不用放大所犯的錯兒散文

　　人非圣賢孰能無過，連那些閱歷深厚的人都無法避免犯錯誤，涉世未深的年輕人偶爾犯個錯兒，那是再正常不過的，無可厚非。

　　就像不放大自己的成績一樣，犯了錯，就是必須自責，也不用放大錯誤，只要實事求是地承認就行了。

　　無論如何用放大鏡去看，錯了就是錯了，也無法更改，只能實打?qū)嵉貜浹a。

　　如果無端地放大去看錯兒，情緒就會更加惡化，哪還有心思和精力去修正了呢？

　　剛步入社會，初生牛犢不怕虎的年輕人，都想有一個好的開端，可是，什么都是陌生的，不了解的東西，當然不可能處理得盡如人意。

　　俗話說，十事九不周，不管多么認真，都有預見不到的地方，所以，出現(xiàn)差錯也是正常的。

　　只要不是關(guān)系到人的性命的大錯，連上帝都會諒解，同事和上司除了個別人，人品好的心術(shù)正的，更不會好了傷疤忘了疼地過分責備，畢竟他們自己也是從年輕的時候走過來的。

　　即使有那少數(shù)不淑的前輩，故意放大你的錯誤，雖然會給你造成一些不良影響，但是還不至于將你打擊倒地。相反，你正好可以利用那所謂的坎坷磨礪一下自己，鍛煉鍛煉承受能力。

　　我的意思不是說犯了錯不承認還要擺出一副無所謂的樣子，而是想對剛參加工作的年輕人說，不要因為在工作上出了些小錯兒，就萎靡不振，承認錯誤后，不但不要害怕，而且更要打起精神，后事不忘前世之師，吸取教訓，認真做事，不犯同樣的錯誤才是。

　　話說回來，問題出現(xiàn)了，你光害怕，就是害怕死了，除了造成一槍倆眼兒的`損失，又有什么別的用處？當然沒有。

　　記得我剛考到人事局時，因為此前一直都在企業(yè)當主管會計，對機關(guān)工作真是一竅不通。有一次發(fā)個文件，我校對了無數(shù)遍，生怕出什么差錯。當我辛辛苦苦地把文件送到文件交換站，才算松了一口氣�？墒�，第二天，就有一個單位管人事工作的人，拿著文件來找我。她一改往常的慈祥樣子，滿臉譏諷表情地當著我的領(lǐng)導面質(zhì)問我說：“這個文件是你發(fā)的吧？”

　　那人是老人事干部了，我知道我肯定是出錯了，但我不知道是什么錯兒，我便誠實地回答是。

　　她立刻轉(zhuǎn)過臉看著我的領(lǐng)導，又問我：“落款上沒蓋公章，這文件也不能執(zhí)行��？”

　　頃刻間，我滿頭滿臉是汗，嚇壞了。

　　沒想到我領(lǐng)導卻對那個老人事干部說：“雖然文件正文沒有什么差錯，但不蓋公章，的確是無效的文件。不過，這不能全怪小賢，也是我沒仔細叮囑。她剛來，業(yè)務還不夠熟悉，以后我們注意。好在你是老人了，業(yè)務熟，一看就知道是疏忽了。謝謝你給我們指出來了�！�

　　看到那人難看的臉色我都要哭了，幸虧我們領(lǐng)導沒擠兌我，不然，還說不定我會做出什么傻事來，我可不是不要臉的人啊。

　　原以為，那人走后，領(lǐng)導會狠批我一頓，沒想到領(lǐng)導卻溫和地說：“不用太上火，記住教訓就行了。誰剛干都是會出現(xiàn)一些紕漏的，那個人干了很多年業(yè)務，都達不到熟練的程度，每次來辦理業(yè)務都漏洞百出的，想不到，她給別人挑錯還真有一套的�！�

　　我感動領(lǐng)導的寬容，真誠地說：“的確是我錯了。”

　　領(lǐng)導說：“也好，經(jīng)過她的提醒，以后就不會再出這毛病了�！�

　　我在以后的工作中乃至今天，幾乎沒再出過任何的疏漏。我知道這是工作時間長了，經(jīng)驗越來越豐富了�？墒�，我更懂得，是領(lǐng)導當初沒黑著臉一味責難我，才讓我慚愧更讓我有了改過的精力和信心。

　　說到這里，我想對正領(lǐng)導著年輕人的各層領(lǐng)導和與年輕人在工作上有交集的人們說一句，對無意犯了錯兒，長歪了的小苗兒們，我們還是多一些愛心，彎腰去扶正的好。不然，苗兒們毀了，我們的事業(yè)也就沒有了接續(xù)的棟梁了。

　　當然了，苗兒也不能故意往歪了長，還是要嚴格要求自己，盡量自覺地正確向上茁壯成長，直至獨擋一面。

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