就業(yè)簡報14篇[實用]

　　在快速變化和不斷變革的新時代，接觸到簡報的地方越來越多，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據(jù)之一，也是單位推動工作的一個重要手段。那要怎么寫好簡報呢？以下是小編幫大家整理的就業(yè)簡報，歡迎大家分享。

　　就業(yè)簡報 篇1

　　為全面貫徹落實穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，根據(jù)人社部、國務院扶貧辦等五部門關于開展20xx年春風行動暨就業(yè)援助月的有關要求，xx區(qū)以”春風送真情就業(yè)暖民心”為主題，開展“20xx年就業(yè)援助月”活動，集中幫扶就業(yè)困難等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強保障。

　　xx月xx日，我區(qū)成功舉辦了“就業(yè)援助月專場招聘會”主題日活動�；顒佑蓌x區(qū)人社局、區(qū)殘聯(lián)、xx街道辦事處、xx街道辦事處主辦。當日以區(qū)就促中心為主會場，xx街道鄰里匯為分會場舉辦了兩場就業(yè)援助主題招聘活動，并設立“黨員先鋒崗”開展培訓、職業(yè)見習、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導等政策咨詢服務，各社區(qū)聯(lián)動，共同做好援助工作。

　　活動當天，兩個會場氣氛熱烈，人頭攢動，共有三十余家企業(yè)參加了招聘會，提供物業(yè)管理、現(xiàn)代服務、商貿金融、研發(fā)制造、酒店餐飲五大類209個工作崗位，吸引了500多名求職者入場咨詢、求職，多名求職者與招聘單位達成初步就業(yè)意向，更有5名求職者當場與企業(yè)簽約。主要由黨員負責接待的咨詢區(qū)也受到了求職者和企業(yè)的歡迎，促進就業(yè)政策是企業(yè)關心的熱門話題，而職業(yè)指導則受到了求職青年的關注。

　　”春風送真情就業(yè)暖民心”xx區(qū)20xx年春風行動暨就業(yè)援助月活動仍在繼續(xù)，主辦方將進一步加強宣傳力度，根據(jù)需求組織更多的.專場招聘會，并對招聘錄用情況及時進行跟蹤了解，深入各招聘單位，對達成初步意向的求職者錄用情況進行排摸；對部分意向簽約的受聘人員，最后卻未被錄用的原因進行了解和分析，為就業(yè)招聘工作提供借鑒；對還未成功就業(yè)的求職者提供后續(xù)的職業(yè)介紹、職業(yè)指導服務，幫助他們盡快實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　就業(yè)簡報 篇2

　　假期已經(jīng)結束，人們已經(jīng)步入返x大潮開始潛心投入工作。為全面加強保障和改善民生，著力解決好人民群眾反映強烈的突出問題，幫助部分困難群眾實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，進一步加大就業(yè)政策宣傳力度，xx社區(qū)居委會開展了就業(yè)援助宣傳活動。

　　首先，xx社區(qū)居委會工作人員在社區(qū)在微信、公告欄、QQ群發(fā)布了活動通知，利用社區(qū)網(wǎng)絡進行前期鋪墊，將就業(yè)信息傳遞到每個居民家中；緊接著工作人員組織了“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”宣傳活動，將就業(yè)信息帶給過往的`居民，使他們在日常駐足聊天的同時，也能互相傳遞信息。工作人員現(xiàn)場發(fā)放“就業(yè)幫扶”宣傳資料。

　　此次活動很好的落實了xxx會議精神，深受轄區(qū)居民好評。

　　就業(yè)簡報 篇3

　　今年8月，人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)通知，在全國范圍內組織開展就業(yè)援助“暖心活動”�；顒娱_始以來，北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌推進，全市已舉辦專場招聘活動60余場，采集發(fā)布就業(yè)崗位近2萬個，幫助1.4萬人實現(xiàn)就業(yè)。

