成功是成功之母的勵(lì)志文章
梁菲研討生畢業(yè)后，如愿進(jìn)入一家很不錯(cuò)的公司擔(dān)負(fù)總經(jīng)理助理。這是直接接觸企業(yè)中高層的職位，存在異常好的學(xué)習(xí)與自我晉升的機(jī)遇。
總經(jīng)理助理有非�，嵥榈墓ぷ餍枰幹�，需要細(xì)致而且有規(guī)劃性，具備雷厲盛行的氣魄。而梁菲非常關(guān)注周圍人的感想，很難強(qiáng)行要求別人，顯得比較脆弱。她覺得如果不能夠轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，將得不到提升治理崗位的機(jī)會(huì)。為此她投入了大批的時(shí)間，想要沖破的“短板”。比方，遇事強(qiáng)硬，多請(qǐng)求；為自己籌備了本子、錄音筆，生機(jī)能記下每一件提前應(yīng)該部署好的事件，每一個(gè)須要留神的要點(diǎn)；她還養(yǎng)成了記“毛病筆記”的習(xí)慣，將自己每一次工作中產(chǎn)生的失誤記載下來(lái)，并在后面寫上了下次應(yīng)當(dāng)作出的調(diào)劑等等，愿望能夠輔助自己變成一個(gè)過細(xì)、有條理且方案性強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人。
了一段時(shí)光下來(lái)，她工作中的打算性有所提升，失誤的`呈現(xiàn)率也有所降落。但是因?yàn)樗诠ぷ髦辛?chǎng)比擬強(qiáng)硬，跟四周共事底本友人般融洽的關(guān)系冷了不少，更多是公事公辦的往來(lái)。
面對(duì)滿滿的“過錯(cuò)筆記”，她認(rèn)為很不舒暢，很受挫。但善于保持的梁菲是相對(duì)不會(huì)容易廢棄的，因?yàn)樗钚湃绻荒芸朔毕荩荒茉讲铄e(cuò)敗，就不會(huì)失掉。
由于她堅(jiān)信一句名言：失敗是勝利之母。
木桶可能裝多少水，取決于最短的那塊木板？
木桶理論是我們熟知的實(shí)踐：一個(gè)木桶無(wú)論有多長(zhǎng)的板，終極能夠裝下多少水，取決于最短的那塊木板。
在我們的職業(yè)發(fā)展中，對(duì)很多人而言，對(duì)本身弱點(diǎn)的懼怕往往壓倒了對(duì)本人優(yōu)勢(shì)的信念。假如把生涯比作一場(chǎng)紙牌游戲，咱們每個(gè)人手中既有上風(fēng)牌，也有弱點(diǎn)牌，然而我們大局部人認(rèn)定弱點(diǎn)壓倒優(yōu)勢(shì)。
曾經(jīng)在心理咨詢課程中碰到一個(gè)無(wú)比受的銷售員。他愛好實(shí)干，能夠供給有價(jià)值的服務(wù)，擅長(zhǎng)關(guān)注別人的感觸，但他始終迷惑于自己不善于找到與人閑聊的話題。每次看到別的銷售職員可以天涯海角地與客戶、老板侃大山，關(guān)聯(lián)很融洽的樣子，他就感到十分愛慕。（他是一個(gè)很勤懇的人，為了戰(zhàn)勝這個(gè)“毛病”，甚至強(qiáng)行去背誦別人聊地利候的每一句話，但是一到了新的處所，遇見新的人，就會(huì)發(fā)明之前的那個(gè)話題又不應(yīng)景了。在一再受到挫折后，他開端猜忌興許是因?yàn)橥暧绊懟蚴瞧溆嗍裁葱睦硪蛩�，于是�?bào)名加入心理征詢的課程盼望能解決這個(gè)“問題”。
可是，這真的是一個(gè)“問題”嗎？豈非必定要超出無(wú)數(shù)次的失敗，才干夠取得成功？
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