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一個(gè)男人成功的十大秘訣
成功男人的標(biāo)準(zhǔn)眾說(shuō)不一，女人有自己對(duì)男人成功的看法，男人有自己對(duì)成功男人的觀(guān)點(diǎn)。我說(shuō)：成功的男人等于全方位，而不是單一的成功。通過(guò)對(duì)眾多成功男士的十條標(biāo)準(zhǔn)，供女士參考，男士借鑒。
一個(gè)男人成功的十大秘訣
一、擁有健康的身體
一個(gè)男人要成功，首先要保證他是活著的。所以，健康對(duì)每個(gè)男性來(lái)說(shuō)，這是成功的前提和保障。這就要求：男人必須通過(guò)各種保健措施和方法，來(lái)保證充足的體能和旺盛的精力，以完成成功男人應(yīng)盡的職責(zé)。下面，提供幾點(diǎn)對(duì)健康有關(guān)的建議：
1、要擁有一個(gè)積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài);
2、要有均衡的營(yíng)養(yǎng);
3、要有充足的睡眠;
4、要有適量的運(yùn)動(dòng)。
二、有夢(mèng)想，有追求
縱觀(guān)所有成功的男人，都是有夢(mèng)想和追求者。正是這種夢(mèng)想的力量和堅(jiān)持不懈地追求才成就了他們的豐功偉業(yè)，實(shí)現(xiàn)了他們的人生價(jià)值。
如何讓自己有夢(mèng)想和追求，并堅(jiān)持到底，直到成功呢?
1、設(shè)定人生目標(biāo);
2、樹(shù)立自己心目中的英雄和榜樣;
3、通過(guò)書(shū)籍、廣播、媒體等途徑，多學(xué)習(xí)、收聽(tīng)和搜集一些積極的信息，不斷地激勵(lì)自己和進(jìn)行自我激勵(lì)。
4、加入和接觸積極的環(huán)境，多聽(tīng)取成功人士的建議或?yàn)槌晒φ吖ぷ�，直接向他學(xué)習(xí)。
5、堅(jiān)持到底，直到勝利。
三、有堅(jiān)定的信念
只有擁有堅(jiān)定信念的人才能登上成功的巔峰。堅(jiān)定的信念主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)是要相信夢(mèng)想;另一個(gè)是要相信自己。因?yàn)樵谶@個(gè)世界上有一個(gè)定律，叫做：堅(jiān)信定律。堅(jiān)信你所堅(jiān)信的就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
增強(qiáng)堅(jiān)定信念的方法：
1、制定夢(mèng)想板或夢(mèng)想檔案;
2、天天都要看自己的夢(mèng)想板，最好能清晰化、圖像化;
3、把大的夢(mèng)想分解成小的目標(biāo)，從完成一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)開(kāi)始，會(huì)大大增強(qiáng)自信的程度;
4、潛意識(shí)確認(rèn)，不斷地給自己做自我激勵(lì)：我一定能行!我一定能成功!我是最棒的!等等。
四、有成功的事業(yè)
事業(yè)成功與否是衡量一個(gè)成功男人的重要標(biāo)志。要想在事業(yè)中取得成功，就必須擁有人生的使命，它能點(diǎn)燃人做事的熱情，它是一個(gè)人走向成功的助燃劑和推動(dòng)力。
如何才能擁有成功的事業(yè)呢?
