個人總結(jié)高三話題作文

　　我?guī)е�激動、緊張的心情加入了涉外部，沒想到這么快就和它一起走過了一個學(xué)期的歷程。

　　一個學(xué)期里，我去了一次養(yǎng)老院，大致了解了老人們在養(yǎng)老院的生活狀態(tài)，參加了每一次部門召開的全體成員會議，也幫忙布置了會場，吹了幾個小氣球，還在籃球場守點(diǎn)，看操場人來人往。說實(shí)話我們部門的活動不少，可是大家都不怎么積極，而且從未見到哪次活動是全體成員都到場的，各個成員之間的聯(lián)系也很少，很多人現(xiàn)在連容貌都不認(rèn)識。那么多去養(yǎng)老院的機(jī)會我都沒有抓住，去了第一次就沒有去第二次，部門的許多活動我都沒有參加，這是值得反思的。以后的活動一定要積極參加。

　　如果我是部門的負(fù)責(zé)人，我會采取以下幾點(diǎn)措施管理部門的人員:

　　1.首先我個人要具有親和力，認(rèn)真為大家服務(wù)，聽取各個成員的意見，不能覺得自己比其他人高一等；說話幽默，增強(qiáng)與成員之間的感情。

　　2.定期與成員溝通，了解成員的想法以及需求，常組織所有成員參加一些活動，如座談會，聚餐等等，凝聚力量，使大家充滿集體榮譽(yù)感，并充分融入到青協(xié)涉外部的大家庭中。

　　3.每次開會前要做好準(zhǔn)備，清楚開會的目的、內(nèi)容以及流程，合理商討并分配各工作人員在會議上的任務(wù)，在會議開展時各司其職，避免開會過程中工作效率低，講了半天還沒講到重點(diǎn)，既浪費(fèi)大家的時間又使會議開展的毫無意義。

　　4.部門有布置會場或張貼海報的活動時，合理安排各個到場成員應(yīng)做的工作，如果該活動所需工作人員不多，應(yīng)公布參加該活動的大致人數(shù)，避免許多成員抽出時間到場后，因?yàn)椴恢�道自己該做什么不該做什么而站在旁邊不知所措，顯得尷尬。這樣下去下次再有活動時，這些同學(xué)極有可能會覺得自己來了也多余而不積極參加活動。

　　5.認(rèn)真打好每次活動的考勤，不論是大活動還是小活動，避免有人偷懶不做事，而有些人做了事卻得不到認(rèn)可。并且根據(jù)各個成員參加活動的積極性加分，做到公平公正。

　　以上便是我的個人總結(jié)。

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