工匠精神作文高一
導(dǎo)語(yǔ):工匠精神是中國(guó)人自古及今、綿延百代孜孜以求的。以下是小編為大家整理的工匠精神作文高一,歡迎大家閱讀與借鑒!
工匠精神作文高一(1)
工匠,一般指技藝高超的手藝人!傲继锇夙,不如薄藝在身”。在中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)手藝人眼里,再多財(cái)富也有失去的時(shí)候,唯有一門手藝可保證衣食無憂。這些人身上所具備的嚴(yán)謹(jǐn)、專注、敬業(yè)精神,被稱為工匠精神。工匠精神的核心是:不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。
立法工作是法制建設(shè)的源頭,立法工作者的社會(huì)責(zé)任在于通過立法,平衡各種利益關(guān)系,并以此來追求公正、和諧的社會(huì)秩序。在全國(guó)人大第四期立法法培訓(xùn)班上,全國(guó)人大常委會(huì)法工委主任李適時(shí)在談到如何做一名合格的立法工作者時(shí),要求全國(guó)立法工作者也要有工匠精神。通過本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),結(jié)合自身工作實(shí)際和學(xué)習(xí)感悟,我覺得立法工作者的工匠精神主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。
一心一意,專心專注的態(tài)度。立法工作者做出的每一項(xiàng)決策、每一種取舍都關(guān)系著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,關(guān)系著百姓的切身利益。因此,立法工作是一個(gè)精細(xì)活,容不得浮躁、容不得閃失。全國(guó)人大常委會(huì)法工委研究室主任梁鷹在講課中也提出,地方立法要力求解決實(shí)際問題,走精細(xì)化道路,引領(lǐng)新的立法風(fēng)氣,F(xiàn)在跨界成為了一種時(shí)尚,但是,我們絕大部分人,也許一輩子只能在某一個(gè)領(lǐng)域某一件事情上有所成就。我以為,要把事情做好做漂亮,關(guān)鍵不在于數(shù)量,而在于對(duì)事物的專一、對(duì)質(zhì)量的追求,把當(dāng)下的事情做到極致,下一步的美好自然會(huì)呈現(xiàn)。立法工作也是如此,在立法實(shí)踐中弘揚(yáng)專注精神,全身心地投入,立法質(zhì)量才有保證。
精益求精,盡善盡美的追求。套用財(cái)經(jīng)學(xué)者吳曉波的話來講,工匠精神就是:做電飯煲的,能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風(fēng)機(jī)的,能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的,能讓每一個(gè)主婦手起刀落,輕松省力;做保溫杯的,能讓每一個(gè)出行者在雪地中喝到一口熱水。那么,做立法工作的呢?我想,就是能讓每一位人民群眾都能感受到公平正義,感受到自己的權(quán)益得到了保障。我們每一部地方性法規(guī)從始至終都要秉承著精工制作的意識(shí),其中的每個(gè)環(huán)節(jié)、每道程序、每個(gè)細(xì)節(jié)都需精心打磨、反復(fù)拿捏,不論是文字上還是技術(shù)規(guī)范上,都要做到精確,追求卓越。這樣立出來的地方性法規(guī),才能成為精品。
甘做幕后,耐得寂寞的胸懷。寫文章可以署名,標(biāo)上某某作者,但立法不一樣,在法律法規(guī)文本的最后是不可能寫上某某起草、某某制定之類的。因此,立法工作者都是一些默默無聞的“無名英雄”。沒有名利的追逐,靠的就是那么一種思想境界和奉獻(xiàn)精神:既能吃苦,又能吃虧;既能受累,又能受委屈;還甘做幕后,甘為人梯。這就要求我們立法工作者要靜得下心、沉得住氣、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫。立法工作就是一個(gè)浩瀚的.海洋,里面的知識(shí)可以無窮無盡。做好立法工作既要懂法條,又要懂法理;既要比法律專家學(xué)者更接近實(shí)際,又要比司法執(zhí)法工作者更接近理論。那么,只有沉心靜氣,求得真諦,方能應(yīng)用自如。如此,才能以法律法規(guī)的手段實(shí)現(xiàn)公平正義、化解社會(huì)矛盾。
一絲不茍,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的品格!半y得糊涂”是中國(guó)人一貫奉行的人生哲學(xué),但在立法工作中是不可能容下半點(diǎn)糊涂的。工匠精神其實(shí)就是一種執(zhí)著、堅(jiān)定、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的職業(yè)氣質(zhì),一種敢較真、刨根底的傻勁與倔性,一種一絲不茍的匠人心性。對(duì)于立法工作者來說,勇于較真、刨根問底,說的就是一種責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神,敢于面對(duì)各種利益糾紛和矛盾焦點(diǎn),并善于在其中追求平衡。一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),說的就是一種高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,讓自己經(jīng)手的每一部法律法規(guī),都成為精品,都經(jīng)得起反復(fù)推敲和實(shí)踐檢驗(yàn)。一流的工匠,人品比技術(shù)重要,一流的立法工作者,一定也是如此。以人民的利益為先,才能立良法,受擁護(hù)。以工匠精神去實(shí)現(xiàn)立法的價(jià)值,這個(gè)社會(huì)必將和諧有序。