1、要有一個(gè)為社會(huì)或人類(lèi)有價(jià)值的使命;
2、要選擇自己喜歡的行業(yè);
3、要有自己在所選行業(yè)方面的特長(zhǎng);
4、最好找一個(gè)導(dǎo)師或?qū)＜易鰹槟愕念檰?wèn);
5、全力以赴，堅(jiān)持到底，直到勝利。
五、有責(zé)任感
責(zé)任也是一個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大動(dòng)力的源泉。所有的成功者，大都具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，無(wú)論是對(duì)家庭、組織、國(guó)家，還是社會(huì)，都具有強(qiáng)大的責(zé)任。
責(zé)任感主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)是要有愛(ài)心;另一個(gè)是要有感恩的心。只有有愛(ài)心的人才會(huì)想法設(shè)法去幫助別人，責(zé)任感便自然而生;只有有感恩心的人，才會(huì)極力用心去回報(bào)別人，責(zé)任感便自然而來(lái)。
六、講誠(chéng)信
“誠(chéng)信是立人之本，誠(chéng)信是立業(yè)之本，誠(chéng)信是立家之本，誠(chéng)信是立國(guó)之本，誠(chéng)信是金�！�。一個(gè)之所以能做出豐功偉績(jī)是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)和組織的力量，單靠一個(gè)人是不可能做到的。那別人為什么會(huì)跟你走?兩個(gè)字：信任。為什么要信任你?因?yàn)槟阒挥凶稣_的事，做正確的人，別人才會(huì)跟你走。誠(chéng)：就是心里所想的和嘴上所說(shuō)的一致;信：就是自己所做的跟自己所說(shuō)的一致。
如何才能做到誠(chéng)信呢?
1、做正確的人，做正確的事;2、言行一致，表里如一;
3、做任何事都要有始有終。
七、有足夠的能力
成功=態(tài)度+能力。一個(gè)人上述條件都具備，但就是不具備成功的能力，同樣是不能成功的。態(tài)度是內(nèi)在的，能力是外在的，內(nèi)在的東西再好，如果不能通過(guò)能力把它展現(xiàn)出來(lái)，那只能叫空想主義者。
尤其是當(dāng)今的社會(huì)，能力變得越來(lái)越重要了，著名的女學(xué)者王小平就應(yīng)時(shí)代而作，寫(xiě)了一本書(shū)叫做《本領(lǐng)恐慌》。能力時(shí)代已經(jīng)到來(lái)了，所以，一個(gè)人要想成功，就必須練就一身跌爬滾打的真功夫，才能在高手如云的江湖武林中行走。
能力包括許多方面，如情商、智商、財(cái)商、逆境商、領(lǐng)導(dǎo)力、人際、推銷(xiāo)等等。
如何才能具備這些能力呢?
1、向書(shū)本學(xué)習(xí);
2、向成功人士學(xué)習(xí);
3、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。把學(xué)到的知識(shí)在實(shí)踐中運(yùn)用，練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)!因?yàn)橹R(shí)是學(xué)出來(lái)的，本領(lǐng)是練出來(lái)的。
4、最好把應(yīng)該具備的能力分類(lèi)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
八、有良好的人際關(guān)系
著名的華人成功學(xué)大師陳安之說(shuō)：成功=知識(shí)+人脈。其中知識(shí)占30%，人脈占70%。可見(jiàn)，人脈在一個(gè)人的成功中所起到的作用。對(duì)于如何處理好人際關(guān)系，我已在《成功人際關(guān)系技巧》文章中做了詳細(xì)的闡述，請(qǐng)各位朋友參考。
九、有良好的個(gè)人形象
良好的個(gè)人形象是一個(gè)人走向成功的通行證，個(gè)人形象已成為成功人士的外在品牌。這一點(diǎn)非常重要，大家都明白，就不再贅述。
如何做好個(gè)人形象呢?
1、整潔的儀容儀表;
2、言談得體、舉止大方;
3、面帶微笑，要有親和力;
4、言行一致，表里如一;言必信，行必果。
5、風(fēng)趣幽默。
十、有真正的愛(ài)情和幸福的家庭
每個(gè)人都渴望擁有真正的愛(ài)情和幸福的家庭，可是卻有很多人得不到。于是，就有人說(shuō)：事業(yè)成功的男人，愛(ài)情就很難得到，家庭就很難幸福;擁有愛(ài)情和幸福家庭的人，事業(yè)就很難成功。我不贊成這種觀(guān)點(diǎn)。偉大的周恩來(lái)總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：誰(shuí)說(shuō)革命的時(shí)候不能戀愛(ài)，革命與愛(ài)情并不矛盾。事實(shí)也的確是這樣，在事業(yè)上取得成功，而在愛(ài)情和家庭上又很幸福的人也大有人在。不說(shuō)自己沒(méi)掌握好兩者之間的關(guān)系，沒(méi)找到平衡點(diǎn)，卻在為自己辯解，這是一種心理疾病。
如何才能擁有真正的愛(ài)情和幸福的家庭呢?
