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    《師德與教師職業(yè)生成》讀后感

    時間:2023-07-19 10:50:53 雪桃 讀后感 我要投稿

    《師德與教師職業(yè)生成》讀后感(通用5篇)

      認(rèn)真品味一部名著后,大家心中一定有不少感悟,是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,下面是小編收集整理的《師德與教師職業(yè)生成》讀后感,希望能夠幫助到大家。

    《師德與教師職業(yè)生成》讀后感(通用5篇)

      《師德與教師職業(yè)生成》讀后感 1

      記得剛剛成為一名教師時,我對于如何做好學(xué)生的思想品德教育的理解基本上沒有什么系統(tǒng)的認(rèn)識,是學(xué)校里的很多有經(jīng)驗(yàn)的老師身體力行,給了我很多幫助,使得我在較短的時間適應(yīng)了工作。平時我也主動地查閱這方面的知識,吸取經(jīng)驗(yàn),用之于工作當(dāng)中。尤其在閱讀了首都師范大學(xué)出版社出版的《師德與教師職業(yè)生成》這本書使我受益匪淺。

      1.遵循規(guī)律,引導(dǎo)認(rèn)識

      當(dāng)代小學(xué)生處于時代瞬息萬變、思想不成熟的特定時期,這對于思維感性的小學(xué)生來說往往會由此引起錯誤的認(rèn)識并由此影響一生。學(xué)校思想品德工作者要站在時代的高度,從改革開放形勢下的小學(xué)生思想實(shí)際出發(fā),不但要有敏銳的目光和扎實(shí)的科學(xué)理論功底,施以適當(dāng)?shù)姆绞椒椒,還要努力研究小學(xué)生認(rèn)識的心理過程。從認(rèn)識心理的規(guī)律出發(fā),糾正小學(xué)生認(rèn)識上的偏差,進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)小學(xué)生內(nèi)心信念的正確樹立。

      2.化雨無形,潤物無聲

      化雨無形,潤物無聲,這是思想道德教育藝術(shù),是教育理想的極致。每個學(xué)生都希望能得到家長和老師的理解,適時的傾聽,平等的交流,勝似長篇大論的勸說。平時老師多給他們一些和藹的笑容、一束信任的目光、一聲溫暖的問候、一個輕撫的手勢,會叩響學(xué)生心靈深處的琴弦,引起學(xué)生情感的共鳴,會使學(xué)生懂得和接受你的教誨。孩提時代,學(xué)生階段,一切尚未定型,有待師長重塑。即使是后進(jìn)學(xué)生、問題少年,只要我們用心澆灌,善待呵護(hù),也會綻放出光彩奪目的花朵。

      3.情感滲透,升華理想

      情感是心理的動力因素,是以個人的需要是否得到滿足和對客觀事物表示愛憎好惡的內(nèi)心體驗(yàn)。情感具有強(qiáng)烈的驅(qū)動力、凝聚力。情感使人際交往變得深入、豐富、細(xì)膩,它是打開心扉的鑰匙,是溝通心靈的橋梁,也是德育成功的前提。當(dāng)代小學(xué)生的情感是復(fù)雜、不穩(wěn)定的,他們常常因自己的需要和愿望得到滿足而歡欣鼓舞,也會因一時不到滿足而失望。他們的情感一般易于外露,喜怒哀樂溢于言表,但有時也表現(xiàn)為內(nèi)向性和閉鎖性,這是由于他們自我意識的發(fā)展,自尊心很強(qiáng),不愿意和別人交流所造成的。因此,應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的情感教育,使其得到健康的成長。

      如何捕捉學(xué)生的心理變化規(guī)律,有意識地運(yùn)用心理學(xué)原理去觀察、認(rèn)識、分析、解決其思想、觀點(diǎn)和行為,確定思想品德工作的重點(diǎn),進(jìn)而不斷提高思想品德工作的效果,就成為做好小學(xué)生思想品德工作的重要途徑