　　北京市就業(yè)援助“暖心活動”以“援助暖民心 就業(yè)解民憂”為主題，以長期失業(yè)、困難家庭畢業(yè)生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖等活動，通過“五個一”舉措，即：用好一支隊伍，發(fā)揮全市8600名就業(yè)服務專員作用，開展“一對一”“面對面”就業(yè)幫扶；健全一套臺賬，做到“三定”——定屬地責任、定幫扶舉措、定完成時限，“四清”——人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清；精選一批崗位，招募社區(qū)類、低門檻等愛心崗位，采取專場招聘、直播帶崗、平臺推送等方式，幫助困難群體就業(yè)；落實一攬子政策，推行“直補快辦”模式，補貼直接到人、到企業(yè)，簡便快捷辦理服務事項；強化一系列保障，深化“局處長走流程”，實現(xiàn)人社服務“全城辦、同標辦”，保民生、兜底線。

　　全市各區(qū)落實落細“暖心活動”工作要求，開展就業(yè)摸查，挖掘企業(yè)用工需求，組織各類送崗活動，打造特色就業(yè)服務。

　　海淀區(qū)面向本區(qū)長期失業(yè)人員、低保人員、殘疾人、高校困難畢業(yè)生等3539名就業(yè)困難人員，通過專人聯(lián)系對接，健全援助工作臺賬。利用線上平臺發(fā)布崗位征集通告，開通電話專線、直通人工座席，截至目前，已征集44家企業(yè)、172個工種、2901個就業(yè)崗位。定期梳理匯編就業(yè)崗位，形成圖文并茂的“就業(yè)崗位電子書”，并通過電話、短信、微信等方式開展崗位匹配及“點對點”定向服務，向每名援助對象推送不少于3個崗位，進一步促進盡早實現(xiàn)就業(yè)。

　　通州區(qū)創(chuàng)新構建了“云端服務”特色服務體系，利用新媒體、短視頻、公眾號等渠道，設置特色專區(qū)，組成“線上+線下+直播”的.就業(yè)服務新陣地。目前，發(fā)布各類崗位信息超10萬個，累計瀏覽量超260多萬人次，幫扶就業(yè)困難人員11335人實現(xiàn)就業(yè)。

　　大興區(qū)聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務，依托“大興就業(yè)平臺—畢業(yè)生服務專區(qū)”，對1168名離校未就業(yè)畢業(yè)生逐一建立電子跟蹤服務臺賬，開展“一生一策”精準幫扶，并針對困難家庭高校畢業(yè)生，專門制定就業(yè)幫扶方案。先后組織20家用人單位開展座談對接6次，征集困難家庭畢業(yè)生就業(yè)崗位200余個。截至目前，已實現(xiàn)幫扶就業(yè)803人，就業(yè)率為91.8%。

　　西城區(qū)廣外街道推行“五診”工作法，即“接好門診”，第一時間接受群眾訴求；“看好急診”，快速化解突發(fā)矛盾；“及時出診”，深入社區(qū)了解服務需求；“定時巡診”，建立走訪常態(tài)化機制；“專家會診”，提高服務群眾的綜合能力。目前，廣外街道收集了社情民意上萬條，舉辦各類就業(yè)服務活動30多場，幫助近1600名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

　　下一步，北京市人力資源和社會保障局將繼續(xù)推進各項就業(yè)援助工作，充分挖掘區(qū)域優(yōu)勢資源，聚焦重點群體，繼續(xù)組織全市各區(qū)開展各類相關活動，切實幫扶困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

　　就業(yè)簡報 篇4

　　根據(jù)麥肯錫咨詢公司20xx年第三方調查結果，中央財經(jīng)大學的就業(yè)情況還是不錯的，排國內所有高校的第六位。按中財官方統(tǒng)計，其一次就業(yè)率是90.58%，留京率56%以上。

　　關于就業(yè)去向，網(wǎng)上有很多宣傳的帖子，不知可信度如何。

　　據(jù)教育部一個就業(yè)考核組的抽樣，20xx年該校就業(yè)檔案不完善的.畢業(yè)生中，派遣單位有國家食品藥品進度管理局、中國長城資產(chǎn)管理公司、天津市委研究室、保利（北京）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京市燃氣集團有限責任公司、年實業(yè)集團公司、審計署駐長春特派員辦事處、華融證券股份有限公司、聯(lián)華國際信托有限公司、北京銀行股份有限公司、中國農(nóng)業(yè)銀行客戶服務中心（上海）、工商銀行浙江分行、中國民生銀行、渣打銀行、美國友邦保險北京分公司、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司重慶市分公司、中國電力工程顧問集團公司、中石化財務公司山西分公司、中國長江三峽集團公司、中央國家機關公務員住宅建設服務中心、北京谷泉會議中心、江蘇省南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等。這些，是真實的，也大致可以看出中財學生的就業(yè)流向。

