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就業(yè)保障協(xié)議書
在生活中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的就業(yè)保障協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)保障協(xié)議書1
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學員）
一、甲方每個學期都要確保對每位學員進行課程授課、輔導和自習，每個學期的總學時不得低于100學時，全學年的總學時不得低于200學時。在上機課時，我們將確保每個學員都有一臺電腦可供使用。我們的教師將以精講多練、多輔導的方式進行教學，并且耐心細致地提高教學質(zhì)量，以使學員的學習能夠符合社會需求。
二、乙方必須保持良好的身體狀況，遵守法律法規(guī)，并且遵守學校的各項規(guī)章制度。在校期間，乙方需完成連續(xù)全日制______年的學業(yè)，并獲得至少______學分；同時，還應取得與所從事工作相關的證書。
1、國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認證證書；
2、國家勞動部OSTA認證證書；
3、中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心CNNIC認證證書；
4、國家信息產(chǎn)業(yè)部CEAC認證證書
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據(jù)乙方的學習情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作；如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網(wǎng)絡管理、網(wǎng)站設計制作等。
四、乙方學習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等），乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(nèi)（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作
�。�1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_____個月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的
�。�2）乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的；
�。�3）乙方一學期曠課超過_________學時（曠課_________天，按照實際上課時間計算，需提供事假條并經(jīng)老師批準；病假需要有醫(yī)院開具的病假條）的情況，將被視為違規(guī)。
六、乙方學習_____年結(jié)業(yè)時，如未能按照學校的.要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、若甲方未能按照約定為乙方提供工作機會，乙方學習完成并成功取得規(guī)定證書后，甲方應向乙方返還所支付學費的________ %作為補償。
八、如果學校因校方原因（除不可抗拒的力量）而無法繼續(xù)運營，甲方除了扣除乙方已支付的教材費用和上課費用外，還應退還剩余的學雜費用。
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其薪資初期每月預計在_________元左右（試用期除外）；乙方具備出色的工作能力，公司福利優(yōu)厚，薪資待遇有望提高。
十、如果乙方對甲方首次安排的工作表示不滿意，甲方有權再次為乙方安排推薦工作。若乙方仍然拒絕服從，將被視為違約行為，甲方將不再為乙方進行再次的工作安排。
十一、全學年學雜費交齊后本協(xié)議開始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)保障協(xié)議書2
學校（以下簡稱甲方）：_________________________
學生（以下簡稱乙方）：_________________________
為了保障學生順利就業(yè)，并減輕他們的后顧之憂，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
第一條修業(yè)期滿后，乙方須經(jīng)過考試，并達到各科及格要求，同時符合本協(xié)議的所有條款。一旦符合條件，乙方有權直接在委培企業(yè)就業(yè)，并與該企業(yè)簽訂五至十年的勞動合同。甲方有義務履行安排就業(yè)的責任，如未能履行，則需全額退還乙方所支付的學費。
第二條乙方從第二學年開始，根據(jù)各自的專業(yè)不同，進入指定的委培企業(yè)進行實踐學習。在此期間，每月將獲得不少于xxxx元的助學金作為經(jīng)濟支持，并需完成所修科目的`理論課和實踐課程的學習及考試。到了第三年，乙方將進入崗位實習階段。表現(xiàn)出色的學生將有機會晉升至管理崗位實習，并可享受由企業(yè)根據(jù)他們個人努力和貢獻大小而發(fā)放的每月不低于xxxx元的獎金報酬。最優(yōu)秀者更有可能獲得高達xxxx元的獎金報酬。
第三條學生成功完成學業(yè)并取得學士學位證書后，若有意繼續(xù)深造，可直接申請進入與甲方合作的高校攻讀更高學歷。
第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業(yè)
1、違反校紀校規(guī)屢教不改者；
2、受處分未撤銷者；
3、思想品德被評為“差”者；
4、每學年內(nèi)有兩門課程不及格，或經(jīng)學年補考后仍有一門課程不及格者；
5、在企業(yè)實習期間，不服從分配者，校方視為已就業(yè)、將不予考慮安排就業(yè)。
第五條乙方應按時交清學校應收相應費用。
第六條本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業(yè)一份，律師公證一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：____________
負責人（簽字）：____________乙方家長（簽字）：________
委培企業(yè)（蓋章）：__________公證律師（簽字）：________
負責人（簽字）：____________
_________年______月_______日_________年______月_____日
就業(yè)保障協(xié)議書3
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學生）
法定代理人：___________________（家長）
為了應對當前經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求，我校（以下簡稱甲方）除了加強教學管理，還致力于搭建暢通的就業(yè)渠道，作為學生和企業(yè)之間的橋梁，以解決學生及家長（以下簡稱乙方）在就業(yè)方面的后顧之憂。通過雙方充分協(xié)商，我們達成如下協(xié)議：
一、具備以下條件的學生，學校保證其就業(yè)
1、身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于_________CM（女）和_________CM（男），身體無殘疾；
2、年齡滿_________周歲以上，有戶口本，身份證（或臨時身份證），審檢證等《勞動法》要求之證明或證件；
3、全部學習科目經(jīng)考試合格；
4、在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；
5、自費參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；
6、交清各項費用（含就業(yè)費）。
二、具備以下條件的學校優(yōu)先安排就業(yè)
1、學生會、團委會、班干部；
2、三好學生、優(yōu)秀學生及各類活動獲獎學生。
三、甲方必須在_________個月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供_________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供_________次就業(yè)機會。
四、甲方應對乙方進行跟蹤服務期間，積極保護其合法權益，一旦發(fā)現(xiàn)侵害行為，應立即與當?shù)貏趧硬块T合作解決問題。
五、對于具備以上條件的畢業(yè)生，學校若在其畢業(yè)后一個月內(nèi)未能安排就業(yè)，將從第二個月開始，在接下來的兩年內(nèi)每月支付給應屆畢業(yè)生一定金額的'生活補貼。如果應屆畢業(yè)生不服從推薦的工作機會或自行選擇就業(yè)，則視為應屆畢業(yè)生主動放棄生活補貼。
六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
七、本合同一式兩份，自雙方簽署之日起至乙方畢業(yè)后_______年內(nèi)有效。甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______________
代表人（簽字）：_______法定代理人（簽字）：________
_________年____月____日_________年_______月______日
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