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關(guān)于職場(chǎng)正能量文章
關(guān)于職場(chǎng)正能量文章 篇1
職場(chǎng)負(fù)能量并非洪水猛獸，它慢慢襲來，潛移默化地改變著你的心態(tài)；負(fù)能量的受害者不限年齡，不限男女，小心臟一旦脆弱，負(fù)能量便會(huì)乘虛而入。因而，職場(chǎng)正能量變得尤為重要。人力資源專家表示，職場(chǎng)負(fù)能量危害大，職場(chǎng)人除了躲避，還需學(xué)著將其轉(zhuǎn)化成正能量，保護(hù)自己，有益他人。
菜鳥身上的正能量
阿衡：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管
阿衡是新來的90后，與辦公室里頭70后、80后的老人相比，簡(jiǎn)直是個(gè)愣頭青，有時(shí)還有點(diǎn)二。
同事們對(duì)他的徹底改觀還是源于最近接到的一個(gè)大任務(wù)。為了搞評(píng)比，領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)備很多材料。忙不過來，就得加班加點(diǎn)。有些同事一到下班的點(diǎn)兒，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)就開溜了，只有阿衡，每次主動(dòng)要求加班，幫忙準(zhǔn)備材料、復(fù)印、打印，連著一周加班到晚上10點(diǎn)。問他這么拼命干嘛，他憨厚地說：作為新人，辛苦點(diǎn)是應(yīng)該的。主任看到他的努力，待領(lǐng)導(dǎo)開表彰會(huì)時(shí)，便將阿衡的名字作為先進(jìn)提交了上去，對(duì)老同事們觸動(dòng)很大。
換個(gè)角度，換種心情
幸吉：國有企業(yè)普通員工
幸吉轉(zhuǎn)換正能量的方法是：在郁悶的時(shí)候，不妨換種心情來看問題。沒趕上前一趟公交，但是我卻吃了早飯，還利用間隔的時(shí)間買了一瓶水，否則45分鐘的車程不得餓死渴死事后再苦惱也沒有任何的作用，不但愁了自己，還影響了他人。這樣安慰自己，心理上的坎兒很快就能邁過去了。
辦公室急需正能量
職場(chǎng)能量對(duì)個(gè)人和公司的影響是不言而喻的，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)甚至幾個(gè)總是無所事事又喜歡論人是非，對(duì)公司各種情況多予指責(zé)的人，團(tuán)隊(duì)中其他的人怎么能夠持續(xù)地保持努力工作、敬事愛崗的狀態(tài)呢所謂三人成虎，時(shí)間久了，員工必定會(huì)產(chǎn)生些許負(fù)面的看法，甚至成為這些負(fù)能量團(tuán)隊(duì)中的一員，波及更大。
對(duì)待團(tuán)隊(duì)，盡管公司不同，要求也會(huì)千差萬別，但是積極、樂觀、互助、勤奮以及開放的心態(tài)和態(tài)度，良性的競(jìng)爭(zhēng)等等這些是大家都倡導(dǎo)與希望的'，具有這些特質(zhì)的團(tuán)隊(duì)注重成長會(huì)多于注重成績(jī)，注重進(jìn)步會(huì)多于注重晉升。而團(tuán)隊(duì)成員之間也會(huì)是健康而積極的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
擇其善者而從之
作為職場(chǎng)人，我們都不可避免地在接受并釋放著職場(chǎng)能量，關(guān)鍵是身處其中的我們用什么樣的態(tài)度去接受和釋放這些能量，以致去影響他人或者被他人影響。
如果你的身邊也有這樣一種同事，他們關(guān)心別人的言行舉止多于關(guān)心自己的工作，談?wù)摴镜氖欠嵌嘤谡務(wù)撟约旱穆氊?zé)，那你就應(yīng)該小心了，別讓他們所傳遞的這些與工作和工作職責(zé)無關(guān)的情緒影響到你職場(chǎng)進(jìn)步的節(jié)奏；如果你的上司將批評(píng)與責(zé)罵作為常規(guī)性督促你進(jìn)步的方法，用他所謂的經(jīng)驗(yàn)和閱歷對(duì)你的工作一味進(jìn)行打擊的時(shí)候，請(qǐng)認(rèn)真考慮一下你希望得到怎樣的職場(chǎng)引導(dǎo)與帶領(lǐng)。
領(lǐng)導(dǎo)者的狀態(tài)很重要