      “師愛”,是師德的核心,即“師魂”。在一定程度上,熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè)。熱愛學(xué)生并不是一件容易的事,讓學(xué)生體會到教師的愛更困難。我們在教師人格特征,涉及到教師的師愛問題。林崇德教授認(rèn)為,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!”因?yàn)榻處煂W(xué)生的愛“在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報(bào)的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛,在原則上是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),學(xué)生一旦體會到這種感情,就會‘親其師’,從而‘信其道’,也正是在這個過程中,教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能。因此,師愛就是師魂!逼鋵(shí),林崇德教授就是師愛的典范。之所以如此,他今年被評為全國勞動模范。我們有的老師,就沒有讓學(xué)生體會到老師對他們的愛。例如,有一位中學(xué)老師,他從初一開始接了一個班,班中有一位學(xué)生,上課從來不舉手,即使老師點(diǎn)名,她也不發(fā)言,已經(jīng)到了初二第二個學(xué)期了,她還是如此,有一天,老師為了讓她發(fā)言,就想出一絕招。老師首先叫這個學(xué)生站起來回答問題,而這位學(xué)生站起來,可是頭是低下的。老師說:“請你抬起頭來,往前看,看見了什么?”這位學(xué)生輕輕地回答說:“我沒有看見什么?”“你再仔細(xì)看,看見了什么?”學(xué)生還是搖搖頭,老師就指著黑板問:“這是什么?”“哦,這是黑板,”“對,你的前途就像黑板一樣黑!”老師回答說。老師從他的出發(fā)點(diǎn)來說,他是為了關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),可是,一句話,不僅傷害了那位學(xué)生,而且,傷害了全班學(xué)生的自尊心。

      教師的心理素質(zhì)是在教學(xué)活動中表現(xiàn)出來的心理特點(diǎn)。它由四大系統(tǒng)構(gòu)成,即,動力系統(tǒng),人格特征系統(tǒng),操作系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)。每一大系統(tǒng)既有各自的特點(diǎn)和作用,又是緊密地聯(lián)系在一起相互制約,相互影響。教師的動力系統(tǒng)包括教師職業(yè)的興趣、動機(jī)、信念、理想等。因此,理想是教師動力系統(tǒng)的重要內(nèi)容。理想是一個人的奮斗目標(biāo),是個體所向往的或所要模仿的事物或人的主觀形象。教師的理想具有不同的表現(xiàn)形式和層次。有的把個人發(fā)展作為奮斗目標(biāo),有的為多培養(yǎng)出優(yōu)秀人才作為奮斗目標(biāo)等。由于理想的層次不同,因此在教學(xué)工作中產(chǎn)生的動力也不同。那些具有為社會的發(fā)展與進(jìn)步而努力奮斗的教師、具有高尚師德的教師,才具有長遠(yuǎn)而高尚的理想,由此產(chǎn)生的動力就巨大。他們不為眼前利益所困惑,嘔心瀝血,對教育事業(yè)執(zhí)著追求,貢獻(xiàn)出自己的全部?傊,從教師素質(zhì)的構(gòu)成要素來看,師德是教師素質(zhì)的核心。

      初讀《師德的培育與生成》只是覺得這本書中所提供的案例深深的吸引著我。案例的時間跨度從圣人孔子的“教無隱,然后能為師”,到現(xiàn)在的魏書生,從邊做邊學(xué)的徐特立老先生到教育科班出身的何麗婭,有很多的教育前輩在教育教學(xué)過程中遇到的一些案例,提供給我們成長的寶貴經(jīng)驗(yàn),班級管理的經(jīng)驗(yàn),教學(xué)經(jīng)驗(yàn),與學(xué)生相處的經(jīng)驗(yàn)等等,通過這樣一個個案例生動活潑的展現(xiàn)出來,讓我們在享受與學(xué)生相處的故事中,體會教師成長的'過程。這樣的案例才最有說服力,才能夠深深打動人的內(nèi)心。

      因此,我決定再讀這本書,卻被這本書的一句話,深深打動。在談到樹立教育威信的時候,王老師引用了這樣一句話:只靠行政手段來提高教員的威信是行不通的,教師教育威信的提高只能通過:一是教師自身強(qiáng)烈的責(zé)任感,二是,教師自身的忠誠。為什么深有感觸?源于在這幾年的新課改的過程中遇到的一些困惑。素質(zhì)教育的關(guān)鍵在課堂,課堂的成功與失敗依靠教師,因此課改的成功與否便要靠教師來完成。

      而一談到課改,心向往之,改起來卻困難重重,這就是理想和現(xiàn)實(shí)的矛盾。我們的教師也希望能夠改變,但是,課改如果要順利進(jìn)行和開展需要的不僅僅是熱情,是需要下實(shí)工夫的。改變往往不如保持現(xiàn)狀讓人輕松和容易得多。因此,保持現(xiàn)狀是很容易做出的選擇。

