做的都做到位，不計較功過與得失。這是我作為一個部門領(lǐng)導(dǎo)包括其他的領(lǐng)導(dǎo)必須有的基本素質(zhì)。還是那句話授之以魚不如授之以漁。在這個環(huán)節(jié)也有很多做的不恰當(dāng)?shù)牡胤�。有句話不是說嗎，領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)，我自己私下里也在尋思，為什么會是這樣。方法技術(shù)也傳授了、執(zhí)行力、團(tuán)隊的東西也培訓(xùn)了不少。刨根問底我反省我自己問題出在哪里。失敗了有問題不可怕，關(guān)鍵是怕沒人給你指出來。當(dāng)局者迷旁觀者清，或許我的思維認(rèn)知飽和，發(fā)現(xiàn)不了。我經(jīng)常說問題太多在于高度不夠，思想的東西有很多種詮釋，關(guān)鍵是落實到實處的有多少，關(guān)于目標(biāo)任務(wù)、還有公司的大環(huán)境我覺得問題不大，我們也在檢測我的團(tuán)隊，挖掘員工內(nèi)心的潛在的東西，是不能忍耐還是有其他方面的挫折還是有對領(lǐng)導(dǎo)有看法的都可以拿出來討論，可能我被事物的表象隱瞞，我一直都相信我的兵沒有問題。也許是方法，或許是我們一開始就選錯了方向。當(dāng)然亡羊補(bǔ)牢還不是很晚，停止就是進(jìn)步。
一直在強(qiáng)調(diào)的一句話---責(zé)任心。我們的客戶回訪的情況也做了相應(yīng)工作，成交在于成交本身�？蛻魶]有簽約就是我們聽客戶的了，說明我們的'責(zé)任心還不夠，外表工作我們做的好像很到位了，其實就是個虛假繁榮，來的客戶很多，落實到實際的又有幾人，在這個過程中作為領(lǐng)導(dǎo)我們要反思，為什么這樣，干的大多是行百里半九十的事情。說到團(tuán)隊激情是點(diǎn)燃了，然大家激情過后還是平淡的生活。很多人已經(jīng)厭倦了，我也在給大家講述沒得到想要的即將得到更好地，大半年過去了，我們的青春我們的命沒有了，相信大家都善待自己，認(rèn)真對待了自己的工作也同時珍惜了饞面的時光。我覺得一個方面在于我們的定位不夠明確，項目沒有問題在于我們作踐了自己，扒坑埋了自己。我們不是在銷售我們的項目，而是在幫助我們的客戶實現(xiàn)他們的目標(biāo)與需求，與客戶一同成長，在這個過程中讓客戶感受我們的價值。銷售是——挖掘并滿足客戶的需求
倘若我們共同的企業(yè)遠(yuǎn)景要是你自己都不信你覺得可以實現(xiàn)嗎。團(tuán)隊的目標(biāo)不明確，就是做人再是真誠、正直，也不會有一個好的結(jié)果。最后無非是大家不開心干生氣、抱怨。
每一個員工都有他們存在的價值，接受這種信息多了你想還會有信心工作么，虛假的籠罩了大家。最近我們一直在挖掘新招聘員工的內(nèi)心所在，找到他們的長處。誠懇的接受自己的不完美是在幫助每一個人，我們做的早會環(huán)節(jié)，贊美同時也凈化了自己。金無足赤人無完人，坦然接受對方的幫助，對自己對他人都好了，別人給你一個微笑你還給別人一個擁抱。每個人都是唯一的自己，都有自己的特點(diǎn)。發(fā)揮自己的長處，吸取別人的教訓(xùn)，拿來主義用他們的成功經(jīng)驗來幫自己提升。這一段時間或許很難，很疲憊。我希望大家有夢想有憧憬，當(dāng)然這不是幻想，是我們饞面可以觸手可得的。我想領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該首先要務(wù)實，做好當(dāng)下要做的，讓員工們心安才會有更大的積極性。心安是最好的枕頭。
邵總說每個人就是一個寶藏，可能自己都不會開發(fā)，作為領(lǐng)導(dǎo)我們傳到授業(yè)解惑也好，講經(jīng)布道也罷。都在給員工塑造一個好的氛圍。好的環(huán)境讓在饞面不想家反而有家的感覺，讓幸福就在身邊�？v觀我們周邊肯定有唧唧歪歪的事，但是不影響大局，流言止于智者。我們想通過改造計劃改造環(huán)境來感化這種人，與其整天的抱怨還不如自己先試著改變自己。饞面就像蘋果公司一樣就像喬布斯一樣出生來我們不是來工作的，我們是來改變時間改變世界的。下一步要實現(xiàn)的就是要讓員工井然有序的工作，改變自己的心智模式、提高情商。讓他們賺到錢才是硬道理。讓每一個人在饞面都有一個使命，就是來實現(xiàn)最后的上市之路。饞面之路上當(dāng)然少不了更多優(yōu)秀的人才進(jìn)來。我的觀點(diǎn)是舉賢，讓有能力的人來居之更高的位置。每一個拿出來都是鋼鐵俠，你說會不會做大。邵總說企業(yè)的“企”，上面是人下邊是止，沒有人一切都停止，有人也會讓企業(yè)停止。作為帶頭大哥要有陽光般的發(fā)散思維、高瞻遠(yuǎn)矚得決策力，有信仰有目標(biāo)我們才會讓成功成為一種習(xí)慣。我的觀點(diǎn)就是成功在于每一天，成功積累多了就會有大成功。上市感覺遙遠(yuǎn)那就活在當(dāng)下，把手頭的工作做到位做好就可以了，這樣成功就會垂青于你伴隨你每一天。
《沉思錄》第二季的閱讀，對我來說反思的東西更多，翻閱之前的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)時很渺小、做事很幼稚�？赡苓@就是所謂的成長進(jìn)步，招商的成功與否，取決于我們自己。沒有銷售不出去的產(chǎn)品，只有銷售不出去的人。歸根朔源還是我們自己，每一次的感受都不一樣。每一次都會有令人發(fā)醒之處，我的希望是越來越少。自打閱讀以來感覺這本書老厚了，可圈可點(diǎn)的地方很多。這也就是一個過程先把書讀厚再把書讀薄，再讀厚。這是一個過程。我值得擁有。
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