成功企業(yè)家需要具備的素質(zhì)
隨著經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，人們選擇職業(yè)的范圍不斷擴(kuò)大，和其他職業(yè)相比，私人企業(yè)家逐漸成為渴望成功人士的首選。私人企業(yè)的總數(shù)也將會(huì)因?yàn)檎С至Χ鹊募哟蠖黾�，然而，如何在美好的憧憬過后冷靜思考漫長的經(jīng)營之路，成為未來企業(yè)家值得關(guān)注的問題。那么成功企業(yè)家需要具備的`素質(zhì)都有哪些？以下僅供參考！
1.有動(dòng)力。大多數(shù)真正成功的企業(yè)家是為理想工作，而非絕對(duì)為金錢努力。這樣的例子有很多，比爾.蓋茨，邁克爾.戴爾等。但是也有一些私人企業(yè)經(jīng)營者只是以短期的成功作為目標(biāo)，有些急功近利，他們往往走不了多遠(yuǎn)。
2.有堅(jiān)韌的品質(zhì)。很多風(fēng)險(xiǎn)投資者及其他投資者往往不能馬上看到、理解最新商業(yè)計(jì)劃的“優(yōu)勢”所在，所以企業(yè)家對(duì)自己、對(duì)自己的商業(yè)計(jì)劃都應(yīng)具備足夠的信心。
3.有激情。成功企業(yè)家和埋頭苦干者的區(qū)別在哪里?成功企業(yè)家能把自己所有的激情和熱忱投入到一點(diǎn)---他所經(jīng)營的產(chǎn)品上。
4.能領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)。有些人在“單干”時(shí)可以做得很好，但是，真正的企業(yè)家必須能組建團(tuán)隊(duì)，召集優(yōu)秀人才，信任他們，并充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢。
5.有“男子漢”氣概。成功的企業(yè)家不一定是男性，也有很多女性企業(yè)家成功的先例。但是不可否認(rèn)，商業(yè)社會(huì)常常需要一種堅(jiān)定、果斷的“男人”性格。
6.不墨守成規(guī)。很多成功企業(yè)家都沒有經(jīng)歷過，或完整經(jīng)歷傳統(tǒng)意義上的教育—大學(xué)或者商業(yè)學(xué)校，但這并不意味他們不需要學(xué)習(xí)，相反，他們隨時(shí)從實(shí)踐中以及多種渠道學(xué)習(xí)最新的商業(yè)技能和管理技巧。
另有一項(xiàng)對(duì)英國企業(yè)的調(diào)查比較有代表性和借鑒意義：80%左右的私人企業(yè)一般在6年之內(nèi)從市場上“銷聲匿跡”，人們往往認(rèn)為，財(cái)務(wù)上的失敗是其主要原因，但調(diào)查又顯示，只有27%的企業(yè)由于財(cái)務(wù)失敗導(dǎo)致最終破產(chǎn)。這個(gè)數(shù)字可以給準(zhǔn)備和正在創(chuàng)業(yè)的人以足夠的信心。
實(shí)際上，多數(shù)私人企業(yè)是根據(jù)市場變化而轉(zhuǎn)型經(jīng)營其他行業(yè)，并以此保值并增值其最初的投資，而非絕對(duì)地從市場上消失和停止經(jīng)營，當(dāng)然，還有少量私人企業(yè)家不愿永遠(yuǎn)將幾乎所有時(shí)間和精力投入到費(fèi)力的經(jīng)營上，而淡化家庭和其他私人生活，他們可能會(huì)選擇放棄私人企業(yè)經(jīng)營，而重新找一份穩(wěn)定職業(yè)，開始職業(yè)經(jīng)理人生涯等。