      這個時候不可避免的就談到職業(yè)倦怠問題。表面上這種痛苦是因?yàn)樽约号c同事處于疏遠(yuǎn)、競爭和冷漠的關(guān)系而導(dǎo)致,在更深層次,這種痛苦是出于精神層面的。心靈是干好所有工作的源泉。如果一項(xiàng)工作是本人內(nèi)心真正想做的,盡管連日辛勤,困難重重,也會樂此不疲,甚至這些艱難的日子最終也會使生活充實(shí)快樂,因?yàn)檫@是他真正傾心的工作,其中出現(xiàn)的各種問題正好可以幫助其成長。相反,如果一項(xiàng)工作不能使自己感到愉悅,就會埋怨牢騷。當(dāng)外部的措施不足以維持那些人們關(guān)注教學(xué)的最深切熱情,教育就會出現(xiàn)這樣那樣的問題,阻礙教師的成長和教師的專業(yè)化發(fā)展,從而進(jìn)一步阻礙教育的快速發(fā)展,這是行政命令無法做到的事情,因此師德建設(shè)任重而道遠(yuǎn),期待行政主管部門發(fā)揮更大的作用,引導(dǎo)教師隊(duì)伍的發(fā)展,順應(yīng)時代的潮流,為構(gòu)建社會主義核心價值觀努力。

      教師職業(yè)道德是一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)!皫煇蹫榛,學(xué)高為師,身正為范”,這是對教師的基本要求!稁煹屡c教師職業(yè)生成》一書在師德與未成年人的思想道德教育、與教師的心理素質(zhì)、與教師的人際及自省智能、與教師的職業(yè)尊嚴(yán)、與教師的職業(yè)倦怠、與教師的心理健康、與師生的溝通、與教師的愛崗敬業(yè)方面,都做了詳細(xì)的闡述。閱讀本書之后,我最大的感想就是:成為一名優(yōu)秀的教師,最基本的條件就是熱愛學(xué)生、了解自己的責(zé)任,也就是要具備高尚的教師職業(yè)道德。下面我就從愛生和責(zé)任這兩個方面談?wù)勯喿x本書后的感想。

      首先,教師對學(xué)生產(chǎn)生“愛”,學(xué)生對教師產(chǎn)生“情”,是教師與學(xué)生心理和諧共振的過程。學(xué)生得到教師的愛,同時也會激發(fā)出學(xué)生對教師的愛,形成愛的雙向互動,這種互動在教育教學(xué)中能產(chǎn)生良好的氛圍。然而要做到讓學(xué)生感受到自己的愛,并且讓愛在師生之間不斷涌動,并不是件容易的事。教師應(yīng)做到:、

      1.樹立師生平等的觀念,讓自己成為能與學(xué)生談心的好朋友。放下教師的威嚴(yán),俯身與孩子們交流,讓孩子感受到:原來老師也可以和我那么親近。

      2.尊重、接納每個學(xué)生。每個學(xué)生的出身背景、知識水平、學(xué)習(xí)能力等方面都是不同的,教師要看到每個孩子的閃光點(diǎn),對孩子的每個方面進(jìn)行綜合評價。3.優(yōu)化與學(xué)生的溝通策略。教師要打開的門不是普通的門,而是學(xué)生心靈的大門,要借助有效的策略讓孩子敞開心扉。

      其次,教師的責(zé)任無處不在,如果沒有責(zé)任意識,就不會明白自己的存在價值,不會明確自己肩負(fù)的使命。因此,我們必須知責(zé)任,明責(zé)任,負(fù)責(zé)任,盡責(zé)任。教師惟有不斷的自我發(fā)展,自我提高,自我完善,才能更好地履行教育這一神圣的職責(zé)。

      總之,我們每位教師在每天所做的極其平凡的工作之中,要始終牢記為學(xué)生負(fù)責(zé),為家長負(fù)責(zé),為社會負(fù)責(zé),為國家負(fù)責(zé)。當(dāng)你每天忠實(shí)的履行著自己神圣職責(zé)的時候,也就是在為自己負(fù)責(zé),這樣,才能成為一名真正合格的有責(zé)任的人民教師。

      《師德與教師職業(yè)生成》讀后感 2

      師德是一個老生常談的話題,也是當(dāng)今社會關(guān)注的熱門話題,教師是最光輝燦爛的職業(yè),教師的一言一行直接影響到學(xué)生。通過今天的學(xué)習(xí)使我更加認(rèn)識到師德在教師職業(yè)中的重要性。

