走向成功的5個方法

　　一個人的事業(yè)想要成功確實是需要有一些方法的，并且這些方法主要體現(xiàn)在我們日常的工作中，下面是走向成功的5個方法，歡迎閱讀：

　　第一，要學會專注。

　　人的精力和時間都是有限的，哪怕是一個精力旺盛的人每天也只能最多比別人多工作幾個小時。每個人每天都只有24小時，如果我們想要成功，那么擁有專注力非常重要。

　　專注就是把自己絕大多數(shù)的時間和精力放在最想取得成功的事情上。人一旦專注就更加容易被別人所關注，更加容易取得事業(yè)上的突破性進展和成功。

　　眾所周知，一個高中生的課程有很多門課，但就算他每門課都考到一百分，上了大學以后也很難做出偉大的成就。這是因為我們把高中到大學期間最寶貴的時間都用在了分散性的學習上，盡管每門課成績都好，但是實際上卻沒有突破性進展。

　　上學的時候我們不得不這樣，但當我們開始做一份事業(yè)，就一定要把最主要的精力和時間集中在自己最喜歡、最愿意、最希望突破的那件事情上。心無旁騖地把事情做好，就會比較容易取得成功。

　　第二，要學會時間管理。

　　時間管理和專注力是有一定關系的，很多人在時間管理上出現(xiàn)比較大的問題，把不該花的時間花了出去。例如，有人把更多的時間用在社交媒體和聊天上，相應地專注做事情的時間會變得越來越少。因此，盡管你只專注于做一件事情，但是每天花在上面的時間非常少，所以不太容易成功。

　　學會時間管理意味著我們要避免浪費，應該將寶貴的時間花在最重要的事情上，用整塊的時間來做更加重要的事情，用零碎的時間來提高自己的學習能力和工作水平。例如，在睡前、坐飛機和火車時候，零碎的時間可以進行學習，而整塊的時間則多用來研究工作和深入事業(yè)。時間管理好了，取得成功的可能性就會變大。

　　第三，要想辦法把事情有條不紊地進行下去。

　　條理性是一個人非常重要的能力，它可以幫助我們把工作的主次要素和事業(yè)中的決策選擇整理清楚，并且能幫助我們恰當、秩序井然地安排好生活和時間。養(yǎng)成有條不紊的習慣，就能夠把更多的時間花在最重要的事情上，并且容易養(yǎng)成思路清晰的習慣。

　　第四，要養(yǎng)成促使我們事業(yè)成功的習慣。

　　首先，要不斷地、有意識地讓自己取得進步。以色列能夠進步的一個重要原因就是讀書。因此，我們要盡可能深入閱讀和研究跟自己事業(yè)相關的書，使自己在這個領域中出類拔萃;其次，要向他人汲取經(jīng)驗。如果你與同行業(yè)中的牛人進行交往，那么你至少會學到一些知識和經(jīng)驗，到最后你也許就會成為牛人之一;另外，還要擴大眼界，進行實地考察和拜訪。比如你想要做培訓機構，那么到新東方來拜訪和學習就會很有幫助。所謂百聞不如一見，實地的考察和拜訪會讓自己有更大的進步，對自己未來的事業(yè)成功也會有很大的幫助。

　　第五，要尋找到適合的伙伴和志同道合的幫手。

　　所謂的財富和資源其實就等同于人脈，任何一個人都不容易獨自把一件事情做成功。所以，如果在工作和在事業(yè)中能交往到一批志同道合的朋友，并且能夠互相幫助，那么成功的機率就會更大。

　　如果把以上的幾種方法用到日常工作和事業(yè)上，工作和事業(yè)就會更加順利，就有可能取得更大的成功。所謂積水成淵、積土成丘，好習慣的慢慢積累會使人變得更加有實力，最終站在高山之巔，成為事業(yè)成功的典范。

　　走向成功需要的能力

　　被人相信的能力

　　一個成功企業(yè)家的背后有多少故事，恐怕只有當事人自己才能說清。一個成功企業(yè)家需要具備的優(yōu)良品質，則是人盡皆知的公開秘密。俞敏洪認為，成功最重要的能力之一，是被人相信的能力。