1、要有一顆愛(ài)心;
2、要有責(zé)任感，懂得照顧愛(ài)人和家庭;
3、要適時(shí)幫助家人做些家務(wù);
4、要懂得風(fēng)趣幽默;
5、要處理好夫妻、家庭之間的關(guān)系;
6、要會(huì)教育孩子，與孩子保持親密的溝通。
7、會(huì)創(chuàng)造浪漫的氣氛和環(huán)境。
總結(jié)
總之，每個(gè)男人都有成功的潛能，關(guān)鍵是你能不能成功。做一個(gè)成功的男人是每個(gè)男人的夢(mèng)想，嫁一個(gè)成功的男人是每個(gè)女人的夙愿。愿每個(gè)男人都能挖掘自己的潛能，按照這“成功男人的十大標(biāo)準(zhǔn)”要求自己，成為一個(gè)成功的男人，為家庭、國(guó)家和社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量!
職場(chǎng)男人成功的秘訣
1、不要將矛盾上繳
多年前，一位資深前輩曾告誡說(shuō)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記四個(gè)字：“不講困難”。老板每天都面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報(bào)告壞消息，會(huì)使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。
2、善于表現(xiàn)、適時(shí)邀功
不要害怕別人批評(píng)你喜歡表功，而應(yīng)擔(dān)心自己的努力居然沒(méi)被人看到，才華被埋沒(méi)了。想辦法做個(gè)“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報(bào)，要先說(shuō)結(jié)論，如時(shí)間允許，再作細(xì)談;若是書(shū)面報(bào)告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績(jī)?cè)O(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來(lái)效果更佳。會(huì)議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會(huì)議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時(shí)機(jī)。
3、建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
社會(huì)上，一些專(zhuān)業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。組織中不乏以興趣、愛(ài)好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭(zhēng)取成為其中一員;熱情幫助別人，廣結(jié)善緣;誠(chéng)實(shí)、信用、正直是贏(yíng)得信賴(lài)和敬佩的基礎(chǔ)。
4、成為不可缺少的人
公司里，老板寵愛(ài)的都是些立即可用并且能帶來(lái)附加價(jià)值的員工。管理專(zhuān)家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤�，也不是因你過(guò)去的成就，而是覺(jué)得你對(duì)他的未來(lái)有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問(wèn)，如果公司解雇你，有沒(méi)有損失?你的價(jià)值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話(huà)，要靠自己的打拼和緊跟時(shí)代節(jié)拍的專(zhuān)精特長(zhǎng)，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。
5、忌發(fā)牢騷
人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí)，往往會(huì)采取消極對(duì)抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿(mǎn)引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛(wèi)”行為，但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)體工作士氣。為此，當(dāng)你牢騷滿(mǎn)腹時(shí)，
6、尋求貴人相助
貴人不一定身居高位，他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)、專(zhuān)長(zhǎng)、知識(shí)、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會(huì)、或予以思想觀(guān)念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來(lái)容易脫穎而出，二則縮短成功的時(shí)間，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。
成功男人需要的十大要素
一、自信心