　　就業(yè)簡報 篇5

　　為了緩解企業(yè)“招工難”勞動者“就業(yè)難”的'“兩難”問題，近日，北湖區(qū)增福街道黨工委組織村社互助開展了20xx年度“暖冬行動”專場招聘會。

　　為確保此次“暖冬行動”取得成效，街道黨工委高度重視，精心組織，通過微信平臺、張貼通知、打電話等多種方式，對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員進行廣泛宣傳，并積極動員未就業(yè)居民參加招聘會，同時尋找有招聘意向企業(yè)參加招聘會，為他們招兵買馬提供便利。發(fā)動村、社區(qū)工作人員積極收集各展位招聘信息，幫助求職者了解用工單位情況和具體要求，提高轄區(qū)居民的就業(yè)技能和綜合素質，促進其就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

　　此次“暖冬行動”專場招聘會，共有轄區(qū)30余家企業(yè)報名參加，發(fā)布崗位近200個，涉及銷售、采購、倉庫管理、財務、流水線普工等各行業(yè)，其中，普工和技術工需求較大。截至目前，共計30余人與用人單位達成初步就業(yè)意向。下一步，我們將繼續(xù)為用人單位和勞動者搭建招聘求職雙向互動平臺，進一步提高就業(yè)服務質量，提升轄區(qū)企業(yè)職工幸福感和滿意度。

　　就業(yè)簡報 篇6

　　建平縣人力資源和社會保障局圍繞深入實施“六大戰(zhàn)略”，大力弘揚“拼搶爭實”的工作作風，靶向發(fā)力、持續(xù)用力，推進各項重點工作。

　　年初以來，縣人社局多措并舉，全力推動穩(wěn)就業(yè)工作，全力以赴推進各項就業(yè)任務指標。截至6月末，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1216人，失業(yè)人員再就業(yè)1251人，就業(yè)困難人員再就業(yè)213人，招募青年就業(yè)見習崗位135個，組織實施青年就業(yè)見習65人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.88%，就業(yè)困難人員再就業(yè)222人，零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1120萬元；新建扶貧工廠3家。采取多種途徑，確保促就業(yè)助企紓困政策落實到位。開展“就業(yè)幫扶、真情相助”就業(yè)援助活動。截至目前，組織勞務輸出1.5萬人，脫貧勞動力務工6460人。

　　縣人社局持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推進“政務服務一網(wǎng)通辦”工作，認領了優(yōu)化營商環(huán)境人社服務55大類130小項政務服務事項，推進“社會保障卡激活”“企業(yè)社會保險申報”等高頻事項網(wǎng)上辦服務，“一站式”網(wǎng)上辦理17170件，提前辦結率99.7%。實施“人社服務快辦行動”，關聯(lián)事項“打包辦”，高頻事項“提速辦”，所有事項“簡便辦”，壓縮辦結時限60%。

　　縣人社局局長吳延軍：縣人社局將全力做好以下重點工作：全力抓好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作落實。全面落實困難群體社保補貼、穩(wěn)崗返還等各項助企紓困政策，全力確保各項待遇按時足額發(fā)放。把養(yǎng)老金發(fā)放作為工作重心，繼續(xù)深入對接養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦服務，深入開展“社�；�金管理提升年”行動。全力推進“放管服”改革。充分發(fā)揮人力資源市場在優(yōu)化人才資源配置中的基礎性作用，強化載體建設，實施興遼英才計劃和技能遼寧行動。全力維護勞動者合法權益。推動保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實到位，著力遏制新增欠薪問題。全面完成各級各項考核任務指標。

　　就業(yè)簡報 篇7

　　1.中央財經(jīng)大學原本就是211和985工程國家重點建設大學，其財經(jīng)學院號稱是國內第一，十分強大，經(jīng)濟學院的研究生就也率幾乎百分之百，而且都是大型的企業(yè)和國企，是十分棒的。

