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人與人之間的溝通人生感悟
在平日的生活或工作學(xué)習(xí)中，我們時(shí)常會(huì)在一些事情上受到啟發(fā)，這個(gè)時(shí)候，文字可以幫助我們更好的記憶這些感悟。不過，是不是寫起來就無從下筆？以下是小編為大家收集的人與人之間的溝通人生感悟，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人與人之間的溝通人生感悟 篇1
感悟一：
人與人之間的溝通
堅(jiān)信嗎？有些時(shí)候，應(yīng)對(duì)面的兩個(gè)人，說著同一件事情，卻永遠(yuǎn)找不到共同點(diǎn)，以至無法溝通。
人與人之間的溝通。
溝通。說起來很容易但做起來是很有難度的事情。人與人之間的溝通有多難?心與心之間的距離就有多遠(yuǎn)?人與人之間，是不是有足夠的語言就能夠溝通的，這不必須。其實(shí)人與人之間的任何誤會(huì)都不是偶然的，都有它內(nèi)在的必然性。人與人之間的難以溝通，是正因沒有思想的共同感，其實(shí)人人要找到共同點(diǎn)是很難的，幾乎不可能，有共同語言也只能相對(duì)而言有個(gè)共同之處而已。
人與人之間的溝通。
不管是兄弟姐妹，親人，還是愛人。人與人之間的交往貴于溝通，人心隔肚皮，由于每個(gè)人思想的個(gè)別性和復(fù)雜性，人與人之間的溝通必然有限度。因而真正能與自我心靈契合的人是少數(shù)，人與人之間完全的溝通基本是件可遇不可求的事情。那么在人與人相處的時(shí)候，不必必須謀求完全的溝通，比較適當(dāng)?shù)膽B(tài)度是順其自然。但是如果溝通只停留在表面，就失去了溝通的真正好處——溝通從心開始，真誠坦誠是溝通的前提!
感悟二：
善解人意：人與人之間的溝通
人與人之間缺少溝通，就像河的兩岸沒有貫通的橋梁。而善解人意，則是溝通人際關(guān)聯(lián)的最好橋梁。
善解人意，不應(yīng)僅從文字上作善于揣摩人的心意去明白。其“善解”的“善”，也不能僅作“善于”解釋。它還應(yīng)包含善心、善良的愿望這層意思。善解人意，首先要與人為善，善待他人，而后才能明白人、諒解人、體察人、體現(xiàn)你人格的魅力。
俗話說，“善心即天堂”。只有懷抱善心的人，才能愛人，欣賞人，寬容人。他們深知，人字的結(jié)構(gòu)是互相支撐，懂得相互接納、相互合作、相互融洽。尊重他人的優(yōu)勢(shì)和才華，也寬容他人的脾氣和個(gè)性。對(duì)別人，完全是欣賞他完美的地方，而不去計(jì)較他的缺點(diǎn)，或者說與自我不合拍的地方。不能明白的時(shí)候，就試著去諒解；不能諒解，就平靜地去理解。有人說：“人生最可貴的當(dāng)兒便在那一撒手�！倍平馊艘庹呔秃芫哂羞@種“放人一馬”的涵養(yǎng)功夫。
而缺少善心者，其“責(zé)人也重以周”，既很少去看他人的.優(yōu)勢(shì)和才華，更不愿寬容他人的脾氣和個(gè)性，卻更多地去尋找他人的缺點(diǎn)和不足，對(duì)他人的明白很難，諒解更不易做到，他怎樣會(huì)善解人意？
美國文學(xué)家切斯特菲爾德說：“用你鐘愛別人對(duì)待你的方式去對(duì)待別人�！比耍际切枰�?jiǎng)e人明白、同情和尊敬的。推己及人，與人相處就應(yīng)豁達(dá)一些，像知名作家葉延濱說的來個(gè)“禮讓三先”：與同事相處先讓三分，與長者相處先敬三分，與弱者相處先幫三分。果然如此，那么沐浴咱們的必將是陣陣和煦的春風(fēng)和一片燦爛的陽光。
善解人意，還在善于體察他人的心境，給人以及時(shí)雨一樣的幫忙，讓溫馨、祥和、慰藉來濃化人生，溝通心靈。比如，對(duì)窘迫的人講一句解圍的話，對(duì)頹喪的人講一句鼓勵(lì)的話，對(duì)迷途的人講一句提醒的話，對(duì)自卑的人講一句振作的話，對(duì)苦痛的人講一句安慰的話……這些非物質(zhì)化的精神興奮ji，既不好花什么金錢，也不好耗多少精力，而對(duì)需要幫忙的人來說，又何啻于旱天的甘霖，雪中的炭火？
人生在世，與人為伍，許多人常嘆善解我者難求。那么，你就學(xué)著去善于解他人吧。在你善解他人時(shí)，他人也將善解你。
感悟三：
寬容，人與人之間溝通的橋梁
我最后發(fā)現(xiàn)，寬容，是人與人之間溝通橋梁，我最后明白，我為什么沒有兄弟姐妹；我最后知道，做人，就該寬容。
我以前是個(gè)那么難纏的家伙，把自我的愉悅建立在辨認(rèn)的痛苦之上，任何小時(shí)都斤斤計(jì)較，別人的過錯(cuò)一樣一樣刻在自我心頭，可我殊不知將心比心，殊不知自我究竟犯了的多少錯(cuò)，殊不知自我多么令人厭惡。我的兄弟姐妹，一個(gè)一個(gè)離我而去。一次，正因一個(gè)男生罵了我?guī)拙洌虼宋野阉璧乖诘厣�，踢了他幾腳。我把所有不痛快都愉悅的發(fā)泄在他的身上。等老師追究職責(zé)時(shí)，我又慌忙推卸，敢做不敢當(dāng)。
等我發(fā)現(xiàn)寬容這個(gè)法寶，我的性格很古怪。在外人看來，我無憂無慮，愉悅愉悅，其實(shí)誰也不懂我內(nèi)心，包括我自我我開始寬容別人。“嗖一”一個(gè)男生從我座位上跑過，在桌子堆成的小山全掉在地上。男生立刻一邊為我收拾，一邊說:“大姐，放了我吧!我還不想死呢!求你了!”我壓住了心中欲燒的怒火，對(duì)他一笑，說:“沒事。以后留意點(diǎn)!只是……”他見“霸王花”竟沒發(fā)火，讓自我生不如死，不禁問:“您還有什么條件?”敬酒不吃罰酒，你完了……stop!寬容能化干戈為玉帛，我“和顏悅色”地說:“只是……算了吧!別再碰倒了!”他見我沒來“追殺”，高呼“女王萬歲!”我會(huì)心地笑了，忽然覺得寬容很好，真是“相逢一笑泯恩仇”呀!