對(duì)于團(tuán)隊(duì)的管理者，給予自己的成員什么樣的職場(chǎng)能量更是特別的重要，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的狀態(tài)往往就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)。一個(gè)只會(huì)批評(píng)、譏諷的團(tuán)隊(duì)管理者如何能夠帶領(lǐng)出一個(gè)自信且充滿斗志的團(tuán)隊(duì)一個(gè)管理者當(dāng)然會(huì)有長于員工的技能和能力，這樣的優(yōu)秀應(yīng)該更多地表現(xiàn)為對(duì)團(tuán)隊(duì)成長的責(zé)任，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任。一個(gè)富有責(zé)任的管理者會(huì)更多地去關(guān)注團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)成員，如何用健康的心態(tài)以及正面的能量來成長和壯大。
要時(shí)常提醒自己正在接受和釋放怎樣的職場(chǎng)能量。就像古人說的那樣，擇其善者而從之。如果恰好碰到了其不善者，要學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離他們，不要被那些所謂的負(fù)能量阻礙你的腳步。更要學(xué)會(huì)接受正面的職場(chǎng)能量，保護(hù)自己，有益他人。
關(guān)于職場(chǎng)正能量文章 篇2
著名藝人吳奇隆在做客某訪談節(jié)目時(shí)曾談到，自己曾有一段時(shí)期事業(yè)相當(dāng)不順，拍的戲少得可憐，處于人生的低潮。
有一天，他在片場(chǎng)碰到了一位久未謀面的做場(chǎng)記的朋友，他非常友好地主動(dòng)和這位場(chǎng)記打招呼。
沒想到這位以前見到他特別熱情的場(chǎng)記當(dāng)天卻裝作不認(rèn)識(shí)的樣子，故意繞道避開了他。
主持人問吳奇隆當(dāng)時(shí)是什么感受，吳奇隆說：我當(dāng)時(shí)真是覺得非常非常難受，但后來想想，這也不能怪他。我自己當(dāng)時(shí)沒有了名氣，就不要指望別人再把我當(dāng)名人對(duì)待。我覺得要想獲得別人的認(rèn)可和尊重，必須要靠自己在工作中的加倍努力和付出才行。
如今，吳奇隆憑借在《步步驚心》中的精彩表演再次走紅，迎來了事業(yè)第二春。
出道時(shí)以小虎隊(duì)紅遍亞洲的吳奇隆在名氣下滑以后，熟人180度的態(tài)度大轉(zhuǎn)變讓他體會(huì)到了強(qiáng)烈的.羞恥感，但他并未因此沉淪，而是把它當(dāng)作繼續(xù)努力奮斗的動(dòng)力，最終收獲了圓滿的事業(yè)。
職場(chǎng)中，面對(duì)別人的冷淡和羞辱，不要過于計(jì)較和糾結(jié)，而應(yīng)該知道羞恥并勇于改正，努力提升工作水平和修養(yǎng)素質(zhì)，成功的事業(yè)自會(huì)等著你。
胡勇是大型國企的銷售科長，在一次與客戶接洽的過程中，由于部門員工的疏忽，導(dǎo)致一位重要客戶蒙受了損失。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為胡勇作為科長負(fù)有管理責(zé)任，決定撤銷胡勇的銷售科長職務(wù)，調(diào)到裝卸工隊(duì)。
面對(duì)這樣的決定，胡勇二話沒說，一頭扎進(jìn)了新的工作中，盡職盡責(zé)地完成裝卸隊(duì)的每一項(xiàng)工作任務(wù)。
有人問胡勇怎么想的，胡勇說：說實(shí)話，剛被撤職那會(huì)兒心里很不是滋味，但后來我開始自責(zé)：?jiǎn)T工的工作失誤我沒發(fā)現(xiàn)，說明我還不能勝任銷售科長這個(gè)職務(wù)，撤職是應(yīng)該的。如果希望讓領(lǐng)導(dǎo)再次信任我，就應(yīng)該在新的工作崗位努力工作，彌補(bǔ)以前工作的損失。
后來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知道后，認(rèn)為胡勇是一個(gè)能吃苦肯干事的人，又把他調(diào)回了銷售科，重新任命為科長。
馬克吐溫說：人是唯一知道羞恥和有必要知道羞恥的動(dòng)物。胡勇因?yàn)楣芾砉ぷ魇д`被撤職，這樣的羞恥感賦予了他強(qiáng)大的動(dòng)力去修正工作中的不足，再次贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任。
職場(chǎng)中，職務(wù)的下降總是會(huì)讓人覺得無比羞恥，顏面無光，面對(duì)這樣的情況，我們應(yīng)該做的是修正思想，改正不足，進(jìn)一步提高工作能力，讓壞事變好事。
金馬影帝黃渤成名前常在各個(gè)劇組跑龍?zhí)�。有一次，他�?jīng)人介紹進(jìn)入某個(gè)劇組扮演一個(gè)小角色，沒想到副導(dǎo)演卻覺得他不合適，當(dāng)著黃渤的面就大罵經(jīng)辦的人：你這不胡鬧嗎!亂找了一個(gè)什么東西來劇組!他怎么能演戲呢!