　　2.中央財經(jīng)大學（Central University of Finance and Economics），簡稱中央財大、中財大，英文簡稱CUFE，位于首都北京。中央財經(jīng)大學是中華人民共和國教育部直屬的一所以經(jīng)濟學、管理學和法學為主體，文學、哲學、理學、工學、教育學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的全國重點大學。中央財經(jīng)大學列入國家“211工程”、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目重點建設。由教育部、財政部、北京市人民政府共建。被譽為“中國財經(jīng)管理專家的`搖籃”。

　　3.學校同時入選“20xx計劃”、“卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃”、“國家建設高水平大學公派研究生項目”、“教育部人文社會科學重點研究基地”、“教育部人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”，加入“聯(lián)合國貿易和發(fā)展會議虛擬學院聯(lián)盟”。系新中國成立后中央人民政府創(chuàng)辦的第一所新型高等財經(jīng)院校，歷經(jīng)中央稅務學校、中央財政學院、中央財經(jīng)學院、中央財政金融學院等發(fā)展階段，1996年更名為“中央財經(jīng)大學”�，F(xiàn)有學院南路和沙河兩個校區(qū)。

　　4.立校以來，傳承“求真求是，追求卓越”的辦學理念，中央財大形成了鮮明的辦學特色，為服務國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供了強大的人才支持和源源不斷的智力貢獻。

　　就業(yè)簡報 篇8

　　近日，廣州市荔灣區(qū)海龍街道辦事處聯(lián)合荔灣區(qū)禁毒辦、海龍派出所開展就業(yè)培訓活動。

　　禁毒社工通過列舉案例，生動地向戒毒康復人員講解就業(yè)過程中需要注意的技巧，比如面試時的儀容儀表、言語表達等。

　　本次活動為禁毒幫扶及就業(yè)培訓方面積累了豐富的工作經(jīng)驗；同時向轄內社區(qū)戒毒康復人員開展禁毒宣傳教育，取得了較好的.宣傳教育效果，對下階段繼續(xù)深入禁毒宣傳、入戶探訪、就業(yè)幫扶等工作奠定了堅實的工作基礎。

　　就業(yè)簡報 篇9

　　為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx街道xx社區(qū)開展了就業(yè)援助月專項活動。

　　在轄區(qū)內大力宣傳，使轄區(qū)內居民了解就業(yè)援助政策，社區(qū)工作人員到小區(qū)內的企業(yè)網(wǎng)點走訪，宣傳就業(yè)援助優(yōu)惠政策，開發(fā)適應性崗位。走訪就業(yè)困難人員，摸清各類就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)服務需求，進行一對一就業(yè)幫扶。在社區(qū)舉辦就業(yè)援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區(qū)內很多就業(yè)困難人員通過參加招聘會找到適合的`工作崗位。在活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)援助的困難人員，社區(qū)將進一步調整和完善就業(yè)援助方案，登記備案并納入后續(xù)的就業(yè)援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業(yè)困難人員都能實現(xiàn)就業(yè)。

　　就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業(yè)援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

　　就業(yè)簡報 篇10

　　近日，招遠市公共就業(yè)和人才服務中心為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦“放管服”改革。充分發(fā)揮勞動力市場重要作用，以就業(yè)援助優(yōu)惠政策為依托，著力為企業(yè)吸納就業(yè)困難群體和就業(yè)困難群體再就業(yè)架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業(yè)中心利用好就業(yè)援助月的契機，開展以“春風送暖就業(yè)幫扶”為主題的就業(yè)援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業(yè)用工荒和困難群體就業(yè)難的矛盾。

　　開展專場招聘活動。招遠市公共就業(yè)和人才服務中心抓住節(jié)后企業(yè)招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業(yè)幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網(wǎng)為150多家用工企業(yè)發(fā)布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業(yè)意向214人。線上為7家重點企業(yè)舉辦網(wǎng)絡直播招聘會，提供就業(yè)崗位650余個。截止目前，為企業(yè)推薦和介紹務工人員1700余人。

　　組織摸排，對符合條件的就業(yè)困難人員及時認定。組織發(fā)動鎮(zhèn)街人社所工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等重點就業(yè)幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業(yè)幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業(yè)培訓意愿等情況，登記并填寫就業(yè)情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業(yè)困難人員114人。工作人員根據(jù)精準識別卡建立就業(yè)幫扶清單，及時掌握就業(yè)幫扶對象的就業(yè)動向并進行動態(tài)監(jiān)測。