我想,不僅是立法工作需要呼喚工匠精神,我們?cè)诤芏鄬W(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中都需要工匠精神。人與人之間職業(yè)高度的區(qū)別也就在于對(duì)自身工作的認(rèn)知、對(duì)待工作的態(tài)度和處理方法不同。工匠精神就像一種軟實(shí)力,在個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的過程中必定發(fā)揮著更大的力量。
工匠精神作文高一(2)
最近公司黨委給每名黨員和管理人員發(fā)了本亞力克.福奇著,陳勁編譯的書《工匠精神》,近日有幸拜讀,讀罷掩卷,心中感觸良多,我被書中精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)傳奇和作者入木三分的道理闡述震撼著,現(xiàn)將感想列出一二,與大家共同探討。
我相信大家對(duì)自己人生都有過美好的憧憬,特別是在少年時(shí)代對(duì)自己未來的職業(yè)都有過很高的理想,但理想和現(xiàn)實(shí)總有那么多不如意,我們現(xiàn)在做了一名普通工人,那如何做一名合格的具有 “匠心”的工人呢?
首先我們對(duì)所從事的工作進(jìn)行一個(gè)深層次的思考,到底值不值得全心付出?在又苦又累的時(shí)候是否會(huì)想:反正都是發(fā)那么多工資,做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作能提高自身生活質(zhì)量和改變命運(yùn)嗎?等等……此書以全新的角度解答了這些問題,并告訴我們,工匠精神不是枯燥機(jī)械的、僵硬死板的,而是一種熱愛工作的精神,是一種精益求精的態(tài)度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神無論對(duì)自己還是和對(duì)企業(yè),都是一種“雙贏”的局面。
“工匠”這個(gè)詞在中國(guó)直到最近還帶有輕微貶義,主要是指具有一定技術(shù)的手藝人,而在美國(guó)它是指“一群不拘一格,依靠純粹的意志和拼搏的勁頭,做出了改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人”,如本杰明.富蘭克林、史蒂夫.喬布斯、托馬斯.愛迪生以及迪恩.卡門等等;他們沒有太高的學(xué)歷和職稱,但他們十分聰明和專注,能夠注重哪些平時(shí)在我
們身邊容易被忽略的“小玩意兒”利用已有的產(chǎn)品和技術(shù)對(duì)它們進(jìn)行再創(chuàng)造,他們成功了,成為世界名人。
在當(dāng)前的中國(guó),從手機(jī)及各類電子產(chǎn)品到汽車、飛機(jī)、導(dǎo)彈等尖端技術(shù),西方國(guó)家總愛說中國(guó)偷了他們的技術(shù),是他們的“山寨”版,通過對(duì)《工匠精神》學(xué)習(xí),我認(rèn)為所有這些“成就”是中國(guó)工匠辛勤努力的結(jié)果,是一種創(chuàng)新和創(chuàng)造,也顯示了中國(guó)工匠精神的偉大。
任何人只要有好點(diǎn)子并且有時(shí)間去努力實(shí)現(xiàn),就可以被稱為工匠,我們公司的乳化生產(chǎn)線剛剛驗(yàn)收,許多新工藝需要我們掌握并改進(jìn),許多新設(shè)備需要我們了解其性能,發(fā)現(xiàn)其不足并加以創(chuàng)新,使我們的生產(chǎn)工藝更加先進(jìn)、生產(chǎn)設(shè)備更加高效,這就需要我們的員工充分發(fā)揮工匠精神,鉆研業(yè)務(wù),人人都能成為行業(yè)的“工匠”。
另一方面工匠精神是一種對(duì)工作的態(tài)度和從事工作的執(zhí)著,喬布斯曾說:“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分,從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作,方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法,就是去熱愛這份工作”。不可否認(rèn),“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神。它可能默默無聞,無私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱,從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想,若沒有這種精神,企業(yè)將會(huì)怎樣?作為公司中的一分子,每個(gè)人都應(yīng)認(rèn)識(shí)到“今天我以公司為榮,明天公司以我為榮”,“我是公司中的一員,我應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)”。
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