弱者沒有公平可言散文

　　今天和朋友聊天，說到他們單位的一位同事“被”背黑鍋，導(dǎo)致被辭退的事。

　　大概內(nèi)容就是，同事A在沒有同事B告知公司一些新條款的情況下，做出了一件違背公司條款的事情，過程中被同事C拍照舉報，結(jié)果同事B為了撇清責任，就統(tǒng)統(tǒng)推給了同事A。導(dǎo)致最終同事A離開了現(xiàn)有的崗位。

　　我這位朋友對此事中的同事A很是抱不平。

　　可是，回過頭想抱不平又能如何？也改變不了這個結(jié)果，也許你也會覺得很不公平，同事A什么都不知道��！而且是同事C陷害了他，同事B又沒跟他說這個條款，還撇清責任不愿意一同承擔。可是，那又如何？結(jié)果已經(jīng)發(fā)生。

　　很多時候我們抱怨生活的不公平，工作的不公平，同事相互打壓猜忌等等�？墒�，抱怨有用嘛？這不會改變?nèi)魏稳�、任何結(jié)果。我們唯一可以做的是改變自己，讓自己更強。

　　公平這個東西只對擁有絕對實力的人開放

　　前陣子的冬奧會想必大家都有關(guān)注，韓國瞬間成為眾矢之的。為什么？還不就是韓國對待賽事的'不公平嘛！

　　在男子短道速滑1000米預(yù)賽中，韓天宇取得第一名的好成績，本來可以成功晉級。但裁判開始了鬼畜判決：由于在比賽的最后階段，韓天宇和韓國選手徐一拉有輕微觸碰，犯規(guī)出局，成績?nèi)∠��?/p>

　　短道速滑女子3000米決賽，四個中國女孩本來第二個沖到了終點。還沒來得及沉浸在喜悅之中，裁判又來了一個“當頭棒喝”：中國隊犯規(guī)，成績無效！這場賽事的冠亞軍得主，分別是韓國和意大利。

　　可是我們抗議，我們指責，又如何呢？獎牌不會回到我們手上。

　　與其指責，抗議不如實力回擊。我們的中國健兒就是如此，在男子500米速滑決賽中，中國選手武大靖第一個沖過了終點，以破世界紀錄的方式收獲了中國隊在本屆冬奧會的第一枚金牌！

　　這次為什么沒有判罰？因為韓國選手壓根沒機會靠近我國選手。這就是絕對實力。

　　就如同同事A一樣，如果今天他有實力，也許就是他雇用了同事B，而不是同事B雇傭了他，如果他足夠細心，也不會被同事C偷拍。

　　哪兒有那么多公平？如果真的公平，為什么實力相等，別人升職了，你沒升？別人做錯了沒事，而你做錯了就要背鍋？別人不用加班，而你總是沒日沒夜的辛苦？

　　我們可以努力讓自己成為一個對待他人公平的人，可千萬不要把這個概念混淆為人人都會對“我”公平。

　　你被別人不公平對待，是因為領(lǐng)先他們還不夠多。

　　當你的實力足夠超越于他人的時候，無論他出什么陰謀陽謀，怎么對你不公，你都不怕。因為不管對方怎么折騰，話語權(quán)都在你自己手上。

　　實力，就是你最大的話語權(quán)。

　　絕對的實力，才會讓你享受公平。

　　今天你被欺負，被打壓，被種種挑刺兒，是因為你太弱，弱肉強食，優(yōu)勝劣汰是自古以來的法則。你不能適應(yīng)這個游戲規(guī)則，就會被被動放在受打壓區(qū)。

　　所以與其期望別人施舍公平，不如讓公平握在自己手里。成為一個有實力的人，成為一個有絕對實力的人，才是我們該去做的。

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