成功男士普遍都擁有很強(qiáng)、或極強(qiáng)的自信心，每當(dāng)遇到困難亦確信可憑自己的能力一一克服;甚至，有時(shí)還刻意營(yíng)造一份咄咄逼人的感覺(jué)。
二、時(shí)間觀(guān)念
成功男士通常很熱切期待見(jiàn)到事物的成果，因此往往會(huì)給別人帶來(lái)許多無(wú)形的壓力。他們堅(jiān)信“時(shí)間就是金錢(qián)”，不喜歡也不會(huì)把寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在瑣碎的無(wú)聊事情上。
三、崇高理想
為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，成功男士不會(huì)計(jì)較虛名。他們生活簡(jiǎn)單樸實(shí)，必要時(shí)常常身兼數(shù)職。同時(shí)，亦擁有比別人清晰確實(shí)的目標(biāo)，繼而用最大的努力，朝著目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
四、情緒穩(wěn)定
成功的男士通常喜怒不形于色，時(shí)刻保持極佳、極穩(wěn)定的情緒智商;同時(shí)，也很少在人前抱怨，發(fā)牢騷。遇到困難時(shí)，他們總是堅(jiān)韌不拔地去突破困難。
五、喜歡承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但并不代表盲目地冒險(xiǎn)。他們樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，并從克服困難中獲得無(wú)窮樂(lè)趣，擁有仿若武士道的堅(jiān)忍精神。
六、控制及指揮的欲望
成功男士通常非常執(zhí)意于自己的決策，不慣聽(tīng)命于人。認(rèn)為如果在公司是一個(gè)唯唯諾諾、不吭一聲的人，或只是一個(gè)“雖不喜歡公司環(huán)境，但又沒(méi)有勇氣辭職、自創(chuàng)前途的一輩”是沒(méi)法得到成功的。
七、健康的體魄
成功男士通常必須在“異常緊迫、或沒(méi)可能的時(shí)間”料理事務(wù)，如果沒(méi)有健康的身體及魄力，亦難以面對(duì)每日的挑戰(zhàn)。
八、廣泛的知識(shí)
知識(shí)就是財(cái)富，廣泛的知識(shí)及學(xué)問(wèn)絕對(duì)是成功的重要元素，成功男士渴望追求不同的知識(shí)。他們既能掌握事情全部的來(lái)龍去脈，又能明察秋毫，作出最完備的決定。
九、清晰的邏輯思維
成功的人能夠從雜亂無(wú)章的事物中，整理出一套邏輯的脈絡(luò)。有時(shí)候他們作出決策時(shí)會(huì)全憑直覺(jué)，而這種直覺(jué)，除了來(lái)自天生領(lǐng)導(dǎo)者的決斷能力外，往往還有賴(lài)于日常的觀(guān)察力。
十、客觀(guān)的人際關(guān)系態(tài)度
沒(méi)有拖泥帶水的感情用事，成功的人處事往往能大公無(wú)私、議事論事，縱使或許被人視作冷酷無(wú)情、不顧情面，但這就是成功人士跟失敗者的分別。
練就職場(chǎng)成功男人的方法
一、加強(qiáng)品行修煉是成功男人成長(zhǎng)成熟的基礎(chǔ)。
“品行修煉”就是古人所說(shuō)的“修身養(yǎng)德”�！靶奚怼敝卦凇罢摹�，正如韓愈所說(shuō)“欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠(chéng)其意”�！梆B(yǎng)德”首重“克儉”，正所謂“非儉無(wú)以養(yǎng)廉，廉以養(yǎng)德”。良好的品行來(lái)源于高尚的思想品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭倫理道德，這是為人、處世、做事的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)人性錘煉是成功男人成長(zhǎng)成熟的保證。
“人性”是什么?在我看來(lái)，“人性”就是人的自然屬性、社會(huì)屬性與思維屬性的總和，是一個(gè)人區(qū)別于他人的“特質(zhì)”。人性有善惡，重要的是樹(shù)立怎么樣的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。人性要“講”更要“養(yǎng)”，人性靠“錘”更靠“煉”。只有正確的人生理想輔以經(jīng)常的人性錘煉，才能打造好優(yōu)秀的自己。
三、加強(qiáng)能力鍛煉是成功男人成長(zhǎng)成熟的關(guān)鍵。
年輕男人由于缺乏實(shí)際工作的磨練，往往不能很好地把知識(shí)和素質(zhì)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為能力優(yōu)勢(shì)。能力鍛煉“煉”什么?一煉經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)。如果說(shuō)經(jīng)歷是一筆寶貴的財(cái)富，那么，經(jīng)驗(yàn)就是經(jīng)過(guò)加工提純的財(cái)富。二煉意志毅力。艱苦可以磨練意志、困難可以提高勇氣、挫折可以積累膽識(shí)。三煉能力素質(zhì)。我們每個(gè)人都要通過(guò)組織培養(yǎng)、個(gè)人努力、環(huán)境催化，不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高本領(lǐng)，盡快把自身的“潛質(zhì)”變成“顯能”，把“實(shí)力”化為“實(shí)績(jī)”。
