管理培訓(xùn)勵(lì)志文章

　　最近培訓(xùn)一些課程，是老板為我們管理人員請的關(guān)于管理方面的專業(yè)老師！

　　感觸真的很深，他們把管理分析的很透徹，在我們?nèi)粘９ぷ髦谐��?huì)遇到的一些事和某些人！

　　首先是我們老板的發(fā)言帶領(lǐng)了我們，也感動(dòng)了老師！

　　老板說：之所以要對你們培訓(xùn)，是因?yàn)槲覠釔蹖W(xué)習(xí)，我也要求我的管理者和我一樣也愛學(xué)習(xí)，我們都不是老師而是學(xué)生，生活中和工作中我們只有不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)提高自己的管理水平，我今年都是六十歲的人了，但我還是在不斷的學(xué)習(xí)很多方面我不懂的知識(shí)，我一直都堅(jiān)信一句話：活到老，學(xué)到老，人生才有樂趣，才會(huì)多姿多彩！每個(gè)人都不是上帝賜于的完人，只有不斷的充實(shí)自己，你的人生才不會(huì)留下任何遺憾！

　　老板是個(gè)理性的人，他的思維或許與他是香港人有關(guān)，他和其他老板不一樣，最近我常會(huì)出差去一些供應(yīng)商那里協(xié)商工作，相比之下不論是環(huán)境和辦公點(diǎn)都與我們公司相差甚遠(yuǎn)，他們對環(huán)境和工作地要求比較簡潔，而我們對環(huán)境要求比較高，辦公室講究的是氣派，這就是所謂的香港老板和廣東老板的區(qū)別，我們這里的辦公室比生產(chǎn)部門都要多，不是管理者多，而是用的空間太大，區(qū)域劃分比較清楚，面積自然就占大了，在參觀者的眼里都會(huì)有不同的看法，有的覺得氣派，也有的覺得太浪費(fèi)經(jīng)濟(jì)資源，這次的培訓(xùn)當(dāng)然算不上浪費(fèi)了，因?yàn)榇_實(shí)對我們有很大的幫助和提升！

　　以前我們都會(huì)以經(jīng)驗(yàn)為主，但培訓(xùn)之后，讓我的思維換了個(gè)角度思考，其中一句話是：經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！這也許很多人都會(huì)產(chǎn)生疑問，但聽了老師解說以后，我們才翻然悔悟！老師說道：經(jīng)驗(yàn)雖為重要，但它也算是一種負(fù)債！很多人都會(huì)以自己有某種經(jīng)驗(yàn)就自高自大，也會(huì)有很多人因?yàn)樽约簱碛心撤N經(jīng)驗(yàn)就坐吃山空，他們有很多都會(huì)因?yàn)樽约簱碛械慕?jīng)驗(yàn)就虛度此生，他們沒想過再去學(xué)習(xí)提高自己或者另外學(xué)點(diǎn)其它的，這樣經(jīng)驗(yàn)就變成了一種負(fù)債，我們只有不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)和資產(chǎn)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)造機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)，只有不斷的提升自己，你的未來才會(huì)前途無量……

　　管理者和被管者關(guān)系一定要把握好！

　　管理者一定要做到：

　　其一、包容一切能包容的人，理解一切能理解的事！

　　其二、有能力不一定有本事，做人不能太清高！

　　其三、學(xué)會(huì)解決問題，承擔(dān)一切該承擔(dān)的責(zé)任！

　　其四、世界上沒有一個(gè)不會(huì)打仗的士兵，只有不會(huì)打仗的將軍！有時(shí)員工是師傅，我們是徒弟，所以我們必須學(xué)會(huì)謙虛！

　　其五、做為管理者有的話能說，有的話不能說！比如我們說公司十句好話，員工未必會(huì)相信一句，但如果我們說公司一句壞話，那員工一定會(huì)抱怨公司一百句壞話！這就是作為管理者的語言影響力！

　　其六、工作中勇于認(rèn)錯(cuò)，對于自己的過錯(cuò)要勇于承擔(dān)，給員工作一個(gè)好榜樣！

　　其七、態(tài)度問題，對員工要擁有耐心及愛心，對他們態(tài)度不要太惡劣，能做知心朋友最好，這樣員工會(huì)比較心服于你，管理起來就比較得心應(yīng)手！

　　……等等，只有這七條是我比較贊同和目前大概能做到的，所以這點(diǎn)我還是比較自豪的，呵呵。。

　　這次培訓(xùn)雖然才三天，但我還是要感謝我的老板，感謝你：在金融危機(jī)和下崗的xx年之際，你還為我們提供了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)平臺(tái)，真的很謝謝你！能擁有你這樣的好老板，是我們的榮幸，也是整個(gè)公司的福氣！我們會(huì)努力的，公司如我家，齊心協(xié)力靠大家！GO……go加油！相信自己，我們是最棒的！

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