      作為一名教師,要正確認(rèn)識自己,敢于批評與自我批評,要有服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、協(xié)作精神、以身作則的精神。師德通過激勵、約束和指導(dǎo)教師的.專業(yè)行為進(jìn)而影響學(xué)生的道德發(fā)展,教師自然而然的身教對學(xué)生的道德可以產(chǎn)生潛移默化的作用,沒有教師“身教”就不可能有真正的學(xué)校德育。

      教師要對學(xué)生傳授先進(jìn)的思想道德和科學(xué)文化知識,自身必須具備良好的職業(yè)道德精神,教師工作的特殊性決定了教師必須具有比常人更高的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和要求,要按《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,要正確對待教師職業(yè)倦怠問題、減輕個方面壓力,尋求合理的解決方法。

      《師德與教師職業(yè)生成》讀后感 3

      讀了這本書讓我知道了要做好教師,在以后的日子里要時時刻刻的充實(shí)自己,下面談?wù)勎业淖x后感:

      首先,教師的思想道德和未成年人思想道德其實(shí)有著緊密的聯(lián)系,在所有影響學(xué)生道德發(fā)展的教育因素中,最具感染力的莫過于教師本人的人格魅力,它勝過無數(shù)語言說教和嚴(yán)格的紀(jì)律要求。因此作為一名合格的`教師應(yīng)當(dāng)要有服務(wù)精神;奉獻(xiàn)精神;敬業(yè)精神;協(xié)作精神;以身作則精神,概括的講就是要有雷鋒精神;雷鋒是為人民服務(wù)的,那我們教師可以定義為為人民的下一代服務(wù)。

      其次在課堂教學(xué)中,老師應(yīng)當(dāng)重視課程的內(nèi)在價值,把教材看作滿足學(xué)生好奇心,求知欲以及促進(jìn)學(xué)生理性能力的進(jìn)步手段,它會積極鼓勵學(xué)生學(xué)以致用,并在探索的過程中獲得樂趣。同時要把課堂還給學(xué)生,老師鼓勵學(xué)生主動參與,積極貢獻(xiàn),相互合作和互惠共享,學(xué)生養(yǎng)成和不斷發(fā)展將是民主意識和行為習(xí)慣,從而為他在未來的社會中的良好適應(yīng)性打下基礎(chǔ)。

      再則教師的認(rèn)知能力(觀察力、記憶力、思維力、注意力)、教師的個性、教師的性格(包括熱情、民主、公正、創(chuàng)造)也是師德的組成部分,雖然不過幾十個字,十多個詞語真做起來要打起200%的精神去做好。

      教師的工作場所在學(xué)校,學(xué)校也是一個小社會,里面也有人際關(guān)系,怎樣處理好與學(xué)生和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系也是重中之重,要做到能夠辨別他人的情感;能從多種不同的視角來看問題;

      能與他人形成、建立和維持各種良好的社會關(guān)系;喜歡以小組或小隊(duì)的方式工作學(xué)習(xí);對別人的觀點(diǎn)能夠傾聽、理解并作出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng);能夠影響他人。如在對待高期望學(xué)生和低期望,要從學(xué)生的角度去思考,實(shí)施的方法要想對學(xué)生有利的方向發(fā)展。

      對于如何處理教師的職業(yè)倦怠以及心理健康問題,我想我們教師應(yīng)當(dāng)調(diào)整認(rèn)知以開闊的心態(tài)認(rèn)識工作的意義;不斷追求目標(biāo),關(guān)愛學(xué)生,培養(yǎng)職業(yè)情感,積極自我暗示,學(xué)會反思,不斷進(jìn)取,豐富生活,學(xué)會放松合理調(diào)節(jié)情緒。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,相信這些都不是問題。

      最后的總結(jié)讀完這本書后與我們剛開始培訓(xùn)時的誓詞不謀而合,一位有師德的教師必須具備愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終生學(xué)習(xí)這八大品質(zhì)。

