那些為難我們的人幫助我們成長(zhǎng)散文
智慧啟引：“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。我們身上的許多毛病，自己很難發(fā)現(xiàn)，這就要求我們?cè)诿鎸?duì)他人的挑剔和批評(píng)時(shí)，保持良好的心態(tài)，試著體會(huì)對(duì)方的良苦用心，反省自身的不足。有些人看上去是在為難你，其實(shí)卻是在悄悄地幫助和警醒你。所以，我們應(yīng)該感謝這些人才對(duì)，是他們讓你及時(shí)了解自己哪兒做得好，哪兒還需要再努力；倘若不理智、客觀地對(duì)待此事，最后吃虧的只能是自己，別人以后也不會(huì)再來(lái)幫你。
諾基亞總裁史蒂芬·埃洛普進(jìn)入職場(chǎng)后，因?yàn)樵谝淮螛I(yè)務(wù)洽談過(guò)程中的出色表現(xiàn)而得到了總經(jīng)理的大力褒獎(jiǎng)。不料，這引起了他的頂頭上司喬治的嫉妒。
一天早上，部門開(kāi)會(huì)討論喬治提出的一個(gè)策劃方案。會(huì)議剛一開(kāi)始，喬治就開(kāi)門見(jiàn)山地批評(píng)史蒂芬的方案缺乏創(chuàng)意，把它貶得一文不值，不給人留一絲顏面。
在場(chǎng)所有人都心知肚明：史蒂芬的策劃方案其實(shí)很不錯(cuò)，喬治是在故意找茬。就在大家都覺(jué)得史蒂芬會(huì)忍不住而翻臉時(shí)，史蒂芬卻微笑著接受了喬治提出的所有意見(jiàn)，并承諾回去再作修改。喬治再想發(fā)火也找不到理由了，只好揮揮手宣布散會(huì)。
從此，喬治更是變本加厲，總是在工作上處處刁難史蒂芬——“你這份方案不行，拿回去再改”、“你這個(gè)預(yù)算有毛病，重弄！”對(duì)于這一切，史蒂芬都虛心地接受了。
一天，一個(gè)同事問(wèn)他：“你為啥這么能忍呢？明眼人都知道，喬治是在故意為難你！”
史蒂芬卻說(shuō)：“人家能給我挑出毛病來(lái)，說(shuō)明我確實(shí)做得還不夠完美，我不管他是否有惡意，我現(xiàn)在要做的就是完善、完善、再完善，直到他再也挑不出任何毛病來(lái)�！�
就這樣，不管喬治怎么為難史蒂芬，他都一門心思把工作做好。時(shí)間一長(zhǎng)，他的業(yè)績(jī)就成了全部門最出色的，并被提升為部門副主管。
后來(lái)，史蒂芬對(duì)那位同事半開(kāi)玩笑地說(shuō)：“你看，這一切可以說(shuō)都是喬治‘給’我的，我沒(méi)吃虧吧？我還得感謝他呢！”
這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，難免會(huì)有人因?yàn)樽陨淼睦婧酮M隘的心胸而為難我們。被上司處處為難的史蒂芬并沒(méi)有選擇與對(duì)方發(fā)生沖突，而是在困境中積極思考從而獲得了解決問(wèn)題的'智慧，那就是既不發(fā)生正面的沖突，又能將精力用在最有用的事情上，從而讓自己變得越來(lái)越強(qiáng)大，在工作業(yè)績(jī)上勇奪第一，讓對(duì)方無(wú)話可說(shuō)、心服口服。
正是因?yàn)橛辛诉@種變通的智慧，史蒂芬才成功地熬過(guò)了最艱難的時(shí)光，并且從中得到了突飛猛進(jìn)的成長(zhǎng)。
【智慧之光】：在交際中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些“為難”自己的人。這種為難有的是出于幫助我們的好意，有的則是因?yàn)閯e人的狹隘。對(duì)于前者，我們要認(rèn)真考慮自己身上的不足，從而及時(shí)進(jìn)行改正，讓自己更加完美；對(duì)于后者，我們也要控制好情緒，試著從中學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的智慧和包容他人的氣魄�？傊�，讓我們記住那句名言吧：“感謝那些為難你的人吧，因?yàn)樗麄冏屇銓W(xué)會(huì)了成長(zhǎng)！”