　　多年以前，當俞敏洪身無長物之時，提出了做培訓行業(yè)這個夢想，得到了一群志同道合的同學支持。于是，新東方有了最初的雛形。多年以來，從一個默默無聞的培訓班，發(fā)展到今天的上市公司，俞敏洪十分感激這些信任他并跟他一直走下去的員工�！八麄冋f，反正跟你回去，有飯吃，我不會餓著，你有粥喝，我也有的喝�！�

　　但回顧深層次的原因，則是企業(yè)家具備的“被人相信”的能力。俞敏洪說，“被人信任，關鍵是在對你自己的人品、人格的信任上，別人能夠信任你多少。比如，一旦有事情（需要幫助）的時候他能想到的就是你�！�

　　俞敏洪舉例說明，當周圍的朋友離開這里，能不能把身家性命托付于你？兩個人一起創(chuàng)業(yè)，對方是否相信你絕對不會騙他，賺了錢不會一個人獨吞？遇到危險和難處的時候，你是否會沖在前面？俞敏洪認為，這些都是人之大信。包括團隊精神、勇敢、善良、敢于擔當……取信于人才能夠拉班子帶隊伍。

　　這種能力比一個人會投機取巧、小聰明或高分數(shù)要強不知多少倍，所以一定要先把自己變成一個能讓別人相信的人。

　　溝通的能力

　　毫無疑問，俞敏洪是一個會“講故事”的人，這一點無論是在講臺上，還是在《贏在中國》的點評臺上，俞敏洪的善言都讓人印象深刻。

　　講到溝通的時候中國人習慣會想到這個人會拍馬屁、會談判等等，但俞敏洪認為，這只是一部分。一個會交流溝通的人，你會發(fā)現(xiàn)他在語言上沒有太多的話語，有的人幾句話，卻能讓人很舒服。這就是人與人之間的互相尊重、尊嚴，遇到了尊重你的'人，你愿意與他繼續(xù)做事情。

　　明白這個道理的背后是創(chuàng)業(yè)時無數(shù)次的挫折，在俞敏洪剛起步做新東方初期的時候，租了北大的一個教室，有個老大爺在看教室，但因為俞敏洪沒有送禮，這位看門大爺把所有的同學在門外關了一個多小時，直到俞敏洪送了一條煙才作罷。俞敏洪說，“這和我們接觸的很多領導一樣的感覺，他不說要什么，但就不給你批準辦事，到最后你終于發(fā)現(xiàn)他要的不是崇高，而是金錢。”

　　這些慘痛的教訓讓俞敏洪感受深刻，他深深體會到，一個互相不尊重的社會，造成了冷漠的社會。而在這樣的社會中尊重他人，尤其是尊重自己的員工，就格外能夠被人認可。

　　俞敏洪說：“新東方現(xiàn)在有三萬員工了，應該沒有一個員工回憶起來我侮辱過他們，但是不小心侮辱了，我也會有過道歉。當成平等的人，從人格上產(chǎn)生尊嚴，從行為上表示尊重的時候，你的成功就多了一半，因為你周圍的人都不會排斥你，覺得與你在一起很安全、很舒適�！�

　　學習能力和判斷能力

　　“讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，有人指路�！庇崦艉閷W習能力和判斷能力簡單地用這四句短語代替。

　　在大學期間，每天精讀大量書籍。俞敏洪這個習慣，一直保持到現(xiàn)在�！拔仪疤旖y(tǒng)計了一下2011年一共讀了54本書，我的原規(guī)劃是80本，但是太忙了，沒有辦法�！庇崦艉檎J為讀書不僅能保持思考，更重要的是保持學習和進步。

　　判斷能力的獲取則要靠后天的歷練。經(jīng)歷比其他人更多，就知道不該碰的事情不碰，該碰的不放過。高瞻遠矚、有遠大胸懷。

　　俞敏洪認為，一個人如果有了別人信任的能力、與人平等溝通的能力、學習的能力以及判斷力。再加上勤奮刻苦就一定能夠成功。

　　“我的人生一定為大事而來，可能這件大事到80歲的時候回頭看才能明了。人是需要去努力，去悟的，人這輩子最重要的結局在什么地方誰也不知道，我們要做的是一路前行，不斷地領悟�！�

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