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體育學院就業(yè)工作現(xiàn)狀及整改措施
在不斷進步的社會中，各種措施頻頻出現(xiàn)，措施是針對情況采取的處理辦法。那么，措施到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的體育學院就業(yè)工作現(xiàn)狀及整改措施，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
校招生就業(yè)處通過與各學院書記、輔導員座談、與學生溝通、核查等形式，廣泛征求教職員工、學生、家長及用人單位的意見，對核查中收集到的建議和意見進行梳理、分類、歸納和整理，總結(jié)目前的工作現(xiàn)狀主要存在以下幾個方面的問題：
�。ㄒ唬┊厴I(yè)生的宣傳推薦力度不夠。
�。ǘ﹤�別學院報送信息不準確，不及時。學校提供的就業(yè)崗位質(zhì)量、數(shù)量不足。
（五）就業(yè)信息的發(fā)布渠道不暢通。
根據(jù)以上發(fā)現(xiàn)的問題，招生就業(yè)處開展針對性整改，并制定以下幾點意見來確保畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的真實完整性、就業(yè)工作的規(guī)范性：
�。ㄒ唬┭杆僬匍_哈爾濱體育學院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作會議。黨委書記蘭景力、校長陳德明、黨委副書記姜玉洪親自聽取各學院書記就業(yè)工作現(xiàn)狀并布置下一階段工作。
�。ǘ⿻�、校長開展訪企脫崗促就業(yè)工作，并計劃疫情穩(wěn)定后開展線下走訪工作。
（三）進一步加大學院的宣傳力度，將畢業(yè)生都對應建立微信、QQ群，確保學生能及時了解國家相關政策及學校發(fā)布的信息通知。制作更加精美的畢業(yè)生簡章、海報及宣傳單張；建議各學院完善全員參與就業(yè)的政策，提高教工及學生的積極性；進一步加強學生管理和管理，真正做到招得進、留得住、學得好、推得出。
�。ㄋ模┻M一步做好畢業(yè)生信息核查工作，對上報的就業(yè)材料的真實性、完整性、規(guī)范性進行自查，具體包括是否存在虛假就業(yè)證明材料情況；是否存在實習證明替代就業(yè)材料情況；就業(yè)材料內(nèi)容是否完整、規(guī)范、清晰，是否有涂改，是否有學院簽章等；是否對未就業(yè)畢業(yè)生的進行跟蹤監(jiān)測、就業(yè)引導、崗位服務及后續(xù)派遣等系列指導工作；
�。ㄎ澹┱猩蜆I(yè)聯(lián)合各學院定期召開招聘會、企業(yè)宣講會，并及時將通過學校審核的企業(yè)招聘信息，發(fā)布在校園網(wǎng)、微信QQ群內(nèi)，力爭每周發(fā)布的企業(yè)崗位數(shù)量不低于1000（位）。
�。┯萌藛挝坏恼衅感畔⒑驼猩蜆I(yè)處的重要通知目前都依賴輔導員單線通知，輔導員的工作千頭萬緒，逐人通知到每個學生難度很大，有些很好的招聘信息不能順利傳達到每個學生，應建立就業(yè)工作教師、學生隊伍，實現(xiàn)方便快捷的溝通。同時，加快網(wǎng)絡市場平臺建設，探索利用微博、微信等傳播手段發(fā)布就業(yè)信息。加強就業(yè)信息網(wǎng)的建設，建立與相關網(wǎng)站的鏈接，更新頁面內(nèi)容，豐富欄目等，及時的上傳招聘信息和公告，擴大就業(yè)信息網(wǎng)在學生中的影響。
最后、我校將進一步加強就業(yè)指導工作。將不定期邀校內(nèi)外優(yōu)秀就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教師、優(yōu)秀畢業(yè)生回校介紹介紹或經(jīng)驗交流，使畢業(yè)生樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，及時就業(yè)。
招生就業(yè)處
20xx年xx月xx日
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