心態(tài)成功的故事
故事語言富于動(dòng)性，不需著意刻畫其中的人物就會鮮活起來。下面是小編為大家整理的關(guān)于心態(tài)成功的故事，歡迎大家的閱讀。
心態(tài)成功的故事一
我喜歡把人生的成功，比喻成一次旅行，起點(diǎn)是自己出生的地方，終點(diǎn)比如說是北京。只要我走到了北京，就代表我成功了，不管這個(gè)過程當(dāng)中發(fā)生了什么事，遇到了什么困難或危險(xiǎn)，只要我一直朝著北京這個(gè)方向走，終有一天我會走到終點(diǎn)。
將相本無種，明天到我家。朋友們，用不著懷疑你的能力，更不用擔(dān)心太多的萬一，只要你找到適合自己走的路，明確心中的目標(biāo)，一直往前走，堅(jiān)持到最后，我相信，成功一定屬于你！
古往今來，人人都向往成功。因?yàn)槌晒Ыo人的是榮耀，名譽(yù)，別人的尊重，和內(nèi)心的平靜。然而，成功都卻是少數(shù)。于是，有人把成功歸咎于好的家庭背景，好的學(xué)歷，好的運(yùn)氣以及超凡的能力。其實(shí)，這些固然重要，但是我認(rèn)為最重要的卻是選擇。
俗話說：男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。好的選擇，等于成功了一半。我記得一位成功學(xué)家說過一句這樣的話：做對的事情，比把一件事情做對，要強(qiáng)一百倍。為什么選擇是最重要的因素呢，一則寓言能說明。
烏龜與兔子賽跑，雙方一比一扯平，兔子不服氣，要求重新比一次，一決勝負(fù)。烏龜答應(yīng)了：東風(fēng)青春勵(lì)志吹，戰(zhàn)鼓擂，這個(gè)年頭誰怕誰？比就比！地點(diǎn)選在深圳蛇口海上世界至小梅沙，誰先到誰贏。
比賽的哨聲一響，兔子如離弦之箭一般沖向公路，一路上連口水都顧不上喝，眼看就要到小梅沙了，一種勝利的喜悅在心頭涌來。來到沙灘一看，驚呆了，原來是烏龜在沙灘上喝可樂。兔兄，怎么才來��？兔子不敢相信自己的眼睛：龜，龜，龜兄，這不可能啊，你怎么可能比我還早到？烏龜喝了一口可樂，懶洋洋的道：兔兄，比賽一開始，我發(fā)現(xiàn)有一輛由海上世界開往小梅沙的旅游車，趁人不注意我爬了上去，然后很快就到了這里啦。兔子認(rèn)輸了。
用跑，烏龜肯定跑不過兔子，但是由于選擇不同，烏龜成功了，兔子卻慘遭失敗想念的句子 的命運(yùn)。然而，在我們的人生當(dāng)中，這樣的例子哪不是比比皆是？我就不再一一例舉了。
心態(tài)成功的故事二
我們和比爾·蓋茨有什么區(qū)別？大部分人會說，比爾·蓋茨是世界首富，我們不是；比爾·蓋茨很有錢，我們錢很少。但事實(shí)上錢多錢少不是根本問題，根本的問題是我們的'心態(tài)問題。我相信，像比爾·蓋茨這樣靠自己努力而富有的人，之所以富有，是因?yàn)樗麄儞碛写蟛糠秩硕疾粨碛械摹案蝗诵膽B(tài)”，而大部分人之所以富不起來是因?yàn)樗麄兊摹案F人心態(tài)”。
什么是富人心態(tài)？普通人會說富人的心態(tài)是自私，是剝削，是壓榨，是投機(jī)。但我相信大部分擁有財(cái)富的人之所以能夠富起來，絕對不是靠上面的這些，甚至正好相反——自私的人是無法獲取大的利益的。我們用常識都可以判斷，誰會和自己不能信任的人做生意呢？而沒有人愿意和你做生意你又能從哪里賺錢呢？
真正的富人心態(tài)是超過常人的正面思維，超過常人的學(xué)習(xí)精神，以及與眾不同的算賬方式。比爾·蓋茨、李嘉誠、松下幸之助、稻盛和夫、阿爾迪兄弟都是這樣的典范。而窮人之所以窮，是因?yàn)樗麄兊呢?fù)面思維，是因?yàn)槿狈W(xué)習(xí)精神，當(dāng)然還有致命的“窮人算賬方式”。
簡而言之，富人的算賬方式是首先考慮我的付出能得到什么；而窮人的算賬方式是只考慮我的付出或成本，如果太多，我就不做，如果太貴，我就不買。
富人的算賬方式能夠讓富人的財(cái)富增加：如果我花100萬能夠讓我得到200萬的收益，這100萬一定要花，哪怕去借100萬；窮人的算賬方式是死守自己已經(jīng)擁有的那一點(diǎn)點(diǎn)：如果我有100萬，最好是一分錢不花，不管花了錢能得到多大的收益。
在大部分公司里，窮人心態(tài)比比皆是：培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人首先考慮的，不是應(yīng)怎樣培訓(xùn)員工才能讓公司進(jìn)步，而是想盡量多省錢，結(jié)果員工得不到培訓(xùn)而無法完成任務(wù)；負(fù)責(zé)招聘的人同樣為省錢，只招聘工資要求低的人，而不管其是否符合崗位要求；財(cái)務(wù)部的人為省錢，不愿意花錢買一個(gè)已非常成熟的軟件，而是天天加班；做銷售的為控制開支費(fèi)用，減少和客戶見面，而失去許多業(yè)務(wù)機(jī)會……
不少老板也有窮人心態(tài)：把員工工資和福利當(dāng)作成本，能省盡量省，結(jié)果優(yōu)秀員工大量流失。不少員工也有窮人心態(tài)：不是自發(fā)地工作和付出，而是給一分錢干一分錢的事，不給錢就不干事，這樣的人得不到提升和掙不到錢是非常自然的事。
要想讓自己、自己的部門和自己的企業(yè)成功，就必須剔除身上的“窮人心態(tài)”，必須學(xué)會正面思維，重要的不是節(jié)省成本，而是看付出了是否能夠得到好的結(jié)果。
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