而在正式開拍時(shí)，已調(diào)整好情緒的黃渤憑借自己的努力和悟性完整地詮釋了這個(gè)小角色的狀態(tài)，當(dāng)場(chǎng)得到了導(dǎo)演的肯定，副導(dǎo)演見此也馬上轉(zhuǎn)怒為喜。
回想起這段經(jīng)歷，黃渤說：其實(shí)當(dāng)時(shí)副導(dǎo)演那一段直截了當(dāng)?shù)脑捖牭梦夷樕险媸腔鹄崩钡�。但我覺得對(duì)演員來說，這樣的情況，除了加強(qiáng)演技讓自己更強(qiáng)大，別無他法。不管是在劇組還是在其他地方，如果你希望別人重視你，只有一個(gè)途徑：實(shí)力說話。
荀子說：人不知羞恥，乃不能成人。黃渤當(dāng)年因?yàn)槠涿膊粨P(yáng)、名氣不大而受到了副導(dǎo)演直接侮辱，讓他感受到了幾乎無地自容的羞恥感，而這段經(jīng)歷不但沒有擊垮黃渤，反而激發(fā)了他磨煉自己演技的斗志。
生活中，面對(duì)別人的侮辱，最好的還擊方式莫過于埋頭提升業(yè)務(wù)水平和能力，當(dāng)你一旦成了真正的實(shí)力派，別人自然也不敢看低你。
陸九淵曾說：恥存則心存，恥忘則心忘。有羞恥感并不是壞事，羞恥感會(huì)時(shí)刻提醒你工作中的不足，提升工作努力的程度。
一個(gè)人的職場(chǎng)羞恥感越強(qiáng)，他對(duì)自己的期望就越高，最后獲得的收獲也越多。
關(guān)于職場(chǎng)正能量文章 篇3
一件小事，但它卻體現(xiàn)了人與人之間的關(guān)愛，反映的是愛的傳遞，它才以加速度發(fā)酵，讓我們感動(dòng)，讓我們溫暖，因?yàn)樗鼈鬟f的是正能量，是一種強(qiáng)大的正能量。
猶太作家威塞爾曾說："美的反面不是丑，是冷漠;信仰的反面不是異端，是冷漠;生命的反面不是死亡，是冷漠。"
曾經(jīng)一度，因"小悅悅事件"、"彭宇案"……等極端事件，讓我們有過道德下降的擔(dān)憂和焦慮。同時(shí)，每一個(gè)善良而正直的人心中都深藏著一種渴望，渴望我們這個(gè)社會(huì)少點(diǎn)冷漠多點(diǎn)溫暖，渴望人與人之間少點(diǎn)戒備多點(diǎn)相助。任由世事變遷，愛與善終是社會(huì)的主流、時(shí)代的潮流。從這件小事的加速度發(fā)酵、傳播，不難看到它帶給人們內(nèi)心的觸動(dòng)和產(chǎn)生的共鳴。
大家對(duì)這種愛心產(chǎn)生溫暖的感覺，源于人與人之間那種最為寶貴的理解和對(duì)善的認(rèn)同。正是這種理解和認(rèn)同，穿透了世間的'冷漠與輕視，用一種將心比心，推己及人的心理，獲得一種感同身受的情懷。
愛心，被看作是人類最珍貴的情感，最高尚的情操，是人類良知的生動(dòng)展示，是社會(huì)文明的重要標(biāo)志，也是中華民族傳統(tǒng)美德的集中體現(xiàn)。古人云：人之初，性本善。其實(shí)，我們每個(gè)人都不乏善心和愛心，只是在等待一個(gè)被觸發(fā)的機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)人被感動(dòng)之時(shí)，也是他的愛心和善心被觸發(fā)之時(shí)。讓人"一看就暖和"的溫柔，這是激發(fā)了我們內(nèi)心柔軟與善意的溫情。
總有一種力量讓我們熱淚盈眶，總有一種感動(dòng)讓我們深刻銘記。
央視主持人張泉靈評(píng)論，"總希望自己是這溫暖鏈條上的一分子，讓這樣善的傳遞不在我身上斷掉"。正如有人認(rèn)為，此事釋放的是"正能量"，自己看到了，有責(zé)任傳遞下去。
在現(xiàn)實(shí)中，"正能量"帶來的正效應(yīng)確實(shí)不少。我們身邊有阿里木帶給我們的感動(dòng)，他靠賣烤肉資助貧寒學(xué)子，而不少人專程去"捧場(chǎng)"，這里面有感動(dòng)，也有"正能量"的傳遞。
