記工分的年代的散文

　　記工分的年代，要追溯到上世紀50年代中期到80年代初實行土地承包責(zé)任制前。它伴隨著新中國的成立，經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)初級社、高級社、人民公社、大躍進、“四清”、“文革”等近30年的漫長歷程。經(jīng)歷了時代的風(fēng)云變幻，也經(jīng)受了人世間的競爭攀比，成為我國農(nóng)村的一個時代縮影。期間，曾給多少國人留下刻骨銘心的印記，也曾給多少人留下痛苦、悲傷和心酸。我也是伴隨著那個時代走過來的親歷者，腦海深處既有記工分的模糊影子，也有很深的印記，常會給我?guī)�來深深的思索�?/p>

　　我出生的年代就是人民公社時期，就是“生產(chǎn)隊、大集體”的年代，農(nóng)村形成了“公社—大隊—生產(chǎn)隊”管理模式，村子是一個生產(chǎn)大隊，再劃分出幾個生產(chǎn)小隊，像我們那樣的大村子，劃分出了12個生產(chǎn)小隊，也就是最小的生產(chǎn)單位。那時的農(nóng)村早已實行了工分制，也就是集體勞動評工記分。每天早晨、上午、下午，生產(chǎn)隊長都要安排農(nóng)活，社員出工干活，到了晚上，記工員按出工時間或按勞動量給每個勞動力一一記工分，最后逐月累計，交由生產(chǎn)隊會計核算，家家戶戶便可按所得的工分進行分配，分糧、分錢。不過，那時分配的收入是極低的，記得第一生產(chǎn)隊到了年底分現(xiàn)金時，有一戶勞動力多，全年一合算，應(yīng)得99元多，生產(chǎn)隊長征求全體社員意見，不差一元錢了，給他足起100元來，對他是一個鼓勵，對社員是一種帶動，對外是一種名聲，聽起來也好聽。那個年代，全年全家掙了100元，就在近2000人口的大村出了名。原以為這家弟兄們多，不好找媳婦，這時的媒人都搶著來登門。

　　那時同一生產(chǎn)隊里的社員工分也不一樣，而且不固定，而是以集體評議的方式?jīng)Q定每人每天應(yīng)得多少工分。評議的依據(jù)，主要看每人在勞動中的長期表現(xiàn)和現(xiàn)實勞動量，其次，還要看性別、年齡、勞動能力等方面，最后，生產(chǎn)隊長全面衡量，評定下每個社員的工分。我記憶最深的評工分方法是，男勞力最高的是6分，女勞力最高評5分，上了年紀或勞動能力弱的男勞力評5.5分，學(xué)生一般從4分到5.3分。我在初中時，就評到了全隊學(xué)生最高的工分5.3分，曾引起了大多學(xué)生尤其是年齡比我大的學(xué)生的“羨慕嫉妒恨”，我評定了高工分，干活高姿態(tài)，干活熱情也更高，專揀臟活累活干，有時跟男正勞力比著干。評高工分這件事使我高興了一陣子，更重要的是記憶了半輩子。

　　工分評定是那個年代衡量勞動力的勞動標準，評定好了，保持穩(wěn)定，能調(diào)動社員的積極性；評定不好，造成整個生產(chǎn)隊混亂，社員出工不出力。我那時就覺得評定工分是關(guān)系到養(yǎng)家糊口、衣食飽暖的大事，不是件容易的事，最難的是對“老弱病殘女少”勞力的評定上，很難運作，尺度和分寸把握，評定中互相攀比，互不相讓，評議中要做到絕對公平是不可能的，爭吵是絕對不可避免的，有時評著評著就“流產(chǎn)”了，有時評議工分的時間比下地干活的時間還長，很早就收工回來開始評工分，評到半夜還評不出個“子丑寅卯”來，社員之間為評定工分爭論不休，爭的面紅耳赤是常事，不爭論成為不正常的了，嚴重傷害了鄰里、相親間的感情。那時，我所在的生產(chǎn)隊算評定好的，處于相對穩(wěn)定，幾乎沒有鬧事的。而親眼所見別的生產(chǎn)隊，每到評工分的時候就亂套了，隊長評一次就夠一次，社員評一次就打一次，而且常常在生產(chǎn)隊的場院里打群架。那時評工分的血腥味讓我觸目驚心，我現(xiàn)在仍記憶猶新。

　　回憶起記工分來，我想起了當(dāng)過一段臨時記工員的記憶，那是在我上初中的`時候，放了秋假，參加生產(chǎn)隊的勞動，到了一天晚上，生產(chǎn)隊在有些破舊但很寬敞的記工屋里開會，評定工分和討論記工分的問題，大多社員都參加了會，現(xiàn)在忘記什么原因，我也參加了會。記得當(dāng)時會議討論得異常熱烈，競爭的很激烈，互不相讓，好不容易評定下了工分，又開始討論記工分問題，讓記工員公布這大半年以來的工分情況，待公布結(jié)束后，大伙議論紛紛，普遍反映記工員沒別人干活多，卻比別人工分高。有的竟公開提出要換記工員。有人提出讓我先干著，理由是，身份是學(xué)生，不是社員，這樣記得工分公平，等假期已過，也就物色好人選了，到那時再重選記工員。隊長和我沒出五服，他性格豪爽，聽了大家的意見后，略一思量，就叫著我的乳名說，讓我先干著。我那時心里也沒底數(shù)，隊長讓干就干著吧，也就半推半就地應(yīng)承下來�；丶液�，我就高興地對母親說：隊里讓我先當(dāng)臨時記工員。母親高興地說：“讓你當(dāng)，你就當(dāng)吧，可能看著你有點文化。”我那時有點不解，生產(chǎn)隊里這么多社員，為什么偏要我這個學(xué)生當(dāng)記工員？后來才漸漸明白過來，可能正因為我是學(xué)生，少了些個人恩怨、私利，加之那時有文化的社員少，一時還物色不出來，我這個在讀初中生，還算有點文化，才讓我先當(dāng)著。這不，我也就當(dāng)了臨時記工員。

　　我當(dāng)了臨時記工員后，才真正感受到了工分的重要，也體諒到了社員對工分的重視，即使為了一分也爭得面紅耳赤，有的甚至大打出手。真是：“工分，工分，社員的命根�！鄙鐔T的每一分都牽動著我的心，我也真正為全體社員記好了工分，直至干到放完秋假，雖是當(dāng)?shù)呐R時記工員，但那段記工分的經(jīng)歷讓我永遠忘不了。

　　如今，記工分的年代已過去30多年了，農(nóng)民的勞動不再需要用記工分的方式來衡量，只有那段記工分的時光，深深地留在我的記憶里。不，它已深深地印刻在鄉(xiāng)村歲月的皺紋里。

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