　　送政策進基層進社區(qū)。招遠市公共就業(yè)和人才服務中心充分體現(xiàn)就業(yè)工作服務于企業(yè)與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優(yōu)惠政策。工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村向就業(yè)困難群體發(fā)放手冊1000余份，通過電話、短信的'方式為就業(yè)幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業(yè)提供的就業(yè)崗位中篩選出適合就業(yè)困難群體的崗位300余個，安置就業(yè)困難人員80人。

　　本次就業(yè)援助專項活動的開展，體現(xiàn)了招遠市公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)工作的溫度，將黨和政府對就業(yè)困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業(yè)氛圍。

　　就業(yè)簡報 篇11

　　據(jù)滄州市總工會微信公眾號消息，8月8日，河北省滄州市高新區(qū)工會聯(lián)合區(qū)人社局、產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織開展了穩(wěn)就業(yè)政策及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講活動。

　　高新區(qū)工會高度重視此次政策宣講活動，根據(jù)政策受眾分布，借省、市推行穩(wěn)就業(yè)政策活動為契機，重點對明珠商貿城進行線下政策宣講活動，通過現(xiàn)場設立咨詢臺、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、宣講等活動深入宣傳。在政策宣傳過程中，參照咨詢者現(xiàn)實情況、急難問題進行政策針對性解讀，通過受眾的細分，有效的提高了政策宣傳的`效率，為惠民惠企政策的落實，奠定了良好的基礎。

　　活動現(xiàn)場共接待政策咨500多人次，通過典型案例、現(xiàn)場解讀等方法解答群眾、企業(yè)疑問，讓企業(yè)、居民對穩(wěn)就業(yè)政策有了更加充分的認識和了解，得到了廣大區(qū)內企業(yè)及居民群眾的熱烈歡迎和一致好評。

　　本次活動在宣傳政策之余，對相關政策進行了進一步的講解，高新區(qū)工會將積極推進政策落實落地，不斷加強工作人員業(yè)務能力，提升服務水平。并結合企業(yè)特點，有針對性的繼續(xù)進行后續(xù)服務，查找推進中的癥結，精準施策，認真推進穩(wěn)就業(yè)、保民生工作。

　　就業(yè)簡報 篇12

　　近日，冷水灘區(qū)曲河街道前進社區(qū)開展“春風行動”促進園區(qū)就業(yè)宣傳活動。

　　活動前夕，社區(qū)工作人員通過在轄區(qū)內張貼通知、打電話、發(fā)放宣傳單等形式為居民提供用工單位招聘信息，使他們能夠及時了解和掌握政府的就業(yè)政策。為進一步做好宣傳工作，社區(qū)積極組織工作人員深入轄區(qū)用工單位全面了解用工崗位信息和招聘需求，同時將有招聘意向的商鋪、單位也邀請到了活動現(xiàn)場。

　　活動一開始就吸引了眾多人員前來咨詢，有自己找工作的，還有父母前來為子女咨詢工作信息的'，現(xiàn)場非常熱鬧。社區(qū)工作人員向失業(yè)人員及居民發(fā)放了包括就業(yè)援助、自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多種扶持政策及就業(yè)政策的宣傳彩頁，向他們詳細地介紹了這些政策的申請條件和所需的資料，并對他們的咨詢問題做了詳細的解答。同時，現(xiàn)場做好失業(yè)人員的求職登記信息，以便后續(xù)能更好地為他們提供就業(yè)信息和推薦創(chuàng)業(yè)培訓，幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。活動中，共向居民提供了車工、車、品檢、裁床工、機修、文員、倉管等多個就業(yè)崗位，求職人員登記5人。

　　就業(yè)簡報 篇13

　　為進一步鞏固脫貧攻堅成效，力促鄉(xiāng)村振興，白鶴鎮(zhèn)始終將穩(wěn)崗就業(yè)工作擺在當前工作的突出位置，持續(xù)穩(wěn)步提升勞動力就業(yè)率，細化改善就業(yè)服務，扎實推進穩(wěn)崗就業(yè)工作。