      《師德與教師職業(yè)生成》讀后感 4

      在第一次新教師培訓(xùn)活動中,教培研中心就給每一位新教師發(fā)了一本書——《師德與教師職業(yè)生成》。這一本書幫助我們在踏入教師生涯的同時,進(jìn)一步去認(rèn)識“教師”這一職業(yè),了解作為教師具有的“師德”的重要性。在專業(yè)老師指導(dǎo)和新教師的自我學(xué)習(xí)中,每一位新教師對我們現(xiàn)在所從事的職業(yè)的需要、要求,都理解得更為透徹。書中不僅有具有科學(xué)性的理論知識,還有許多案例,通過兩者結(jié)合,更好地幫助新教師去揣摩、理解。在文中看到保羅·韋地博士歸納的12種“好教師”的品質(zhì),讓我不由得與自己的專業(yè)聯(lián)系了起來。

      1、友善的態(tài)度。

      微笑,可以傳遞一個人內(nèi)心的世界。往往,一般人喜歡與微笑的人交談、在一起。在幼兒園也不例外,老師經(jīng)常笑一笑,孩子都會非常喜歡和你親近,覺得你是最溫柔、最可愛的老師,就像姐姐、像媽媽一樣,倍感親切。所以,讓我們在平時,放開心懷,嘴角上揚(yáng),多笑一笑吧!

      2、尊重課堂上每一個人。

      許多文章、報(bào)道中都說,良好的師幼關(guān)系離不開“平等”兩個字。對啊,孩子也是有自尊心的,他需要老師的關(guān)注和重視。在活動中,不管是能力差的孩子,還是能力強(qiáng)的孩子,都需要老師的尊重。對于孩子回答的問題,要給予肯定與表揚(yáng),因?yàn)檫@是他經(jīng)過思考的結(jié)果。

      3、耐性。

      做一個幼兒教師,也許別人會問:“孩子煩嗎?”,其實(shí)不能用“煩”來詮釋孩子,孩子是在用自己的方式表現(xiàn)自己,可能有的時候,這種表現(xiàn)方式不是最好的,那就需要老師有充分的耐心,去幫助他們用適合的方式表現(xiàn),將“煩”與孩子分隔開來。

      4、興趣廣泛。

      當(dāng)今社會飛速發(fā)展,作為一名教師,也要不斷地去適應(yīng)社會的變化,這就要求教師要不斷重組認(rèn)知框架,且涉及的面要廣。對于各方面的知識都需要教師有一個了解。教師的興趣廣泛了,了解的知識多了,也能給孩子也提供一個更好了解社會、更好認(rèn)知的條件。

      5、良好的儀表。

      一個教師,良好的儀表是非常重要的,于自身來說,要符合自身的職業(yè),為自己的職業(yè)服務(wù);對孩子來說,學(xué)齡前兒童喜歡模仿成人,在孩子眼中老師是最美的,所以教師成了孩子模仿的主要對象之一。所以,一個教師的儀表關(guān)系著自身的社會形象和孩子的成長。

      6、公正。

      何謂“公正”?書中的解釋是這樣的:“他會給予你應(yīng)該得到的,沒有絲毫的偏差”。每一個集體中,有能力強(qiáng)的孩子,也有能力較弱的孩子,有長相可愛的孩子,也有欠缺可愛的孩子,有家庭和睦的孩子,也有家庭不幸的孩子……各種各樣的孩子,他們都有一個共性,是這個班集體里的孩子。教師應(yīng)該做到絕對的公正,不偏袒個別,一視同仁。

      7、幽默感。

      孩子雖然年齡小,但是他們喜歡有趣的故事,教師在講述有趣的故事時,要加入幽默的語調(diào)和形象的肢體動作,幼兒欣賞、傾聽起來才會更帶勁;顒娱_展中,孩子要是注意力不集中,老師也可以使用一些“小手段”,利用自己的智慧和幽默去吸引孩子。

      8、良好的品行。

      相信每一個人都會發(fā)脾氣,老師不是神,也不例外。對于這種消極的情緒,老師應(yīng)該如何處理呢?可以向孩子講述,表達(dá)自己心中的不快,讓孩子幫助你一起來分擔(dān)。但是,絕不可以沖著孩子大喊大叫,把一切憤怒的根源發(fā)泄在孩子身上,要學(xué)會正確發(fā)泄自身的情緒。

      9、對個人的關(guān)注。

      在集體中,孩子的特點(diǎn)和能力是參差不齊的',每一個孩子都不一樣,都有自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。這就告訴教師,在關(guān)注全體的時候要注重個體差異,幫助孩子去認(rèn)識自己,幫助孩子進(jìn)步。