寬容的好處真大，它幫我找回了友誼，我和同學(xué)的關(guān)聯(lián)不再那么緊張!笑一笑，將心比心多好!兄弟姐妹們，讓咱們互相寬容，使人與人間溝通的橋梁由獨(dú)木橋變成陽關(guān)大道吧!
人與人之間的溝通人生感悟 篇2
我們常說“人在江湖，身不由己”，當(dāng)然在職場(chǎng)中也是這樣，職場(chǎng)有很多許許多多的形形色色的人。每個(gè)人都想揮灑才華，博得上位。但是，人多了就必要要通過溝通合作的方式才能讓自己的工作得以完成，或是把人際處理好。只有有效地進(jìn)行溝通才能夠度過工作時(shí)光。那么如何做才能成為辦公室里的溝通高手呢？
以下是職場(chǎng)人與人之間有效溝通的5個(gè)感悟：
1：情緒中不要溝通
有效溝通的先決條件是和諧氣氛。情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
不理性只有爭執(zhí)的份，不會(huì)有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。尤其是在出現(xiàn)溝通危機(jī)時(shí)，帶著情緒去處理，不但不能解除警報(bào)，反而更會(huì)火上澆油。
2：開誠布公的交流和溝通
這是處理溝通危機(jī)中相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會(huì)嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)中的工作氛圍，阻礙團(tuán)隊(duì)成員間的正常交流，并最終導(dǎo)致項(xiàng)目或企業(yè)經(jīng)營失敗。
溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作展開起著關(guān)鍵性的作用，研究表明，團(tuán)隊(duì)的成員80%的工作效率來自于良好的溝通。著名企管專家譚小芳老師表示，通過有效溝通，可以有效防止團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間以及團(tuán)隊(duì)與客戶之間由于文化語境的差異而帶來的矛盾和沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性。
3：把握好自己的角色和定位
溝通不是一個(gè)人的'自言自語，溝通有兩個(gè)維度。一為信息的發(fā)送者，一為信息的接受者，雙方你來我往，角色互相轉(zhuǎn)換，信息反復(fù)傳遞。這兩個(gè)維度應(yīng)該是平等的，任何一方都必須有充分的“溝通權(quán)”;這兩個(gè)維度應(yīng)該是融洽的，任何一方都有權(quán)提出自己的“溝通”意見；這兩個(gè)維度應(yīng)該還是互動(dòng)的，在信息的不斷傳遞和磋商中，達(dá)成一致的共識(shí)。
尤其是職場(chǎng)新人要切記，溝通不是洗耳恭聽，無聲無息，也不是口若懸河，夸夸其談。職場(chǎng)溝通始終是兩個(gè)維度之間平等、融洽的互動(dòng)交流，把握好自己的角色和定位，掌握好溝通的維度和尺度是溝通成功的關(guān)鍵。
4：尋找合適的時(shí)機(jī)和空間
如果你對(duì)上司做出的決定心存異議，那么當(dāng)眾說出你的想法或是用一封措辭激烈的電子郵件表達(dá)你的怒意，則是最糟糕的行為。
要確保自己選擇了正確的時(shí)機(jī)，在會(huì)議上挑戰(zhàn)你餓上司可不是個(gè)好主意。當(dāng)然，也不能一頭闖進(jìn)上司的辦公室里，而是應(yīng)當(dāng)要求和上司在私下約談。面對(duì)面的交流是較好的方式，即便你覺得這樣可能會(huì)引起情緒上的巨大起伏，也不能通過發(fā)郵件的方式來溝通。
5：溝通的方式不能一成不變
每個(gè)人都有固有的溝通習(xí)慣或溝通風(fēng)格或溝通偏好。因此，你有多少種方法去跟那個(gè)“沒法溝通”的人去做溝通？要世界上所有的人都聽得懂你的語言，不現(xiàn)實(shí)嘛。比如在外企里，很多時(shí)候要用英語溝通，如果你用自己造的句子跟人家溝通，對(duì)方聽不懂，那么你就要換一種方式去表達(dá)了，不然對(duì)方永遠(yuǎn)聽不懂。
提醒你：把焦點(diǎn)放在自己身上，去改變自己的溝通方式，嘗試用不同的方法去做溝通。我們可以改變自己，但不可以改變別人，除非“別人”愿意去改變。
問題是冰，溝通是火。只有溝通才能釋冰，才可以把問題解決掉。
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