中國古代的選官制度

　　中國古代的選官制度在中國歷史上,共出現(xiàn)了三大選官制度:察舉制、九品中正制、科舉制,那么這些制度有哪些特點呢?接下來跟著江湖哥一起了解它們的歷 史。

　　中國古代的選官制度1

　　1.禪讓制度：傳說中的堯、舜、禹時期的部落聯(lián)盟民主推選首領的制度。夏朝啟時取消。

　　2.世襲制度：我國奴隸社會、封建社會爵位世代相傳的制度。由夏啟建立，貫穿中國奴隸社會和封建社會始終。

　　3.軍功爵祿制：戰(zhàn)國商鞅變法時實行，獎勵軍功，按功受爵;貴族無軍功不再受爵。有利于新興地主階級力量的增強，也促進了封建制度的.確立。

　　4.察舉制度：為適應專制主義中央集權(quán)封建國家統(tǒng)治的需要，兩漢時期推行新的選官制度，包括察舉、征召等。察舉即選舉，是一種自下而上的推選人才為官的制度，是兩漢選用官吏最主要的途徑之一。西漢時主要是以才能和品德為推薦標準，東漢初重孝廉;但發(fā)展到東漢后期，門第族望成為選舉的依據(jù)，使累世公卿的世家地主發(fā)展形成并發(fā)展起來。

　　5.九品中正制度：魏晉南北朝時期實行的選官制度，以門第為選官標準，它促進了漢魏之際的士族制度的鞏固和發(fā)展，隋文帝時期廢除。

　　6.科舉制度：

　　科舉是歷代封建王朝通過考試選拔官吏的一種制度。由于采用分科取士的辦法，所以叫做科舉�？婆e制從隋朝大業(yè)元年(605年)開始實行，到清朝光緒三十一年(1905年)舉行最后一科進士考試為止，經(jīng)歷了一千三百多年。

　　7.“自薦求官”制度：武則天破格用人和發(fā)展科舉制度的做法，重用人才，推動了社會經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展。

　　中國古代的選官制度2

　　1、世卿世祿制

　　世卿世祿制盛行于夏、商、周時代。它通過家族血緣關系來確定政府各級官員的任命，依血緣親疏定等級尊卑和官爵高下。擔任官員的大小貴族必須經(jīng)國學教育，學習相關禮儀知識方可上任。凡定爵位與官職者都世代享有采邑和封地。

　　2、察舉制

　　察舉制是漢朝建立的選官制度，是一種由下而上推選人才為官的制度，察舉制，初期以“鄉(xiāng)舉里選” 為依據(jù)，注重鄉(xiāng)里輿論對某位士人德才評判的權(quán)威性。后期，宦官把持用人大權(quán)，選官制度更加腐朽，出現(xiàn)“舉秀才，不知書；察孝廉，父別居”的腐朽局面。

　　3、征辟制

　　征辟制是兩漢選用官吏最主要的途徑之一，是一種自上而下選拔官吏的制度，主要有皇帝征聘與公府、州郡辟除兩種方式�；实壅髌甘遣扇√卣髋c聘召的方式，選拔某些有名望的品學兼優(yōu)的人士，或備顧問，或委任政事。

　　4、九品中正制

　　中正官的設置，既保留了漢代鄉(xiāng)閭評議的傳統(tǒng)，又改變了漢末名士請議左右鄉(xiāng)議和地方大族操縱選舉的局面，把品評與選官的.權(quán)力收歸中央。而九品中正制一直是保護士族世襲政治特權(quán)的官僚選拔制度，因此當士族沒落以后，九品中正制也被徹底廢除了。

　　5、科舉制

　　隋文帝廢除九品中正制，開始采用分科考試的方法選拔官員，隋煬帝時，始建進士科，科舉制形成；唐朝繼承和完善科舉制度：貞觀年間，增加考試科目，以進士、明經(jīng)兩科為主；武則天時，增加科舉取士的人數(shù)，首創(chuàng)武舉和殿試；開元年間，任用高官主持考試，提高科舉考試地位，后成定制；北宋的科舉制比唐朝有了進一步發(fā)展。

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