      10、伸縮性。

      每一個人都會犯錯誤,作為一個教師,要勇于指出、承認(rèn)自己的錯誤,積極地去改正。有的時候,孩子倒是比成人更真實(shí),對于自己的錯誤,他們不害怕丟面子,能夠大膽的承認(rèn),這時候,孩子是成人的“老師”。

      11、寬容。

      實(shí)幼經(jīng)驗(yàn)中提到:“78.容忍孩子的犯錯和遺忘,你要做的是提醒和幫助”,這一條不就充分體現(xiàn)了教師的寬容嗎?對待孩子犯下的錯誤,教師要學(xué)會寬容,也許有的時候孩子有自己的想法,不妨讓他先說一說,老師再來與他一起討論,若真的有錯,那就幫助他來改正。

      12、頗有方法。

      不管是在教學(xué)活動、游戲,還是日常生活中,都需要老師有一定的指導(dǎo)方法。教學(xué)活動中,如何更好地激發(fā)孩子的興趣;如何在幼兒主動學(xué)習(xí)中給予隱性指導(dǎo);游戲中,教師的介入方法;日常生活中,怎么樣避免說教……都需要教師運(yùn)用一些小方法,促進(jìn)幼兒的發(fā)展。

      相信做一名好教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是這幾點(diǎn),但愿自己在不斷的學(xué)習(xí)和工作中,積累更多的經(jīng)驗(yàn),為了這一個目標(biāo)奮進(jìn)!

      《師德與教師職業(yè)生成》讀后感 5

      我有幸地參加了姚望老師培訓(xùn)的課程《師德與教師職業(yè)生成》,聽了姚老師的課,我有了新的收獲,F(xiàn)談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會。

      當(dāng)今社會人們越來越關(guān)注教師的職業(yè)道德問題。無論是學(xué)生還是家長都把公正、仁慈、義務(wù)感作為教師人格的基本范疇。一個富有人格魅力的教師,必然對教師的一些專業(yè)倫理精神把握得十分到位。一個合格的教師要有服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、協(xié)作精神和以身作則精神。

      一個教師的師德與其自身的心理素質(zhì)有關(guān),教師心理特征對學(xué)生的心靈有巨大的影響,它作為一種巨大的教育力量潛移默化地影響著學(xué)生的人格。教師的個性品質(zhì)不但影響學(xué)生個性品質(zhì)的形成與發(fā)展,還影響教育和教學(xué)的效果。教師的師的師德與教師的人際及自省智能有關(guān)。師德要求教師必須擁有人際智能,只有教師學(xué)會領(lǐng)會學(xué)生的內(nèi)心世界,并懂得在處理事情時如何作出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng),才會使學(xué)生的`心理得到健康發(fā)展,這需要教師提高自己的人際智能與自我認(rèn)知智能,會運(yùn)用智能來調(diào)節(jié)自己的行為,更好地發(fā)揮師德的教育效能。

      教師的職業(yè)道德與教師的心理健康問題有關(guān),這就是教師的職業(yè)倦怠,教師的職業(yè)倦怠,威脅著教師的敬業(yè)精神,造成教師職業(yè)倦怠的原因很多,有職業(yè)因素、工作環(huán)境因素、個人因素、社會因素。為了防治教師的職業(yè)倦怠癥,這需要社會的廣泛廣泛關(guān)注,能辨別教師壓力的來源,正確認(rèn)識教師職業(yè)倦怠問題。教師自身對自己要建立合理的角色期望,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用應(yīng)付方式,來緩解壓力源的存在,同時也要提高自己對班級的管理能力,學(xué)校要改善組織環(huán)境,增強(qiáng)教師間的人際關(guān)系,這些積極有效的措施都有助于減少教師職業(yè)倦怠的產(chǎn)生。

      教師的職業(yè)道德與教師的心理健康有關(guān),這與教師認(rèn)知方面的心理障礙、情感方面的障礙、人格障礙有關(guān),這需要教師要正確理解身心關(guān)系,塑造健康的體魄,合理作息,科學(xué)用腦,適應(yīng)社會的變化,樂于合群,善于交往,不斷補(bǔ)充心理營養(yǎng),學(xué)會調(diào)適情緒,提高自我調(diào)節(jié)能力。

      以上是我對今天的學(xué)習(xí)體會,今后我將正確進(jìn)行自我調(diào)節(jié),形成良好的職業(yè)道德。

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