社會(huì)需要愛，時(shí)代呼喚愛。對(duì)善行、對(duì)愛心的感動(dòng)，存在于每個(gè)人的心中。但很多人缺乏的不是感動(dòng)，而是一種顯示感動(dòng)的勇氣，一種傳遞感動(dòng)的行動(dòng)。傳遞感動(dòng)，就是"正能量"的傳遞。愛心無價(jià)，不分大小，"正能量"也沒有強(qiáng)弱之分。愛心是春風(fēng)，可以溫暖生活的每一寸空間;是火炬，可以照亮社會(huì)的每一個(gè)角落。愛心是擔(dān)當(dāng)，是奉獻(xiàn)，也意味著收獲。愛心照亮四周，同時(shí)也溫暖自己，幫助別人也就是完美自己，升華自己，幸福自己。送人玫瑰手留香，那是一種心靈的溝通、相互的給予、共同的追求。
我們不盲目偉大，我們只做偉大的一個(gè)分子，我們的社會(huì)就會(huì)偉大，我們的民族就會(huì)偉大，我們的國家就會(huì)偉大，讓我們一起傳遞正能量。
關(guān)于職場(chǎng)正能量文章 篇4
正能量其實(shí)是一種積極向上，樂觀陽光的態(tài)度，它就好比是一杯酒，喝一口，令人陶醉，濃濃的醇香，令人回味。
現(xiàn)在報(bào)紙、電視上總會(huì)報(bào)導(dǎo)一些新聞"因被撞之后未能及時(shí)搶救，失血過多而死""因扶摔倒老人，而被冤枉。"一條條悚目驚心的新聞，一張張慘不忍睹的圖片，猶如鞭子，一下一下地抽打著我們的心。"小悅悅案"讓我們看到人性的冷漠，"彭宇案"讓我們看到世態(tài)的炎涼。道德之火在一點(diǎn)一點(diǎn)熄滅，只剩下了微弱的火光。我們的社會(huì)多么需要伸張正義的人，我們多么希望慘案少些，再少些。
終于，我看到了曙光：一些向人們傳遞著正能量的高尚的人。
龔金川，是一所小學(xué)的校長，十四歲痛失了一條右臂，但他身殘志堅(jiān)。一天早上，他正在江邊晨練，忽聽"撲通"一聲，一個(gè)重物砸進(jìn)江中。緊接著，他又聽到了驚慌失措的呼救聲，看到了江面上漂浮著幾縷銀絲。他仿佛意識(shí)到了什么，奮不顧身地縱身一躍，跳入江中。風(fēng)呼呼地吹著，寒冬的殘陽無力地照射在江面上，刺骨冰冷的江水向他襲來，可這并不能動(dòng)搖他救人的決心。他用右肩頂起了老人，左手不停地劃水。江水不斷地向他涌來，猶如黃金巨蟒般纏著他。這對(duì)于身高僅165米的人來說，是一種極限一種挑戰(zhàn)，可他全然不顧，套住好心人丟來的繩子，一直堅(jiān)持到了江邊，成功救起落水者�；氐郊�，家人看到他那水淋淋的樣子大吃一驚，而他則是輕描淡寫第說了句："掉水里了。"他的.事跡打動(dòng)了無數(shù)的人，一股正能量猶如一泓清泉，流進(jìn)了每個(gè)人的心田。
忘不了那一天，泉州市宏福園內(nèi)哀樂低沉，泉州市領(lǐng)導(dǎo)和許多素不相識(shí)的市民，紛紛趕來為一位逝者送行。他不是什么領(lǐng)導(dǎo)，更不是什么偉人，但他，卻是市民公認(rèn)的"最美公交司機(jī)"。因?yàn)椋谒Y(jié)束的那一霎那，他用盡全力踩住剎車，保了一車人的性命。盡管他英年早逝，但他的精神猶如一股正能量，春風(fēng)般，吹拂每個(gè)人的心靈。
因?yàn)榇笕藗円陨碜鲃t，就連孩子也成為正能量鏈條上的一份子。江蘇一小男孩上學(xué)時(shí)不小心刮傷了一輛私家車，由于等不到車主，他留下了一張字條。車主知道后，深受感動(dòng)，不僅沒要求他加倍賠償，還免了他的所有賠償。男孩所傳遞的正能量，撥動(dòng)著我們內(nèi)心深處的那根弦。
正因?yàn)樵S多人都加入了傳遞正能量的行列中，因此，快熄滅的道德之火，終于又熊熊燃燒……
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