　　一是扛牢就業(yè)責任。白鶴鎮(zhèn)將就業(yè)工作作為民生之本，成立就業(yè)工作領導小組，切實加強就業(yè)領導，凝聚就業(yè)工作合力，細化責任分工，層層壓實就業(yè)責任，形成上下聯(lián)動、人人參與抓就業(yè)的`工作格局。同時在鎮(zhèn)便民服務大廳設置就業(yè)咨詢窗口，為前來咨詢的群眾提供政策解讀和就業(yè)咨詢。嚴把政策關，將責任制度貫徹落實在就業(yè)保障工作的始終。

　　二是搭建平臺促就業(yè)。白鶴鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)經(jīng)濟辦、勞保所工作人員深入企業(yè)，積極推廣線上智慧就業(yè)平臺，指導轄區(qū)內企業(yè)錄入相關信息并及時發(fā)布崗位。同時印制線上就業(yè)服務平臺海報并分發(fā)至各村（社區(qū)），幫助群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，形成“三公里就業(yè)服務圈 ”，為招聘企業(yè)和求職者架起24小時不間斷的溝通橋梁。積極通過線上孟津融媒公眾號和線下舉辦招聘會等方式，多渠道搭建招聘平臺，促進群眾有效就業(yè)。

　　三是動態(tài)管理穩(wěn)就業(yè)。通過鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動，開展農(nóng)村勞動力調查，精準摸排轄區(qū)內高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、脫貧戶、低保戶、下崗失業(yè)人員等重點人群的信息，摸清勞動力資源底數(shù)，建立勞動力臺賬。下沉企業(yè)，掌握各類企業(yè)目前經(jīng)營發(fā)展情況，根據(jù)各企業(yè)不同的用工需求，建立企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫，確保實現(xiàn)精準就業(yè)。

　　就業(yè)簡報 篇14

　　寶應縣在外就業(yè)人員14萬余人，僅上海就業(yè)就達6萬人以上，近期受疫情影響，回寶返鄉(xiāng)人員驟然上升，留寶返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求也大為提升。為做好回寶返鄉(xiāng)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，縣人社局發(fā)揮職能作用，積極開展了“送政策、送培訓、送崗位、送服務”的“四送”就業(yè)幫扶活動，幫助返鄉(xiāng)務工人員及滯留農(nóng)民工在“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力做到疫情防控和促就業(yè)互促共進。

　　一是宣傳造勢。借助宣傳大屏、政府的網(wǎng)站招聘浮窗開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，組織工作人員赴隔離酒店、健康驛站、汽車站、高鐵站等返鄉(xiāng)人員必經(jīng)之處以及各鎮(zhèn)區(qū)菜場、集市等人員密集場所，通過向每一位返鄉(xiāng)人員發(fā)放留寶就業(yè)創(chuàng)業(yè)一封信、設置宣傳戧牌以及提供縣內企業(yè)就業(yè)招聘崗位信息等措施，廣泛宣傳家門口就業(yè)“掙錢養(yǎng)家兩不誤”的思想，鼓勵返鄉(xiāng)人員留寶就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二是摸底引導。圍繞返鄉(xiāng)就業(yè)人員留寶就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題，迅速組織14個鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作負責人召開全縣返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進會，部署開展返鄉(xiāng)人員信息排查和企業(yè)崗位采集工作，一方面對返鄉(xiāng)人員的'技能水平、薪酬待遇、崗位需求以及技能培訓意愿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等情況進行登記，另一方面走訪企業(yè)，全面采集企業(yè)就業(yè)崗位，切實做到底數(shù)清、情況明。截至5月底，已排查返鄉(xiāng)人員3000余人，采集就業(yè)崗位780個，其中290余人有意愿留寶就業(yè)。

　　三是貼近服務。在繼續(xù)實施網(wǎng)上招聘、直播帶崗招聘的基礎上，全面恢復線下招聘，目前，我縣人力資源市場每周四正常舉辦實體招聘會，返鄉(xiāng)人員可直接擇崗就業(yè)；結合各鎮(zhèn)區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和用工需求，精心指導各鎮(zhèn)區(qū)自行籌備組織返鄉(xiāng)人員小型招聘會，幫助返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)。截至目前，14個鎮(zhèn)區(qū)正在采集企業(yè)崗位，預計6月上旬將舉辦返鄉(xiāng)人員小型招聘會5場。

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