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也談人才包裝作文
一種新型的,更加富有挑戰(zhàn)性、競爭性的“包裝”——“人才包裝”正在如火如荼地興起。
越來越多的媒體在報道,如今大學(xué)生找工作,首先要“修面美容,窈窕其身”,否則任你是名牌大學(xué)尖子生,也得“靠邊站去吧”。有的人對此嗤之以鼻,但是,我認(rèn)為“人才包裝”是必要的。
我們的社會需要成千上萬的人才,我們也確實培養(yǎng)了很多很多的人才。鑒別人才的重要標(biāo)準(zhǔn)在于內(nèi)在——知識、智慧、能力、貢獻(xiàn)、品德。然而,人才的包裝就不必要了嗎?現(xiàn)實中很多人抱怨自己是“懷才不遇”、“千里馬常有,而伯樂不常有”。誠然,他們中的一些人的確有真才實學(xué),卻不得重用?墒亲屑(xì)一想,這應(yīng)該跟他們自身缺乏包裝意識是分不開的。中國的知識分子受傳統(tǒng)觀念影響太深,往往自尊心太強(qiáng),不肯放下自己高傲的架子,認(rèn)為只要自己是“千里馬”,總有一天會被“伯樂”相中的。但是“酒好也怕巷子深”,這個社會有的只是競爭,而不是等待。只有把自己好好“包裝”一下,才能走向市場。
當(dāng)然,人才的包裝絕不僅僅是健體瘦身,也不是山吹海聊;而應(yīng)該是內(nèi)外兼修,最重要的還是修煉內(nèi)功,用知識充實自己,用能力提高自己,用本領(lǐng)創(chuàng)造財富。在此基礎(chǔ)上,我們應(yīng)該具有包裝意識,學(xué)點(diǎn)包裝技法,毛遂自薦,展示自我的風(fēng)采。
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