玉不琢不成器，任何成功男人，也只能是百煉成鋼。不煉只能是原料或者是半成品。當(dāng)然，煉也需要注意方法、需要技術(shù)工藝、需要把握火候、需要在適合自己成長(zhǎng)的環(huán)境里接受各種考驗(yàn)與磨練
一個(gè)男人成功的秘訣
男人肩負(fù)著家庭的重任，總有一天要成家，上要贍養(yǎng)父母，下要照顧妻兒，因此很多男人都想要在職場(chǎng)上有一番成就，但是進(jìn)入職場(chǎng)后的男人想闖出自己的一片天，這并不是一件容易的事情，想要在職場(chǎng)上取得成功，有很多東西需要注意的，這樣才有機(jī)會(huì)取得成功，今日畢老師要和大家聊的話(huà)題就是職場(chǎng)男人成功的秘訣，理想在遠(yuǎn)方，當(dāng)下且顧日夜兼行，馬不停蹄吧。
首先要成為不可缺少的人
公司里，老板寵愛(ài)的都是些立即可用并且能帶來(lái)附加價(jià)值的員工。管理專(zhuān)家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤�，也不是因你過(guò)去的成就，而是覺(jué)得你對(duì)他的未來(lái)有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問(wèn)，如果公司解雇你，有沒(méi)有損失？你的價(jià)值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？一句話(huà)，要靠自己的打拼和緊跟時(shí)代節(jié)拍的專(zhuān)精特長(zhǎng)，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。
第二是尋求貴人相助
貴人不一定身居高位，他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)、專(zhuān)長(zhǎng)、知識(shí)、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會(huì)、或予以思想觀(guān)念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來(lái)容易脫穎而出，二則縮短成功的時(shí)間，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。
第三是建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
社會(huì)上，一些專(zhuān)業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。組織中不乏以興趣、愛(ài)好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭(zhēng)取成為其中一員；熱情幫助別人，廣結(jié)善緣；誠(chéng)實(shí)、信用、正直是贏(yíng)得信賴(lài)和敬佩的基礎(chǔ)。
第四不要將矛盾上繳
多年前，一位資深前輩曾告誡說(shuō)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記四個(gè)字：“不講困難”。老板每天都面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報(bào)告壞消息，會(huì)使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。
第五發(fā)牢騷是不可取的
人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí)，往往會(huì)采取消極對(duì)抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿(mǎn)引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛(wèi)”行為，但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)體工作士氣。
最后要善于表現(xiàn)、適時(shí)邀功
不要害怕別人批評(píng)你喜歡表功，而應(yīng)擔(dān)心自己的努力居然沒(méi)被人看到，才華被埋沒(méi)了。想辦法做個(gè)“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報(bào)，要先說(shuō)結(jié)論，如時(shí)間允許，再作細(xì)談；若是書(shū)面報(bào)告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績(jī)?cè)O(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來(lái)效果更佳。會(huì)議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會(huì)議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時(shí)機(jī)。
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